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Vivo realizará feira de recrutamento para pessoas com deficiência em Aracaju e outras 11 cidades brasileiras

Só Sergipe — Thu, 04 May 2023 15:26:17 +0000

Pautada pela diversidade e inclusão, a Vivo fará uma feira de recrutamento para pessoas com deficiência. Serão ofertadas cerca de 300 vagas em 12 cidades do país. As oportunidades são para São Paulo (SP), Belém (PA), Rio de Janeiro (RJ), Campo Grande (MS), São José (SC), Florianópolis (SC), Cascavel (PR), Londrina (PR), Belo Horizonte (BH), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR) e Aracaju (SE). Ensino superior não será um pré-requisito.

No dia 09 de maio, a companhia promoverá uma feira, em formato virtual, para apresentar a empresa, benefícios e oportunidades. Os interessados precisam se inscrever até hoje, dia 04 de maio, pelo link . O processo seletivo será 100% online.

Essas oportunidades reforçam o trabalho da Vivo em promover novas vagas pelo país. A Vivo segue com as contrações em alta. Em 2022 foram cerca de 7.100 admissões em mais de 150 cidades. Como empresa inclusiva, a companhia vem promovendo vagas afirmativas. Para se ter uma ideia, do total de contratações realizadas no ano passado, 47% foram de talentos negros, 7% de pessoas com deficiência e 54% de mulheres.

Para ampliar ainda mais o alcance, os processos seletivos têm sido online e a companhia também tem realizado ações de engajamento para atrair candidatos com perfis variados, como feiras de recrutamento, meet ups, parcerias com instituições educacionais, entre outros. Só em 2022, foram cerca de 40 iniciativas com esse formato. A última delas – feira de recrutamento com vagas para mulheres, contou com mais de 10 mil inscrições.

“Importante destacar que temos reduzido as barreiras de entrada, retirando exigências como inglês de cargos em que seu uso não é essencial e podemos desenvolver a pessoa, uma vez dentro da empresa. Além disso, temos um olhar interno, voltado para ajudar nosso colaborador na construção de suas carreiras. Por isso, também focamos em promoções internas”, observa Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.

Para concorrer a uma das vagas da feira de recrutamento de pessoas com deficiência, os interessados precisam ter o ensino médio completo, domínio de informática e pacote office. Ter um perfil consultivo, analítico, inquieto, curioso, antenado e colaborativo. Ter outras experiências profissionais serão consideradas diferenciais. O salário é compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios estão vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; smartphone, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps e licença parental.

Diversidade e inclusão na Vivo

Desde 2018, a empresa possui um sólido programa, o Vivo Diversidade, pautado nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça e Pessoas com Deficiência para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente cada vez mais diverso e representativo. Além de colocar em prática ações afirmativas e de letramento, a empresa acredita que o tema diversidade precisa ser abordado com constância e profundidade, em diferentes fóruns, a fim de reforçar o compromisso e o posicionamento da companhia. Pensando nisso, criou a Jornada Vivo Diversidade, com temas que são discutidos ao longo dos meses com toda a empresa. Cada assunto é acompanhado de conteúdo e ações de reflexão, bem como algum marco como o lançamento de uma nova ação, política ou benefício. A empresa está dedicando o mês de abril para tratar com seus colaboradores a temática de pessoas com deficiência e carreira, por meio de lives e workshops.

Além disso, recentemente, a Vivo realizou a Semana da Acessibilidade Digital, evento online voltado para a capacitação de colaboradores internos e parceiros. O encontro contou com cerca de 14 horas de palestras e treinamentos para que as equipes aprendessem ainda mais sobre o tema e, dessa forma, se preparassem para criar e implementar soluções mais acessíveis e inclusivas. A capacitação abordou conceitos de pessoas com deficiência permanente, temporária e situacional. No conteúdo programático, foram trabalhadas questões como UX Design: Interação Acessível – revisão dos 21 critérios da etapa de UX, demonstrações práticas e fóruns de dúvidas; Entendimento dos Testes de Acessibilidade e suas Ferramentas + Framework: Como executar testes de acessibilidade, revisão dos critérios de responsabilidade, entre outros.

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Um sarau para ouvir poesias

Luiz Thadeu Nunes — Tue, 11 Apr 2023 12:21:04 +0000

A premiação aconteceu na livraria AMEI

No último sábado, 8, a convite do amigo, mestre José Augusto Oliveira fui à solenidade de premiação do Concurso Nacional de Poesias “Pedro Ivo”, promovido pela Academia Maranhense de Ciências, Letras e Artes Militares (AMCLAM).

Tive o prazer de conhecer Pedro Ivo de Carvalho Viana, homem decente e honrado que teve a vida ceifada pelo flagelo da Covid, em 2020. Homenageá-lo é a maneira dos amigos mantê-lo vivo em seus corações e memórias. Na solenidade, na mesa principal, a companheira rotária Conceição Viana, viúva de Pedro Ivo.

Em noite gloriosa, na livraria AMEI, ouvir poesia é um bálsamo para o espírito. “A arte existe porque a vida não basta”, escreveu o homem das letras e intelectual nato, o poeta maranhense Ferreira Gullar.

Em sua terceira edição, e com 93 inscritos, o Concurso Pedro Ivo se consolida no calendário brasileiro de poesia.

Todos que subiram no tablado para recitar seus poemas, deram seu recado de forma vibrante. Muitos jovens e outros no adiantado da caminhada, emocionados, recitaram belos poemas, cujo tema foi “Natureza”.

São Luís está resgatando, nos últimos anos, um papel de destaque que teve no cenário cultural do país, quando foi chamada de “Athena brasileira”. Tamanha era a qualidade e quantidade de nossos escritores, poetas, dramaturgos, que nossa cidade, no início do século XX, se destacava em nível nacional.

Concurso “Pedro Ivo” em sua terceira edição

Não há identidade maior de um povo do que suas manifestações culturais. Não existe povo sem cultura.

No ano em que se celebra o bicentenário do nascimento do poeta maranhense Antônio Gonçalves Dias (1823-1864), nada mais justo e oportuno do que semear poesias para os residentes da Ilha do Amor.

Faz-se urgente e premente resgatar todas as manifestações ligadas às artes: pintura, música, literatura, fotografia, dramaturgia, trovas, poesias, manifestações folclóricas e circenses, que além de alegrar o espírito, servem para formação intelectual de seu povo. O Maranhão é riquíssimo em cultura. Somos um estado de encantos, magias e poetas. Precisamos de momentos como este, um sarau poético, para mostrar às novas gerações que nossa matéria prima é feita de arte. Caso contrário, perderemos o rumo, e cairemos no superficialismo que beira a mediocridade. Quantos talentos estão no nosso entorno, precisando apenas de uma pequena oportunidade para aflorar. Isso testemunhamos na noite do dia 08 de abril, na AMEI.

Produção literária em expansão

A produção literária em nossa cidade está em expansão, e cada vez mais pessoas estão tirando de dentro de si: poemas, contos, artigos, crônicas e livros.

“Há um livro dentro de cada um de nós, basta tirá-lo”, escreveu Clarice Lispector, a ucraniana-brasileira, que tirou vários livros de dentro de si, que a eternizaram.

Em junho passado, tive o prazer e o privilégio de lançar o livro “Das muletas fiz asas”, pela editora N’versos, na livraria AMEI, onde conto minhas andanças pelo mundo, os 151 países visitados, me tornando o latino-americano mais viajado do mundo com mobilidade reduzida. Oxalá, a maioria das pessoas tenha a oportunidade de colocar suas histórias no papel, imortalizando-as. Todos nós um dia iremos embora, tragados pela libitina, mas as letras registradas ficarão. Exemplo disso é que duzentos anos depois ainda estamos a falar e a reverenciar Antônio Gonçalves Dias. Quantas pessoas que conviveram com Gonçalves Dias, se perderam no tempo, pois não registraram suas histórias.

Amante dos livros, digo sempre: “Do livro, não me livro. Nem quero me livrar. Se do livro, eu me livro, como livre vou ficar?”.

A AMCLAM, tendo à frente seu dinâmico presidente Coronel Carlos Furtado, confrades e confreiras, está de parabéns por tão louvável iniciativa.

Que venham inúmeros Concurso de Poesias, e como bem disse o presidente Carlos Furtado, de forma eloquente, no encerramento do evento, o concurso será estendido aos países lusófonos, ou seja, em todos os países de língua portuguesa.

Em momentos tão difíceis e tóxicos como estes que estamos vivendo e vivenciando, precisamos muito mais de poesias do que de armas.

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(*) Engenheiro agrônomo, palestrante, cronista e viajante. Autor do livro “Das muletas fiz asas”, o latino-americano mais viajado do mundo com mobilidade reduzida, visitou 151 países em todos os continentes.

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Indústria sergipana será um dos setores mais beneficiados com a chegada do 5G

Só Sergipe — Wed, 21 Sep 2022 14:19:50 +0000

O sinal 5G foi liberado em Aracaju nesta segunda-feira (19) e a tecnologia promete mais velocidade de navegação ao usuário comum. Mas é no setor produtivo que a nova tecnologia de internet móvel pode promover uma revolução. Com maior tráfego de dados, menor tempo de resposta entre envio e recebimento de comandos e a possibilidade de várias conexões em uma mesma rede, o setor produtivo do estado pode se automatizar, inserir novos maquinários e tecnologias, e otimizar os processos.

Segundo levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI), o Produto Interno Bruto industrial de Sergipe em 2019 foi de R$ 7,9 bilhões, o que equivale a quase 20% de todo o PIB do estado. O setor, que em 2020 superou o número de 3.000 empresas, também gera mais de 66 mil empregos, com destaque para construção, alimentos e serviços industriais de utilidade pública – que devem sofrer forte evolução graças ao processo de universalização do saneamento básico.

Com o 5G, a tendência é que vários processos automatizados levem a uma maior economia e organização. E isso só é possível porque estima-se que a nova internet suporte aproximadamente a conexão simultânea de um milhão de dispositivos por quilômetro quadrado, o que leva à evolução da Internet das Coisas (IoT), em que máquina “conversa” com máquina para produzir uma análise mais rápida de dados.

Considerado o pilar da indústria 4.0, o 5G permitirá também que a Inteligência Artificial faça ajustes de forma contínua, para que a produção se mantenha sempre de acordo com a demanda, ou ainda monitoramento 24 horas por dia e otimização de desempenho e segurança. Homero Salum, diretor de Engenharia da TIM Brasil, diz que a internet de quinta geração vai impactar não só a rotina do dia a dia do sergipano, como também revolucionar diversos setores no estado.

“Com conexões melhores e mais rápidas, o 5G é capaz de conectar máquinas, objetos, coisas e pessoas. Por isso, é chamada a tecnologia do futuro. Essas características vão impactar o Brasil em inúmeros segmentos da indústria, do setor de serviços, do agronegócio e até mesmo as rotinas das pessoas dentro das casas”, aponta Salum. “Na indústria, que vai gerar máquinas e equipamentos para toda essa conectividade, o impacto será revolucionário.”

Luciano Stutz, presidente da Associação Brasileira de Infraestrutura para Telecomunicações (Abrintel), revela que o 5G vai impactar tanto as micro e pequenas empresas quanto as de maior porte. Para a grande indústria, a maior novidade será a possibilidade de criar redes privadas com a tecnologia, o que vai otimizar ainda mais os processos e ganhos. Ele ressalta, no entanto, que todo e qualquer produtor que tenha acesso vai começar a se beneficiar a partir de agora.

“O empresário que está incrustado dentro da cidade e que faz também o processo fabril, ou o pequeno agricultor que está na borda e pode se cobrir com esse 5G, ou um microempreendedor pode, sim, ter seus processos produtivos melhorados. Você vai ter uma indústria que vai trabalhar com 5G, esse já vai poder operar um equipamento à distância, seja um drone, um semeador, seja uma máquina agrícola, se ele já tiver acesso ao 5G. Aquelas indústrias que se prevalecem de meios mecânicos, automatizados para fazerem seu processo produtivo, se aproveitam do 5G na medida em que estão presentes”, destaca Stutz.

Em Sergipe, as micro e pequenas empresas são responsáveis por 93% do total de indústrias. Somente em 2021, segundo a CNI, a indústria local exportou US$ 92 milhões – o setor é responsável por 99,8% de todas as exportações efetuadas pelo estado.

O 5G que está sendo instalado nas capitais está presente principalmente na área central. No caso de Aracaju, segundo as regras do edital, as empresas Claro, Tim e Vivo devem ativar, pelo menos, oito estações de 5G, mas as operadoras estão disponibilizando uma quantidade de estruturas maior do que a mínima exigida. A capital sergipana tem hoje oito bairros atendidos com a nova tecnologia pela Vivo e pela Claro: Coroa do Meio, Grageru, Jardins, Suíssa, Treze de Julho, Salgado Filho, Luzia e São José. Mas o processo de ativação já iniciou em outros dois bairros, Atalaia e Farolândia. Já a Tim informou que leva o 5G a 16 bairros: América, Atalaia, Cirurgia, Coroa do Meio, Farolândia, Grageru, Inácio Barbosa, Jabotiana, Jardins, Luzia, Pereira Lobo, Ponto Novo, Salgado Filho, São Conrado, Siqueira Campos e Suíssa.

Além de Aracaju, outras 21 capitais já receberam o 5G: Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), João Pessoa (PB), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP), Curitiba (PR), Salvador (BA), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ), Palmas (TO), Vitória (ES), Florianópolis (SC), Recife (PE), Fortaleza (CE), Natal (RN), Boa Vista (RR), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Maceió (AL), São Luís (MA) e Teresina (PI).

O cronograma inicial de ativação do 5G no Brasil previa que o sinal inicial estivesse disponível em todo o país já no fim de setembro, mas a Anatel prorrogou o prazo por até dois meses, devido a um atraso na importação de equipamentos para a limpeza da faixa onde transita a tecnologia. Com isso, nas outras cinco capitais onde o serviço ainda não está disponível, as companhias terão até 27 de novembro para ligar as estações e passar a oferecer o sinal de quinta geração.

Fonte: Brasil 61

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Operadoras de telefonia móvel que atuam em Sergipe já disponbilizam a tecnologia 5G; veja se seu bairro tem cobertura

Só Sergipe — Mon, 19 Sep 2022 15:11:41 +0000

As principais operadoras de telefonia móvel que atuam em Sergipe – Vivo, Tim e Claro – ativaram as suas redes 5G. Elas informam em que bairros chega essa nova tecnologia. A Vivo disse que a cobertura inicial contempla alguns bairros, outros entrarão nas próximas semanas, e a empresa já atua também na ampliação para outras regiões das cidades.

O 5G da Vivo está disponível para todos os clientes da empresa. Para acessar, é preciso possuir um aparelho compatível – a Vivo conta com 52 modelos em seu portfólio – e estar dentro da área de cobertura, sem tarifação extra pelo acesso. Atualmente, a Vivo tem em sua base cerca de três milhões de clientes (B2C) com aparelhos compatíveis 5G.

Com a nova rede, neste primeiro momento, os clientes terão uma navegação ainda mais veloz e melhor experiência no uso e consumo de conteúdos multimídia ou nos jogos online de alta resolução, por exemplo. A experiência de velocidade do usuário será até dez vezes mais rápida que o 4G. Espera-se que a nova tecnologia realize download de um arquivo de 1GB em aproximadamente dez segundos, dependendo do volume de tráfego no momento.

“O 5G já é uma realidade para aqueles que possuem um smartphone que permita a conexão na quinta geração. De forma geral, a rede 5G traz benefícios imediatos aos consumidores a partir de uma internet móvel de ultravelocidade, abrindo espaço para as empresas criarem serviços e experiências imersivas, com o uso mais frequente e eficiente de tecnologias de realidade virtual e inteligência artificial. Com a infraestrutura 5G em sua máxima potência, abrimos um mundo de possibilidades para clientes e sociedade em geral”, destaca a diretora regional da Vivo, Karina Tenório. “Estamos prontos para tirar todas as dúvidas dos nossos clientes em cada uma das nossas dez lojas em Aracaju”, completou.

A Vivo vem há anos preparando sua infraestrutura de rede, com bilhões em investimento, e dezenas de parceiros globais em tecnologia para iniciar a operação com a melhor arquitetura de rede possível. Atualmente, é a empresa com um dos maiores backbones do País, um diferencial importante à companhia, uma vez que as milhares de antenas que garantirão a estabilidade de sinal do 5G devem estar conectadas por uma rede de transmissão de alta capacidade e qualidade.

Bairros onde a VIVO terá o 5G em Aracaju:

Coroa do Meio

Grageru

Jardins

Suíssa

Treze de Julho

Os próximos são Atalaia e Farolândia.

TIM

A TIM começa abrangendo 16 bairros, entre eles: Luzia, Cirurgia, São Conrado e Farolândia (a lista completa segue ao fim do texto). A meta é uma ampliação gradativa dos bairros cobertos, de acordo com a evolução da demanda.

“O Nordeste é estratégico para a TIM e temos feito investimentos robustos em infraestrutura e novas tecnologias. Hoje temos a maior cobertura 4G da região e vamos ter também a maior e melhor rede 5G do país, já garantindo de início nas capitais pelo menos o dobro da cobertura mínima exigida. Estamos, de fato, diante da possibilidade de uma grande transformação tecnológica e social e nos orgulhamos, aqui na TIM, de liderar esse movimento histórico para o país e para a região Nordeste”, destaca Bruno Talento, diretor de Vendas da TIM no Nordeste.

Em Sergipe, a TIM está presente em 64 municípios com o 4G, o que representa 85% do total de cidades. A meta é cobrir 100% do Estado com 4G até 2023. “A ativação do 5G faz parte de uma ampla jornada da companhia, que vem preparando sua infraestrutura de rede para a chegada desta quinta geração com a expansão da cobertura 4G para 100% dos municípios nordestinos”, diz Talento.

Com velocidades de navegação que podem alcançar a ordem dos gigabites por segundo, até cem vezes mais veloz que a rede 4G, o consumidor poderá, por exemplo, fazer o download de um filme completo em segundos. Quem trabalha em home office vai conseguir baixar e enviar documentos pesados quase que instantaneamente e profissionais que utilizam nuvem ou precisam enviar grandes volumes de dados terão mais agilidade e rapidez nas transferências.

Os clientes pós-pagos da TIM terão um pacote para “turbinar” os planos com mais 50GB de internet e navegação ilimitada no Twitch, serviço de streaming de vídeo ao vivo com foco em games, com transmissões de competições de esportes eletrônicos, além de música e conteúdos criativos.

O novo pacote estará disponível em breve e a adesão nos primeiros três meses após o seu lançamento – que será oportunamente comunicado pela TIM – garante gratuidade pelo período de 12 meses. Não é necessário trocar o chip. O cliente precisa apenas ter um smartphone compatível com a nova tecnologia.

Outra grande vantagem do 5G é suportar mais acessos simultâneos, podendo conectar milhares de dispositivos por quilômetro quadrado ao mesmo tempo e com qualidade de navegação. Essa característica vai transformar completamente a experiência em grandes eventos.

O 5G também deve impactar de forma única, principalmente, o mercado corporativo, viabilizando a chamada Indústria 4.0 e a utilização de soluções relacionadas à Internet das Coisas. A tecnologia pode estimular o crescimento de importantes setores da economia, como educação, saúde, transporte e segurança, entre outros. A TIM é pioneira em parcerias e projetos pilotos com clientes corporativos pelo país e está preparada para novas parcerias com empresas que buscam avançar em projetos de transformação digital.

Bairros onde a TIM terá o 5G em Aracaju:

América

Atalaia

Cirurgia

Coroa do Meio

Farolândia

Grageru

Inácio Barbosa

Jabotiana

Jardins

Luzia

Pereira Lobo

Ponto Novo

Salgado Filho

São Conrado

Siqueira Campos

Suíssa

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Vivo abre vaga de emprego para pessoas com deficiência em Aracaju

Só Sergipe — Mon, 11 Apr 2022 19:57:11 +0000

Reforçando seu compromisso com a diversidade e a inclusão, a Vivo abre 170 vagas exclusivas para pessoas com deficiência nas lojas e áreas administrativas da companhia. As oportunidades, que serão preenchidas ao longo do ano, são para os cargos de Consultor e Analista de Marketing em 18 cidades: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Uberlândia (MG), Brasília (DF), Goiânia (GO), Manaus (AM), Belém (PA), São Luís (MA), Salvador (BA), Recife (PE), Aracaju (SE). No dia 26 de abril, a empresa promoverá uma feira online para esclarecer dúvidas sobre as atribuições das atividades. Os interessados precisam se inscrever pelo link.

Os selecionados para atuarem em loja desempenharão atividades como recepção, acolhimento e direcionamento do cliente, vendas de produtos e serviços da Vivo, entre outros. Já os Analistas de Marketing participarão de projetos dedicados a campanhas e produtos, além de outras atividades da área. A empresa dispõe de toda a estrutura para a adequada realização das atividades desses novos colaboradores, uma vez que conta com intérprete de libras, softwares de leitura de tela e equipamentos de acessibilidade mediante necessidade.

O processo seletivo será 100% online. Características da cultura digital colaborativa da Vivo, como curiosidade, atitude digital, abertura e fazer acontecer com responsabilidade são essenciais para os interessados a concorrer a uma das vagas. Além disso, ter perfil comercial, visão de dono e bom relacionamento com clientes serão considerados diferenciais.

“Somos uma empresa com um DNA forte e inclusivo. Entendemos a importância de iniciativas como essa e o quanto as perspectivas diversas enriquecem e ampliam nossa visão de mundo e nos melhoram como pessoas e como empresa. Queremos, também, que nossos clientes se enxerguem dentro de nossas lojas e que pessoas com deficiência se sintam estimuladas e atraídas a buscar novas oportunidades no mercado de trabalho dentro da Vivo”, destaca Gustavo Nóbrega, diretor de Canais da Vivo.

O salário é compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios estão vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; plano móvel controle, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps, além de licença parental.

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Tecnologia 5G “será um grande desafio, mas estou otimista”, afirma Luan Santos do ITP

Antônio Carlos Garcia — Sun, 07 Nov 2021 09:00:23 +0000

O leilão do 5G no Brasil, que terminou na sexta-feira, rendeu ao Governo Federal R$ 45,790 bilhões, e os principais grupos de telecomunicações – Claro, Vivo e Tim – arremataram os melhores blocos. Outras quatro empresas entraram no mercado e, com certeza, irão ampliar a concorrência no setor. A promessa da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) é que em julho de 2022 todas as capitais tenham a tecnologia 5G. “Será um grande desafio, mas estou otimista”, disse Luan Santos, responsável pelo setor de tecnologia da informação do Instituto de Tecnologia e Pesquisa (ITP).

Aracaju está como a maioria das capitais brasileiras que ainda não tem infraestrutura suficiente para receber o 5G. Das 27 capitais, somente Boa Vista, Brasília, Curitiba, Palmas, Porto Alegre, Porto Velho e Fortaleza (a única capital nordestina) têm esse know-how.

“Um dos primeiros passos para Aracaju se adequar e assim se tornar apta ao 5G é implementar processos para desburocratizar e reduzir os prazos de emissão das licenças de antenas, alinhando a legislação local com a Lei Geral de Antenas (LGA)”, afirma Luan Santos. “A tecnologia do 5G exige uma quantidade 10 vezes maior de antenas do que a frequência 4G, considerando a mesma área de cobertura”, acrescentou.

“A rede 5G permite a possibilidade de estudos e trabalho remoto com maior qualidade nas videoconferências, acesso à medicina a distância”, observa Luan, ao destacar que “a melhoria de velocidade, tempo de resposta e confiança na rede prometem abrir um leque de aplicações”.

5G: promete revolucionar o país

Assim como vai ocorrer nas capitais, o consumidor para ter acesso ao 5G terá que investir, adquirindo telefones celulares modernos e compatíveis com essa tecnologia. “No início tudo será mais caro, mas com o passar do tempo, se tornará popular. O lado bom da história é que com a chegada do 5G, celulares com tecnologias de terceira e quarta geração (3G e 4G) terão seus preços reduzidos”, acredita.

Mesmo ligado no leilão do 5G, na quinta e sexta-feira , Luan, que é formado em Redes de Computadores pela Universidade Tiradentes (Unit), especialista em gestão de TI e Cloud Computing, conversou com o Só Sergipe sobre a tecnologia que promete revolucionar o país.

Confira a entrevista.

SÓ SERGIPE – Nestes últimos dias tivemos o tão esperado leilão do 5G, que promete revolucionar tudo que se viu em velocidade na internet até agora. Será que essa promessa será concretizada? O que esperar do 5G?

LUAN SANTOS – O 5G é a evolução da atual internet móvel, e em mais de 60 países já é uma realidade e não será diferente com o Brasil.

SÓ SERGIPE – O que o 5G vai permitir?

LUAN SANTOS – A rede 5G permite a possibilidade de estudos e trabalho remoto com maior qualidade nas videoconferências, acesso à medicina a distância, melhoria da mobilidade urbana e desenvolvimento de cidades inteligentes, além do acesso a produtos inovadores e inteligentes de utilidade doméstica que ainda não são utilizados no país pela baixa capacidade de conexão.

Leilão do 5G ocorreu quinta e sexta-feira na Anatel, em Brasília Foto: José Cruz/Agência Brasil

SÓ SERGIPE – Na prática, qual a diferença do 4G, que temos hoje, e o 5G?

LUAN SANTOS – A melhoria de velocidade, tempo de resposta e confiança na rede prometem abrir um leque de aplicações. Por exemplo: o 5G possibilitará a realização de cirurgias remotas com maior segurança, utilização de carros autônomos e outros dispositivos inteligentes, inteligência artificial, realidade aumentada e mista. Atualmente no 4G, por conta da limitação de velocidade e latências mais altas, isso não é possível.

SÓ SERGIPE – A pandemia da Covid-19 mostrou algo preocupante: nem todas as pessoas estão conectadas, principalmente aquelas com baixo poder aquisitivo. O que será necessário para que o 5G chegue a essas pessoas?

LUAN SANTOS – Acredito que no primeiro momento, segmentos como a indústria, a medicina serão os primeiros beneficiados. Levando em consideração que para utilização da nova rede, os usuários precisarão de celulares de última geração, se políticas públicas não forem adotadas, dificilmente pessoas com baixo poder aquisitivo terão a oportunidade de utilizar o 5G inicialmente.

SÓ SERGIPE – Nas primeiras horas do leilão, na quinta-feira pela manhã, já se soube que no Brasil haverá uma nova operadora, a Winity II Telecom, ligada ao Fundo Pátria. Como o senhor acredita que o mercado consumidor reagirá com essa nova empresa, que ganhou a frequência de 700 Mhz?

LUAN SANTOS – A Winity II precisará atender algumas exigências do governo para se manter no mercado. A telecom terá que implementar conexão de internet em pelo menos 31 mil quilômetros de rodovias federais. Além disso, a Winity precisa expandir o alcance do 4G para locais no Brasil que ainda não são atendidos pela tecnologia.

Caso a empresa siga os protocolos exigidos pela Anatel, poderá competir com gigantes do setor de telecomunicações, incluindo Vivo, Tim e Claro. Desse modo, o mercado reagirá de forma positiva, aumentando a qualidade dos serviços, por conta da concorrência.

SÓ SERGIPE – Há um detalhe curioso. Das 27 capitais, apenas sete têm infraestrutura necessária para que a tecnologia possa ser disponibilizada. Como Aracaju deve se adequar à Lei Geral de Antenas?

LUAN SANTOS – Além das 7 capitais mencionadas, mais 4 cidades estão em fase de adaptação à LGA: Belo Horizonte, Florianópolis, Rio de Janeiro e São Paulo.

Um dos primeiros passos para Aracaju se adequar e assim se tornar apta ao 5G é implementar processos para desburocratizar e reduzir os prazos de emissão das licenças de antenas, alinhando a legislação local com a LGA.

SÓ SERGIPE – O senhor pode explicar um pouco mais sobre a LGA? O que ela estabelece e qual a situação de Aracaju?

Para tornar o processo de instalação do 5G mais rápido, as capitais precisam se adaptar à LGA Foto: André Moreira/PMA

LUAN SANTOS – A tecnologia do 5G exige uma quantidade 10 vezes maior de antenas do que a frequência 4G, considerando a mesma área de cobertura. A LGA apresenta uma série de regras que facilita a instalação de novas antenas 5G, que pode, por exemplo, ser instalada nas fachadas de prédios. Por isso, para tornar o processo de instalação do 5G mais rápido, as capitais precisam se adaptar à LGA e dar celeridade ao tempo de análise e de liberação de antenas e torres de transmissão. Atualmente apenas 7 capitais brasileiras estão aptas para receber a tecnologia 5G, aqui no Nordeste apenas Fortaleza.

SÓ SERGIPE – A previsão da Anatel é que até julho de 2022 pelo menos as capitais tenham o 5G. Diante desse cenário, com somente sete capitais com infraestrutura pronta, será possível cumprir esse prazo?

LUAN SANTOS – Será um grande desafio, mas estou otimista. Creio que teremos sim a cobertura, como prevista.

SÓ SERGIPE – Caso esse prazo de julho de 2022 seja cumprido, quem garante que haverá frequência em todos os lugares das capitais?

LUAN SANTOS – A cobertura terá um crescimento gradativo, tanto pela logística de instalação de maior número de antenas, como também pela geografia das cidades e infraestrutura pré-existente.

SÓ SERGIPE – Hoje o público tem muita desconfiança quando contrata um plano de internet. Sempre temem que o pacote recebido não seja realmente o contratado. Essas dúvidas têm sentido? Se afirmativo, elas permanecerão com o 5G?

LUAN SANTOS – O 5G trabalha com frequências mais altas, o que possibilita um maior tráfego de dados e assim altas velocidades. Essa evolução mudará a forma como utilizamos as redes móveis, o que sugere que os planos de internet serão ofertados com maiores pacotes de dados.

SÓ SERGIPE – Esta semana, o WhatsApp deixou de funcionar em aparelhos mais antigos. No próximo ano, será necessário que as pessoas troquem de telefone para ter acesso a essa tecnologia, ou isso é mera especulação?

LUAN SANTOS – Os aparelhos celulares mais antigos não terão compatibilidade técnica com o 5G, sendo obrigatória a troca para telefones atuais e compatíveis com a nova rede nas frequências do 5G brasileiro.

SÓ SERGIPE – A bola da vez é o 5G, mas atualmente há 2 milhões de celulares em 2G e outros tantos não têm nada. Será que o 5G é para “inglês ver”, como ironizou o ministro do Tribunal de Contas da União (TCU), Aroldo Cedraz?

LUAN SANTOS – No início tudo será mais caro, mas com o passar do tempo, se tornará popular. O lado bom da história é que com a chegada do 5G, celulares com tecnologias de terceira e quarta geração (3G e 4G) terão seus preços reduzidos.

SÓ SERGIPE – Na sua opinião, como será o mercado tecnológico quando o 5G se tornar uma realidade? Teremos supercomputadores, SmartTV com imagens fantásticas e Smartphones extremamente eficientes?

LUAN SANTOS- O 5G vai nos possibilitar o desenvolvimento pleno da internet das coisas, onde dispositivos estarão ainda mais conectados e automatizados. Será comum geladeiras, cafeteiras e outros aparelhos domésticos inteligentes funcionarem de forma autônoma ou comandados pelo celular ou comando de voz.

Cidades inteligentes, cheias de sensores e inteligência artificial para tomada de decisões, poderão identificar problemas de infraestrutura e de forma antecipada corrigi-los. Melhorias no trânsito serão percebidas e teremos também gerenciamento de recursos para minimizar o desperdício de energia, entre outras possibilidades.

SÓ SERGIPE – Estamos a caminho do “Admirável Mundo Novo”, de Aldous Huxley, publicado em 1932, com seus prós e contras numa sociedade totalmente conectada?

LUAN SANTOS – Apesar de ter sido escrito há mais de 80 anos, o livro se mostra, em muitos momentos, extremamente atual e estaremos cada vez mais conectados e auxiliados pela tecnologia no nosso cotidiano.

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Vivo abre vagas de emprego para mulheres em Sergipe

Só Sergipe — Tue, 15 Jun 2021 15:57:39 +0000

A Vivo está com vagas abertas, em Sergipe, para o Programa Mulheres em Áreas Técnicas, com o objetivo de inserir mulheres em atividades majoritariamente ocupadas pelos homens. O número de vagas para Sergipe não foi informado pela operadora, mas está disponível somente para a capital – Aracaju.

Além de Sergipe, as vagas estão disponíveis para os Estados de São Paulo, Alagoas, Piauí, Paraíba, Ceará, Rio Grande do Norte, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Minas Gerais, Goiânia, Espírito Santo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A empresa promoverá uma feira virtual para as interessadas no dia 30 de junho, com a participação de profissionais da área falando de suas experiências e esclarecendo dúvidas sobre a função.

Para participar, basta se inscrever através do link, no período de 15 a 25 de junho.

Na última edição da feira, realizada em março deste ano, a Vivo contou com a participação de mais de 400 candidatas para disputar as vagas oferecidas. Para concorrer às novas oportunidades, é preciso ter ensino médio completo. Para o cargo de instaladora, também é necessária CNH categoria B. A empresa busca por candidatas que tenham em seu perfil a curiosidade para explorar, aprender e crescer, que façam acontecer com responsabilidade e que sejam abertas ao novo, sejam empáticas e colaborativas.

“Nosso programa hoje já conta com 185 mulheres nessas frentes de áreas técnicas e já conseguimos, também, sensibilizar os aliados que trabalham com a Vivo a iniciarem projetos para a contratação de mulheres em seus quadros. É muito importante mobilizar toda a sociedade para que esse movimento aconteça de forma sólida e acelerada”, afirma Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.

As etapas do processo seletivo serão 100% digitais e a Vivo oferecerá um programa de treinamento que contempla toda a capacitação técnica e comportamental para as profissionais contratadas. O salário é compatível com o que é oferecido no mercado. Entre os benefícios, as selecionadas terão vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; smartphone com plano de dados; seguro de vida; day off de aniversário; desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps.

Destaque em processos seletivos

Uma pesquisa divulgada hoje pela consultoria Beeable, para avaliar a jornada do candidato, traz a Vivo como uma das empresas que mais se destacou em processos seletivos. Entre os diferenciais da Vivo está a página de carreira, onde é possível encontrar detalhes sobre a cultura da empresa; as descrições das vagas são claras e de fácil entendimento e a inscrição para concorrer a uma das oportunidades oferecidas ocorreu de forma simples e rápida.

O estudo avaliou a experiência dos candidatos durante a fase de inscrição no processo seletivo em 120 companhias de diversos setores, que constam na lista das mil maiores empresas para se trabalhar, durante o mês de abril de 2021.

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Minhas 20 melhores leituras em 2020

Germano Viana Xavier — Thu, 31 Dec 2020 11:00:18 +0000

Germano Viana Xavier (*)

O ano de 2020 definitivamente não foi fácil. No Brasil, a situação de penúria foi ainda mais amplificada e visível. Desgovernado desde os saguões de Brasília, o Trem-Brazil, vendido às incertezas de um neoliberalismo irresponsável, descarrilou e assim continua ribanceira abaixo. O real povo brasileiro penou. E penará. Presenciamos tragédias novas a cada dia, muitas delas advindas de um bestial antipresidente eleito. A sirene tocou mundo afora. Uma pandemia! Muitos foram para dentro de seus aposentos. Muitos, por não terem aonde ir, forçados pela própria necessidade e outros por negacionismos infames de ordens diversas, preferiram as ruas. Ao cabo de todos esses meses, o cansaço, a estafa mental.

Todavia, algumas coisas foram fundamentais para me manter vivo. Falo por mim. Para além das aulas ministradas à distância, que se mostraram duras e ineficientes, foram os livros os maiores responsáveis pela manutenção do ar nos pulmões. Li razoavelmente bem durante todo o ano. Dei prioridade a livros que, de uma ou outra forma, falavam do processo pandêmico vigente, para me inteirar acerca de discussões sociais e políticas também atuais. Destaco aqui a coleção Pandemia Capital, da Editora Boitempo, que li quase toda.

No mais, agradecer preciso a todos os amigos e todas as amigas que fazem comigo o canal literário O EQUADOR DAS COISAS no YouTube, aos colaboradores do portal O GAZZETA, ao espaço concedido a mim no portal SÓ SERGIPE e a manutenção da parceria já antiga com o portal ENTREMENTES. Dizer também que o blog O EQUADOR DAS COISAS e o jornal impresso O EQUADOR DAS COISAS continuam vivíssimos, em sonhos borbulhantes e em realidade. Para 2021, talvez algumas boas novidades surgirão. Sigamos, bucaneiros!

E ninguém solta a mão de ninguém.

Poesia

QUARENTA CLICS EM CURITIBA, de Paulo Leminski;
BUBUIA, de Jéssica Martins Costa;
ASA DE LAGARTA, de Vanessa Reis;
ALICE E OS DIAS, de Daniela Delias;
TRANS, de Age de Carvalho;
QUASE UMA ARTE, de Paula Glenadel;
À CIDADE, de Mailson Furtado;
GRAVANDO, de Aline Rocha;
ANTES QUE O MUNDO ACONTEÇA, de Daniel Baz;
CAPRICHOS & RELAXOS, de Paulo Leminski.

Prosa

A FABULOSA GALINHA DE ANGOLA, de Luísa Fresta;
REDEMOINHO EM DIA QUENTE, de Jarid Arraes;
CARTAS DE UM DIABO A SEU APRENDIZ, de C.S. Lewis;
O AMANHÃ NÃO ESTÁ À VENDA, de Ailton Krenak;
A CRUEL PEDAGOGIA DO VÍRUS, de Boaventura Sousa Santos;
SEJAMOS TODOS FEMINISTAS, de Chimamanda Ngozi Adichie;
O MASSACRE DA GRANJA SÃO BENTO, de Luiz Felipe Campos;
O VELHO E O MAR, de Ernest Hemingway (releitura);
SOBRE A ESTUPIDEZ, de Robert Musil;
ÚLTIMO REINO, de Pascal Quignard.

OBS. A ordem de numeração dos livros não quer dizer absolutamente nada.

Germano Viana Xavier é mestre em Letras e jornalista profissional (DRT BA 3647). Desenvolve estudos e pesquisas sobre Literatura e Direitos Humanos – Comunicação e Cultura – Literatura e Letramentos – Língua Portuguesa – Linguística – Cinema – Educação e Educomunicação. Idealizador/Coordenador Geral do Jornal de Literatura e Arte O EQUADOR DAS COISAS (ISSN 2357 8025), periódico fundado em março de 2012 e que circula no Brasil, Portugal, Estados Unidos e Irlanda. Escreve desde 2007 o blog O EQUADOR DAS COISAS, cujo arquivo conta hoje com aproximadamente 2.000 textos de sua autoria. Em 2016, seu livro de contos SOMBRAS ADENTRO foi finalista do IV Prêmio Pernambuco de Literatura. Possui publicações em livros, jornais e revistas literárias diversas. Baiano desterrado, natural da Chapada Diamantina, tem 35 anos e atualmente habita o agreste meridional pernambucano. Canal no YouTube: www.youtube.com/oequadordascoisas

** Esse texto é de responsabilidade exclusiva do autor. Não reflete, necessariamente, a opinião do Só Sergipe.

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Vivo tem nova diretora para a Regional Nordeste

Só Sergipe — Wed, 16 Sep 2020 15:33:56 +0000

Com 32 anos de experiência no setor de varejo, a executiva Karina Tenório é a nova diretora da Vivo na Regional Nordeste, que contempla atuação da companhia nos estados do Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe e Bahia, onde a operadora possui mais de 9,6 milhões de clientes, sendo 9,1 milhões na operação móvel e 505,2 mil na fixa. Em Sergipe, a Vivo é líder do mercado e está presente nos 75 municípios.

Destes 75, 51 com tecnologia 4G, somando mais de 1,3 milhões clientes. No segmento móvel, tem 64,7% de Market-share, sendo 69,1% no pós, 62,7% no pré e no 64,9% no 4G. Na operação fixa com banda larga de ultravelocidade, lançada em outubro de 2015, tem 28,3% do mercado.

A Vivo, ainda, ocupa o segundo lugar na participação de mercado (com 16%) do negócio de banda larga de ultravelocidade com a Vivo Fibra FTTH, que leva os serviços de TV por assinatura, telefonia fixa ilimitada e banda larga de ultravelocidade até a casa do cliente. A banda larga da Vivo está hoje em 29 cidades da Regional Nordeste, sendo 18 com fibra ótica.

Colaboradores e lojas

Além de gerenciar uma equipe de 650 colaboradores e 154 lojas próprias e revendas, caberá a Karina Tenório ampliar a atuação da operadora na Regional Nordeste onde a Vivo tem Market share de 20,8%, no pós-pago (com 26,3% ), pré-pago (18,5%), 4G (20%) e M2M (44%).

Natural de Recife, Karina é formada em Engenharia Civil e tem especialização pela Fundação Dom Cabral e MBA em Marketing pela Universidade Federal de Pernambuco. Antes da Vivo, foi diretora comercial e de operações em empresas como Bompreço, Walmart, Cencosud e Grupo Pereira.

“Após anos no varejo, assumo a diretoria da Regional Nordeste com a responsabilidade de apoiar o desenvolvimento contínuo do time e impulsionar nossos resultados na região, com investimentos e foco em oferecer a melhor experiência aos clientes. Seguimos firmes no propósito de digitalizar para aproximar”, destaca a diretora.

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Vivo adota iniciativas para ampliar o bem-estar de seus colaboradores

Só Sergipe — Fri, 17 Apr 2020 19:00:39 +0000

A Vivo sempre se preocupou com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores. E, durante a pandemia provocada pelo coronavirus, a empresa redobrou os cuidados e tem adotado uma série de iniciativas para assegurar que seus colaboradores atravessem esse período com qualidade de vida.

A empresa lançou recentemente, para colaboradores e dependentes do plano de saúde, o serviço de Pronto Atendimento Virtual – Telemedicina, em parceria com o hospital Albert Einstein. Com ele, é possível realizar consultas online de pequena complexidade com uma equipe médica especializada, onde o colaborador estiver e na hora em que precisar, diminuindo a exposição ao pronto-socorro. A consulta pode ser feita pelo computador ou celular. Mesmo sendo virtual, o protocolo de atendimento do médico segue padrões internacionais de medicina virtual e pode ser utilizado em casos como alergias leves, conjuntivite, dores de cabeça, dores de garganta, entre outros.

O trabalho remoto, que desde 2018 já era uma realidade na Vivo na frequência de duas vezes por semana para cargos administrativos, foi ampliado para cinco vezes e passou a incluir o Call Center. Com isso, mais de 20 mil colaboradores da empresa passaram a trabalhar de casa já no início da pandemia.

E, como uma nova rotina foi adotada na casa de seus colaboradores, a Vivo também preparou uma programação especial para ser veiculada no Workplace by Facebook – rede social interna da empresa, com lives de especialistas, abordando diversos temas, como dicas de como conciliar filhos e home office, criatividade em tempos de isolamento e como lidar com a solidão em tempos de quarentena.

Uma curadoria de conteúdos sobre melhores técnicas, dicas e ferramentas para aumentar a produtividade enquanto os colaboradores trabalham de casa também está sendo realizada, com atualizações duas vezes por semana, para tornar o assunto vivo e renovado. Assim como indicações de cursos online da própria Academia de Líderes da empresa nas áreas de liderança e digital e cursos virtuais gratuitos de grandes instituições sobre criatividade, felicidade, inteligência emocional, entre outros.

“Sempre nos preocupamos em cultivar um ótimo clima em nossos ambientes internos, onde a qualidade de vida dos nossos colaboradores estivesse em primeiro lugar. Agora, mais do que nunca, queremos proporcionar todas as possibilidades para que eles fiquem bem, em segurança e com saúde”, avalia Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.

O cuidado da empresa se estende também aos técnicos de campo, que desempenham atividades fundamentais para que a Vivo leve seus serviços até seus clientes. Por isso, a companhia disponibilizou kits, contendo máscara, álcool em gel e luvas para que eles exerçam suas funções em segurança.

Além disso, a Vivo é uma das empresas signatárias do movimento “Não Demita” (www.nãodemita.com), que reúne mais de 2 mil companhias no país. A iniciativa sugere que empresários não realizem demissões até o dia 31 de maio de 2020. A ação recomenda que as empresas mantenham seus quadros de colaboradores para ajudar a evitar ou minimizar os impactos econômicos e sociais provocados pela pandemia. A Vivo é a única operadora de telefonia que apoia a iniciativa, que conta com grandes companhias dos mais diversos segmentos.

Novos colaboradores
A preocupação da Vivo com a saúde e bem-estar se estende também aos colaboradores recém-chegados. A empresa deu continuidade aos processos seletivos que estavam em andamento, porém, para a segurança de todos os envolvidos, a admissão foi realizada de forma digital, desde a assinatura do contrato até a ambientação dos colaboradores.

O “onboarding” dos 275 recém-contratados foi realizado por meio de transmissão ao vivo de conteúdos internos da empresa na ferramenta Teams, além de orientações online sobre treinamentos, integração com equipes, atividades, metas e objetivos.

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