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As inscrições para o Banco de Talentos da Energisa seguem abertas até o dia 27 de julho. A oportunidade é destinada ao cargo de Técnica de Operação e tem foco preferencial em mulheres que desejam ingressar no setor elétrico em Aracaju. As interessadas devem realizar o cadastro no site grupoenergisa.gupy.io dentro do prazo.
A iniciativa faz parte das ações da Energisa para ampliar a participação feminina no setor elétrico. Além disso, a empresa tem investido na formação de mulheres por meio de cursos de capacitação. Dessa forma, busca fortalecer a presença feminina em uma área tradicionalmente ocupada por homens.
De acordo com a consultora de Recursos Humanos da Energisa, Viviane Maia, a empresa também mantém um banco de talentos com foco preferencial no público feminino. Assim, amplia as oportunidades de ingresso no setor elétrico e incentiva a diversidade nas equipes.
“Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona a inovação. Por meio dessa iniciativa, buscamos ampliar as oportunidades para mulheres no setor elétrico, valorizando talentos e contribuindo para a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo e representativo”, afirma.
Requisitos
Para participar do processo, é necessário ter formação técnica completa em Eletrotécnica. Também é obrigatório possuir registro ativo no CRT, conhecimentos em Pacote Office e disponibilidade para trabalhar em escala.
Além disso, será considerado um diferencial ter experiência em atividades de operação do sistema elétrico nas áreas de geração, distribuição ou transmissão.
Como se cadastrar
As pessoas interessadas em ingressar no Banco de Talentos da Energisa devem ficar atentas ao prazo. O cadastro pode ser realizado somente até o dia 27 de julho, por meio do site https://grupoenergisa.gupy.io.
Na plataforma, além de efetuar a inscrição, os candidatos também podem acompanhar novas oportunidades e conhecer mais sobre as carreiras oferecidas pelo Grupo Energisa.
Benefícios oferecidos pela Energisa
Além de remuneração compatível com o mercado, a Energisa oferece um amplo pacote de benefícios. Entre eles estão planos de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação e/ou refeição, auxílio-creche e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Além disso, os colaboradores contam com programas de qualidade de vida e acesso ao Wellhub, plataforma que disponibiliza milhares de opções de academias e atividades de bem-estar em todo o Brasil.
