O Novo Desenrola, programa do governo federal voltado à renegociação de dívidas de pessoas físicas, já beneficiou, nos primeiros dias do programa, mais de 6 milhões de pessoas e famílias, segundo o ministro da Fazenda, Dario Durigan.

Deste total, cerca de 4 milhões de pessoas tiveram suas dívidas quitadas.

“São pessoas com dívidas pequenas de até R$ 100”, detalhou o ministro da Fazenda nesta terça-feira (9), durante entrevista concedida ao portal UOL.

O Novo Desenrola Brasil foi criado com o objetivo de reduzir a inadimplência e facilitar a recuperação do crédito. A iniciativa beneficia principalmente brasileiros de baixa e média renda, em especial quem ganha até cinco salários mínimos e tem dívidas bancárias em atraso.

Para tanto, são oferecidas condições mais favoráveis do que as disponíveis no mercado para quitar ou parcelar débitos.

Entre suas principais características estão descontos que podem chegar a até 90% sobre o valor da dívida e juros reduzidos (limitados a cerca de 1,99% ao mês). O parcelamento pode ser de até 48 meses.

Há também a possibilidade de uso de parte do FGTS para abater débitos e a “desnegativação” de consumidores com dívidas de pequeno valor.

Juros

Durante a entrevista, Durigan disse que a alta taxa de juros cobrada no Brasil é algo que, de fato, tem prejudicado as pessoas, mas que, por meio do programa, o governo tem ajudado a população a lidar com essa situação.

“Dados desta manhã mostram que mais de 6 milhões de pessoas e famílias já foram beneficiadas pelo Novo Desenrola logo nos primeiros dias do programa”, disse o ministro ao lembrar que essa é uma mobilização nacional que tem previsão de se encerrar no dia 2 de agosto.

Segundo Durigan, “cerca de 4 milhões de pessoas foram negativadas por terem dívidas pequenas, de até R$ 100; e 1,1 milhão de pessoas já pagaram suas dívidas à vista, com descontos médios superiores a 80%”.

“Essas pessoas limparam o nome e estão novamente aptas a consumir”, ressaltou.

O ministro da Fazenda negou que os juros no país estejam altos porque o governo gasta muito. “Eles decorrem de desarranjos causados, em grande parte, pela guerra [dos EUA e de Israel contra o Irã]. Por isso, enquanto houver esse cenário, estamos adotando medidas de subvenção [de preços], como a da gasolina”, acrescentou ao reafirmar que, do ponto de vista fiscal, nada foi alterado. “Nossas metas serão cumpridas”, concluiu o titular da Fazenda.

Fonte: Agência Brasil

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Por Antônio Carlos Garcia (*)

 

Profissionais brasileiros de tecnologia da informação, especialmente os mais experientes, estão sendo cada vez mais atraídos por empresas estrangeiras e passando a trabalhar para o exterior sem sair do país. O movimento, impulsionado por salários mais altos, trabalho remoto e oportunidades globais, tem provocado uma crescente exportação de talentos.

Dados de plataformas de mercado de trabalho, como a Glassdoor, indicam a forte disparidade salarial entre o Brasil e o exterior. Enquanto profissionais seniores de tecnologia no país recebem, em média, entre R$ 12 mil e R$ 18 mil mensais, posições semelhantes em empresas internacionais podem ultrapassar US$ 150 mil por ano (por mês US$ 12,5), o que hoje corresponde a R$ 61.950,00 —  especialmente em polos como os Estados Unidos.

Levantamento da Deel reforça essa tendência ao apontar crescimento de 53% na contratação de brasileiros por empresas estrangeiras em 2024, com destaque para a área de tecnologia.

Carreira global

Um exemplo desse cenário é a sergipana Lanay Marques, que mora em Aracaju e trabalha remotamente para a empresa alemã OllyGarden, especializada em observabilidade de sistemas. Aos 31 anos, ela construiu uma trajetória que reflete esse novo cenário globalizado da tecnologia. Natural de Aracaju, ela iniciou a carreira no mercado local, mas rapidamente percebeu as limitações da região para profissionais da área. A virada veio durante a pandemia, quando passou a atuar remotamente para empresas de outros estados, ampliando sua rede de contatos e experiência.

O salto internacional, no entanto, exigiu preparação. Lanay chegou a perder uma primeira oportunidade no exterior por não dominar o inglês. A partir disso, intensificou os estudos no idioma, o que se mostrou decisivo. “Esse é um dos pontos principais para trabalhar fora. Você precisa conseguir se comunicar bem”, afirma.

A oportunidade definitiva surgiu a partir de um encontro presencial em Aracaju, onde conheceu o empresário paulista Juraci Paixão Kröhling. Anos depois, já estabelecido na Europa e à frente da própria empresa, ele lembrou de Lanay ao abrir uma vaga.

Hoje, mesmo trabalhando para uma empresa com sede na Alemanha e equipe distribuída por vários países, ela segue morando em Aracaju e atuando de forma totalmente remota. “A diferença é de cinco horas. Quando aqui é meio-dia, lá já é fim de tarde. Isso impacta bastante a dinâmica de trabalho”, explica.

Na empresa, atua em DevOps e SRE (Site Reliability Engineering), em um ambiente multicultural onde o inglês é a língua principal. Apesar do ganho financeiro, ela pondera que a decisão envolve outros fatores. “Vale muito a pena financeiramente, mas existem questões como o tipo de contrato, a variação do dólar e a adaptação ao modelo internacional de trabalho”, diz.

A experiência também ampliou sua visão de mundo. Nos últimos meses, visitou países como Portugal, Holanda, Alemanha e Itália — algo que mudou sua perspectiva sobre carreira e qualidade de vida.

Empresas globais de olho no Brasil

A conexão entre Lanay e a OllyGarden passa diretamente pela trajetória do empresário Juraci Paixão Kröhling, CEO da empresa. Ele deixou o Brasil em 2008, passou pela República Tcheca e, desde 2011, vive na Alemanha, onde fundou a OllyGarden em 2022, focada em monitoramento e qualidade de sistemas.

A empresa opera de forma totalmente remota, com profissionais espalhados por países como Brasil, Argentina, Itália, Suíça e Alemanha. Mesmo assim, mantém encontros presenciais periódicos na Europa. Segundo Juraci, a migração de profissionais brasileiros é motivada por um conjunto de fatores. “Não é só salário. Qualidade de vida, segurança e estrutura social pesam muito na decisão”, afirma.

O impacto no Brasil já é perceptível. O CEO da Koud, empresa especializada em alocação e recrutamento de profissionais de tecnologia, Frederico Sieck, aponta que há escassez de profissionais seniores, enquanto iniciantes enfrentam dificuldade para ingressar no mercado. Empresas estrangeiras, por outro lado, veem o Brasil como fonte estratégica de talentos qualificados com custo competitivo, intensificando a disputa global por profissionais.

Do Recife para o Vale do Silício

A trajetória do engenheiro de software Bruno Quaresma, de 34 anos, reforça essa realidade. Ele mora em Recife e trabalha para a empresa americana Adapt, sediada em São Francisco, na Califórnia. Com cerca de oito anos de experiência em empresas estrangeiras, ele afirma que o principal atrativo inicial foi a remuneração.

“Quando comecei, mesmo com o dólar mais baixo, já ganhava o dobro do que recebia no Brasil”, relata. Hoje, atuando como engenheiro full stack com foco em front-end, ele explica que o mercado internacional é dividido entre empresas que buscam mão de obra mais barata e aquelas que oferecem condições equivalentes às praticadas nos Estados Unidos.

“As melhores oportunidades exigem mais. Você compete com talentos do mundo inteiro. O inglês e a comunicação fazem muita diferença”, afirma. Segundo Bruno, profissionais seniores podem receber entre US$ 120 mil e US$ 170 mil por ano, podendo ultrapassar US$ 200 mil em regiões como a Califórnia.

Ele também destaca benefícios como viagens internacionais pagas pela empresa — já esteve nos Estados Unidos diversas vezes a trabalho — e a flexibilidade da rotina.

Por outro lado, alerta para a disciplina exigida no trabalho remoto. “Um erro comum é não dar visibilidade do que está fazendo. É importante mostrar ao time o que está sendo produzido”, diz. Bruno reforça ainda que empresas estrangeiras tendem a priorizar profissionais mais experientes. “Elas buscam seniores porque já têm autonomia. Para júnior, é mais difícil conseguir vaga remota internacional”, explica.

Novos caminhos

Outro profissional que vivenciou esse movimento foi Victor Yuri Oliveira da Silva, de 27 anos. Ele trabalha com tecnologia desde os 16 e já recebeu propostas internacionais para atuar como engenheiro de plataforma, com salários entre US$ 7 mil e US$ 8 mil mensais. As abordagens vieram de empresas do Canadá, Estados Unidos e Irlanda, principalmente via LinkedIn.

Apesar disso, decidiu permanecer no Brasil naquele momento, principalmente por não se sentir seguro com o inglês. Hoje, com maior domínio do idioma, afirma que avaliaria novas propostas, embora esteja mais focado no empreendedorismo. Victor explica que o interesse internacional está ligado à combinação de alta qualificação e custo competitivo.

Um profissional que ganha cerca de R$ 15 mil no Brasil pode receber propostas entre US$ 4 mil e US$ 5 mil mensais — vantajoso para empresas e trabalhadores. Atualmente, ele mantém atuação remota, possui escritório em Alphaville (SP) e lidera projetos próprios ligados à tecnologia e inteligência artificial.

 

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A cesta básica de Aracaju apresentou aumento de 2,02% em julho de 2025 em relação ao mês anterior, passando a custar R$ 568,52. Mesmo com o reajuste, o valor continua sendo o menor entre as 27 capitais pesquisadas pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) em parceria com a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab).

Para garantir os produtos da cesta, o trabalhador da capital sergipana remunerado com um salário mínimo de R$ 1.518 precisou cumprir 82 horas e 23 minutos de jornada, o que corresponde a 40,49% da renda líquida após os descontos previdenciários.

Evolução no ano e nos últimos 12 meses

Na comparação com julho de 2024, a cesta de Aracaju acumula alta de 8,44%. Já no acumulado do ano, de janeiro a julho de 2025, o aumento é de 2,61%.

Entre junho e julho deste ano, nove dos 12 produtos que compõem a cesta básica tiveram queda nos preços:

• Arroz branco (-2,42%)

• Leite (-2,07%)

• Açúcar cristal (-1,25%)

• Café em pó (-0,84%)

• Manteiga (-0,61%)

• Farinha (-0,61%)

• Óleo de soja (-0,49%)

• Pão (-0,42%)

• Feijão carioca (-0,28%)

Por outro lado, três itens ficaram mais caros: tomate (18,38%), banana (1,57%) e carne bovina de primeira (0,72%).

No acumulado de 12 meses, os maiores aumentos em Aracaju foram no café (83,33%), tomate (38,15%), óleo (17,66%), carne (14,54%) e manteiga (5,71%). Já as maiores quedas foram registradas no arroz (-14,91%), açúcar (-9,61%), farinha (-5,48%), banana (-4,31%), pão (-3,44%), feijão (-1,95%) e leite (-0,18%).

Cenário nacional

Em julho, o preço do conjunto dos alimentos básicos diminuiu em 15 capitais e aumentou em 12, segundo a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos. Essa é a primeira vez que o levantamento contempla todas as 26 capitais e o Distrito Federal — antes era realizado em apenas 17 cidades.

As quedas mais significativas ocorreram em Florianópolis (-2,6%), Curitiba (-2,4%), Rio de Janeiro (-2,3%) e Campo Grande (-2,1%). Já as maiores altas foram registradas em capitais do Nordeste: Recife (2,8%), Maceió (2%), Aracaju (2%), João Pessoa (1,8%), Salvador (1,8%), Natal (1,4%) e São Luís (1,4%).

Capitais mais caras e mais baratas

• Mais caras: São Paulo (R$ 865,90), Florianópolis (R$ 844,89), Porto Alegre (R$ 830,41), Rio de Janeiro (R$ 823,59) e Cuiabá (R$ 813,48).

• Mais baratas: Aracaju (R$ 568,52), Maceió (R$ 621,74), Salvador (R$ 635,08) e Porto Velho (R$ 636,69).

Variações anuais

Na comparação entre julho de 2024 e julho de 2025, as 17 capitais que já eram acompanhadas apresentaram alta, variando entre 2% (Belém) e 19,5% (Recife). No acumulado do ano, também houve aumento em todas, de 0,3% (Goiânia) a 11,4% (Recife).

Salário mínimo necessário

Com base na cesta mais cara, a de São Paulo, o Dieese calcula mensalmente o salário mínimo necessário para sustentar uma família de quatro pessoas. Em julho, esse valor deveria ter sido de R$ 7.274,43 — equivalente a 4,79 vezes o mínimo em vigor (R$ 1.518).

Comportamento dos produtos

• Arroz: queda em quase todas as capitais, exceto Recife (+0,65%). Destaques: Porto Velho (-7,1%), Palmas (-5,2%) e Florianópolis (-5%).

• Feijão: redução em 24 capitais. O feijão preto caiu em todas as cidades onde é pesquisado, com destaque para Vitória (-6,9%) e Florianópolis (-5,2%). O feijão carioca teve alta em Porto Velho (+0,6%), Maceió (+0,4%) e São Luís (+0,3%). Em Aracaju, a queda foi de -0,2%.

• Café em pó: preço caiu em 21 cidades, com destaque para Belo Horizonte (-8,1%) e Teresina (-3,9%). Houve aumento em seis capitais, principalmente Macapá (+7%), Cuiabá (+1,3%) e Boa Vista (+1,1%).

• Carne bovina de primeira: alta em 11 capitais, como Boa Vista (+2%) e Salvador (+1,8%). Queda em 16, com destaque para Belém (-2,9%).

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O Governo de Sergipe informa que o calendário de pagamento dos servidores do Poder Executivo terá início no dia 27 de fevereiro. Mais de 75 mil pessoas, entre ativos, aposentados e pensionistas, receberão as respectivas remunerações.

A quitação dos salários e benefícios será feita em apenas duas etapas. Na quinta-feira, 27, receberão os aposentados e pensionistas. Já na sexta-feira, 28, o pagamento será direcionado aos servidores das demais secretarias, empresas, autarquias e fundações. Os valores serão depositados ao longo dos respectivos dias.

Com o cumprimento do calendário, serão cerca de R$ 485 milhões injetados na economia sergipana. A ação ajuda a aumentar a circulação de recursos dentro do estado, contribuindo para o desenvolvimento local.

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“Eu, se fosse o gestor, não anularia a licitação. Lembro que a prefeita disse que poderia até não anular, mas ela fez isso quando já havia dois vencedores”, frisou. “Ela aproveitava o processo, batia o martelo, reduzia a tarifa, fazia uns ajustes para diminuir o impacto no bolso do trabalhador, e deixava a população com ônibus novos”, completou.

“A categoria quer ser amparada, quer emprego melhor. Já estava certo que o grupo Nossa Senhora Aparecida ia contratar cerca de mil funcionários. Ia encaixar quem não era associado, o associado e o desempregado”, afirmou.

As vencedoras da licitação, as empresas Atalaia e Nossa Senhora Aparecida, disseram que  acionarão a Justiça, contra a decisão de Emília Corrêa, pois estavam fazendo investimentos. Vale destacar que em novembro de 2024, a juíza Christina Machado de Sales e Silva determinou a suspensão do processo licitatório, destacando falhas em critérios como clareza atuarial. Já o Tribunal de Contas orientou pela nulidade da licitação.

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No dia 24 de outubro é celebrado o Dia da Sergipanidade, data que enaltece a cultura, os costumes e as particularidades dos sergipanos e sergipanas. Os elos que ligam os que nascem ou escolhem Sergipe como lar se manifestam nas danças, nas músicas, na culinária, vivências, história e traços compartilhados, que se somam para formar a identidade do povo sergipano. Para reforçar essa identidade, o Governo do Estado investe em ações diversificadas que contribuem para manter vivas as artes, gostos e características da gente sergipana.

Prova disso é o Programa de Registro de Patrimônio Vivo da Cultura Sergipana, que visa incentivar e impulsionar a atuação cultural de pessoas que tradicionalmente mantêm e salvaguardam aspectos relevantes da cultura de Sergipe. Em março deste ano, os primeiros  beneficiados pela ‘Lei dos Mestres’ foram diplomados pelo Governo do Estado, por meio da Fundação de Cultura e Arte Aperipê (Funcap), passando a receber uma bolsa vitalícia no valor de dois salários mínimos. Os mestres da Cultura Popular de Sergipe beneficiados foram: Tonho Preto, Orlando do Couro, Tia Madá, Beto Pezão e Mestra Zefinha.

De São Cristóvão, na região metropolitana de Aracaju, Maria Madalena Santos, conhecida como Tia Madá, é mestra do Samba de Coco da Ilha Grande. Aos 79 anos, ela é uma guardiã da tradição passada por seus tataravós e ficou feliz com o reconhecimento do Estado. “Danço e canto desde criança. Há mais de 30 anos resgatei essa cultura lá na ilha, comecei a chamar o pessoal para voltar a brincar”, disse. Atualmente, 20 pessoas compõem o grupo fixo, formado por adultos e crianças. “Sempre peço: não deixem acabar, porque se deixarmos a cultura da gente acabar, se acaba tudo. Tudo que a gente faz é cultura, a festa, os folguedos, o São João, é muito bonito”, completou.

Para Tia Madá, manter a história e tradição do Samba de Coco da Ilha Grande a conecta ainda mais a Sergipe. “Para mim, Sergipe é o melhor lugar do mundo, já estive em muito lugar, mas aqui é o melhor. O sergipano é uma pessoa que aconchega muitas coisas boas. Sergipe recebe sempre as pessoas de braços abertos”, avaliou.

Em agosto deste ano, o governador Fábio Mitidieri assinou o decreto para liberação de R$ 127.080,00 para a Funcap, com o objetivo de fortalecer o Programa de Registro do Patrimônio Vivo da Cultura Sergipana. Com isso, foram disponibilizadas novas vagas para que mais mestres dos saberes populares sejam reconhecidos como Patrimônio Vivo da Cultura Sergipana e também recebam a bolsa mensal de incentivo à cultura.

Nascido em Santana do São Francisco, em 1952, o artesão e escultor José Roberto Freitas, conhecido como Beto Pezão, é reconhecido nacionalmente por suas peças moldadas no barro. Também contemplado com a Lei dos Mestres, Beto Pezão conta da satisfação pelo olhar da gestão estadual para a cultura sergipana. “Fiquei muito feliz, outros governos fizeram alguma coisa, mas não como este. Agradeço ao governador, que é um cara bom, humilde, legal, pois é muito gratificante ser reconhecido”.

Beto começou a trabalhar no Carrapicho, povoado de Santana do São Francisco, por volta dos 6 anos. Em 1972, passou a morar na capital, Aracaju, e, hoje, aos 71 anos, se orgulha em levar o nome de Sergipe por todo o mundo. “Comecei a fazer o pezão em 1972, o ‘pezão’ nasceu aqui em Aracaju. Em 52 anos, já fiz mais de 50 mil peças. Tenho clientes de Aracaju, de São Paulo, do Rio, Brasília, Belo Horizonte e Salvador. Mas já fui expor no Chile, Portugal, Argentina, Estados Unidos e tenho orgulho de levar o nome de Sergipe para esses lugares, mas sou uma pessoa comum, não me acho melhor que ninguém”, conta com simplicidade.

Amendoim

Presente nos dias de praia, encontros em família e festa típicas, como o São João, o amendoim verde cozido é reconhecido como patrimônio imaterial de Sergipe e recebe incentivos do Estado, seja por meio da produção nos perímetros irrigados da Companhia de Desenvolvimento Regional de Sergipe (Coderse) ou a partir de iniciativas como a isenção em até 80% do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) sobre o amendoim produzidos na região de Itabaiana, o que contribui com o desenvolvimento econômico do estado. Nos perímetros irrigados administrados pela Coderse no estado, a previsão para produção em 2024 é de 1 milhão de toneladas de amendoim.

Anderson Paixão vende amendoim no Centro de Aracaju há dois anos e explica que o produto é muito procurado tanto por turistas quanto por sergipanos. “Tem uma saída boa demais. Daqui tiro o sustento da minha família, tenho dois filhos e esposa. Esse amendoim vem de Itabaiana e todo mundo procura, sergipano, turistas, todos vêm atrás do amendoim e gostam muito”.

Andrezza Messias compra amendoim pelo menos uma vez na semana. Para ela, a iguaria representa as famílias e os encontros entre os sergipanos. “O amendoim traz a representatividade de família para mim, pois desde criança os meus pais, avós e familiares se reuniam no fim de semana para unir a família e sempre tinha. Hoje não tenho mais meus pais nem avós, mas compro e trago esse afeto, essa memória afetiva, de alegria, de comemoração em família. É uma cultura da gente, de festa junina, e ele está presente nas mesas, assim como nos barzinhos e na praia. Também é um elemento importante para a economia do nosso estado”, destacou.

Renda irlandesa

No artesanato, a renda irlandesa, de Divina Pastora, no leste sergipano, é Patrimônio Imaterial de Sergipe e Patrimônio Cultural do Brasil e foi a grande homenageada deste ano dos festejos juninos do Governo do Estado, sendo destaque no Arraiá do Povo. A homenagem foi mais uma ação de incentivo do governo que, desde o início da gestão, por meio da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), fez do artesanato uma política de Estado. Com apoio do governo, as artesãs e artesãos participam, por exemplo, de feiras nacionais que levam os produtos sergipanos para outros estados.

Neidiele de Jesus Silva, 26, faz peças em renda irlandesa desde os 13 anos e ressalta que a atividade em Divina Pastora é importante na geração de renda, independência e empoderamento de inúmeras mulheres. “Aprendi com minha mãe e minha tia, geralmente a renda irlandesa é passada de geração para geração. É de extrema importância essa política pública que o Governo do Estado está realizando, nunca recebemos tamanha valorização, e isso é cada vez mais evidente. Nos primeiros quatro dias de Arraiá do Povo, comercializamos o equivalente aos dois meses de Arraiá do Povo de 2023, os números não mentem, estamos em produção contínua, isso reforça a importância do fomento econômico, e não só valoriza a renda irlandesa como outros artesanatos de diversas tipologias, a valorização e incentivo é com toda cadeia produtiva do artesanato sergipano. Como artesã me orgulho e, de fato, me sinto valorizada, já tenho a renda irlandesa como projeto de vida e, à frente da Asdrin, diariamente busco contribuir com o fomento e preservação do nosso patrimônio”, afirma a presidente da Associação das Rendeiras Independentes de Divina Pastora (Asdrin).

Valorização e divulgação

O Estado também investe na valorização da cultura por meio de eventos culturais, religiosos e populares apoiados ou patrocinados pelo governo. Um exemplo são os festejos juninos, que têm como atrações principais o Arraiá do Povo e a Vila do Forró, em Aracaju, mas recebem apoio ainda no interior, o que além de resgatar o título de Sergipe como ‘o país do forró’, valorizando a autoestima dos sergipanos, beneficiou 118 atividades econômicas em 2024. Os festejos envolveram 66.545 pessoas apenas no mercado formal de trabalho. Os estabelecimentos se beneficiaram com 94% deles tendo aumento nas vendas; outros 62% estenderam o horário de funcionamento no período de São João; e 61% contrataram novos colaboradores.

Além da valorização das pessoas que contribuem com a sergipanidade, dos bens imateriais do estado e promoção de grandes eventos que incentivam a cultura local, o orgulho de ser sergipano também é levado para fora do estado por meio da divulgação das belezas e riquezas culturais de Sergipe por intermédio das ações de turismo, pela Secretaria de Estado do Turismo. As participações da equipe da Setur nas feiras e congressos pelo Brasil, e também as parcerias firmadas com importantes operadoras de viagens, responsáveis por enviarem grande número de turistas para Sergipe, têm resultado no aumento no número de visitantes ao estado. Em julho deste ano, por exemplo, Sergipe foi o estado que mais cresceu no Nordeste e o 4º em todo o país no turismo, com uma variação acumulada de +6,5%, diante do mesmo período do ano passado.

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Por Emerson Sousa (*)

Queremos 30 horas de jornada semanal de trabalho sem redução dos salários.

Queremos uma escala de 5×2.

Queremos serviços públicos de acesso gratuito e universal, fornecidos com qualidade.

Queremos a Reforma Agrária.

Queremos a possibilidade de escolher onde trabalhar.

Queremos o Pleno Emprego.

Queremos segurança hídrica e alimentar.

Queremos consumir alimentos livres de agrotóxicos.

Queremos lazer.

Queremos ciência e educação.

Queremos turismo.

Queremos saúde.

Queremos segurança pública.

Queremos uma polícia cidadã.

Queremos parlamentos e governos formados por trabalhadores.

Queremos melhor redistribuição de renda.

Queremos sustentabilidade ambiental.

Queremos a redução dos juros.

Queremos a erradicação da pobreza.

Queremos passar menos tempo no trânsito.

Queremos transporte público.

Queremos apoio à juventude e acolhimento à velhice.

Queremos Liberdade.

Queremos Igualdade.

Queremos Fraternidade.

“A gente quer inteiro e não pela metade”.

Queremos aumento do nosso poder de compra.

Queremos creches na periferia.

Queremos uma moradia digna.

Queremos garantias individuais.

Queremos direitos coletivos.

Queremos tecnologia e inovação.

Queremos democracia e participação política.

Queremos saneamento ambiental.

Queremos tolerância e empatia.

Queremos cultura.

Queremos Florestania.

Queremos Cidadania.

Queremos Desenvolvimento Social.

Queremos Museus, Cinemas e Teatros.

Queremos a revitalização do Centro da cidade.

Queremos sempre mais e melhor.

E como obter tudo isso?

Bom, para começo de conversa, parando de votar na Direita.

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Os devedores de até R$ 20 mil que ganhem até dois salários mínimos ou sejam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) têm até esta segunda-feira (20) para renegociar os débitos no Desenrola Brasil. O prazo de adesão para a Faixa 1 do programa havia sido prorrogado no fim de março.

Iniciada em outubro de 2023, a Faixa 1 contempla pessoas com renda de até dois salários mínimos ou inscritas no CadÚnico. A etapa engloba dívidas que tenham sido negativadas entre janeiro de 2019 e dezembro de 2022 e não podem ultrapassar o valor atualizado de R$ 20 mil cada (valor de cada dívida antes dos descontos do Desenrola).

Por meio do programa, inadimplentes têm acesso a descontos de, em média, 83% sobre o valor das dívidas. Em algumas situações, segundo o ministério, o abatimento pode ultrapassar 96% do valor devido. Os pagamentos podem ser feitos à vista ou parcelados, sem entrada e em até 60 meses.

Fake News

Na reta final do prazo para renegociação das dívidas, a pasta desmentiu duas fake news que circulam sobre o programa. Uma delas diz que, ao negociar as dívidas pelo Desenrola, o cidadão não perde nenhum benefício social. Outra, que a pessoa não fica com o nome sujo nos sistemas do Banco Central.

“O Relatório de Empréstimos e Financiamentos do sistema Registrato do Banco Central não é um cadastro restritivo. Ele exibe o “extrato consolidado” das dívidas bancárias, empréstimos e financiamentos, tanto do que está em dia quanto do que está em atraso. Isso permite que o cidadão acompanhe, em um só lugar, todo o seu histórico financeiro e se previna contra golpes.”

“Assim, as dívidas que forem negociadas no Desenrola para pagamento parcelado vão aparecer no extrato emitido pelo Banco Central, assim como outras dívidas bancárias, para que possam ser acompanhadas somente pelo cidadão. Os bancos não acessam os relatórios das pessoas; eles conseguem ver apenas as informações consolidadas, quando o cidadão autoriza esse acesso.”

Entenda

Além de dívidas bancárias como cartão de crédito, também podem ser negociadas contas atrasadas de estabelecimentos de ensino, energia, água, telefonia e comércio varejista. A plataforma do Desenrola permite parcelar a renegociação inclusive com bancos nos quais a pessoa não tenha conta, permitindo escolher o que oferece a melhor taxa na opção de pagamento parcelado.

Para quem tem duas ou mais dívidas, mesmo que com diferentes credores, é possível juntar todos os débitos e fazer uma só negociação, pagando à vista em um único boleto ou Pix ou financiando o valor total no banco de preferência.

Para ter acesso ao Desenrola, é necessário ter uma conta Gov.br. Usuários de todos os tipos de contas — bronze, prata e ouro — podem visualizar as ofertas de negociação e parcelar o pagamento. Caso o cidadão opte por canais parceiros, não há necessidade de uso da conta Gov.br

Fonte: Agência Brasil

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O prefeito Edvaldo Nogueira anunciou nesta sexta-feira, 22, o pagamento antecipado do salário dos servidores públicos municipais, referente ao mês de março. De acordo com o gestor, que divulgou a informação pelas redes sociais, na próxima quarta-feira, 27, todos os trabalhadores da administração direta e indireta, ativos e inativos, terão os vencimentos creditados em conta. Com a iniciativa, a Prefeitura injetará R$110 milhões na economia local.

“Trago, mais uma vez, a notícia aguardada pelos servidores da Prefeitura de Aracaju. O pagamento do salário, referente ao mês de março, será  efetuado antecipadamente na próxima quarta-feira, 27. São R$ 110 milhões injetados na economia de Aracaju para que tenhamos uma boa Semana Santa. Lembrando que o dinheiro será creditado na conta de todos os trabalhadores, cargos em comissão, aposentados, servidores ativos e inativos. Essa é mais uma demonstração do compromisso que temos com os servidores da Prefeitura”, informou.

Edvaldo ressaltou também que, ao longo dos mais de sete anos de sua gestão, a Prefeitura mantém o pagamento dos salários em dia, cumprindo o compromisso da gestão com o funcionalismo municipal. “São sete anos e três meses pagando em dia, muitas vezes, de forma antecipada. Isso mostra o respeito e carinho que temos com nossos servidores, que nos ajudam cotidianamente a realizar esse grandioso trabalho na cidade”, destacou.

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