A Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) deram início, nesta terça-feira, 30, aos cursos de salgados de lanchonete, no turno da manhã, e confeitaria artesanal, no turno da tarde. As atividades estão sendo realizadas na carreta gastronômica do Senai, instalada na Unidade de Qualificação Profissional (UQP) Cleia Maria Brandão, no bairro Coroa do Meio, em Aracaju, com o objetivo de capacitar profissionais na área da gastronomia e incentivar a inserção no mercado de trabalho.

A instrutora, Thaís Barbosa, destacou a importância de o estudante compreender e absorver o conteúdo. “A expectativa é que os alunos aprendam e possam transformar esse conhecimento em renda. O objetivo da parceria é que os alunos se tornem cada vez mais qualificados, produzindo itens de qualidade, sabendo precificar e utilizando os ingredientes corretamente, conquistando mais espaço no mercado.”

A aluna Juliette França, ressalta a procura pelo curso e comenta sobre a experiência até o momento. “É um curso muito requisitado, e graças à Fundat temos a oportunidade de aprender cada vez mais. Podemos aplicar o que aprendemos, tanto em casa para nossos filhos quanto para venda, e também compartilhar esse conhecimento com outras pessoas. Até agora está sendo maravilhoso: a explicação é clara, os profissionais ensinam muito bem”.

A parceria entre a Fundat e o Senai integra um termo de cooperação voltado à ampliação da qualificação profissional na cidade. Nesta primeira etapa, 30 participantes foram inscritos em cada turma e terão três dias de aulas intensivas, com certificação garantida ao final. Além das formações gastronômicas, a iniciativa prevê novos cursos nas próximas semanas, como gesseiro de obras e instalador hidráulico predial, ampliando oportunidades de aprendizado e vaga no mercado de trabalho.

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A Energisa está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz para formação de assistente de análise de dados. Serão ofertadas 24 vagas para atuação em Aracaju. Os interessados podem realizar as inscrições até 7 de setembro no site https://grupoenergisa.gupy.io.

Os selecionados realizarão o curso de formação para assistente de análise de dados no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai e a prática profissional na Energisa. A consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia, destaca a importância dessas vagas:

“O Programa Jovem Aprendiz abre oportunidades de ingresso na Energisa e oferece uma experiência prática aqui na empresa, permitindo que os aprendizes adquiram conhecimento e habilidades importantes para a sua trajetória profissional. Temos muitos colaboradores que foram contratados pelo programa e continuam crescendo dentro da empresa”, afirma.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino médio completo, além da disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Os candidatos terão remuneração compatível com o mercado, vale transporte e seguro de vida.

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A Energisa está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz para formação de eletricista de distribuição. Serão ofertadas 22 vagas para atuação em Aracaju. Os interessados podem realizar as inscrições até 16 de setembro no site https://grupoenergisa.gupy.io/.

Os selecionados realizarão o curso de formação para eletricista de distribuição no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai e a prática profissional na Energisa. A colaboradora Janiele Iasmin da Silva realizou este curso em 2023 e hoje atua como operadora do Centro de Operação Integrado da Energisa.

“Foi uma experiência muito enriquecedora. Eu sempre me interessei por essa área. Fiz o curso de eletrotécnica no ensino médio, mas eu queria expandir ainda mais os meus conhecimentos e então escolhi o curso de redes de distribuição na Energisa, que me permitia uma troca com quem já atua na área. Você consegue interagir com os eletricistas, tirar dúvidas e até mesmo ir para campo acompanhar de perto a atividade. Além de realizar esse curso que traz essa experiência profissional, você tem a possibilidade de ser contratado e construir uma carreira na empresa”, afirma.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino médio completo, além da disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. Os candidatos terão remuneração compatível com o mercado, vale transporte e seguro de vida.

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O chamado cinturão têxtil de Sergipe, localizado entre o sul e centro-sul sergipano, conta com um complexo de 34 fábricas e mais de três mil empreendimentos entre pequeno, médio e grande porte, só no município de Tobias Barreto. Em Itabaianinha, outro polo de destaque, são mais de 300 empresas do setor. Visando impulsionar a produção local, por meio de parceria com as prefeituras e com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o Governo do Estado disponibiliza o Qualifica Sergipe, programa que oferta cursos profissionalizantes, de acordo com as demandas específicas de cada região solicitante. Mais de 250 pessoas foram alcançadas pelo ‘Qualifica’ no polo têxtil sergipano. O programa é coordenado pela Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem).

A confecção é tão característica em Itabaianinha que atrai, inclusive, quem de início não era do meio. Este foi o caso de alguns alunos, a exemplo da nutricionista Rafaela Fontes, que fez o curso de moda infantil. “Aqui na cidade estão sempre requisitando essa mão de obra. Primeiro fiz um curso básico de corte e costura e agora, com o ‘Qualifica’, acrescentei mais uma especialização. Já soube que virão outros cursos para cá e quero fazer todos”, disse a beneficiada, que agora possui um pequeno negócio na cidade.

O mesmo ocorreu com Leidiana da Silva, que é graduada em Assistência Social, mas se envolveu com a moda por influência do polo têxtil de Itabaianinha. “Moro há dois anos aqui e vi uma oportunidade de me adequar. Amo o Serviço Social, mas a moda me encantou”, revelou a beneficiada, que fez o curso de corte e costura de tecido plano e o de moda íntima. “No momento não estou trabalhando ainda, mas já recebi proposta. Optei por fazer mais cursos, como o de modelista de roupa, que vai iniciar ainda este mês”, justificou. O curso que Leidiana se refere tem carga horária de 160 horas e está previsto para começar entre agosto e setembro.

Emerson Barbosa aderiu à principal fonte econômica de Itabaianinha. Por meio do Qualifica Sergipe, ele fez o curso de corte e costura de tecido plano, com carga horária de 200 horas, iniciadas em maio passado e encerradas neste mês de agosto. “A moda é muito forte aqui. Fiz o curso para expandir meus conhecimentos, já que tenho formação em outra área, mas vivo em um polo têxtil e como surgiu a oportunidade então aproveitei, porque penso em seguir no ramo”, declarou, ao revelar que a costura de tecido plano é desenvolvida na máquina reta, onde são feitas camisas sociais. “É diferente da roupa de malha”, especificou.

Demanda

De acordo com a vice-presidente da Associação dos Confeccionistas de Itabaianinha, Rivanda Alves, a cidade necessita de mão de obra qualificada. “O ‘Qualifica’ é um projeto oportuno, porque a cidade está sempre precisando de mão de obra. Inclusive tem pessoas que fizeram o curso, que já estou de olho para a minha empresa”, revelou. “Às vezes você contrata o funcionário para aquela área da costura, mas percebe que ele não está preparado. Por isso a importância de programas como este”, pontuou. Além da preocupação com a qualificação da mão de obra local, a gestão estadual também tem dialogado com o segmento da moda de Sergipe, firmado parcerias com atores que são referência na área da indústria têxtil e de confecção, a exemplo do Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil (CETIQT) do Senai e Senai/SE.

João Gonçalves faz parte da equipe de docentes do Senai/SE na área de confecção do vestuário, e atualmente ministra aulas para os alunos do Qualifica Sergipe. Ele disse que já formou profissionais em duas turmas de curso de costura em malha e em tecido plano, com aulas de corte e confecção industrial, regulagens operacionais de máquinas, saúde, meio ambiente e segurança (SMS), Segurança no Trabalho, medição de eficiência e qualidade, usando a estrutura da Unidade Móvel de Confecção do Vestuário do Senai instalada em Itabaianinha, em parceria com a Seteem. “Tivemos a felicidade de até mesmo antes do término das turmas ingressar nossos alunos no mercado de trabalho. Hoje fico feliz em saber que 85% dos alunos formados neste projeto estão trabalhando tanto na prestação de serviço quanto de forma autônoma”, celebrou.

Qualifica Sergipe

Até o momento, já foram ofertadas oito turmas em cursos de qualificação, alcançando 124 alunos em Itabaianinha e mais oito turmas em Tobias Barreto, contemplando outros 132 alunos. As qualificações incluem cursos de costura de bolsas e acessórios; regulagem operacional de máquina de costura; costureiro de moda masculina em tecido plano; costureiro de camisa polo; costura de roupas e acessórios para bebês; costura de moda fitness, costura de moda praia, costura de calça social e esporte; costura de acessórios pet.

Desenvolvido em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), órgão vinculado ao Governo Federal, e as prefeituras municipais, o Qualifica Sergipe já alcançou 24 cidades sergipanas. Além do Senai, os cursos também foram contratados junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).

Novas oportunidades

A empresária Ivanilde Nascimento começou no ramo da moda aos 25 anos de idade e hoje possui duas lojas de moda feminina em Itabaianinha, com fabricação própria. Atualmente ela precisa de profissionais especializados em colocar zíper e fazer pala, ou seja, manusear partes consideradas mais complexas da produção. Embora o ‘Qualifica’ por enquanto não conte com curso nesta área, a empresária disse que já firmou parceria com o Governo do Estado, por meio do Programa Primeiro Emprego (PPE), também viabilizado pela Secretaria de Estado do Trabalho, para conseguir a mão de obra que precisa.

“A Seteem me orientou que estes jovens farão primeiro o treinamento teórico e depois serão encaminhados para a parte prática aqui na fábrica”, disse a empresária, referindo-se ao PPE, programa do Governo do Estado que tem o objetivo de dar oportunidade a jovens entre 18 e 29 anos, sem experiência formal no mercado de trabalho, a conseguirem o primeiro emprego. Por meio de parcerias com empresas, o governo qualifica os selecionados com aulas teóricas e práticas dentro da própria empresa que demanda a especialização, e ao final do curso, a empresa parceira tem o compromisso de contratar pelo menos 30% desses selecionados. “Independentemente desses jovens, eu sempre passo na carreta do ‘Qualifica’ para ver se tem alguém que se encaixe à minha necessidade”, completou.

De acordo com o secretário de Estado do Trabalho, Jorge Teles, tanto o Qualifica Sergipe quanto o PPE são parte de uma política pública desenvolvimentista, focada nas aptidões da região. “O Governo do Estado se comprometeu em potencializar a cadeia produtiva já existente na região. Buscamos ouvir de perto os desafios do segmento têxtil e de confecção e trouxemos a qualificação técnica, concessão de benefício fiscal e de outros estímulos para o desenvolvimento pleno de toda essa cadeia produtiva”, detalhou o secretário.

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A Energisa Sergipe está oferecendo oportunidade para quem deseja iniciar a carreira profissional. O Programa de Jovem Aprendiz está com inscrições abertas até o dia 9 de agosto no site https://grupoenergisa.gupy.io/. Serão oferecidas 19 vagas para a formação de assistente administrativo.

“O programa é uma oportunidade de adquirir experiência profissional, pois esses jovens participam de capacitação e têm a oportunidade de ter a prática aqui na empresa. A Energisa tem vários profissionais que começaram como aprendiz e hoje estão construindo uma carreira dentro da empresa. É uma oportunidade de crescimento profissional”, afirma a consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino médio completo, e possuir reservista (para candidatos do sexo masculino), além da disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. O programa tem duração de até 12 meses, remuneração compatível com o mercado, vale transporte e seguro de vida. Os selecionados realizarão o curso de formação para assistente administrativo no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai e a prática profissional na Energisa.

Banco de Talentos

A distribuidora também está com cadastro para banco de talentos de auxiliar comercial, para todo estado de Sergipe, com inscrições abertas até 31 de agosto. Para concorrer a vaga, é preciso ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo e CNH categoria AB. Para realizar o cadastro, basta acessar o site: https://grupoenergisa.gupy.io/.

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Para os jovens buscam capacitação e inserção no mercado de trabalho, a Energisa Sergipe está com vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz. Os interessados podem realizar as inscrições até 6 de outubro no site https://grupoenergisa.gupy.io/.

O colaborador Nicolas Rafael Andrade de Jesus, 21 anos, ingressou na Energisa em 2021 como jovem aprendiz para o curso de eletricista de redes. Foi a sua primeira experiência no mercado de trabalho e hoje ele exerce a função de eletricista de inspeção. “Escolhi essa área, pois sempre admirei e quis adquirir novos conhecimentos para me aperfeiçoar nesse mercado. Essa experiência do jovem aprendiz me fez crescer como pessoa e profissionalmente”, afirma.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino médio completo e possuir reservista (candidatos do sexo masculino), além da disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. O programa tem duração de até 12 meses com remuneração compatível com o mercado, vale transporte e seguro de vida.

A consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia, explica que os selecionados realizarão o curso de formação para eletricista de redes no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai e a prática profissional na Energisa. “É uma oportunidade de qualificação e de adquirir experiência profissional, pois o jovem tem a oportunidade de passar por vários departamentos. Temos um histórico de muitos selecionados que foram admitidos depois do programa e hoje trilham uma carreira de sucesso dentro da empresa”, afirma Viviane.

Sobre a Energisa

Com 118 anos de história, a Energisa é um dos maiores grupos privados com capital nacional do setor elétrico brasileiro. Somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para protagonizar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável.

Nosso portfólio abrange 9 distribuidoras de energia elétrica, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira no segmento de empresas de serviço público de energia. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.

Transformamos energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas em 875 municípios de todas as regiões do país e geramos mais de 20 mil empregos, diretos e indiretos.

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A Energisa Sergipe está com vagas abertas para o Programa Aprendiz afirmativas para PcD (pessoa com deficiência) para atuar em diferentes áreas de empresa. Os interessados podem realizar as inscrições até 31 de agosto pelo site https://grupoenergisa.gupy.io/.

A vaga de aprendiz é, para muitos jovens, a primeira experiência no mercado de trabalho, além de ser uma oportunidade de crescimento profissional como foi o caso do colaborador Sandoval Mariano Silva. Ele ingressou na Energisa Sergipe em 2019 como aprendiz e em 2020 foi admitido pela empresa como assistente administrativo.

“Foi a minha primeira experiência profissional e eu já estava cursando eletrotécnica. Tudo o que aprendi, como aprendiz, coloco em prática até hoje. Quem for concorrer a essas vagas, aproveite bastante, pois a empresa oferece muitas oportunidades de crescimento profissional. Fiquei dois anos e sete meses como Assistente Administrativo e depois fui promovido para técnico de distribuição”, conta Sandoval.

Para participar da seleção, é necessário ter ensino médio cursando ou completo e disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta-feira. O laudo médico que caracterize a deficiência do(a) candidato(a) será solicitado durante o processo seletivo.

Os selecionados participarão do curso de Assistente Administrativo no Senai. A jornada é de 8 horas diárias, distribuídas entre aulas teóricas no SENAI e práticas na Energisa. Além do salário, os aprendizes terão como benefícios: vale-transporte e seguro de vida.

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O Brasil teve saldo positivo de 278.639 empregos com carteira assinada em agosto, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O resultado é a diferença entre 2.051.800 contratações e 1.773.161 desligamentos. O balanço foi divulgado na última quinta-feira (29). O setor de serviços foi o que mais contratou, seguido pela indústria.

“Mais uma vez, as 27 Unidades da Federação contribuíram para que os empregos fossem criados. Aproveito para ressaltar a importância da indústria. É o terceiro mês de crescimento do setor. Isso quer dizer que estamos retomando o crescimento da indústria. Isso é relevante porque traz um valor agregado aos nossos produtos e consequentemente, faz com que a balança comercial brasileira tenha um resultado muito mais favorável”, explica o ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira.

O resultado representa um salto na comparação com julho de 2022, quando foram abertas 202.902 vagas. Além disso, o salário médio de contrações aumentou, já que passou de R$ 1.920,57 em julho, para R$ 1.949,84 em agosto. Em agosto de 2021, o valor estava em R$ 1.951,30.

Indústria geral

Na avaliação de técnicos do governo, desde junho, a indústria se destaca nas contratações. O saldo foi de 52.760 admissões em agosto.  A expectativa é de que haja um saldo positivo de aproximadamente 200 mil postos de trabalho entre agosto e novembro de 2022.

O resultado pode, inclusive, contribuir para o aumento da média salarial, uma vez que os profissionais do setor costumam ter maior qualificação. É o caso do mineiro de Belo Horizonte, Dalison Silva, de 37 anos, que buscou formação como técnico de refrigeração e climatização.

“Graças a essa certificação, trilhei meu caminho profissional. Atualmente, estou me preparando para internacionalizar minha empresa. Darei continuidade à minha carreira profissional, aplicando meus conhecimentos adquiridos pelo Senai e ao longo dos 19 anos de carreira profissional atuando no Brasil, expandindo ao mercado americano”, relata.

De acordo com o Mapa do Trabalho Industrial, compilado pelo Observatório Nacional da Indústria, o setor vai demandar ainda 9,6 milhões de trabalhadores qualificados em ocupações industriais até 2025. As áreas com maior demanda por formação são: transversais; metalmecânica; construção; logística e transporte; e alimentos e bebidas.

Fonte: Brasil 61

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Micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) podem enviar ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) projetos de aplicação da tecnologia da Indústria 4.0 em seus processos produtivos. A instituição lançou edital de R$ 10 milhões para fomentar a inovação no setor.

Cada projeto selecionado poderá contar com até R$ 800 mil, englobando tanto o desenvolvimento quanto a implementação da tecnologia nas empresas-clientes.

O aporte integra a chamada Smart Factory, realizada em parceria com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e o Ministério da Economia, e está disponível na Plataforma de Inovação para a Indústria.

Segundo o Senai, o conceito de Smart Factory refere-se à aplicação das mais recentes técnicas de automação, digitalização, gestão de dados e conectividade que causem impacto na eficiência operacional das empresas. Para impulsionar o setor industrial, serão selecionados cerca de 60 projetos para desenvolvimento e inovação (PD&I) de empresas que atuam no setor de soluções para máquinas, equipamentos e sistemas, entre outras áreas.

Indústrias digitais

A indústria brasileira está mais digital do que há cinco anos. Se em 2016 menos da metade (48%) fazia uso de alguma das tecnologias digitais analisadas, em 2021 o percentual foi de 69%, como mostra a Sondagem Especial Indústria 4.0, da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Realizada em abril deste ano com mais de mil empresas, a pesquisa buscou investigar o avanço do uso das tecnologias da chamada indústria 4.0, que prevê a digitalização da produção industrial para integrar as diferentes etapas da cadeia de valor, desde o desenvolvimento do produto até o uso final.

Fonte: Agência Brasil

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Até 2025, o estado de Sergipe precisará qualificar 62 mil pessoas em ocupações industriais, sendo 13 mil em formação inicial – para repor inativos e preencher novas vagas – e 49 mil em formação continuada, para trabalhadores que devem se atualizar. Isso significa que, da necessidade de formação nos próximos quatro anos, 78% serão em aperfeiçoamento. As ocupações industriais são aquelas que requerem conhecimentos tipicamente relacionados à produção industrial, mas estão presentes também em outros setores da economia.

O mercado de trabalho passa por uma transformação, ocasionada principalmente pelo uso de novas tecnologias e mudanças na cadeia produtiva; e, cada vez mais, o Brasil precisará investir em aperfeiçoamento e requalificação para que os profissionais estejam atualizados.

Em todo o país, a demanda é de 9,6 milhões de trabalhadores qualificados. Os dados e a avaliação são do Mapa do Trabalho Industrial 2022-2025, estudo realizado pelo Observatório Nacional da Indústria para identificar demandas futuras por mão de obra e orientar a formação profissional de base industrial no país.

A demanda por formação no estado por nível de qualificação será de:

Nível de qualificação Demanda
Qualificação (menos de 200 horas) 38.146
Qualificação (mais de 200 horas) 12.508
Técnico 8.432
Superior 3.672
TOTAL 62.758

Em volume, ainda prevalecem as ocupações de nível de qualificação, que respondem por 74% do emprego industrial no Brasil hoje. Contudo, chama atenção o crescimento das ocupações de nível técnico e superior, que deve seguir como uma tendência. Isso ocorre por conta das mudanças organizacionais e tecnológicas, que fazem com que as empresas busquem profissionais de maior nível de formação, que saibam executar tarefas e resolver problemas mais complexos.

As áreas com maior demanda por formação são: Metalmecânica, construção, transversais, logística e transporte,  têxtil e vestuário. As ocupações transversais são aquelas que permitem ao profissional atuar em diferentes áreas, como técnico em segurança do trabalho, técnico de apoio em pesquisa e desenvolvimento e profissionais da Metrologia, por exemplo.

Estudo avalia estimativas e cenário político, econômico, tecnológico e de emprego

O Senai é a principal instituição formadora em ocupações industriais no país. Para subsidiar a oferta de cursos, em sintonia com as demandas por mão de obra do setor produtivo, o Observatório Nacional da Indústria desenvolveu a metodologia do Mapa do Trabalho Industrial, referência no Brasil. O estudo é uma projeção do emprego setorial que considera o contexto econômico, político e tecnológico. Um dos diferenciais é a projeção da demanda por formação a partir do emprego estimado para os próximos anos.

Para esse cálculo, são levadas em conta as estimativas das taxas de difusão das novas tecnologias nas empresas e das mudanças organizacionais nas cadeias produtivas, que orientam o cálculo da demanda por aperfeiçoamento, e uma análise da trajetória ocupacional dos trabalhadores no mercado de trabalho formal, que subsidiam o cálculo da formação inicial. Um trabalho de inteligência de dados e prospectiva que deve subsidiar ações e políticas de emprego e educação profissional.

Abaixo, as ocupações com maior demanda por formação, agrupadas por nível de qualificação: superior, técnico, qualificação mais de 200 horas e qualificação menos de 200 horas:

Aprendizagem ao longo da vida para driblar desemprego e aumentar produtividade

O diretor-geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Rafael Lucchesi, reconhece que a recuperação do mercado formal de trabalho será lenta em razão da retomada gradual das atividades econômicas no pós-pandemia. Para melhorar o nível e a qualidade do emprego e contribuir para o progresso tecnológico e aumento da produtividade nas empresas, será indispensável priorizar o aperfeiçoamento de quem está empregado e de quem busca novas oportunidades.

“Estamos diante de um cenário de baixo crescimento do PIB (Produto Interno Bruto), reformas estruturais paradas, como a tributária, eleições e altos índices de desemprego e informalidade. Nesse contexto, o Mapa surge para que possamos entender as transformações do mercado de trabalho e incentivar as pessoas a buscarem qualificação onde haverá emprego. E essa qualificação será recorrente ao longo da trajetória profissional. Quem parar de estudar, vai ficar para trás”, avalia.

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