Desigualdade racial: MPT-SE combate a discriminação no ambiente de trabalho

O Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE), neste Dia Internacional da Luta Contra a Discriminação Racial, 21 de março, reforça o compromisso com a promoção da igualdade racial, dando destaque à importância de se extinguir qualquer discriminação no ambiente de trabalho.

De acordo com o procurador do Trabalho Mário Cruz, tal chaga social pode ser confirmada através de dados, “em Sergipe, por exemplo, em 2019, segundo o Observatório da Diversidade e da Igualdade de Oportunidades no Trabalho, os trabalhadores negros recebiam, em média, salários mais baixos do que brancos, amarelos, indígenas e pardos”.

Em relação aos dados nacionais, a pesquisa “Desigualdades Sociais por Cor ou Raça no Brasil”, publicada em 2022 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aponta que, apesar de representarem mais da metade da força de trabalho (53,8%), pretos e pardos ocupam apenas 29,5% dos cargos gerenciais. Além disso, a taxa de desemprego para pretos também é mais alta, tendo chegado a 16,5%, enquanto para brancos foi de 11,3%.

Diante de tal cenário, o MPT-SE realiza ações para acabar com a desigualdade racial no ambiente de trabalho. Em março de 2022, foi realizada audiência pública para implementação do “Projeto de Inclusão de Jovens Negros e Negras Universitários no Mercado de Trabalho” no estado de Sergipe, com o intuito de articular com empresas e parceiros institucionais a promoção da igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Há ainda, a nível nacional e estadual, a Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), que tem como objetivo definir estratégias coordenadas e integradas de atuação institucional na promoção da igualdade de oportunidades e eliminação da discriminação, violência e assédio no trabalho.

Fonte: Ascom MPT-SE