Por Antônio Carlos Garcia (*)

Com investimento estimado em R$ 190 milhões e reconhecimento internacional da revista Newsweek, o Hospital São Lucas inaugurou nesta quinta-feira (14) a maior expansão estrutural de sua história em Aracaju. Integrado à Rede D’Or desde 2018, o hospital amplia sua atuação em medicina de alta complexidade com um novo complexo hospitalar de 19 mil metros quadrados, distribuídos em 10 pavimentos, consolidando-se como referência em saúde privada em Sergipe.

A expansão inclui 119 novos leitos, sendo 82 apartamentos voltados para internação, 28 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) e uma ala exclusiva com nove leitos destinados ao transplante de medula óssea — procedimento realizado exclusivamente pelo São Lucas, em Sergipe. A nova estrutura também habilita o hospital a solicitar credenciamento para transplante alogênico de medula óssea, modalidade considerada uma das mais complexas da especialidade.

A entrega marca uma nova etapa da trajetória do hospital após a aquisição pelo grupo Rede D’Or, anunciada em 2018. À época, a compra do Hospital São Lucas foi revelada pelo jornal Valor Econômico como a terceira aquisição da rede no Nordeste naquele ano, dentro da estratégia nacional de expansão do maior grupo hospitalar privado do país. Embora os valores da negociação não tenham sido divulgados, a operação colocou Sergipe no mapa de investimentos da companhia, que já havia adquirido unidades hospitalares em Pernambuco, Maranhão e Bahia. Controlada pela família Moll, a Rede D’Or possui participação do fundo soberano de Cingapura (GIC) e da gestora Carlyle.

Alta complexidade

Segundo o diretor regional do Hospital São Lucas, Fábio Massao, o novo complexo hospitalar representa a consolidação de um modelo voltado à medicina de alta complexidade, associado a tecnologia, segurança assistencial e atendimento humanizado.

“Depois de um belo projeto e três anos e meio de execução de obras, entregamos 19 mil metros quadrados de área construída. A população pode esperar a melhor estrutura e a melhor tecnologia aplicada, além do que há de melhor na saúde nacional dentro desse novo complexo do São Lucas”, afirmou.

Massao também destacou o reconhecimento internacional obtido pelo hospital no ranking da Newsweek, elaborado a partir de avaliações de profissionais da saúde e indicadores hospitalares globais. “Existe uma votação internacional em que profissionais da saúde elegem as unidades. É um veículo de influência internacional, e o São Lucas foi agraciado, sendo citado dentro dessa lista dos melhores hospitais do mundo. Em Sergipe, somos únicos”, afirmou o diretor.

O diretor destacou ainda que o hospital mantém protocolos internacionais de qualidade e segurança assistencial reconhecidos pela Joint Commission International (JCI), considerada uma das principais certificações hospitalares do mundo. “O nosso posicionamento é o de uma medicina de alta complexidade. Reunimos aqui os melhores médicos das especialidades, incluindo o programa de cirurgia robótica, único em Aracaju. Temos uma capacidade técnica elevada tanto do corpo clínico quanto da equipe assistencial de enfermagem”, afirmou.

Atualmente, dois pavimentos da nova estrutura já estão em funcionamento: o sexto andar, com 10 leitos de internação, e o quinto andar, com 10 leitos de UTI. Somando a estrutura antiga e a nova expansão, o hospital alcança capacidade operacional de 289 leitos, com preparação imediata para atendimento simultâneo de cerca de 200 pacientes.

O novo complexo também incorpora ambientes humanizados voltados ao acolhimento de pacientes, acompanhantes e profissionais. A proposta arquitetônica prioriza conforto, funcionalidade e modernidade, fatores considerados importantes no processo de recuperação hospitalar.

Hoje, o Hospital São Lucas mantém cerca de 2 mil colaboradores entre equipes administrativas, operacionais e assistenciais, além de um corpo clínico formado por aproximadamente 200 a 300 médicos.

Estratégia nacional

O CEO da Rede D’Or, Rodrigo Gavina, afirmou que a expansão faz parte da estratégia nacional da rede de ampliar o acesso à medicina de qualidade em diversas regiões do país. “A gente acredita nas expansões como forma de levar medicina para todos os públicos. Hoje temos capacidade de levar medicina e segurança para o paciente em quase todo o país”, declarou.

O hospital mantém atendimento pelos principais planos de saúde nacionais e regionais. No caso da Unimed, o convênio contempla internações, cirurgias e utilização da UTI, embora o pronto-socorro ainda não esteja disponível para os usuários do plano.

A expansão do Hospital São Lucas seguirá em novas etapas. A segunda fase prevê reforma do pronto-socorro infantil e implantação de um novo conforto médico-cirúrgico. Já a terceira etapa inclui modernização completa do pronto-socorro adulto e ampliação do centro cirúrgico com duas novas salas.

Além da ampliação estrutural, o novo complexo passa a oferecer exames especializados como ecocardiograma, teste ergométrico, ultrassonografia e espirometria, fortalecendo a oferta de serviços de alta complexidade em Sergipe.

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A Ferreira Costa está com mais de 10 vagas de emprego abertas em Aracaju (SE), ampliando seu quadro de colaboradores e oferecendo oportunidades para profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento econômico local e com a valorização de talentos.

As vagas disponíveis são para encanador, atendente, vendedor, auxiliar de auditoria interna, auxiliar de serviços gerais e jovem aprendiz em vendas, contemplando tanto quem já possui experiência no mercado quanto quem busca o primeiro emprego ou uma oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.

Os interessados podem se candidatar por meio do site https://carreiras.ferreiracosta.com/ ou enviar o currículo via WhatsApp para o número (79) 98137-3384, informando qual vaga é de interesse no momento do contato. O processo seletivo busca atrair profissionais alinhados aos valores da empresa, como comprometimento, atendimento de qualidade e trabalho em equipe.

O local de trabalho é a unidade Ferreira Costa situada na avenida Presidente Tancredo Neves, 2695, no bairro Inácio Barbosa, em Aracaju. A abertura das vagas reforça a atuação da Ferreira Costa como uma das principais geradoras de emprego no setor, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho e para o desenvolvimento da região.

Sobre a Ferreira Costa

Fundada há mais de 141 anos, a Ferreira Costa é referência no mercado de materiais de construção no Nordeste, com diversas filiais distribuídas em estados como Pernambuco, Rio Grande do Norte, Paraíba e Bahia. A empresa é reconhecida pela qualidade de seus produtos, pelo atendimento diferenciado e pelo compromisso social, atuando para fomentar o desenvolvimento das regiões onde está presente.

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Juliano César Souto (*)

Como a coragem de decidir e a empatia de servir podem andar juntas na liderança

Recentemente, um e-mail marketing do LinkedIn, com o provocativo título “Ser ‘bonzinho’ demais pode atrapalhar sua carreira? Veja o que líderes bem-sucedidos fazem diferente”, despertou minha curiosidade. Li e gostei muito da mensagem da executiva Lara Bezerra, ex-executiva de sucesso e, atualmente,  empresária da Workcoherence. Fui, então, aos meus arquivos e encontrei mais de dez textos com temas convergentes.

Decidi, então, reunir e sintetizar essas ideias nesta nova reflexão, que busca mostrar como desempenho e humanidade — muitas vezes vistos como opostos — podem, na verdade, ser forças complementares na liderança. Espero que este conteúdo contribua para novas perspectivas e inspire boas conversas. Ao final, incluo os links para os textos completos citados.

No mundo corporativo, é comum tratar o resultado econômico e o cuidado humano como forças opostas. De um lado, a pressão por lucros, eficiência e metas. Do outro, a demanda por propósito, empatia e legado. Parece um dilema — mas, na prática, é uma falsa oposição. Lucro e propósito não apenas podem coexistir: eles se fortalecem mutuamente.

Autenticidade que constrói confiança

Liderar não é distribuir sorrisos forçados nem fugir de conversas difíceis. Feedbacks vagos ou elogios genéricos apenas para manter o clima “agradável” corroem a credibilidade. A confiança nasce da honestidade com respeito. Um líder que fala a verdade — mesmo quando desconfortável — transmite que se importa com o crescimento real de sua equipe.

Lucro como meio, não como fim em si mesmo

Lucro não é um pecado corporativo: é o combustível que mantém vivo o propósito. Empresas que ignoram resultados, comprometem sua capacidade de inovar, investir e cumprir sua missão. A saúde financeira permite melhorar processos, criar empregos, remunerar melhor e ampliar ações sociais. Sem lucro, o propósito se torna apenas discurso.

O exemplo fala mais alto que o discurso

As equipes percebem, antes de qualquer comunicado, a coerência das atitudes da liderança. Cortar desperdícios, rever privilégios e enfrentar ineficiências comunica, sem palavras, o que é realmente importante. Mais que slogans motivacionais, é a conduta diária que molda a cultura e inspira o time.

Propósito e legado como bússola

O propósito responde ao “porquê” da organização existir. O legado é o impacto concreto e duradouro que ela deixa. Quando guiada por um propósito genuíno, uma empresa constrói um legado que transcende produtos, serviços e balanços. É a marca que permanece na sociedade, nos clientes e nos colaboradores.

Firmeza com compaixão

Decisões duras, como demitir um colaborador querido, exigem coragem e justiça. Processos claros, métricas transparentes e comunicação respeitosa asseguram que a firmeza não se confunda com frieza. O respeito ao indivíduo preserva a confiança da equipe e reforça a imagem de liderança íntegra.

O círculo virtuoso

Lucro e propósito não são rivais: são aliados num ciclo positivo. Empresas que alcançam bons resultados investem mais em inovação, qualidade e responsabilidade social. Quanto mais o cliente percebe e confia no propósito, mais a empresa prospera — e essa prosperidade reforça seu impacto positivo.

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Desde o início da operação plena, em 1º de maio, a Iguá Sergipe tem intensificado frentes de serviço operacional para fortalecer o sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário no estado. Já foram registrados mais de 416 mil contatos via canais de atendimento da concessionária, relacionados aos serviços de saneamento básico desde o início do contrato de concessão.

Atualmente, cerca de mil colaboradores, entre próprios e terceiros, atuam em campo. Equipes plantonistas estão nas ruas todos os sete dias da semana, com o objetivo de aprimorar continuamente os serviços de atendimento às ocorrências da população.

Entre as ações em curso, destaca-se a obra de esgotamento sanitário no bairro Palestina, em Aracaju, que atende diretamente o Hospital Universitário. A obra, em fase final, tem conclusão prevista para a segunda quinzena de junho, com a implantação de rede de esgoto que direcionará os efluentes da unidade hospitalar para a Estação de Tratamento de Esgoto (ETE) Norte, promovendo saúde e bem-estar para pacientes, visitantes e profissionais.

No município de Nossa Senhora do Socorro, na localidade de Volta das Pedras, na Taiçoca, foi realizada interligação e extensão de rede para reforçar a pressão e vazão de água. Cerca de 650 moradores foram beneficiados com mais regularidade e qualidade no fornecimento.

A partir da primeira semana de julho, novas obras terão início, como a interligação de rede na região de Rio das Canas, em Barra dos Coqueiros, para ampliar a cobertura e a eficiência do sistema. A iniciativa beneficiará aproximadamente 1.200 habitantes, com interligação e instalação de registro para melhor distribuição de água.

Quatro obras emergenciais de abastecimento de água, com previsão de entrega no segundo semestre de 2025, estão em andamento e beneficiarão cerca de 70 mil sergipanos. As intervenções ocorrem em seis municípios: Poço Redondo, Porto da Folha, Itabaiana, Moita Bonita, Lagarto e Riachão do Dantas.

“Nosso foco é entregar melhorias que tenham impacto direto na vida das pessoas. As ações que estamos realizando vão além da infraestrutura e eficiência operacional, representam mais saúde, segurança e dignidade para a população sergipana”, afirma Cláudio Martins, diretor de operações da Iguá Sergipe.

Responsabilidade Social

Na frente de Responsabilidade Social, a Iguá Sergipe segue avançando no mapeamento de atores sociais, para fortalecer o diálogo com moradores de povoados e sedes municipais. Em maio, a equipe visitou 11 escolas municipais para apresentar o pilar de Educação Ambiental da concessionária.

A Iguá também marcou presença no programa “Sergipe é Aqui”, do Governo do Estado, em Rosário do Catete, e em eventos como “Giro Fundat” e “Ciranda Sergipe”, promovidos pelas prefeituras de Aracaju e Ilha das Flores. Em Riachão do Dantas, a ação “Descobrindo o Caminho da Água de Qualidade” foi realizada na Escola Municipal Prof. Luiz Antônio Barreto.

Canais de Atendimento

A Iguá Sergipe oferece atendimento 24h pelo telefone e WhatsApp (0800 400 4482). Também disponibiliza o Digi Iguá, uma plataforma digital com serviços como segunda via de conta, débito automático e consulta de faturas. A plataforma pode ser acessada por aplicativo ou via internet (www.digiigua.igua.com.br).

Além disso, a empresa mantém 78 pontos de atendimento presencial em lojas próprias, CEACs (Centros de Atendimento ao Cidadão) e agências dos Correios. Os endereços estão disponíveis em: https://www.igua.com.br/sergipe/enderecos.

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Em alusão ao Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, setor de transporte dá início à programação do projeto Proteção

Mais de 370 milhões de meninas e mulheres vivas hoje sofreram estupro ou abuso sexual antes dos 18 anos, e entre meninos e homens, as estimativas variam de 240 a 310 milhões, segundo dados divulgados em outubro do ano passado pelo Unicef. Diante dessa realidade alarmante, que há anos viola os direitos de crianças e adolescentes, o setor de transporte, por meio da Fetralse e do Sest Senat, criou em 2016 o projeto Proteção. A iniciativa visa capacitar profissionais do setor, conscientizar a sociedade com ações socioeducativas em parceria com órgãos e entidades públicas e incentivar a denúncia dos casos.

Com 60 unidades protetoras do Sest Senat no país, Aracaju intensifica neste mês ações em defesa de crianças e adolescentes silenciadas pela violência. A programação inclui palestras, cine-debates, rodas de conversa, campanhas digitais e distribuição de panfletos. A mobilização do setor de transporte no combate à exploração sexual infantojuvenil conta com a parceria do Ministério Público de Sergipe, PRF, escolas, unidades de saúde, Conselhos Tutelares, secretarias estaduais e municipais, entre outros órgãos.

“Nós acreditamos que essa causa também é responsabilidade do setor, que sempre está envolvido com pautas relevantes para a sociedade. Por isso, estamos juntos para combater qualquer tipo de exploração infantojuvenil e também incentivar a sociedade a denunciar e não se calar diante do crime”, evidencia o presidente da Fetralse e do Conselho Regional do Sest Senat Nordeste III, Alberto Almeida.

A coordenadora do Sest e também ponto focal do projeto, Luciana Melo, destaca que “o Proteção assegura os direitos previstos no Estatuto da Criança e do Adolescente. O setor de transporte é essencial nesse processo, já que seus profissionais circulam por diversas regiões e podem atuar como agentes de observação e denúncia.”

O projeto conta com a parceria oficial da Childhood Brasil, organização da sociedade civil sem fins lucrativos que integra a World Childhood Foundation, presente nos Estados Unidos, Suécia e Alemanha. A entidade atua com empresas e governos, oferecendo estratégias para combater a violência sexual contra crianças e adolescentes. Há nove anos, o Proteção faz parte do programa Na Mão Certa, iniciativa da Childhood voltada à mobilização de caminhoneiros e empresas do transporte no enfrentamento da exploração sexual infantil.

Para o motorista do transporte público coletivo de passageiros da empresa Atalaia, Cleiton Santos, essa ação evidencia o compromisso do setor com a responsabilidade social, por meio de um tema fundamental que impacta diretamente a sociedade.

“O abuso sexual é um crime covarde, e a sociedade precisa entender isso e agir. Nós, motoristas, também somos treinados para atuar na proteção de crianças e adolescentes. É essencial que todos façam sua parte, denunciando, orientando e rompendo o silêncio que ainda encobre muitos casos. A omissão também é uma forma de violência, e os motoristas, por estarem nas ruas diariamente, podem ajudar a identificar sinais e combater esse crime que tanto afeta nossa sociedade”.

Na internet

O setor de transporte sempre teve a internet e as tecnologias como aliadas na melhoria da prestação do serviço aos passageiros. Diante da exploração sexual de crianças e adolescentes, o segmento mobiliza a sociedade disseminando a importância de utilizar a internet como ferramenta de denúncia desse crime.

“Nós fazemos um apelo à sociedade para denunciar esse tipo de conteúdo na internet, utilizando o próprio ciberespaço. A pornografia infantil, além de crime, é um ‘câncer’ virtual que movimenta bilhões às custas da dignidade e inocência de crianças e adolescentes”, afirma Paulo Miranda, gerente de tecnologia da informação do setor de transporte.

Paulo complementa que “para denunciar esse tipo de crime na internet, você pode acessar o Hotline https://www.denuncie.org.br/, informar o endereço virtual da página com o conteúdo ilegal e seguir os passos indicados na plataforma. A denúncia é anônima e pode ajudar a colocar muitos criminosos atrás das grades.”

Além da internet, se você testemunhar ou presenciar uma situação de exploração sexual infantil contra crianças e adolescentes, entre em contato com um dos seguintes canais:

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O Governo de Sergipe tem adotado uma estratégia para impulsionar a industrialização no estado: a disponibilização de galpões e terrenos para novas empresas. Desde o ano passado, das 48 empresas que receberam incentivos estaduais, 30 tiveram apoio locacional, por meio de cessão, venda ou aluguel de terrenos e galpões. Essas empresas representam mais de mil novos empregos e investimentos que ultrapassam R$ 97 milhões, reforçando o compromisso do estado com o desenvolvimento econômico.

A política tem se mostrado eficiente para atrair novos empreendimentos. Um exemplo bem-sucedido é a Mariotta Calçados, indústria paulista que, no segundo semestre de 2025, instalará uma unidade fabril em Boquim, a 82 km de Aracaju. A empresa investirá R$ 4 milhões, iniciando com 40 empregos diretos, mas com projeção de dobrar esse número.

“O galpão disponibilizado pelo Governo de Sergipe é fundamental para darmos início às operações e treinarmos os primeiros funcionários. A produção começará com 350 pares de calçados femininos por dia e, quando chegarmos a 80 colaboradores, passaremos para 700 pares diários. Nossa meta em quatro anos é produzir 1.300 pares por dia”, afirmou João Camilli, controller da Mariotta Calçados.

Além disso, a unidade de Boquim permitirá ampliar a atuação da empresa no país. “Com essa nova unidade, vamos atender todo o Norte e Nordeste do Brasil, além das demais regiões”, destacou Camilli. Atualmente, a Mariotta conta com 327 colaboradores diretos, produz 1,2 milhão de calçados por ano e exporta para 10 países.

Para garantir a qualificação dos profissionais, a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Sergipe (Codise) articulou uma parceria entre a Mariotta e a Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem). Por meio do Programa Primeiro Emprego (PPE), jovens entre 18 e 29 anos poderão participar de uma capacitação remunerada de seis meses, com bolsas entre R$ 500 e R$ 750. Além disso, o Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT) atuará na captação de profissionais com experiência para atender à demanda inicial da indústria.

A escolha de Sergipe pela Mariotta se deu pelos incentivos fiscais do Programa Sergipano de Desenvolvimento Industrial (PSDI) e pela disponibilidade de infraestrutura para instalação. João Camilli ressaltou que a empresa aguarda apenas questões burocráticas para iniciar as operações.

“Ainda estamos finalizando detalhes burocráticos sobre o espaço que será utilizado. A venda não está em pauta, mas há possibilidade de cessão ou aluguel do galpão. Nosso requerimento de reserva da área já foi submetido e está em análise pelo governo”, explicou Camilli.

Novos galpões e interiorização do desenvolvimento

Diante dos resultados positivos, o Governo de Sergipe pretende construir novos galpões no interior do estado, ampliando a oferta de espaços para a chegada de novos empreendimentos. De acordo com o diretor-presidente da Codise, Ronaldo Guimarães, essa política tem sido um diferencial para atrair investimentos.

“A interiorização do desenvolvimento econômico é uma prioridade. Em alinhamento com o governador, está prevista a construção de novos galpões para expandir essa política de incentivos. O objetivo é oferecer suporte à instalação de novas empresas e gerar mais empregos para os sergipanos”, destacou Guimarães.

O secretário da Sedetec e vice-presidente do CDI, Valmor Barbosa, reforça que a oferta de galpões pelo PSDI tem sido um fator determinante para impulsionar a industrialização local. “Essa é uma das principais formas de incentivo à chegada de novas indústrias, além de contribuir diretamente para a geração de emprego e renda no estado”, pontuou.

Complexo Industrial Portuário de Sergipe

Cumprindo o propósito de redirecionar os fluxos da industrialização no estado e contemplar municípios além da capital, Sergipe abriga o Complexo Industrial Portuário. A região é formada por dez municípios: Barra dos Coqueiros, Maruim, Santo Amaro das Brotas, Laranjeiras, Rosário do Catete, Capela, Carmópolis, Japaratuba, General Maynard e Pirambu. Juntas, essas cidades abrangem uma população de quase 175 mil habitantes.

A região é estratégica por contar com ampla infraestrutura logística, com a presença do Terminal Marítimo Inácio Barbosa (TMIB) e acesso livre à BR-101. Outros recursos disponíveis são a Termoelétrica Porto de Sergipe, o gasoduto de conexão do terminal de Gás Natural Liquefeito (GNL) da Transportadora Associada de Gás (TAG) e a proximidade de indústrias do setor de fertilizantes.

Para definir áreas mais atrativas de instalação e ampliação de indústrias nos municípios que integram o Complexo, foi realizado um estudo geográfico com auxílio de sobrevoo, que considerou fatores como proximidade de rodovias, dutos e outros canais de escoamento, disponibilidade de recursos naturais, tipo de solo e contiguidade territorial.

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Por Diego da Costa (*)

Além disso, a digitalização das empresas trouxe novos desafios. Apesar de ferramentas tecnológicas facilitarem a comunicação, sua má utilização ou excesso de canais podem gerar sobrecarga de informações, dificultando a priorização e compreensão.

Mas como solucionar esses problemas? O primeiro passo é reconhecer a comunicação como um elemento estratégico. As empresas precisam investir em treinamentos, adoção de práticas de comunicação assertiva e integração das equipes. Estabelecer canais claros e eficientes, promover reuniões periódicas para alinhamento e estimular uma cultura de feedback são algumas ações práticas.

Por sua vez, líderes desempenham um papel crucial. Eles devem ser exemplos de clareza e empatia, garantindo que as mensagens sejam compreendidas por todos os níveis hierárquicos. No âmbito externo, manter a transparência e adaptar a linguagem ao público-alvo são fundamentais para construir e fortalecer relações.

Em um mercado cada vez mais competitivo, comunicar-se bem não é apenas uma necessidade — é uma vantagem estratégica. Empresas que dominam a arte da comunicação, tanto interna quanto externamente, conquistam não apenas eficiência e produtividade, mas também confiança e fidelidade. Afinal, comunicar é conectar, e conexões bem-feitas são o alicerce do sucesso. É importante manter uma comunicação assertiva.

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Após 16 anos de funcionamento, a unidade Ceac Rodoviária passa por sua primeira revitalização, trazendo uma série de melhorias para oferecer um atendimento ainda mais eficiente e acolhedor aos cidadãos. A partir da próxima segunda-feira, 16, a unidade retomará os atendimentos ao público com novas instalações e serviços aprimorados.

A revitalização da unidade é um compromisso do Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Estado da Administração (Sead). Dentre as melhorias destacam-se a instalação de piso tátil; novos postos de atendimento da Secretaria de Estado da Fazenda, do Banese Card e do Espaço do Servidor; melhor climatização do ambiente; e aprimoramento dos espaços de convivência dos servidores. Tais mudanças visam não apenas modernizar o espaço, mas também garantir humanização e conforto tanto para os cidadãos quanto para os colaboradores.

O Ceac Rodoviária também contará com uma série de serviços oferecidos por órgãos parceiros, como o Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT), Núcleo de Apoio Fiscal e Contábil (NAF) da Unit, Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária (DER), Energisa, Deso, Correios, Detran, Secretaria de Segurança Pública (SSP) e Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz). Um dos destaques é o novo Espaço do Servidor, voltado exclusivamente para o atendimento aos servidores estaduais, por meio da Sead.

O superintendente de Inovação e Gestão ao Cidadão, Rodrigo Farias, destacou os benefícios dessa revitalização. “É uma conquista importante para todos que utilizam os serviços do Ceac Rodoviária. A revitalização vai melhorar tanto o atendimento ao público quanto o ambiente de trabalho dos nossos servidores. A ação é mais um compromisso do Governo de Sergipe com a humanização do atendimento ao cidadão”, destacou.

Para a Secretária de Estado da Administração, Lucivanda Nunes, a revitalização traz um novo patamar de qualidade ao atendimento. “É um momento significativo para oferecer um espaço mais humanizado e eficiente, atendendo às necessidades da população sergipana. Esse é o empenho do Governo do Estado em investir na excelência dos serviços oferecidos e proporcionar um ambiente que seja não apenas funcional, mas também acolhedor e acessível a todos os sergipanos”, comentou.

Os atendimentos ao público serão retomados na próxima segunda-feira, 16, enquanto a conclusão dos últimos detalhes da revitalização está prevista para o final do mês.

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A Prefeitura de Aracaju recebeu, na tarde desta quarta-feira, 12, o selo de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS 2024, comemorativo aos 20 anos do Movimento Nacional ODS. O evento foi realizado no Teatro Atheneu onde duas entidades da administração municipal foram contempladas: a Escola de Governo da Administração Pública de Aracaju (Esgap), e a Guarda Municipal de Aracaju (GMA), órgão que integra a Secretaria Municipal da Defesa Social e da Cidadania (Semdec).

A Esgap concorreu no eixo temático “Parcerias”, devido ao trabalho de formação continuada dos servidores públicos do município, com foco nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e na Agenda 2030. O diretor da escola, Bosco Rollemberg, destaca que, desde 2017, por orientação do Plano Estratégico da Prefeitura de Aracaju, a instituição pauta em seus objetivos gerais a construção de uma cidade moderna, inteligente, criativa e sustentável, e esse direcionamento foi reconhecido com o selo ODS 2024.

“Baseado nisso, começamos a fazer a capacitação de servidores. Os colaboradores da Prefeitura e os parceiros da escola fizeram cursos e participaram de palestras sobre educação ambiental, sobre a construção de uma cidade sustentável, entre outros temas. Este selo é o reconhecimento do trabalho que a Prefeitura vem fazendo. O mérito é do conjunto de servidores e do conjunto de secretários que desenvolvem, desde 2017, várias ações que estão alinhadas e que atendem ao avanço da construção de uma cidade sustentável”, disse.

Já a Guarda Municipal de Aracaju (GMA) recebeu o selo pelo trabalho desenvolvido no Programa Anjos Azuis, que utiliza ações lúdicas, teatro de fantoches, jogos e outras atividades para transmitir mensagens importantes sobre comportamento, promovendo uma cultura de paz na sociedade e contribuindo significativamente para a formação dos jovens cidadãos. Segundo a coordenadora do projeto, Aracelly Matos, esta é a segunda vez que o Projeto recebe o selo ODS, motivado pelas ações lúdicas realizadas nas escolas, auxiliando na formação cidadã das crianças.

“É maravilhoso o reconhecimento, isso aumenta o nosso compromisso e também reafirma a importância do projeto, que está presente durante todo o ano nas escolas, não só do município, mas também em todas as escolas estaduais e particulares. A gente também espera que nós possamos ser exemplo para outras Guardas Municipais em todo o Estado”, disse.

O projeto concorreu no eixo temático “Paz”, reafirmando o compromisso com toda a segurança e a paz da cidade de Aracaju. Segundo a coordenadora Aracelly Matos, o Anjos Azuis trabalha, de forma interativa, diversos temas importantes. “Nós temos 10 temáticas, sendo que dessas 10, temos cinco também com versão para Primeira Infância, que foi outro compromisso que o Programa Anjos Azuis assumiu. Então a gente aborda temáticas de comportamento social, o bullying, preservação de patrimônio, violência de gênero, inclusão social, entre outras”, afirmou.

O Movimento Nacional ODS é formado por voluntários articulados por Núcleos Estaduais, em todas as regiões do país, que buscam a construção de um planeta socialmente inclusivo, ambientalmente sustentável e economicamente equilibrado. Para conquistar a certificação, a companhia precisa ter uma atuação alinhada a diversas metas propostas pela Agenda 2030 — comprovando a colaboração para a conquista dos objetivos. Portanto, seguir os princípios do selo ODS contribui com o desenvolvimento econômico sustentável.

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Na manhã de ontem, 11, foi empossado como diretor regional do Senac Sergipe, o advogado e contabilista Nilson Lima. Contando com a presença de colaboradores, familiares, autoridades e convidados, a solenidade aconteceu no auditório Hilton José Ribeiro, da unidade educacional de Aracaju, e foi conduzida pelo presidente do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac, Marcos Andrade.

“Nilson Lima é um nome de peso. Pelo histórico dele, como funcionário de carreira da Receita Federal, onde foi delegado em Sergipe; como secretário de Aracaju e do Estado, mostra a qualidade do trabalho que sempre desenvolveu. Enquanto presidente do Sistema Fecomércio, procuro trabalhar sempre com pessoas melhores, que busquem sempre a excelência, pois é o que fazemos aqui: uma gestão de excelência, prestar um melhor serviço, ir aonde o povo está, qualificar e capacitar as pessoas com qualidade. Temos a certeza de que Nilson Lima vai fazer a diferença no nosso sistema”, destacou o presidente.

O secretário de Estado do Trabalho, Jorge Teles, prestigiou a posse do novo diretor Regional da instituição de educação profissionalizante.

“Vemos com muita alegria a chegada de Nilson Lima no Senac, pois ele é um técnico qualificado, já testado no Estado, com uma vasta experiência e que vai nos ajudar a fortalecer ainda mais essa parceria com o Governo de Sergipe, por meio da Secretaria do Trabalho. Temos programas importantes feitos em parceria com o Senac, como o Primeiro Emprego e o Qualifica Sergipe, que prepara a mão de obra do sergipano para o futuro. E temos a certeza de que Nilson ajudará a ampliar essas ações e a entrega de resultados ainda melhores para a sociedade sergipana”.

Em seu primeiro discurso, Nilson Lima ressaltou que como diretor regional do Senac Sergipe, espera contribuir para ampliar o alcance social do Senac.

“Tenho o prazer de chegar a um time que já é vitorioso. A nossa missão aqui é dar a nossa singela contribuição para que os resultados tenham o maior alcance social possível, em todo o Estado, tanto na capital como no interior. Tudo que alcancei na vida profissional foi fruto da educação e quero dar a minha ajuda para que os jovens, os adultos possam ter uma oportunidade na vida. E nada melhor do que você ter um emprego ou empreender, e para isso é preciso que esteja preparado e qualificado. Assumir a direção do Senac é um reencontro com as minhas origens e dar a minha colaboração para transformar a vida de pessoas”.

“É muito bom saber que Nilson Lima vai continuar dando sua contribuição para a sociedade. Foi um excelente servidor público, com uma competência acima da média. Temos a certeza de que o Senac vai se surpreender com a capacidade organizacional que Nilson tem”, declarou o delegado da Receita Federal em Sergipe, André Passos.

O diretor de Educação Profissional, Adalberto Trindade de Souto, que esteve à frente interinamente do Regional, ressaltou a experiência de Nilson Lima como professor e aluno.

“O diretor recém-empossado foi professor do ensino médio e de cursos e é egresso aqui do Senac, e já conhece a instituição. A chegada dele no Senac vem ampliar ainda mais o trabalho que está sendo feito em todo o Estado. Toda equipe o recebe de braços abertos, pois percebeu a competência e principalmente a valorização humana que Nilson tem”.

“Em nome do presidente Marcos Andrade, dos conselheiros, todos que fazem o Sistema Fecomércio-Sesc-Senac, os funcionários do Sesc e do Senac, todos que verdadeiramente vestem a camisa, a nossa gratidão. Alcançamos vitórias graças a equipe, que nos ajudam e que desejo que continue ajudando o novo diretor empossado, sejam amigos e verdadeiros. Somos sustentáculos do presidente Marcos Andrade para que esse sistema avance muito mais em Sergipe e alcance êxito em tudo que faz.  Hoje, meu coração está alegre, com a chegada de Nilson Lima. Seja muito bem-vindo e conte sempre comigo, com o Sesc e com todo Sistema Fecomércio”, declarou a diretora regional do Sesc/SE, Aparecida Farias.

Em nome dos amigos presentes, o prefeito de Santana do São Francisco, Ricardo Roriz, destacou as qualidades do Nilson Lima e da amizade construída desde a adolescência.

“Conheço o Nilson há quase 40 anos e posso dizer que ele é meu amigo, de Marcos Andrade e de todos, pois é uma pessoa ímpar. Foi o melhor secretário da Fazenda deste Estado, deixou recursos no caixa quando deixou o órgão. Não tenho dúvidas que vai trabalhar com o mesmo zelo que sempre desempenhou por onde passou. Deixo meu abraço a Nilson e os parabéns ao Senac pelo novo diretor”.

A solenidade contou ainda com as presenças do secretário executivo da Secretaria de Estado do Trabalho, Rafael Melo; do diretor Administrativo Financeiro do Tribunal de Conta do Estado de Sergipe (TCE-SE), Augusto Fábio; do diretor da Escola de Governo, Wellington Mangueira; do vice-presidente da Fecomércio, André Garcez, e do superintendente, Lucas Uriel, diretores da Fecomércio e conselheiros do Sesc e Senac.

Breve currículo

Natural de Paripiranga (BA), Nilson Lima reside em Aracaju desde 1978, onde estudou, formou-se e construiu uma sólida carreira da Receita Federal, onde passou em dois concursos e aposentou-se no último dia 7, após 38 anos de atuação. No órgão federal, o auditor fiscal ocupou funções de destaque, chegando a ser delegado da Receita Federal em Aracaju.

Nilson Lima ocupou por três vezes o cargo de secretário Municipal da Fazenda em Aracaju (2001-2004 / 2005-2006 / 2013), e da Fazenda do Estado de Sergipe (2007-2008). Ao longo dessas quase quatro décadas de atuação profissional, fez especialização em Direito Público MBA em Administração e Gestão de Negócios, tendo atuado como professor no Ensino Médio e em cursos de pós-graduação e preparatórios para concursos.

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