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O Senac Sergipe está com inscrições abertas para 50 cursos gratuitos pelo Programa Senac de Gratuidade (PSG). São 926 vagas distribuídas em várias turmas para as unidades de Aracaju, Itabaiana, Nossa Senhora da Glória, Tobias Barreto e Propriá. Todos os cursos terão início em janeiro de 2026.

As inscrições são realizadas exclusivamente pelo portal do PSG até o dia 30 de novembro. Para consultar as opções de cursos, período e horário das aulas, pré-requisitos, entre outras informações, acesse https://psg.se.senac.br/cursos

Para concorrer às vagas ofertadas dos cursos de qualificação profissional e técnico ofertadas pelo PSG, o candidato deverá preencher os pré-requisitos do curso escolhido integralmente: ter a idade mínima exigida pelo curso, apresentar a escolaridade necessária, possuir renda familiar per capita de até 2 (dois) salários-mínimos federais, estar matriculado ou ser egresso da educação básica, ser trabalhador empregado ou desempregado.

Caso o participante venha a ser classificado, deverá apresentar os documentos solicitados conforme edital e diretrizes. A não apresentação de quaisquer dos documentos exigidos, importará no cancelamento da inscrição.

Cursos e Unidades

Aracaju

A unidade educacional de Aracaju oferece um total de 220 vagas, distribuídas em 15 cursos. São eles: Editor de Vídeo (20 vagas); Montagem, Configuração e Manutenção de Computadores (10 vagas); Aplicações Web com Python (15 vagas); Instalador e Reparador de Redes de Computadores (10 vagas); Programador Full Stack (15 vagas); Operador de Computador (15 vagas); Maquiador (15 vagas); Prática de Cabeleireiro (15 vagas); Operador de Caixa (25 vagas); Recursos Humanos; Marketing em Mídias Digitais (25 vagas); Gestão de Pequenos Negócios (25 vagas); Assistente Administrativo (25 vagas) e Agente de Limpeza (25 vagas). Para atender às demandas, o Senac Aracaju oferece ainda o curso de Cuidador de Idosos (25 vagas), que apresenta um mercado de trabalho promissor devido ao envelhecimento da população brasileira e às crescentes necessidades de cuidado especializado.

Nossa Senhora da Glória

A unidade oferece 185 vagas, distribuídas em nove cursos: Especialização Técnica de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva – UTI (25 vagas); Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (15 vagas); Atendente de Farmácia (25 vagas); Agente Comunitário de Saúde (25 vagas); Práticas de Trabalho do Cabeleireiro (15 vagas); Hambúrguer Artesanal (15 vagas); assistente de recursos humanos (25 vagas); Assistente Administrativo (25 vagas) e Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (15 vagas).

Itabaiana

O Centro de Educação Profissional (CEP) de Itabaiana oferta 65 vagas distribuídas em 4 cursos: Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Manhã (15 vagas) Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Tarde (15 vagas); Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Noite (15 vagas) e Design de Sobrancelhas (20 vagas).

Tobias Barreto

A unidade oferece 195 vagas, distribuídas em 11 cursos. A novidade nesta temporada é o curso de Cuidador Infantil – Tarde e Noite (20 vagas em cada turno), além de muitos outros como: Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Manhã (15 vagas); Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Tarde (15 vagas); Marketing em Mídias Digitais e Redes Sociais (20 vagas); Organizador de Eventos (15 vagas); Preparação de Doces e Salgados para Lanchonete (15 vagas); Preparo de Bolos e Tortas (15 vagas); Técnicas de Depilação (15 vagas); Técnicas de Manicura e Pedicura (15 vagas) e Atendente de Farmácia (20 vagas).

Centro de Gastronomia e Turismo (CGT)

O CGT oferece 160 vagas, distribuídos em nove cursos, sendo cinco deles focados em turismo, como: Recepcionista em Meios de Hospedagem (20 anos); Técnicas para Monitor de Turismo (20 vagas); Aperfeiçoamento em Turismo de Experiência e a Excelência no Atendimento ao Turista (20 vagas); Operador de Turismo Receptivo (20 vagas) e Agente de Viagem (20 vagas). Há também quatro cursos na área da culinária, como: Panificação: Técnicas e Bases (15 vagas); Pizzaiolo (15 vagas); Salgadeiro (15 vagas) e Agente de Alimentação Escolar (15 vagas).

Propriá

A unidade oferece a quantidade de 31 vagas divididas em dois cursos. São eles:  Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (11 vagas) e o destaque para o de Cuidados com Alimentação e Saúde do Idoso (20 vagas).

Acesse a página sobre os cursos do PSG do Senac Sergipe e confira todas as informações.

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Sergipe tem cerca de 600 vagas abertas para mulheres em funções como pedreira, carpinteira e eletricista predial. A oportunidade faz parte do projeto “Elas Constroem”, iniciativa da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) em parceria com o Senai, que busca ampliar a participação feminina no setor da construção civil em todo o país. A Associação Sergipana dos Empresários de Obras Públicas e Privadas (Aseopp) coordena a implementação local do programa, que já conta com turmas-piloto e deve atingir 60 mulheres na primeira etapa.

A presidente da Comissão de Responsabilidade Social da CBIC,  Ana Cláudia Gomes, explica que o projeto surgiu da necessidade de estruturar ações já realizadas de forma isolada. “Há três anos, transformamos essas iniciativas no projeto Elas Constroem, criando uma rede de mulheres líderes regionais. No primeiro ano, trabalhamos o letramento em gênero e inclusão; no segundo, a mentoria; e agora estamos na fase de qualificação técnica. A ideia é inserir mulheres diretamente em funções demandadas pelo mercado, garantindo empregabilidade real”, destacou.

Segundo ela, o diferencial está em identificar localmente quais funções são mais difíceis de preencher. A partir daí, a CBIC articula com o Senai a formatação dos cursos. “Não adianta formar numa área sem demanda. O que buscamos é garantir que as mulheres tenham acesso a empregos formais, com estabilidade, carteira assinada e todos os direitos trabalhistas”, explicou.

Sergipe em destaque

No estado, os cursos estão sendo articulados pela Aseopp, em parceria com a Fies, a Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (Sepm) e a Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (Adra).

“Temos vagas de verdade, com demanda urgente das empresas. Nosso papel é transformar essa necessidade em oportunidade para as mulheres, garantindo também as condições para que elas permaneçam nos cursos, com apoio em transporte, lanche e até creche em alguns casos”, afirmou Adriana Crepaldi, administradora e líder do projeto em Sergipe.

Nordeste bem representado

De acordo com Ana Cláudia Gomes, a região Nordeste é uma das mais engajadas no projeto. Aracaju, Salvador, São Luís e Teresina já iniciaram turmas-piloto, somando cerca de 180 alunas apenas nessa fase inicial. “A construção civil vive um paradoxo: o setor cresce, mas falta mão de obra qualificada. Ao mesmo tempo, temos 52% da população formada por mulheres, ainda pouco inseridas nesse mercado. O Elas Constroem rompe barreiras culturais, como a ausência de vestiários femininos nos canteiros, e aposta na força da qualificação para abrir espaço real”, ressaltou Ana Cláudia.

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A Energisa está com inscrições abertas para o banco de talentos voltado exclusivamente para mulheres interessadas em se qualificar como eletricistas de Redes de Distribuição. O cadastro pode ser realizado até sexta-feira, 27, pelo site https://grupoenergisa.gupy.io.

As candidatas selecionadas participarão de um curso gratuito de formação com duração de seis meses, realizado em Aracaju, no período noturno (segunda a sexta-feira). A capacitação inclui conteúdos como NR-10 Básico, NR-10 Complementar, NR-35, além de atividades teóricas e práticas da função.

“Estamos promovendo esse curso de formação de mulheres eletricistas com o objetivo de incentivar a qualificação. Após ao curso de formação, essas mulheres poderão concorrer a vagas na área de atuação da Energisa”, afirma a consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia.

Para concorrer à vaga, é preciso ter mais de 18 anos, ensino médio completo, CNH categoria B e disponibilidade de participar do curso. Será considerado como diferencial ter curso de Eletricista Predial. Mais informações no endereço https://grupoenergisa.gupy.io. A candidata deve escolher o estado de Sergipe e aparecerá o link para inscrição.

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A Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) abriu nesta sexta-feira, 16, as inscrições para mais cursos e oficinas gratuitos, os quais serão realizados durante os meses de maio e junho. A iniciativa é uma rica oportunidade para aqueles que desejam ampliar seu conhecimento e aprimorar seu currículo com vistas ao mercado de trabalho.

Uma ação bastante alinhada com o momento é a oferta do curso de Culinária Trivial Junina, voltado especialmente para quem deseja trabalhar com comidas típicas durante o período de festividades. A Fundação continua com sua missão de promover qualificação de qualidade aos aracajuanos. Desse modo, foram selecionadas áreas de capacitação que possuem alta demanda no mercado e que são solicitadas pela população.

Para realizar a inscrição, os interessados devem verificar os requisitos de cada curso e comparecer à sede da Fundação ou à Unidade de Qualificação Profissional (UQP) onde o curso será efetuado, portando documento de identificação com foto. Já para o curso que será realizado de forma remota, é possível se inscrever preenchendo o formulário. Mais informações estão disponíveis no Instagram da Fundar (@fundataracaju) ou comparecendo presencialmente às unidades.

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A Prefeitura de Nossa Senhora do Socorro, por meio da Secretaria do Trabalho (SETRAB), firmou uma parceria com o SENAI Sergipe para oferecer cursos de qualificação profissional gratuitos. A iniciativa tem como objetivo preparar a população para o mercado de trabalho, ampliando as oportunidades de emprego e renda no município. As inscrições começaram hoje e vão até o dia 10, próxima segunda-feira.

Os cursos disponíveis contemplam diferentes áreas de atuação, permitindo que os participantes adquiram conhecimentos técnicos e habilidades práticas essenciais para suas carreiras.

Cursos disponíveis:

1. Mecânico de Manutenção de Motocicletas
2. Auxiliar de Padeiro
3. Auxiliar de Confeiteiro
4. Eletricista Instalador Industrial
5. Confeccionador de Lingerie e Moda Praia

Inscrições presenciais

Local: Secretaria do Trabalho (SETRAB) – Avenida Aracaju, Nº 486, Bairro João Alves

Horário: Das 07h às 13h

Mais informações via WhatsApp: (79) 99914-9156

Documentos necessários para inscrição:

1. RG e CPF
2. Comprovante de residência atualizado
3. Certidão de nascimento
4. Comprovante de escolaridade
5. Idade mínima de 16 anos para todos os cursos, exceto Eletricista Instalador Industrial
6. Menores de 18 anos devem comparecer acompanhados dos pais ou responsáveis

Esta é uma oportunidade única para os moradores de Nossa Senhora do Socorro se capacitarem gratuitamente e ampliarem suas chances no mercado de trabalho. As vagas são limitadas!

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Sergipe obteve uma significativa diminuição da desigualdade salarial, segundo dados apresentados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) 2023. O levantamento apontou que, em um ano, o estado saiu de 0,455 em 2022 para 0,355 em 2023 no Índice de Gini, ferramenta que mede o grau de concentração de renda a partir da diferença entre os rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos.

Com a redução, Sergipe saltou dez posições no ranking nacional de melhores índices de distribuição de renda, passando da 23ª para a 13ª colocação, o que significa que os valores foram distribuídos de maneira mais equitativa entre a população sergipana no ano passado.

O movimento pode ser explicado pelos números igualmente positivos que o estado tem apresentado no âmbito da geração de emprego e renda. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), somente entre janeiro de 2023 e agosto de 2024, foram criados 22.396 novos postos de trabalho em Sergipe, e no último mês de agosto, o estoque de empregos no estado ultrapassou os 330 mil, um recorde nas estatísticas econômicas sergipanas. Avanço no estoque de empregos – número de pessoas em trabalhos formais – no estado já indicado pelos dados da Rais 2023, que apontou um crescimento de 4,9%, aumentando de 297.637 em 2022 para 312.165 em 2023.

O fomento às políticas de qualificação profissional, a exemplo do programa Qualifica Sergipe – que já chegou a mais de 20 municípios sergipanos, preparando mão de obra específica para os setores que mais demandam – e a criação de um ambiente de negócios favoráveis à atração de novos investimentos e ampliação de empresas no estado, abrindo novos postos de trabalho. O setor de serviços continua a ser o maior empregador, representando 45,9% do total de empregos. Sergipe também se destacou na 9ª posição do ranking nacional quanto à variação da remuneração média, que teve um aumento de 4,8%, com a Indústria apresentando a maior remuneração média de R$ 3.000,88.

O estado também se destaca em relação à significativa redução da taxa de desemprego, uma baixa de 11,95 de pessoas desocupadas no final de 2022 para o índice de 9,1% no segundo trimestre de 2024. Este é o menor percentual de pessoas fora do mercado de trabalho formal desde o terceiro trimestre de 2015.

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O Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest Senat) estão com inscrições abertas para mais uma edição do projeto Transporte Qualificação. O programa oferece cursos gratuitos voltados à capacitação de jovens com idade entre 14 e 20 anos, visando proporcionar oportunidades para o ingresso no mercado de trabalho.

A iniciativa, que nesta edição disponibiliza três novos cursos, é fruto de uma  parceria com a Federação das Empresas de Transporte de Passageiros de Alagoas e Sergipe (Fetralse) e com o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Município de Aracaju (Setransp).

Com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais e técnicas básicas, as aulas terão início no próximo dia 19 e acontecerão na unidade operacional do Sest Senat Aracaju, com conteúdo programático dividido em três principais temáticas: princípios básicos da carreira profissional, noções de empreendedorismo e marketing. Cada curso será ministrado ao longo de três sábados consecutivos, permitindo que os alunos assimilem os conteúdos de maneira aprofundada, em um aprendizado gradual e eficaz.

“Sabemos que, muitas vezes, o primeiro ingresso no mercado de trabalho pode ser desafiador e a qualificação é fundamental para conquistar esse espaço. Sempre reforço que os jovens precisam de oportunidades e o Transporte Qualificação tem como objetivo oferecer uma ampla gama de conhecimentos de qualidade, proporcionando gratuitamente um excelente preparo para essa jornada”, salienta o coordenador de Desenvolvimento Profissional, Lucas Gois.

O projeto também apresenta um diferencial que reafirma o compromisso em auxiliar os jovens inscritos a conquistarem seus espaços em diferentes setores econômicos. Ao final do curso de competências comportamentais, os alunos terão a oportunidade de elaborar um currículo, podendo autorizar o envio para empresas que solicitam candidatos ao Sest Senat.

Inscrições

Com uma carga horária total de 48 horas, para participar do curso, os interessados devem realizar um pré-cadastro no site https://www.sestsenat.org.br/entrar ou comparecer diretamente ao Sest Senat Aracaju, apresentando os documentos originais. Para efetivar a matrícula, é necessário comparecer, presencialmente, na Unidade Operacional. Os candidatos menores de 18 anos (não emancipados) só realizam a matrícula presencialmente, acompanhado por responsável legal. Para os trabalhadores do transporte e dependentes, as inscrições são gratuitas.

Outras informações pelo contato 79 2107- 4900.

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O prefeito Edvaldo Nogueira inaugurou, ontem, 30, o primeiro hub de inovação da capital sergipana, o Caju Hub. Localizado no Centro de Arte e Cultura J. Inácio, na Orla da Atalaia, o espaço de inovação e qualificação é destinado à oferta de capacitação para jovens na área da tecnologia da informação e ao estímulo ao empreendedorismo e ao desenvolvimento de novos negócios no ramo tecnológico. Na ocasião, o gestor da capital também lançou o ‘Jovem Tech’, programa que qualificará 600 jovens, com idades entre 16 e 29 anos, para atuar no mercado de trabalho na área de tecnologia e inovação. Fruto de um investimento de R$ 6,5 milhões, as iniciativas resultam de um convênio com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), e de emendas de bancada do senador Alessandro Vieira e do governador Fábio Mitidieri, durante o seu mandato de deputado federal.

Edvaldo destacou que o projeto integra o Planejamento Estratégico da gestão e “abre caminhos para que a cidade se torne um polo efetivo da economia do futuro, que é a tecnologia”. “Hoje é um dia muito especial e que marca um novo tempo para a cidade. Com a inauguração do nosso primeiro hub de inovação, fruto da parceria entre a iniciativa pública e privada, estamos criando um espaço para a formação de jovens na área da tecnologia, para que eles tenham infinitas possibilidades no futuro. Além disso, com o Caju Hub, também estamos criando uma incubadora de inovação e de startups, possibilitando que esses jovens montem seus próprios negócios. Portanto, é um sonho realizado, que vai tornar Aracaju um lugar de grande desenvolvimento tecnológico, abrindo caminhos para que a cidade seja reconhecida nesse ramo, atraindo novos investidores e contribuindo para o progresso econômico da cidade”, afirmou.

O prefeito também agradeceu aos que contribuíram para a execução do projeto, incluindo os parlamentares sergipanos que destinaram recursos e ao governo federal. “Acredito muito na parceria como ferramenta de transformação. Por isso, agradeço ao senador Alessandro Vieira, que destinou R$ 2 milhões para o projeto, ao governador Fábio Mitidieri, que destinou R$  1 milhão, durante o seu mandato de deputado federal, e ao Ministério da Ciência e da Tecnologia, que enviou mais R$ 3,5 milhões. Além disso, agradeço às empresas que já se somam à ação, contribuindo para a pujança desse projeto”, frisou.

Presente no ato, o senador Alessandro Vieira ressaltou a relevância da iniciativa. “O Caju Hub é um exemplo de que é possível ampliar o leque de possibilidades a partir das parcerias. Os jovens que se capacitarão já sairão prontos para o mercado, muitos com seus próprios negócios, saindo de esquecidos para geradores de emprego e renda. É um exemplo de sucesso e de uma política bem feita, em parceria com a bancada federal, a Prefeitura e o MCTI. Estamos entregando para Aracaju uma estrutura nova, de formação de jovens, para que eles entrem no mercado de trabalho com bons salários, com possibilidade de crescer, empreender e cuidar de suas famílias”, enfatizou.

Formação

O programa Jovem Tech foi pensado, prioritariamente, para beneficiar a população jovem conhecida como “nem-nem” – que não estuda e nem trabalha. Segundo o coordenador do programa, Marcos Costa, que é também gerente executivo do Instituto de Inovação de Sergipe (Inova-SE), responsável pela administração do Caju Hub, a ideia é fazer com que esse público, após a formação, seja absorvido pelo setor, como mão de obra qualificada.

“Esse programa foi pensado a partir de uma demanda muito forte, que é para uma população jovem que não está trabalhando e nem estudando. Acreditamos que a tecnologia é o caminho mais rápido para tirar essas pessoas desta condição. Por isso, avançamos no projeto, junto à Prefeitura de Aracaju, e chegamos ao dia de hoje. O retorno que a gente espera está ligado ao modelo de formação, que tem uma forte parceria com o setor privado. A ideia é fazer com que esses jovens sejam assimilados como mão de obra qualificada para essas empresas parceiras. Lembrando que o público prioritário é esse, mas o programa não é exclusivo a ele. A gente vai disponibilizar vagas para os demais jovens que estão em outras carreiras e querem migrar para a tecnologia”, explicou.

Avanço

O Jovem Tech qualificará 200 jovens em ciclos de oito meses, até atingir a meta de 600 pessoas capacitadas. O programa contará com a parceria de empresas privadas, que farão parte do processo de ensino-aprendizagem como co-participantes da capacitação, disponibilizando um problema real ou um produto para que os alunos desenvolvam ao longo do processo de formação. Além disso, todos os estudantes receberão uma bolsa de incentivo, no valor de R$ 400, custeada por cada empresa parceira do projeto.

“Parabenizamos a Prefeitura por essa iniciativa. Temos no Brasil um déficit de 6 mil profissionais por ano para atuar no setor, portanto, Aracaju sai na frente e constrói mecanismos para formar e capacitar pessoas para esse segmento. Esse é um Hub que atrai as pessoas pela sua localização, mas também pela demanda que se tem de profissionais no Brasil para essa área. Estamos entusiasmados com essa iniciativa. Várias empresas nacionais e internacionais estão atuando e se instalando no Brasil, por isso, Aracaju pode ser um polo atrativo para incorporar a iniciativa e as ações dessas empresas no próprio estado. Com certeza, a cidade passa a se destacar com esse espaço de qualificação de jovens”, declarou o coordenador-geral de Tecnologia Social e Economia Solidária do MCTI, Davyd Souza.

Além de abarcar o programa Jovem Tech, o Caju Hub será berço para outras iniciativas na área do desenvolvimento tecnológico e da inovação. Por isso, conta com laboratórios para a realização do programa e de outros cursos; um auditório com capacidade para 70 pessoas, e contará com o primeiro laboratório de inteligência artificial de Sergipe. “O Caju Hub é a cereja do ecossistema que está sendo montado pela Prefeitura. Começamos com a criação da Secretaria do Desenvolvimento Econômico e Inovação, no ano passado, depois criamos o Conselho Municipal de Ciência e Tecnologia e, em seguida, implementamos a lei para reduzir alíquota do ISS para empresas de tecnologia que queiram se instalar em Aracaju. Agora, temos a inauguração do Caju Hub, um espaço que vai treinar os jovens em linguagem computacional, e consequentemente, gerar emprego e renda”, pontuou o secretário Desenvolvimento Econômico (Semde), Victor Rollemberg.

Diretor do Núcleo de Inovação e Tecnologia da Prefeitura de Aracaju, Walter Andrade Júnior acrescentou que, além de capacitar jovens inseridos no programa, o Caju Hub também será utilizado, posteriormente, para a atualização de servidores e profissionais da área tecnológica. “A Capacitação dos jovens é a principal entrega que o Caju Hub terá neste primeiro momento, mas também teremos uma parte de coworking, laboratório de empresas parceiras que vão entregar qualificação em outras áreas, seja ela de cibersegurança, inteligência artificial, videomonitoramento artificial e todo um leque de serviços. Com isso, teremos também uma frente que visa qualificar servidores da própria Prefeitura. A ideia é preparar mão de obra para o mercado, mas também cidadãos, profissionais, com qualificação de média e alta complexidade”, afirmou.

Economia, tecnologia e inovação

Para o secretário municipal da Fazenda, Jeferson Passos, “esse momento é a ponta do iceberg, de um projeto que foi pensado lá atrás”. “Junto com a capacitação, que a gente passa a prover, estamos preparando os jovens para uma mão de obra necessária no país, assim como para o desenvolvimento de novos negócios. Esse é um tripé no qual a gente passa a ter os instrumentos de capacitação, apoio ao empreendedorismo e apoio fiscal. O que pretendemos aqui é que a iniciativa privada se torne a disseminadora desse modelo no estado. Estamos abrindo 600 vagas para os jovens trabalharem de Aracaju para o mundo, uma iniciativa muito importante para a economia do município”, explicou.

 

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