O Edital da Água, promovido pelo Instituto Mosaic, responsável pelas ações sociais da Mosaic Fertilizantes, caminha para a sua quinta edição, contabilizando diversos impactos positivos consistentes para assegurar a disponibilidade dos recursos hídricos para gerações futuras nas mais diversas regiões do país, por meio do apoio a 51 projetos.

Anualmente, o Edital da Água seleciona e financia com até R$ 45 mil 15 projetos inovadores com potencial de escalabilidade, encabeçados por instituições de ensino ou da sociedade civil, com o comprometimento de recuperar e preservar nascentes e áreas de manancial; aumentar a vazão em cursos hídricos; instalar sistemas de saneamento básico; difundir tecnologias sociais para tratamento de água; promover a gestão eficiente da água na produção de alimentos; além de alavancar pesquisas e capacitações e educação ambiental. Neste ano, as inscrições abrem em 22 de março, quando se comemora o Dia Mundial da Água, e prioriza projetos voltados para a produção de alimentos, além dos projetos ligados à Diversidade e Inclusão.

Desde 2019, mais de 5.900 pessoas, de 29 municípios em nove Estados brasileiros, participaram de atividades de capacitação, educação ambiental e atividades de engajamento e sensibilização sobre uso sustentável da água ao longo das edições. As quatro últimas edições também garantiram a recuperação de pelo menos 42 nascentes; a instalação de mais de 110 sistemas de captação de água e/ou tratamento de esgoto; e mais de 10.800 árvores plantadas.

“Diante de todos os resultados positivos gerados pelo Edital da Água, percebemos a importância de incentivar ideias que transformem as comunidades e garantam qualidade de vida para todos. Essa iniciativa revolucionária está alinhada com as nossas metas de ESG com a prioridade no ODS [Objetivo do Desenvolvimento Sustentável] 6, colaborando para assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos. É uma grande satisfação poder promover e incentivar projetos com propósito tão nobre em diferentes regiões do Brasil”, afirma Paulo Eduardo Batista, diretor de Performance Social.

No primeiro ano do Edital da Água (2019), a iniciativa do Desafio Jovem Betel, entidade de Paranaguá (PR) voltada para o acolhimento de adultos com dependência química, implementou tecnologias sociais para o saneamento básico ambiental na organização, beneficiando mais de 70 pessoas com acesso à água potável. Em 2020, a Associação Amigos da Terra Sorriso (MT) contribuiu para a recuperação de 11 nascentes na Bacia Hidrográfica do Rio Lira, atuando na conservação do solo de uma área de 3.250.000 m², capacitando técnicos locais e instalando mais de 300 drenos para acelerar a recarga do lençol freático e aumentar a vazão do rio.

Com o objetivo conservar e recuperar recursos naturais através do uso racional da água, em 2021, a Associação Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Uberaba (MG) desenvolveu sistema de captação de água para reuso em horta comunitária, beneficiando 750 pessoas de forma direta.

Com o potencial de proporcionar o desenvolvimento da agricultura sustentável através de inovação tecnológica para remoção de resíduos de defensivos agrícolas, na última edição, ainda em curso, a Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS) desenvolveu uma nova tecnologia que transforma poluentes orgânicos da água em energia. Essa tecnologia, que garante o tratamento de poluentes persistentes aos processos convencionais, vai ser testada em um sistema real de tratamento de esgoto.

“Estas iniciativas estão alinhadas com os nossos objetivos de desenvolver as comunidades nas regiões onde atuamos. As temáticas ambientais e sociais são transversais à nossa estratégia e missão corporativa. Constantemente, nós buscamos soluções para promover a preservação ambiental aliada ao crescimento sustentável das comunidades”, diz Camila Bellenzani, gerente de Projetos Sociais.

Além da gestão racional dos recursos hídricos, o alinhamento com os Objetivos Sustentáveis da Organização das Nações Unidas (ODS) e envolvimento das comunidades locais na sua execução estão entre as premissas do edital, que é desenvolvido com o apoio do Instituto IDIS, que auxilia na operacionalização do processo de seleção desde o planejamento até o monitoramento técnico e financeiro dos contemplados.

Já no primeiro ano de existência, a iniciativa foi contemplada em duas categorias pelo prêmio “Cases de sucesso em #ODS6 – Água e Saneamento” organizada pela Rede Brasil do Pacto Global da Organização da Nações Unidas (ONU), com foco em ações sustentabilidade corporativa.

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Segundo ele, esse investimento foi necessário “para garantir a continuidade da operação do complexo e estender sua vida útil para além de 2030”. Com isso, mais de 200 novos trabalhadores foram contratados e estão dedicados às reformas e montagens nos novos equipamentos. Hoje, o complexo gera, aproximadamente, 1.500 empregos diretos e indiretos.  “Estas mudanças vão contribuir com o desenvolvimento local também pela contratação de fornecedores locais e compra de materiais na região”, disse Carlos Henrique.

De acordo com o executivo, “toda produção da unidade de Rosário do Catete fica no país” e explica que o cloreto de potássio produzido na unidade tem como destino as misturadoras de fertilizantes localizadas no Nordeste, Centro-Oeste e Sudeste, de onde seguem para produtores rurais de todo o país, que ajudam o mundo a produzir os alimentos dos quais precisa.

“Para a empresa é relevante ter uma operação competitiva dentro de um dos países que tem maior taxa de crescimento de demanda por fertilizantes no mundo, por isso decidiu fazer esse investimento para estender a vida útil da mina e, assim, contribuir para o fortalecimento do agronegócio brasileiro”, afirmou  Carlos Henrique.

Na semana em que foi anunciado o investimento de R$ 800 milhões, o presidente da Mosaic Fertilizantes, Corrine Ricard, disse que “cientes da importância e viabilidade dessa operação para o mercado nacional, decidimos fazer esse investimento para estender a vida útil dessa operação e aumentar sua capacidade produtiva em um mercado que deve continuar crescendo. Nós sabemos o quão relevante é ter uma operação competitiva dentro de um dos países que tem maior taxa de crescimento de demanda de potássio”.

Mesmo diante de investimento relevante em uma das suas principais unidades, a americana Mosaic não informa, por exemplo, quanto de royalties paga ao Estado de Sergipe e aos municípios onde estão suas jazidas. A resposta do gerente do Complexo Taquari-Vassouras foi protocolar: “Além dos ganhos relativos à Compensação Financeira pela Exploração Mineral (CFEM), a presença da empresa no Estado gera ganhos com geração de empregos, impostos e renda para a comunidade local”. Nada de números.

A mina Taquari-Vassouras foi descoberta pela Petrobras, em 1963, que depois cedeu construção e gestão à sua subsidiária Petromisa, e em 1985 iniciou a exploração de potássio. Seis anos depois, a Petromisa começou a ser ameaçada de privatização pelo governo Fernando Collor de Mello e aí os funcionários e o Governo de Sergipe apresentaram a proposta de arrendar a mina à então Companhia Vale do Rio Doce, na época uma estatal. E em 1997, o presidente Fernando Henrique Cardoso privatizou a Vale e a exploração do potássio. Em agosto de 2017, a americana Mosaic compra a Taquari-Vassouras.

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SÓ SERGIPE – Este mês, a Mosaic anunciou um investimento de mais de R$ 800 milhões, na unidade Taquari-Vassouras, em Rosário do Catete, para aquisição de equipamentos e melhoria de infraestrutura. O que levou a direção a tomar essa decisão?

CARLOS HENRIQUE – A unidade de Taquari-Vassouras é estratégica para a empresa, pois é a única operação brasileira de potássio, cuja demanda é grande no mercado nacional de fertilizantes e deve continuar crescendo nos próximos anos. A Mosaic é uma das maiores produtoras de potássio no mundo e sabe o quão relevante é ter uma operação competitiva dentro de um dos países que tem maior taxa de crescimento de demanda por este produto.

Assim, o investimento é necessário para garantir a continuidade da operação do complexo e estender sua vida útil para além de 2030.

SÓ SERGIPE – Com a compra de equipamentos e aumento na extração de potássio, existe a possibilidade de a unidade gerar mais empregos? Atualmente, são quantos empregados na unidade de Taquari-Vassouras?

CARLOS HENRIQUE – Atualmente, o empreendimento é um importante responsável por geração de emprego na região. Hoje, o Complexo gera aproximadamente 1.500 empregos diretos e indiretos. As ações de melhoria da infraestrutura da unidade e reformas já começaram e alguns equipamentos novos também já chegaram. Com isto mais de 200 novos trabalhadores foram contratados e estão dedicados a estas reformas e montagens dos novos equipamentos.

Vale lembrar que, além da mão de obra, estas mudanças vão contribuir com o desenvolvimento local também pela contratação de fornecedores locais e compra de materiais na região.

SÓ SERGIPE  – A Mosaic espera, com este investimento, aumentar para 450 mil toneladas por ano, ante as 300 mil no último ano. Para onde vai a produção sergipana? 

CARLOS HENRIQUE – Toda a produção da unidade de Rosário do Catete fica no país. O cloreto de potássio produzido na unidade tem como destino as misturadoras de fertilizantes localizadas no Nordeste, Centro-Oeste e Sudeste, de onde seguem para produtores rurais de todo o país, que ajudam o mundo a produzir os alimentos dos quais precisa.

SÓ SERGIPE – Hoje a Mosaic entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes por ano para 40 países. Qual a participação da unidade Taquari-Vassouras?

CARLOS HENRIQUE – O Complexo Mineroquímico de Taquari-Vassouras tem capacidade para produzir 450 mil toneladas de potássio por ano. Vale lembrar que o produto não é oferecido em sua forma bruta aos agricultores, mas passa por processos de beneficiamento.

Para a empresa é relevante ter uma operação competitiva dentro de um dos países que tem maior taxa de crescimento de demanda por fertilizantes no mundo, por isso decidiu fazer esse investimento para estender a vida útil da mina e, assim, contribuir para o fortalecimento do agronegócio brasileiro.

SÓ SERGIPE – Em agosto de 2017, a Taquari-Vassouras passou para a Mosaic. Nestes últimos anos, quanto a Mosaic investiu e qual foi o crescimento de extração do potássio?

CARLOS HENRIQUE – Desde que assumiu a operação do Complexo Mineroquímico de Taquari-Vassouras, em 2018, a empresa já fez aportes de R$ 130 milhões no local. A Mosaic Fertilizantes tem investido recursos e esforços técnicos para estudar soluções economicamente viáveis e de longo prazo para permitir a continuidade da exploração de potássio no Estado, valorizando esses importantes ativos para Sergipe e o Brasil.

Com os novos investimentos e a chegada dos novos equipamentos, prevista para 2024, a previsão é que o volume produzido na unidade seja de 450 mil toneladas por ano.

SÓ SERGIPE – O Governo de Sergipe ficou animado com o anúncio de investimento da Mosaic. Como é a relação entre a Mosaic e os entes públicos?

CARLOS HENRIQUE – A empresa mantém diálogo constante com funcionários, comunidade e autoridades sobre as evoluções da nossa operação, oportunidades e desafios para o desenvolvimento da indústria de fertilizantes do Estado.

SÓ SERGIPE – A Mosaic, de alguma forma, colabora com algumas ações governamentais, como na área cultural, por exemplo?

CARLOS HENRIQUE – A Mosaic Fertilizantes tem como um dos seus princípios norteadores colaborar com o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde tem operação. Por meio do Instituto Mosaic diversos projetos sociais são apoiados pela empresa, visando contribuir para o crescimento e desenvolvimento das comunidades.

SÓ SERGIPE -Sempre se fala que a exploração do potássio tem caráter finito. Há ainda muito a explorar na Taquari-Vassouras por longos anos?

CARLOS HENRIQUE – Hoje, as espessuras do depósito mineral são cada vez menores, o que diminui a produtividade da mina. Além disso, outras questões impactam na viabilidade da operação, como teores mais baixos de minério, e o aumento na distância entre os painéis de lavra e a estrutura de acesso central onde se localizam os shafts. A boa notícia é que com estes investimentos anunciados, prevemos a continuidade das operações para além de 2030.

SÓ SERGIPE – Qual a extensão e profundidade da mina e quantos municípios ela atinge?

CARLOS HENRIQUE – O Complexo Mineroquímico de Taquari-Vassouras é a única mina subterrânea convencional de potássio do Hemisfério Sul. A profundidade da mina varia de 450 m a 700 m, sendo a lavra mecanizada, com seis frentes em operação. A unidade está localizada no município Rosário do Catete, atuando na sub-bacia de Taquari-Vassouras, com a extração e o beneficiamento de silvinita. A lavra ocorre em três municípios: Rosário do Catete, Capela e Carmópolis. Atualmente temos mais de 700 km de galerias escavadas no subsolo desses três municípios.

SÓ SERGIPE – Quanto a Mosaic paga em royalties ao Governo de Sergipe e aos municípios?

CARLOS HENRIQUE –Além dos ganhos relativos à Compensação Financeira pela Exploração Mineral (CFEM), a presença da empresa no Estado gera ganhos com geração de empregos, impostos e renda para a comunidade local.

SÓ SERGIPE – Qual o compromisso social da empresa, principalmente, na cidade onde ela está sediada?

CARLOS HENRIQUE – O compromisso social é parte da nossa missão, por isso existem diversas ações promovidas pela empresa tanto no âmbito social quanto voltada para o meio ambiente. Em Sergipe, a Mosaic Fertilizantes promove o Programa AlimentAção, que trabalha na capacitação de merendeiras e voluntários da comunidade em temas como segurança alimentar e alimentação saudável e o Banco de Alimentos que atende mensalmente cerca de mais de 500 famílias carentes com a doação de alimentos. E segue também com as atividades nas três comunidades quilombolas (plano básico ambiental).

Por meio do Edital da Água, a empresa valoriza e incentiva boas práticas de gestão de recursos hídricos em Sergipe, apoiando projetos desenvolvidos por organizações sociais e instituições de ensino superior e pesquisa locais para preservação, conservação e recuperação de nascentes e rios aliados à educação ambiental.

Também promove a Escola Industrial, dedicada ao público operacional e ao desenvolvimento de suas competências técnicas.

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A unidade da Mosaic Fertilizantes, em Rosário do Catete (SE) abriu vagas para  pessoas negras e mulheres no Programa Novos Talentos – Estágio 2022. São três oportunidades na unidade sergipana e o processo seletivo será todo em formato digital. Os interessados podem se inscrever até 8 de dezembro, por meio do site: http://www.mosaicco.com.br

Para se inscrever, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano da graduação, nos cursos de Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Economia, Enfermagem, Engenharias, Estatística, Geologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Marketing, Matemática, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Internacionais e Sistemas de Informação.

O processo de seleção contará com testes, utilizando inteligência artificial e gamificação, que trará a possibilidade de avaliação dos candidatos pelo seu potencial e identificação dos perfis aderentes à cultura da empresa. Também estão previstas entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo com o Recursos Humanos e a liderança da Mosaic Fertilizantes.

Os candidatos aprovados seguirão para etapas admissionais e de integração. Para aqueles que não seguirem adiante, terão a possibilidade de receber uma devolutiva de como foi sua atuação no processo, como uma forma de desenvolvimento de carreira.

Durante o programa de estágio, os participantes poderão alavancar suas habilidades técnicas e comportamentais por meio das trilhas de desenvolvimento. Além disso, terão a oportunidade de ingressar em uma companhia em crescimento, que atua em dois setores muito relevantes para a economia, o agronegócio e a mineração. “O programa de estágio proporcionará muitos aprendizados e queremos que os nossos estagiários se sintam confiantes para contribuírem com o seu melhor”, complementa Marina Antwarg, gerente de Aquisição de Talentos da Mosaic Fertilizantes.

A diversidade é prioridade para a Mosaic Fertilizantes e uma de suas metas de ESG. A companhia está comprometida na construção de uma força de trabalho representativa, abraçando as multiplicidades em busca de um ambiente que dê oportunidades e valorize a diversidade de pessoas, ideias e pensamentos. Por isso, entende que o programa de estágio pode contribuir na construção de um pipeline de talentos diversos, ajudando a transformação da sociedade.

“Para o primeiro semestre de 2022, o processo de estágio do Programa Novos Talentos está voltado para a contratação de pessoas negras e mulheres que queiram fazer parte de um ambiente dinâmico e contribuam para o crescimento sustentável da organização”, destaca Marina Antwarg.

No Brasil, pessoas negras e mulheres configuram, respectivamente, 55,8% e 51,5% da população, mas ainda não têm representatividade expressiva nas empresas, segundo dados da Pesquisa Nacional de Saúde 2019 (PNS), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).  Na mineração, por exemplo, a presença feminina na força de trabalho é de apenas 15%, segundo relatório da Women in Mining Brasil, de outubro de 2021.

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Pensando na expansão dos negócios e na tentativa de ampliação de novos horizontes no segmento do gás natural, parte da diretoria executiva da Sergas, através do seu diretor presidente, Valmor Barbosa, e do diretor técnico e comercial, Ivonez Lourenço, estiveram no último dia 29, visitando a estrutura operacional da empresa Estre Ambiental S.A., localizada às margens da BR 101, no município de Rosário do Catete – SE.

A visita se deu para conhecer a estrutura física e potencial operacional da Estre Ambiental no estado de Sergipe, uma vez que a empresa é uma grande gerenciadora de resíduos sólidos. Na oportunidade, levantou-se a possibilidade de estudos para aproveitamento do biometano, que se concentra na área do aterro sanitário.

Para o presidente da Sergas, Valmor Barbosa, “esse estreitamento de relação, o conhecimento da estrutura física e a capacidade operacional da empresa Estre Ambiental é muito importante, no sentido de que possamos nos aproximar, conhecer melhor as funcionalidades operacionais do aterro, dimensão da sua área de abrangência, volume de resíduo e demais informações e especificações técnicas”, explicou.

De acordo com Valmor, a intenção é que a Sergas, em conjunto com a Estre Ambiental, possam desenvolver estudos do potencial e da viabilidade da compra e utilização do biometano, produzido a partir dos resíduos gerenciados pela empresa. “Analisar todas as condicionantes que o mercado impõe e encontrar uma forma de aproveitamento dessa energia para fins industriais, que, por hora, está sendo queimada”, justificou.

O gerente operacional na sede da Estre Ambiental em Rosário do Catete, o engenheiro Moacyr Bacelar, pontuou que a Estre Ambiental é uma das maiores empresas de serviços ambientais do Brasil, tendo a sua matriz no estado de São Paulo. A empresa cuida dos resíduos sólidos urbanos resultantes dos produtos que a sociedade, de forma geral, consome, além dos resíduos perigosos de indústrias, usinas, petrolíferas, dando o destino mais seguro ao lixo. “A Estre Ambiental  chegou em Sergipe em 2013. Hoje, atuamos com a unidade de transbordo, em Nossa Senhora do Socorro, e o aterro no município de Rosário do Catete, contando com mais de 100 funcionários. A empresa recebe os resíduos de mais de 20 municípios sergipanos, sendo líder em gestão de aterros sanitários e solução de resíduos sólidos no país”, informou. O engenheiro ressaltou ainda que a empresa está construindo uma estação de tratamento de chorume, utilizando as melhores tecnologias, para que não ocorra a contaminação do solo e da água, sendo uma referência no segmento.

“A visita da Sergas é muito importante, porque a empresa tem interesse em compartilhar ideias e estudos para tentar buscar novos projetos e beneficiar a coletividade com novas opções de aproveitamento do material extraído dos resíduos. A Sergas é uma grande empresa do segmento do gás natural e são boas as expectativas de podermos gerenciar novos projetos que poderão beneficiar todas as partes, além do estado de Sergipe, o município do Rosário do Catete e a sociedade em geral”, frisou.

Na visão do diretor técnico da Sergas, Ivonez Lourenço, todas as possibilidades de exploração dessa matriz energética devem ser levadas em consideração, com os estudos da viabilidade e do potencial. “A visita à estrutura gigantesca da Estre é o primeiro passo para o estreitamento das relações e disso poderão advir tomadas de decisões futuras. Caso as intenções da realização de estudos sejam afirmativas e sendo comprovada a viabilidade da produção e utilização do biogás, nós buscaremos todas as possibilidades de atuação junto à Estre Ambiental como parceiros comerciais. Para todo início de parceria, é necessário a aproximação e levantamento de dados potenciais e técnicos. Os números iniciais são consideráveis e se for viável para os dois lados, as tratativas poderão evoluir para uma futura parceria entre as duas empresas”, concluiu.

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Instalada em Sergipe há 16 anos, a Fábrica de Fertilizantes Heringer prepara-se para reativar as atividades no estado no mês de julho. A empresa, que tem um longo histórico de investimento e participação no setor agrícola brasileiro e é conhecida por ser uma das maiores em atividade, possui uma unidade em Rosário do Catete e encontra-se em processo de recuperação judicial. A unidade retoma a produção após a divulgação dos resultados positivos das demais plantas da empresa no país no primeiro trimestre.

Em 2018 a Companhia foi afetada por diversos fatores que vieram a prejudicar o andamento de sua produção, como a desvalorização cambial, o aumento dos preços das matérias primas no mercado internacional e alta dos custos logísticos. No ano seguinte, a Heringer preparou um plano de recuperação judicial com o intuito de reestruturar seu passivo, levantar o capital de giro e saldar os débitos com seus credores.

Dois anos depois, a empresa conseguiu gerar lucratividade e iniciou o processo de reativação de suas unidades. Segundo o gerente regional da Heringer, João Paulo Masculi, os bons resultados, desde a reestruturação da empresa, têm sido peças-chave para o retorno da Companhia em Sergipe. “Estamos bem esperançosos. A empresa está voltando a expandir o negócio e como Rosário do Catete é uma das principais filiais nessa retomada, decidimos reabrir a unidade”, informa.

O gerente da Heringer em Sergipe, Tiê Prata, afirma que um dos fatores definitivos para a reabertura da unidade no estado é o crescimento do mercado de fertilizantes na região. “Nossa unidade conta com uma boa estrutura e estamos muito bem localizados em relação à logística, afinal estamos próximos ao Porto de Sergipe e produtores de matérias-primas como a uréia, cloreto de potássio e sulfato de amônio”, destaca.

Outro fator importante para a reabertura são os benefícios fiscais concedidos à empresa por meio do Programa Sergipano de Desenvolvimento Industrial (PSDI), política de desenvolvimento econômico oferecida pelo Governo do Estado de Sergipe. A Heringer recebeu benefício fiscal com um prazo que vai até dezembro de 2028.

“O PSDI é essencial e foi um dos fatores levados em consideração na nossa retomada. O apoio do Governo através dos benefícios ofertados pelo Programa foi de suma importância. O mercado de Sergipe é bom, mas ainda é pequeno dentro do todo. Então temos que atingir outros mercados e o PSDI viabiliza a redução do ICMS para fora do estado. Sempre tivemos portas abertas no Governo de Sergipe”, ressalta João Paulo.

Visita técnica

Na última semana, o secretário de Estado do Desenvolvimento Econômico, da Ciência e Tecnologia (Sedetec), José Augusto Carvalho, o diretor-presidente da Codise, José Matos, e técnicos da Companhia visitaram as instalações da Heringer Fertilizantes, em Rosário do Catete. Em reunião, foram destacados os rumos que o mercado de fertilizantes tem tomado e as melhorias na produção agrícola do estado.

“Sergipe tem despontado como um promissor polo de fertilizantes, e a retomada da Heringer compactua ainda mais com este momento”, informa José Augusto Carvalho. Já José Matos, frisa que o Governo está muito satisfeito com a reabertura da Heringer em Sergipe. “Será mais um grande parceiro nessa retomada econômica do estado. Sabemos da competência de todos os profissionais envolvidos na empresa e o que precisarem de auxílio do governo nesse retorno gradual, estaremos à disposição”, finaliza.

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O  presidente da Câmara Municipal de Rosário do Catete, Elton Lima, confirmou, ontem, 29, o recebimento na sexta-feira, 24, de um pedido de impeachment contra o prefeito Etevaldo Barreto Sobrinho, conhecido pela população como Vino. “Recebi o documento e o encaminhei ao jurídico da Câmara para análise.”

Para o presidente, a prefeitura tem problemas, mas não ao ponto de justificar o afastamento definitivo do prefeito. “Sou da bancada da oposição, problemas existem, mas entendo que isso exige cautela. Se realmente houver amparo legal, darei encaminhamento ao processo.” Segundo Elton Lima, o pedido foi feito pelos cidadãos Luciana dos Santos de Melo e Paulo Lima de Jesus.

Situação política

Atualmente, o prefeito Etevaldo Barreto conta com quatro dos nove vereadores. Porém, na opinião de Elton Lima, o que definiria o posicionamento político de cada parlamentar é o fator “povo”. Para ele, como este é um ano eleitoral, caso a população apoie o impeachment, as chances de vitória do prefeito diminuem. “É uma questão de sobrevivência política”, diz.

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A Mosaic, empresa global de fertilizantes, abriu vaga para função de  coordenador de manutenção, em sua unidade em Rosário do Catete (SE). A informação foi publicada ontem, 11, no site da empresa. Se  você quiser se candidatar à vaga clique no  seguinte site: https://mosaic.wd5.myworkdayjobs.com/pt-BR/mosaic/job/BR—Rosario-do-Catete-SE/Coordenador-de-Manuteno_30383-1

“O coordenador será responsável pela equipe de supervisores de manutenção, buscando a melhoria contínua nos processos de execução da manutenção, bem como no desempenho de máquinas e equipamentos”,  explica o site da multinacional.

Ao  informar sobre a vaga em Sergipe e outras em suas unidades espalhadas pelo Brasil, a Mosaic disse que “atrai e retém os melhores talentos por meio de salários e benefícios competitivos, carreira significativa e oportunidades de crescimento. Com mais de 15 mil funcionários em diferentes partes do mundo, a empresa é o destino certo para os melhores profissionais”.

Segundo a empresa, “os funcionários fazem parte de uma companhia pertencente ao ranking Fortune 500, escolhida como uma das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar pelo Guia da Revista Você S/A 2015, 2016 e 2017. Seja nas minas, fábricas ou escritórios, os profissionais participam de uma equipe global, rica em diversidade de competências, experiências e histórias”.

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Diversas unidades do Corpo de Bombeiros, dos quarteis de Nossa Senhora do Socorro e Aracaju, estão debelando um incêndio na área de filtragem da Vale, localizada no município de Rosário do Catete. O Corpo de Bombeiros foi acionado por volta das 16 horas e a primeira equipe chegou ao local em 14 minutos, mas em função da dimensão do sinistro, pediu apoio ao quartel central.

A Vale, por sua vez, informou que o Plano de Atendimento à Emergência foi acionado,  os funcionários retirados do local e  produção da unidade foi paralisada. As causas do incêndio estão sendo apuradas.

O incêndio, de acordo com a Vale, começou por volta das 15 horas.  A assessora de Comunicação do Corpo de Bombeiros, capitã Emanuela Cruz, disse que estão no local dois caminhões bi-trem, outro com uma escada Magirus e uma ambulância.

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