A Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) divulga novas oportunidades de emprego nesta sexta-feira, 20 de fevereiro. Os interessados em candidatar-se às vagas precisam se cadastrar ou atualizar o currículo na sede da Fundat, localizada no calçadão da rua João Pessoa, 127, centro, ou qualquer Unidade na cidade. O candidato precisa apresentar: carteira de trabalho, CIN (antigo RG), CPF e currículo.

O horário de funcionamento da Fundat é de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h. O atendimento acontece também em outros pontos, das 7h às 13h, no o CEAC do Shopping Riomar, das 7h às 17h na UQP do bairro Santos Dumont, UQP do bairro Olaria, UQP do bairro Coroa do Meio e a UQP do bairro Santa Maria. Mais informações podem ser obtidas no telefone: 3179-1331

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A Energisa está com inscrições abertas para o banco de talentos voltado exclusivamente para mulheres interessadas em se qualificar como eletricistas de Redes de Distribuição. O cadastro pode ser realizado até sexta-feira, 27, pelo site https://grupoenergisa.gupy.io.

As candidatas selecionadas participarão de um curso gratuito de formação com duração de seis meses, realizado em Aracaju, no período noturno (segunda a sexta-feira). A capacitação inclui conteúdos como NR-10 Básico, NR-10 Complementar, NR-35, além de atividades teóricas e práticas da função.

“Estamos promovendo esse curso de formação de mulheres eletricistas com o objetivo de incentivar a qualificação. Após ao curso de formação, essas mulheres poderão concorrer a vagas na área de atuação da Energisa”, afirma a consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia.

Para concorrer à vaga, é preciso ter mais de 18 anos, ensino médio completo, CNH categoria B e disponibilidade de participar do curso. Será considerado como diferencial ter curso de Eletricista Predial. Mais informações no endereço https://grupoenergisa.gupy.io. A candidata deve escolher o estado de Sergipe e aparecerá o link para inscrição.

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Em 2024, o Instituto de Promoção e Assistência à Saúde de Servidores do Estado de Sergipe (Ipesaúde) consolidou seu compromisso em oferecer serviços de qualidade aos beneficiários. A instituição realizou importantes investimentos em infraestrutura, com a inauguração de novas unidades, e na adoção de tecnologias modernas, como telemedicina, biometria facial, aplicativo e assistente virtual.

Além disso, o Ipesaúde intensificou o acesso aos atendimentos, promovendo programas itinerantes e mutirões de cirurgias. Essas iniciativas reafirmam o compromisso da instituição com a eficiência no cuidado e com a ampliação do alcance de seus serviços.

Obras e inaugurações de unidades 

Uma das principais realizações de 2024 foi a inauguração do moderno Centro de Terapias Integradas Hanna Kauany Teles de Paula, em setembro, destinado a crianças e adolescentes com neurodiversidades, como transtornos do espectro autista (TEA) e transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH). Localizado em Aracaju, o equipamento disponibiliza assistência multidisciplinar integrada, incluindo neuropediatra, psiquiatra, psicólogo, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, nutricionista, psicopedagogo e neuropsicopedagogo.

Em julho, o Ipesaúde também inaugurou uma sede mais ampla em Itabaiana. A nova unidade passou a oferecer especialidades como Ortopedia, Neuropsicopedagogia e Psicopedagogia. Outra importante obra de infraestrutura significativa é a construção de uma nova sede para a Regional de Lagarto, localizada no CentroSul Shopping, que será inaugurada em breve. Ela terá uma estrutura moderna, com 14 consultórios e Fisioterapia.

Ainda na área de infraestrutura, o instituto executou importantes revitalizações e ampliações em suas unidades na capital. A Central de Autorizações para cirurgias eletivas retornou à sede matriz, visando oferecer mais comodidade e melhor gerência na solicitação dos procedimentos. Já no primeiro andar do Centro de Especialidades Médicas foi construído o bloco 4A, com foco na saúde da mulher. O Centro de Endocrinologia e Diabetes Luciano Barreto Júnior também passou por melhorias, incluindo a criação de um novo auditório, espaço kids e consultórios.

Já o Centro de Reabilitação Maria Virgínia Leite Franco está passando por reformas para abrigar novas salas de consulta para Ortopedia e uma sala de pequenos procedimentos. Além disso, já ampliou os serviços de Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional para adultos.

O presidente do Ipesaúde, Walter Pinheiro, destacou o compromisso da instituição em oferecer cuidados de excelência aos seus beneficiários. “Em 2024, fortalecemos a dedicação com a saúde dos mais de 109 mil beneficiários do Ipesaúde em diversos cantos de Sergipe. Para nós, é motivo de satisfação as evoluções realizadas em nossas unidades, pois sabemos a importância de proporcionar uma infraestrutura moderna e acessível. Nosso objetivo é continuar investindo em estrutura, tecnologia e inovação para que os nossos beneficiários tenham sempre o melhor cuidado”.

Tecnologia e inovação

Além de infraestrutura, o Ipesaúde investiu em tecnologia para modernizar os serviços administrativos. Em janeiro, lançou o aplicativo ‘Meu Ipesaúde’, que facilita o acesso a serviços e informações, como carteirinha digital, histórico de saúde e guia médico. Também implantou biometria facial, com o intuito de aprimorar a segurança e a gestão de dados, e, a fim de reduzir faltas às consultas marcadas no Centro de Especialidades Médicas, foi criada uma assistente virtual no WhatsApp, que envia lembretes 72 horas antes e permite o cancelamento, repassando a vaga para outro paciente.

Ainda sobre modernização, implantou a Telemedicina, ofertando as duas especialidades mais procuradas no estado: Neuropediatria e Psiquiatria infantil. A modalidade funciona no Centro de Terapias Integradas e é voltada a crianças e adolescentes.

Programas itinerantes

O Ipesaúde continuou focado em estreitar laços com beneficiários e facilitar a adesão de novos. Com o programa ‘Ipes Até Você’, o instituto desburocratizou atendimentos como a marcação de consultas, atualização de cadastro e coleta de biometria facial, além de orientações em saúde aos servidores públicos. Durante o ano, foram realizadas 24 edições em diversos órgãos estaduais da capital, Itabaiana e Simão Dias.

Outro destaque foi a inclusão do instituto em projetos estratégicos, como o ‘Sergipe é aqui’, do Governo do Estado, e o ‘Programa Avançar’, da Polícia Militar de Sergipe. Por meio dessas ações, o Ipesaúde conseguiu levar serviços administrativos e benefícios de saúde a regiões remotas do estado, garantindo que um número ainda maior de beneficiários pudesse usufruir de atendimentos de qualidade e acessíveis.

Outras conquistas

A autarquia realizou o primeiro mutirão de cirurgias bariátricas, que beneficiou 60 beneficiários com obesidade, buscando reduzir a fila de espera e uma melhora na qualidade de vida destas pessoas. A ação fez parte do ‘Ipes Leve’, programa realizado pelo Centro de Endocrinologia e Diabetes, que garante acompanhamento integral para pacientes com a doença, como consultas médicas e nutricionais. Além de possuir um ambulatório de curativos referência no Estado.

Outra conquista importante dos usuários foi a expansão da equipe de ortopedistas no Centro de Especialidades, situado na sede do instituto, para expandir os serviços internos desta área e melhorar o atendimento especializado no ambulatório.

O Ipesaúde busca promover sempre um cuidado integral aos conveniados. Além do atendimento médico, também foca na educação em saúde. Em 2024, expandiu o projeto ‘Sala de Espera’, com palestras educativas sobre saúde e prevenção, realizadas nas unidades de Aracaju. E intensificou as campanhas de prevenção, como Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, com ações de conscientização, consultas e exames.

A diretoria também se preocupou com o bem-estar de seus colaboradores, expandindo o programa “Cuidar de Quem Cuida”, com sessões regulares de ginástica laboral em todas as unidades. “2024 foi um ano de grandes conquistas no Ipesaúde. Cada ação que realizamos representa o nosso compromisso com a melhoria contínua da saúde e bem-estar dos nossos beneficiários e dos nossos colaboradores. Sabemos que ainda há muito a ser feito, e continuaremos firmes no propósito de garantir mais estrutura, consultas, e, acima de tudo, mais cuidado a quem confia no nosso trabalho”, finaliza Walter Pinheiro.

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Por Luiz Thadeu Nunes (*)

Perguntou-me por minha companheira de jornada. Contei-lhe o que aconteceu, que bateu asas e voou.

Ela ouviu calada, olhos arregalados, que não demoraram a derramar lágrimas. Falou suave: “Professor, estou pasma. Mas tenha fé, acalme seu coração, tudo passa, isso também vai passar”.

Ela sempre me chama de “professor”. Já fui professor, lá atrás. Gosto de ser chamado assim.

Refeita, lágrimas escorridas, contou-me um pouco de sua vida.

Disse, sorrindo, que o marido, já falecido, todas as vezes que se emputecia, batia asas. Passava alguns dias e retornava. Foram cinco vezes que assim procedeu. Ela nunca ligou para saber por onde andava: se estava bem, se tinha tomado os remédios tão necessários para combater suas comorbidades. Nas cinco vezes que ele se foi, voltou de asas arriadas.

Sábia, ela tocava sua vida. Ao vê-lo novamente retornar para casa, lhe perguntava:

— Bichinho, por onde andastes não te trataram bem?

Ele, zangado com o descaso dela, lhe respondia:

— Nunca vi mulher assim, que o marido sai de casa e a mulher nem liga, não vai atrás.

— Eu não te expulsei de casa, você foi porque quis, e voltou pelo mesmo motivo. Você não foi com minhas pernas, portanto não tenho nada com isso.

Na última vez que ele se escafedeu, ela soube que ele arranjara uma “cunhã”, e que estava apaixonado; já querendo o divórcio. Ela não disse nada, o conhecia bem; sabia que logo estaria pedindo arrego para voltar.

Não demorou muito para ele ligar, dizendo onde estava, e que vira na TV, uma doença que estava matando o povo, e que ele queria voltar para casa.

A doença era o coronavírus. Ela nem assuntou.

Ele ligou novamente apavorado, “pelo amor de Deus, pede para alguém me buscar, não quero morrer aqui”.

Ela providenciou que o filho fosse buscá-lo, todo paramentado, feito um astronauta, obedecendo os tais protocolos, tão em voga na época.

Ele voltou, ficaram em quartos separados. Ela providenciou tudo para ele, mas exigiu distância. Suas comorbidades se agravaram, e por conta da diabetes, ele ficou cego.

Nos últimos anos, ela deu toda a assistência para ele, até no derradeiro suspiro. Sepultou-o e, ainda no Campo Santo, pensou com seus botões: “Daí tu não sai nunca mais, quem vai bater asas agora sou eu”.

— Professor, a pandemia do coronavírus foi minha amiga. Graças ao vírus letal, e o medo de morrer, ele voltou para casa. Olhe como as coisas são engraçadas. Desde que ele voltou pela última vez, não teve mais condição de administrar o dinheiro, não pode mais ir ao banco, e não aprendeu a fazer as transações pelo smartphone. Coube a mim ficar com as senhas e o dinheiro.

Mulher sábia, teve a parcimônia de acompanhar as tresloucadas fugas e posteriores voltas para casa do marido fujão.

Enquanto ela me narrava sua epopeia, lembrei-me de dona Gertrudes, uma vizinha de tempos idos, que morava próximo da casa de meus pais.

Geraldo, o marido, era caminhoneiro, viajava o país todo, entregando e buscando cargas. Às vezes ele passava tempos sem dar notícia, a mulher se acostumara. Mas, uma vez ele ficou cinco anos desaparecido, sem que ninguém soubesse seu paradeiro. Em princípio, dona Gertrudes se preocupou, procurou-o por toda parte, e nada. Ela o deu por morto.

Um belo dia, próximo ao Natal, seu Geraldo aparece em casa, como se nada tivesse acontecido. Trouxe o presente da mulher e dos filhos. Quando ele sumiu, deixou quatro filhos com a mulher. Ao voltar tinha cinco.

Espantado, perguntou:

— Gertrude, me diz uma coisa, de quem é esse menino menor?

— É teu?

— Meu? Se eu não estava nem aqui.

— Exatamente, não estava porque não quisestes, mas o filho é teu, tem até o teu sobrenome. E, trata de comprar o presente de Geraldo Jr.

Rimos muito da história de Gertrudes e Geraldo. Desejamo-nos Feliz Natal e nos despedimos.

— Professor, sempre um prazer encontrá-lo.

— O mesmo digo eu.

Como dizia o poeta Vinicius de Moraes, “A vida é a arte do encontro, embora haja muito desencontro pela vida”.

Assim é a vida, uma dança de encontros e despedidas.

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Para quem busca novas oportunidades neste final de ano, a Tahto, empresa referência em Customer Experience (CX) e Business Process Outsourcing (BPO), acaba de lançar a campanha “Passe o Final de Ano Empregado”. A iniciativa visa preencher mais de 700 vagas em diversas cidades do país, incluindo Aracaju, que receberá um reforço de 300 novas posições.

As oportunidades incluem cargos de Agente de Call Center e fazem parte do movimento de expansão da Tahto, que está implantando um novo cliente e ampliando sua equipe para oferecer um atendimento de excelência. As vagas, que variam entre reposição e crescimento, oferecem a chance de integração imediata, permitindo que o candidato comece a trabalhar rapidamente e já entre no novo ano empregado e com perspectivas de carreira sólida.

Plano de Carreira: Programa Interno de Oportunidades

Um dos destaques das oportunidades oferecidas pela Tahto é o Programa Interno de Oportunidades, um plano de carreira que permite ao colaborador ingressar na empresa como Agente de Call Center e, após seis meses, candidatar-se a cargos como Supervisor, Instrutor ou Monitor. Esse programa visa o desenvolvimento contínuo da equipe e a valorização do talento interno, promovendo crescimento e realização profissional dentro da própria empresa. Somente entre janeiro e outubro deste ano foram promovidas 242 pessoas, sendo 115 POI e 127 indicações diretas.

Treinamento para Iniciantes

Para aqueles que ainda não possuem experiência, a Tahto oferece um processo de treinamento completo, ministrado pela própria empresa, visando capacitar os novos colaboradores para os desafios do atendimento ao cliente e demais processos. Dessa forma, é possível ingressar sem experiência prévia e construir uma trajetória de sucesso.

Sobre a Tahto

Fundada em 2007, a Tahto é uma das principais empresas brasileiras de soluções em CX e BPO. Com mais de 8 mil colaboradores, a empresa atua como parceira estratégica de grandes marcas, oferecendo serviços que vão desde o atendimento ao cliente até suporte técnico, sempre com foco em inovação e excelência.

Para saber mais e se inscrever nas vagas da campanha “Passe o Final de Ano Empregado”, acesse https://tahto.gupy.io/

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A Energisa Sergipe está com oportunidade para vaga de atendente comercial exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD). A vaga é para atuação no município de Porto da Folha. As inscrições podem ser realizadas até 31de agosto.

Os interessados podem se candidatar acessando a vaga na plataforma de carreiras da Energisa em https://grupoenergisa.gupy.io/. No site estão disponíveis informações detalhadas sobre os requisitos, atribuições para vaga e a opção para inscrição.  O candidato deve cadastrar currículo para a função de atendente comercial (PcD) para o município de Porto da Folha.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado e terão direito, ainda, a benefícios como plano de saúde e odontológico, previdência privada, vale alimentação e/ou refeição, auxílio creche, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida, e parceria com o Wellhub, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros.

Outras oportunidades

A distribuidora também está com cadastro para banco de talentos para eletricista de distribuição para todo estado de Sergipe. Para concorrer a vaga, é preciso ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo e CNH categoria AB. Os interessados no banco de talentos podem acessar o site https://grupoenergisa.gupy.io/ para mais informações sobre a vaga e atividades que serão desenvolvidas.

Para quem deseja impulsionar a carreira profissional, a Energisa está com inscrições abertas para a área de Jornalismo. Podem se candidatar, estudantes que estejam cursando a partir do terceiro período e as inscrições podem ser realizadas até 31 de agosto. Os interessados na vaga de estágio podem acessar o site https://estagioenergisa.gupy.io/para mais informações.

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Mais oportunidades de emprego são divulgadas pela Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem) como resultado da intermediação de mão de obra realizada pelo Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT), setor vinculado à pasta. Ao todo, são 78 vagas disponíveis para cadastro de trabalhadores sergipanos a partir desta segunda-feira, 11. Entre elas, há oportunidades para atuação em franquia multinacional do ramo alimentício.

Interessados devem realizar cadastro na matriz do NAT, localizado na rua Santa Luzia, 680, no bairro São José, em Aracaju; e levar os seguintes documentos: RG, CPF, carteira de trabalho física ou digital, comprovante de residência atualizado, currículo e/ou certificados e experiências. No caso de cadastro para vagas afirmativas destinadas a PcDs, também é necessária a apresentação do laudo médico.

O atendimento acontece de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. Para mais informações, entrar em contato via WhatsApp 79 99191-6031. As vagas são sempre divulgadas no perfil da Seteem, no Instagram @trabalho.se, e no perfil do NAT, no Instagram @nat_sergipe.

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A Energisa Sergipe prorrogou as inscrições para as vagas de eletricista de distribuição. São 37 vagas abertas para atuação nos municípios de Carira, Aquidabã, Barra dos Coqueiros, Graccho Cardoso, Porto da Folha, Frei Paulo, Lagarto, Neópolis, Canindé do São Francisco, Itaporanga D’ajuda, Simão Dias e Itabaiana. As inscrições para a vaga podem ser realizadas até 22 de abril no endereço www.grupoenergisa.com.br, na aba “Faça parte do nosso time” disponível no rodapé do site.

A concessionária é uma das principais empresas de geração de emprego e renda em Sergipe, além de investir no crescimento dos colaboradores e em oportunidades de novos talentos. “Desde o início do ano, estamos oferecendo oportunidade de vagas de emprego para atender uma demanda crescente no estado. Vamos realizar muitos investimentos e precisamos ampliar nosso quadro de colaboradores. É uma empresa que investe no crescimento profissional e na construção da carreira dos colaboradores”, afirma a consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia.

Se você deseja fazer parte desse time, o cadastro do currículo para a função de eletricista de distribuição pode ser realizado no site www.grupoenergisa.com.br. No rodapé do site, o candidato deve escolher a opção “Faça parte do nosso time” e preencher as informações solicitadas.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado e terão direito, ainda, a planos de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação ou refeição, auxílio creche, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida, e parceria com o Gympass, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros.

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Com o objetivo de compartilhar informações importantes para a construção de carreira e a inserção no mercado de trabalho, o Instituto João Carlos Paes Mendonça de Compromisso Social (IJCPM) realizou a 1ª edição do ‘Conexão Empregabilidade’ na última terça-feira, 22 de novembro. O evento aconteceu no NB Hotéis, em Aracaju, e reuniu 100 alunos e egressos do Instituto e estudantes do Centro de Educação Básica Auxiliadora Paes Mendonça (CEBAPM) do povoado Serra do Machado, em Ribeirópolis.

Em tom de bate-papo, os representantes da empresa Ampla Recursos Humanos e do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) trataram das diferentes formas de ingressar em uma empresa, como os programas de aprendizagem e de estágio, dos direitos e deveres destes trabalhadores e compartilharam dicas fundamentais para a preparação do currículo e o bom desempenho na entrevista de emprego.

O público ainda teve a oportunidade de conhecer e se cadastrar nos portais das empresas, informar-se sobre serviços gratuitos oferecidos e vagas disponíveis. A gestora da Ampla, Cláudia Barreto, e o supervisor de unidade de atendimento do CIEE, Franklim Nunes, destacaram a importância dos jovens manterem seus cadastros atualizados. “A nossa maior dificuldade para o preenchimento das vagas é contactar os estudantes. Eles costumam não atender ao telefone”, relatou Nunes.

De acordo com os participantes, o evento abriu portas para novas descobertas. “Aumentou a minha aprendizagem sobre o mundo do trabalho, a importância de procurar uma vaga adequada ao meu perfil, dentre outros assuntos. Eu também não conhecia o CIEE, por exemplo”, relatou Celso Daniel, estudante do 9º ano do ensino médio do CEBAPM.

Alguns jovens também foram convidados a se candidatar a vagas disponíveis no CIEE e na Ampla. “Foi uma tarde muito produtiva, com muito conhecimento e dicas importantes para o meu futuro no mercado de trabalho e que vou levar para a vida”, pontuou Janderson Santos, um dos alunos do IJCPM que irão participar de seleção realizada pelo CIEE.

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O Instituto Brasileiro de Motivação e Desenvolvimento de Pessoal (IBMDP) está disponibilizando vaga de vendedor interno, em Aracaju. Os interessados têm que ter formação em bioquímica, biomedicina, análises clínicas ou similar, além de experiência mínima de um ano.

Os que se encaixam nesse perfil podem enviar o currículo com o título bioquímica para o seguinte e-mail:  ibmdp.recrutamento@gmail.com

O IBMDP, criado em março de 1997, tem como missão “acelerar o processo de crescimento e desenvolvimento das pessoas, de modo a contribuir para  a melhoria do seu nível de qualidade de vida e, consequentemente, para a melhoria dos resultados das empresas”.

O instituto, cujo CEO é Edmar Nogueira da Rocha (@edmarnogueiradarocha), nasceu a partir de uma ideologia: treinar e desenvolver pessoas e empresas.

O IBMDP foi uma das primeiras consultorias da Executive Search do Brasil a trabalhar com foco na especialização  e setorização de mercado. “Por conhecer o mercado e saber suas dificuldades, o IBMDP busca o perfil que seus clientes precisam, por meio de mapeamentos alinhados a forte trabalho consultivo e de relacionamento\parceria com outras empresas do segmento, sem se apoiar, apenas, em sistemas de banco de currículos”, explicou Edmar.

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