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Com investimentos que somam R$ 514,3 milhões em Sergipe — sendo R$ 311,2 milhões destinados à educação básica, R$ 77,8 milhões à educação profissional e tecnológica e R$ 125,3 milhões integralmente aplicados em obras na Universidade Federal de Sergipe (UFS) — o ministro da Educação, Camilo Santana, anunciou ainda a consolidação do novo campus da universidade em Estância, com aporte de R$ 60 milhões para a construção da unidade e autorização de 90 novos profissionais. As aulas terão início no dia 23 de março, com seis novos cursos. Também foi confirmado um novo campus da UFS no município de Propriá, ampliando o processo de interiorização da instituição, que passará a contar com oito campi.

O ministro da Educação, Camilo Santana, cumpriu agenda oficial em Sergipe nesta terça-feira, 3, com visita à UFS. A programação contou com a presença do vice-governador Zezinho Sobral, que representou o governador Fábio Mitidieri, reforçando a parceria institucional entre Governo do Estado e Governo Federal para o fortalecimento da educação em Sergipe.

Durante a agenda no Campus de São Cristóvão da UFS, o ministro realizou vistoria nas estruturas acadêmicas e visitou o laboratório de flavor e análises técnicas (LAF), conhecendo de perto as atividades de pesquisa desenvolvidas no local. Ele acompanhou também a entrega da revitalização do prédio do Departamento de Ciências Florestais e Engenharia Agronômica, cuja construção foi iniciada em 2009.

Expansão universitária

Representante do Governo do Estado, o vice-governador Zezinho Sobral enfatizou o impacto da expansão universitária para o desenvolvimento regional. “A chegada de mais um campus em Propriá, na região do baixo São Francisco, representa oportunidade e desenvolvimento para uma área que precisa de investimentos. Sergipe vem melhorando seus indicadores educacionais e avançando na infraestrutura. A presença do ministro reforça uma parceria de diálogo constante, colaboração e montagem de programas que apoiam estados e municípios”, destacou.

O vice-governador reconheceu ainda os investimentos do MEC na educação básica e profissional no estado, incluindo creches, escolas de tempo integral, transporte escolar e novos campi do Instituto Federal de Sergipe (IFS). “Reconhecemos os investimentos na educação básica e profissional. Sergipe vem avançando tanto na parte pedagógica quanto na infraestrutura, e essa parceria garante diálogo permanente e resultados concretos para nossa população”, complementou.

O ministro destacou a estratégia de expansão do ensino superior para o interior do país. “Estamos investindo mais de R$ 125 milhões em obras na universidade, além do novo campus de Estância, que já iniciará suas atividades. A decisão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva é levar a universidade para mais perto das pessoas, ampliando oportunidades nos estados. A presença de um campus no interior transforma a realidade econômica, social e cultural da região”, afirmou.

Camilo Santana também ressaltou que Sergipe conta com dois cursos de Medicina com nota máxima na avaliação nacional e que 90% da pesquisa científica brasileira é realizada por instituições públicas. “É um patrimônio do povo brasileiro e precisamos fortalecer cada vez mais nossas universidades”, completou.

Posse do novo reitor

A agenda foi encerrada com a solenidade de posse do reitor da UFS, professor André Maurício, realizada no Auditório da Reitoria. O reitor destacou a parceria com o MEC e os avanços recentes da universidade. “O MEC tem sido um grande parceiro. No fim de dezembro, a UFS foi a universidade que mais recebeu recursos no Brasil. Conseguimos 100 vagas para técnicos administrativos no ano passado, mais 50 vagas para educação a distância e seguimos ampliando nossa estrutura”, afirmou.

Sobre a entrega da revitalização do Departamento de Ciências Florestais, o reitor ressaltou a importância da conclusão da obra. “Essa construção começou em 2009 e estamos entregando agora. Isso representa o compromisso de não deixar obras paradas. Nosso foco é concluir o que está em andamento para avançarmos em novas frentes”, pontuou.

O reitor também enfatizou que a prioridade da gestão será garantir qualidade e permanência estudantil. “Nosso compromisso é com a universidade do dia a dia: internet adequada, restaurantes climatizados, banheiros em boas condições e condições para que o estudante permaneça. A universidade pública de qualidade é fundamental para o Estado”, declarou.

A agenda reafirmou o compromisso do Governo de Sergipe com a articulação institucional e a ampliação de investimentos estruturantes na educação, fortalecendo oportunidades em todas as regiões do estado.

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O Governo de Sergipe, por meio da Fundação de Cultura e Arte Aperipê (Funcap), comunica o desligamento do maestro Guilherme Mannis da direção artística e da regência titular da Orquestra Sinfônica de Sergipe (Orsse). À frente da orquestra por quase duas décadas, o maestro deixa um legado marcado pela consolidação institucional, pela formação de músicos e pelo fortalecimento da música de concerto no Estado, conforme destacou o secretário Especial da Cultura, Valadares Filho. O desligamento foi solicitado pelo próprio maestro e formalizado na última quarta-feira, 4, em razão de sua aprovação em concurso público para o cargo de professor de Regência do Instituto de Artes da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), em Porto Alegre (RS).

Guilherme Mannis esteve à frente da Orsse por 19 anos e seis meses, período em que conduziu 19 temporadas artísticas e teve atuação decisiva na consolidação da orquestra como uma das principais instituições culturais de Sergipe. Seu trabalho foi marcado pela organização do fazer artístico e pelo fortalecimento institucional do grupo, assegurando a continuidade da produção da música de concerto no Estado. Durante sua trajetória, a Orsse teve papel relevante na formação e projeção profissional de músicos, muitos dos quais atualmente integram orquestras de destaque no Brasil e no exterior.

O presidente da Funcap, Gustavo Paixão, ressaltou a importância da contribuição do maestro para a cultura sergipana. “Foram quase duas décadas de trabalho contínuo, que contribuíram para estruturar, profissionalizar e conferir identidade artística à Orquestra Sinfônica de Sergipe. O maestro Guilherme Mannis deixa um legado significativo para a música de concerto no Estado”, afirmou.

O secretário Especial da Cultura, Valadares Filho, também enfatizou a relevância da trajetória do maestro. “Guilherme Mannis teve papel fundamental na consolidação da Orquestra Sinfônica de Sergipe como um patrimônio cultural do nosso Estado. Sua atuação contribuiu para a formação de músicos, para a ampliação do acesso à música de concerto e para o fortalecimento da política cultural voltada à música. Reconhecemos e agradecemos sua dedicação ao longo desses quase 20 anos de serviços prestados à cultura sergipana”, destacou.

Em sua despedida, Guilherme Mannis ressaltou os avanços na relação da orquestra com o público e com a cena cultural local. “A atuação da Orsse ao longo dos últimos anos resultou na ampliação do público e no fortalecimento do diálogo com a cena cultural sergipana. A orquestra desenvolveu projetos artísticos que extrapolaram o repertório sinfônico tradicional, aproximando-se da comunidade e de diferentes segmentos culturais”, declarou.

O maestro também destacou o vínculo construído ao longo de sua trajetória com músicos, equipe técnica e público. “Fica aqui minha torcida, meu amor e meu carinho por este trabalho; minha profunda consideração e amizade por todos os meus colegas e pelo público, inseparável parceiro ao longo dessa jornada”, completou.

O Governo de Sergipe informa ainda que o processo de escolha do próximo diretor artístico e regente titular da Orquestra Sinfônica de Sergipe será conduzido de forma dialogada e institucional, envolvendo o governador do Estado, a Funcap e as comissões representativas dos músicos da Orsse. A definição seguirá critérios técnicos e artísticos, com o objetivo de assegurar a continuidade do trabalho desenvolvido e o fortalecimento da orquestra enquanto patrimônio cultural sergipano. Até a conclusão desse processo, a programação da temporada da Orsse segue normalmente, sem prejuízo às atividades artísticas previstas.

Leia também: Guilherme Mannis, regente da Orquestra Sinfônica de Sergipe: “A orquestra vem cumprindo o seu papel com bastante êxito”

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O Senac Sergipe está com inscrições abertas para 50 cursos gratuitos pelo Programa Senac de Gratuidade (PSG). São 926 vagas distribuídas em várias turmas para as unidades de Aracaju, Itabaiana, Nossa Senhora da Glória, Tobias Barreto e Propriá. Todos os cursos terão início em janeiro de 2026.

As inscrições são realizadas exclusivamente pelo portal do PSG até o dia 30 de novembro. Para consultar as opções de cursos, período e horário das aulas, pré-requisitos, entre outras informações, acesse https://psg.se.senac.br/cursos

Para concorrer às vagas ofertadas dos cursos de qualificação profissional e técnico ofertadas pelo PSG, o candidato deverá preencher os pré-requisitos do curso escolhido integralmente: ter a idade mínima exigida pelo curso, apresentar a escolaridade necessária, possuir renda familiar per capita de até 2 (dois) salários-mínimos federais, estar matriculado ou ser egresso da educação básica, ser trabalhador empregado ou desempregado.

Caso o participante venha a ser classificado, deverá apresentar os documentos solicitados conforme edital e diretrizes. A não apresentação de quaisquer dos documentos exigidos, importará no cancelamento da inscrição.

Cursos e Unidades

Aracaju

A unidade educacional de Aracaju oferece um total de 220 vagas, distribuídas em 15 cursos. São eles: Editor de Vídeo (20 vagas); Montagem, Configuração e Manutenção de Computadores (10 vagas); Aplicações Web com Python (15 vagas); Instalador e Reparador de Redes de Computadores (10 vagas); Programador Full Stack (15 vagas); Operador de Computador (15 vagas); Maquiador (15 vagas); Prática de Cabeleireiro (15 vagas); Operador de Caixa (25 vagas); Recursos Humanos; Marketing em Mídias Digitais (25 vagas); Gestão de Pequenos Negócios (25 vagas); Assistente Administrativo (25 vagas) e Agente de Limpeza (25 vagas). Para atender às demandas, o Senac Aracaju oferece ainda o curso de Cuidador de Idosos (25 vagas), que apresenta um mercado de trabalho promissor devido ao envelhecimento da população brasileira e às crescentes necessidades de cuidado especializado.

Nossa Senhora da Glória

A unidade oferece 185 vagas, distribuídas em nove cursos: Especialização Técnica de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva – UTI (25 vagas); Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (15 vagas); Atendente de Farmácia (25 vagas); Agente Comunitário de Saúde (25 vagas); Práticas de Trabalho do Cabeleireiro (15 vagas); Hambúrguer Artesanal (15 vagas); assistente de recursos humanos (25 vagas); Assistente Administrativo (25 vagas) e Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (15 vagas).

Itabaiana

O Centro de Educação Profissional (CEP) de Itabaiana oferta 65 vagas distribuídas em 4 cursos: Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Manhã (15 vagas) Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Tarde (15 vagas); Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Noite (15 vagas) e Design de Sobrancelhas (20 vagas).

Tobias Barreto

A unidade oferece 195 vagas, distribuídas em 11 cursos. A novidade nesta temporada é o curso de Cuidador Infantil – Tarde e Noite (20 vagas em cada turno), além de muitos outros como: Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Manhã (15 vagas); Operar Sistemas Operacionais Cliente, Aplicativos de Escritório e Periféricos – Tarde (15 vagas); Marketing em Mídias Digitais e Redes Sociais (20 vagas); Organizador de Eventos (15 vagas); Preparação de Doces e Salgados para Lanchonete (15 vagas); Preparo de Bolos e Tortas (15 vagas); Técnicas de Depilação (15 vagas); Técnicas de Manicura e Pedicura (15 vagas) e Atendente de Farmácia (20 vagas).

Centro de Gastronomia e Turismo (CGT)

O CGT oferece 160 vagas, distribuídos em nove cursos, sendo cinco deles focados em turismo, como: Recepcionista em Meios de Hospedagem (20 anos); Técnicas para Monitor de Turismo (20 vagas); Aperfeiçoamento em Turismo de Experiência e a Excelência no Atendimento ao Turista (20 vagas); Operador de Turismo Receptivo (20 vagas) e Agente de Viagem (20 vagas). Há também quatro cursos na área da culinária, como: Panificação: Técnicas e Bases (15 vagas); Pizzaiolo (15 vagas); Salgadeiro (15 vagas) e Agente de Alimentação Escolar (15 vagas).

Propriá

A unidade oferece a quantidade de 31 vagas divididas em dois cursos. São eles:  Informática Básica – Sistemas Operacionais e MS Office (11 vagas) e o destaque para o de Cuidados com Alimentação e Saúde do Idoso (20 vagas).

Acesse a página sobre os cursos do PSG do Senac Sergipe e confira todas as informações.

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Em apenas oito dias de lançamento do portal Rede de Talentos, o Senac Sergipe já segue com resultados promissores para o desenvolvimento econômico sergipano. A plataforma conecta estudantes e ex-alunos às oportunidades de emprego, proporcionando um elo direto entre o conhecimento e a prática profissional em empresas do estado.

De acordo com Marileide Martins, gerente do Núcleo de Promoção e Relações com Egressos (NPRE) do Senac Sergipe, a Rede de Talentos é projetada para auxiliar o acesso de egressos às vagas de emprego, além de oferecer recursos de orientação de carreira e desenvolvimento contínuo. “Desde o lançamento, 29 de outubro, ao dia 6 de novembro já foram cadastradas 26 empresas parceiras que disponibilizaram no portal, um total de 121 vagas de empregos em diversas áreas de atuação”, revela.

“Até o dia 6 de novembro, 156 egressos do Senac Sergipe realizaram as inscrições nas oportunidades oferecidas, demonstrando o engajamento dos participantes e o alcance da iniciativa”, considera a gerente do NPRE.

Quanto às contratações, Marileide Martins explica que ainda não há dados consolidados, uma vez que o período de inscrições permanece aberto. “A maioria das empresas definiu prazos generosos para o cadastro dos candidatos, o que tem contribuído para ampliar o acesso e garantir maior participação dos egressos”, finaliza.

Entre as empresas participantes já cadastradas do site Rede de Talentos, estão Nutril Refeições; Mix Matheus Supermercados; Hospital Primavera; Multiserv; Makai Resort; Steril Serviços de Esterilização Ltda; Atacadão S.A.; Vidam Hotel; Meta Distribuidor; Aquarios Praia Hotel; Savore Ltda; Soservi; Ferreira Costa; Andrade Distribuidor; Açaí Aju; Paraíso dos Bolos; Grupo Alpha; Vitta Centro de Oncologia; Prontfer; Fabricia Bolos Ltda; Creci Sergipe e Casa Benvi.

Se você fez algum curso no Senac nos últimos dois anos, cadastre-se na Rede de Talentos (área Egresso Senac) e encontre seu emprego. Se você é empresário e tem vagas disponíveis em sua empresa, faça seu cadastro na Rede de Talentos (área Empresa) e transforme vidas.

Acesse a REDE DE TALENTOS

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A Câmara Municipal de Aracaju (CMA) concedeu o título de Cidadã Aracajuana à diretora técnica e comercial da Energisa Sergipe, Erika Ferrari, na tarde da última sexta-feira (29). A homenagem foi proposta pelo vereador Elber Batalha. A solenidade contou com a presença de amigos, família e autoridades.

Erika Ferrari está no Grupo Energisa há 26 anos e reside em Aracaju desde 2011. Durante discurso, Erika expressou gratidão em receber um título tão importante e lembrou a sua trajetória profissional.

“Queria agradecer essa homenagem da CMA e do vereador Elber. Estou muito honrada e feliz em receber esse título. Ao longo da minha trajetória profissional, tive a oportunidade de contribuir para o crescimento da Energisa que tem um papel tão essencial em levar energia e conforto aos sergipanos.  Agradeço aos aracajuanos por me acolherem tão bem e sou feliz em fazer parte dessa cidade. Espero continuar contribuindo para o desenvolvimento dessa cidade nos próximos anos”, afirma Erika.

O vereador Elber Batalha destacou a importância das atividades desenvolvidas por Erika em Sergipe por meio da Energisa. “Erika já mostrou o seu amor pela cidade e tem vários serviços prestados em todos esses anos por aqui. É alguém que demonstra em seus atos de forma valorosa que é realmente aracajuana”, ressaltou Elber.

Sobre Erika Ferrari

Erika é formada em Engenharia Elétrica com pós-graduação em MBA de Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Atua há 26 anos no Grupo Energisa iniciando a carreira profissional como estagiária, em Cataguases, Minas Gerais.

Em Sergipe, atuou nos Departamentos de Operação, Construção e Manutenção e na gerência de Planejamento. Em 2023, tornou-se diretora técnica comercial da Energisa Sergipe, sendo a primeira mulher do Grupo Energisa a ocupar essa função.

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O Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Assistência Social, Inclusão e Cidadania (Seasic), anuncia a lista de beneficiários aprovados no Programa Social de Formação de Condutores de Veículos Automotores — CNH Social. O resultado e demais informações sobre o programa estão disponíveis no site da pasta (assistenciasocial.se.gov.br).

“Este momento é mais um passo importante da nossa gestão, pois, desde que a Seasic passou a ser a pasta competente pela gestão e governança do programa CNH Social, estamos oportunizando mais cidadania às pessoas em situação de vulnerabilidade que precisam desse apoio e incentivo para a aquisição da carteira de habilitação”, coloca a secretária de Estado da Assistência Social, Inclusão e Cidadania, Érica Mitidieri.

Por meio do programa, os beneficiários terão todo o processo de habilitação, incluindo gastos com a autoescola (aulas teóricas e práticas) e o recolhimento das taxas do órgão de trânsito custeados pelo Governo do Estado, por meio do Departamento Estadual de Trânsito de Sergipe (Detran-SE).

O prazo para recurso será de 20 a 21 de novembro, também por meio do site da Seasic, ou presencialmente, na sede da secretaria, que fica na avenida Hermes Fontes, 2120, bairro Luzia, em Aracaju.

CNH Social

O Programa Social de Formação de Condutores de Veículos Automotores, determinado pela lei nº 8.930/2021, tem como objetivo a qualificação e habilitação profissional de condutores de veículos automotores, a fim de possibilitar que pessoas de baixa renda obtenham, de forma gratuita, a primeira Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou B, bem como a adição das mesmas categorias.

Com a CNH Social, o Governo de Sergipe beneficiará pessoas com uma renda familiar mensal igual ou inferior a dois salários-mínimos, com cadastro ativo no Cadastro Único (CadÚnico), residentes no estado e que não estão  judicialmente impedidas de possuir a carteira de motorista.

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Sergipe obteve uma significativa diminuição da desigualdade salarial, segundo dados apresentados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) 2023. O levantamento apontou que, em um ano, o estado saiu de 0,455 em 2022 para 0,355 em 2023 no Índice de Gini, ferramenta que mede o grau de concentração de renda a partir da diferença entre os rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos.

Com a redução, Sergipe saltou dez posições no ranking nacional de melhores índices de distribuição de renda, passando da 23ª para a 13ª colocação, o que significa que os valores foram distribuídos de maneira mais equitativa entre a população sergipana no ano passado.

O movimento pode ser explicado pelos números igualmente positivos que o estado tem apresentado no âmbito da geração de emprego e renda. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), somente entre janeiro de 2023 e agosto de 2024, foram criados 22.396 novos postos de trabalho em Sergipe, e no último mês de agosto, o estoque de empregos no estado ultrapassou os 330 mil, um recorde nas estatísticas econômicas sergipanas. Avanço no estoque de empregos – número de pessoas em trabalhos formais – no estado já indicado pelos dados da Rais 2023, que apontou um crescimento de 4,9%, aumentando de 297.637 em 2022 para 312.165 em 2023.

O fomento às políticas de qualificação profissional, a exemplo do programa Qualifica Sergipe – que já chegou a mais de 20 municípios sergipanos, preparando mão de obra específica para os setores que mais demandam – e a criação de um ambiente de negócios favoráveis à atração de novos investimentos e ampliação de empresas no estado, abrindo novos postos de trabalho. O setor de serviços continua a ser o maior empregador, representando 45,9% do total de empregos. Sergipe também se destacou na 9ª posição do ranking nacional quanto à variação da remuneração média, que teve um aumento de 4,8%, com a Indústria apresentando a maior remuneração média de R$ 3.000,88.

O estado também se destaca em relação à significativa redução da taxa de desemprego, uma baixa de 11,95 de pessoas desocupadas no final de 2022 para o índice de 9,1% no segundo trimestre de 2024. Este é o menor percentual de pessoas fora do mercado de trabalho formal desde o terceiro trimestre de 2015.

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Por Marcelo Vieira (*)

## O Voto Diário

Cada cliente que atendemos, cada projeto que entregamos, cada produto que vendemos é um voto. Não em uma urna tradicional, mas no coração e na mente das pessoas que escolhem confiar em nós.

Os Clientes “votam” em nossos produtos e serviços; empresas “elegem” seus colaboradores; parceiros “escolhem” com quem querem trabalhar.

## Campanha Eterna

Nossa campanha não dura meses — ela dura uma vida inteira. Cada interação é uma chance de reafirmar nossos valores, de mostrar nossa competência, de provar nossa integridade. Nossas promessas de campanha? São nossas ações diárias:

– Cada atendimento excepcional;

– Cada produto entregue com qualidade;

– Cada prazo cumprido;

– Cada sorriso sincero.

## O Mandato Vitalício

Nosso mandato? Não são quatro anos. É cada dia que acordamos e decidimos fazer a diferença. É cada momento em que optamos pela excelência ao invés da mediocridade.

## A Plataforma do Caráter

Nossa plataforma não é feita de promessas vazias, mas de ações concretas. É construída dia após dia, tijolo por tijolo, com cada decisão ética, cada gesto de empatia, cada momento de dedicação.

## O Partido da Integridade

Não nos filiamos a partidos políticos, mas sim a valores. Honestidade, respeito, comprometimento – estes são os pilares que sustentam nossa “candidatura” diária. Nos filiamos a valores, como: honestidade, respeito, comprometimento, integridade, excelência e inovação, estes são os pilares que sustentam nossa “candidatura diária”.

## A Urna da Vida Real

O mercado é nossa urna e os votos são depositados diariamente: Cada escolha de um cliente, cada recomendação de um colega, cada reconhecimento profissional é um voto de confiança depositado em nós. Na preferência por nossa marca.

## O Legado Além do Mandato

Ao fim de nossa jornada, não deixamos apenas um cargo vago. Deixamos um legado. Uma reputação. Um nome que ecoa muito além de nossas realizações individuais.

Reflita comigo: Como você tem conduzido sua “campanha” diária? Seus “eleitores” – clientes, colegas, parceiros – confiariam em você para um novo “mandato”?

Lembre-se, na grande eleição da vida, cada dia é uma nova oportunidade de conquistar confiança, de construir relacionamentos, de fazer a diferença.

Sua reputação é seu bem mais precioso. Cuide dela como se cada dia fosse dia de eleição – porque, de fato, é. Cada dia somos avaliados, somos julgados pela qualidade da nossa entrega, pela qualidade dos nossos comportamentos, pela qualidade das nossas decisões, do nosso profissionalismo, então cada dia é dia de eleição e dia de voto, por isso, entregue sempre o seu melhor, o seu melhor nível de excelência, porque é isso que vai determinar que os seus clientes voltem, comprem e continuem escolhendo você por muito mais tempo.

Todos os dias entramos em cena

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