Sete empreendedores e micro e pequenas empresas de Sergipe receberam, nesta sexta-feira, 29, o Prêmio Banco do Nordeste MPE e Crediamigo 2026. Foram escolhidos casos de sucesso que se destacaram em práticas socioambientais, liderança feminina, inovação e tecnologia. O evento foi realizado no Arcus Hotel, em Aracaju.

Essa é a primeira vez que a mesma premiação engloba duas categorias: as micro e pequenas empresas (MPE) e os empreendedores individuais atendidos pelo programa de microcrédito urbano do BNB, o Crediamigo. A solenidade foi feita em toda a área de atuação do BNB, que contempla os nove estados nordestinos e parte de Minas Gerais e do Espírito Santo.

O diretor financeiro e de crédito do Banco do Nordeste, Wanger Alencar, participou da solenidade e destacou a relevância do prêmio. “Ouvir essas histórias e reconhecer essas pessoas revela a força do empreendedorismo e do BNB. Em todo lugar, tem crédito do Banco do Nordeste. Do pequeno comércio até a grande empresa, em todos os segmentos. Então é importante valorizar cada um que trabalha forte para empreender e fazer a Região crescer”, disse.

O superintendente estadual do BNB, César Santana, explicou que os casos de sucesso motivam outros empreendedores a participar do Prêmio. “Quando um empresário, uma empreendedora ou alguém que tem vontade de empreender, conhece essas histórias, fica motivado a seguir em frente. O Banco do Nordeste ajuda a realizar esses sonhos, por meio do crédito e do acompanhamento de perto”, declarou.

Vencedores

Primeiro, foram entregues os troféus dos empreendedores beneficiados pelo Crediamigo. Na categoria Inovação e Tecnologia, a vencedora foi a empreendedora Camila Lima, que tem um espaço de estética no município de Itabaiana. Na pandemia, ela precisou fechar a escola recém-criada e transformou as oito salas de aula em salas de estética, criando um modelo de negócio moderno e funcional.

Na categoria Liderança Feminina, a vencedora foi a empreendedora Anatália Costa, que tem uma lanchonete no povoado Terra Caída, em Indiaroba. De origem quilombola, ela e o esposo criaram um hambúrguer à base de aratu, marisco típico da região. E no andar superior à lanchonete, abriram uma pousada para aproveitar o turismo local.
“É uma realização ser reconhecida como mulher empreendedora, negra quilombola, carregando liderança feminina. O BNB me ofereceu a oportunidade de conectar minha identidade ao meu negócio, hoje estou muito feliz e grata em receber esse prêmio e pronta para as novas oportunidades”, afirmou.

Na categoria Sustentabilidade Socioambiental, a vencedora foi a empreendedora Adenoalda Nunes, que tem uma academia e duas lojas de roupas em Pedro Alexandre, na Bahia. O município é atendido pela unidade do Crediamigo em Carira. No programa há 25 anos, ela tem projetos com crescimento sustentável, uso de energia solar e impacto na formação de empreendedores locais.

MPE

Em seguida, foram entregues os troféus das micro e pequenas empresas (MPE). Na categoria Desenvolvimento que Transforma, a vencedora foi a indústria gráfica MT Graf, do município baiano de Coronel João Sá, atendido pela agência do BNB em Carira. O empreendedor Marcos Vinícius começou no Crediamigo e, há dois anos, migrou para a carteira MPE. Já financiou a compra de impressoras, plotter de corte e prensa térmica, ampliando a capacidade produtiva e o portfólio, além de fornecer kits escolares completos.

Na categoria Inovação e Tecnologia, o vencedor foi o centro médico Soliday, de Nossa Senhora da Glória. Fundada há 12 anos, a empresa se firmou no mercado como clínica médica e centro de diagnósticos e exames. Já realizou mais de 2,2 mil exames de mamografia em campanhas de prevenção, ampliou a estrutura para duas unidades com área total de 600 metros quadrados e possui sistemas tecnológicos de alto padrão.

Na categoria Responsabilidade Socioambiental, a vencedora foi a delicatessen e mercado a Pioneira, do município de Campo do Brito. A loja ampliou a estrutura, aumentou as vendas e investiu em energia solar, por meio da linha de crédito FNE Sol, promovendo eficiência energética, redução de custos e práticas sustentáveis.

Na categoria Liderança Feminina, a vencedora foi a boutique Cia Moda Magazine, de Nossa Senhora das Dores. Criada em 2004, com foco no comércio varejista de confecções, calçados, cama, mesa e banho, a empresa evoluiu de uma pequena loja para um magazine completo. A loja expandiu de 40 para 500 metros quadrados, sob liderança da empresária Simone Lopes.

“O BNB é fundamental na minha história. Cada vez que dou um passo no meu empreendimento, o Banco está junto comigo, oferecendo linhas de crédito, confiança e abrindo portas para mim. É muito gratificante para uma mulher que começou do nada, estar sendo premiada”, declarou.

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Inscrições seguem abertas até o dia 28 de novembro. Podem participar projetos de música, artes cênicas, artes visuais e literatura, realizados em qualquer estado da área de atuação do BNB

O Banco do Nordeste abriu inscrições para o Edital de Ocupação Artística 2026. Grupos, artistas e produtores culturais podem apresentar propostas nas áreas de música, artes cênicas, artes visuais e literatura. Os projetos selecionados poderão circular pelos Centros Culturais do BNB e em cidades da área de atuação do Banco, no ano de 2026. As inscrições podem ser feitas até o dia 28 de novembro.

“Com esta iniciativa, o Banco do Nordeste reforça seu compromisso com o fortalecimento da identidade cultural nordestina, a geração de trabalho e renda para agentes culturais e a democratização do acesso à arte. Os selecionados vão compor 60% da programação dos nossos centros culturais e espaços parceiros. Serão investidos R$ 6,2 milhões para fortalecer a cultura regional e valorizar a diversidade artística do Nordeste”, pontuou o diretor de Planejamento do BNB, Aldemir Freire.

Agora, a marca Banco do Nordeste Cultural é utilizada para nomear os espaços dos Centros Culturais do BNB, localizados em Fortaleza (CE), Cariri (Crato-CE) e Sousa (PB). E a marca também é utilizada em toda a área de atuação do Banco, que agrega os nove estados nordestinos e parte de Minas Gerais e do Espírito Santo.

“O posicionamento da marca estratégica Banco do Nordeste Cultural reforça a identidade do BNB como uma empresa que reconhece o papel fundamental da cultura. Está no seu DNA, como um pilar do desenvolvimento, o apoio à economia criativa, o apoio à cultura”, disse a superintendente de Marketing e Comunicação, Evineide Dias.

O gerente executivo de Desenvolvimento Territorial do BNB em Sergipe, Lenin Falcão, explicou a novidade da participação descentralizada. “O interessante é que o edital permite, dessa vez, que os artistas se apresentem também em estados que não tenham centros culturais do BNB. Os artistas sergipanos, por exemplo, podem solicitar no edital as apresentações aqui no estado, em estados vizinhos ou em todos os 11 estados atendidos pelo Banco. Isso facilita a logística deles, o que se torna um diferencial para quem produz arte e cultura em Sergipe, onde temos excelentes grupos e artistas”, explicou.

Sobre o Edital

O Edital de Ocupação Artística 2026 é voltado para quem vive da cultura, experimenta e inventa. Os projetos podem envolver apresentações, exposições, espetáculos, oficinas e outras ações culturais. O edital também contempla ações afirmativas, com vagas destinadas a pessoas com deficiência, pretas e pardas, indígenas e quilombolas.

O processo seletivo será realizado por meio de chamada pública. Os interessados deverão apresentar propostas detalhadas, que serão avaliadas conforme critérios como relevância artística, qualidade técnica e potencial de impacto cultural e econômico. Os projetos aprovados receberão apoio financeiro, com recursos próprios do Banco do Nordeste e de mecanismos de fomento como a Lei Rouanet. As inscrições podem ser feitas na plataforma Prosas (https://prosas.com.br).

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O Fórum Empresarial de Sergipe tem levado a sério temas de relevância para o empresariado. Durante a reunião-almoço deste mês de outubro, realizada nesta terça(31), no Restaurante Raízes do Vidam, os líderes das entidades filiadas ao Fórum estiveram reunidos em um debate a respeito do tema “MPV 1185 /23 e mercado de trabalho: insegurança jurídica para implantação, manutenção e expansão de investimentos no Brasil”, que contou com a presença de Roseniura Santos. A auditora fiscal do Trabalho é doutora em Políticas Sociais e Cidadania Universidades Católica de Salvador (UCSAL), chefe do Setor de Mediação do Ministério do Trabalho e adjunta da Superintendência Regional do Trabalho em Sergipe (SRTe/SE).

Para a coordenadora do Fórum Empresarial, Ana Maria Mendonça, a reunião atingiu seus objetivos. “Foi um encontro importante ao empresariado, pois a nossa convidada abordou o tema, que afeta diretamente todas as empresas, de forma clara. Discutir tributo no Brasil é um tema muito recorrente e nós, enquanto empresários, precisamos nos manifestar em relação a este tema”, informa Mendonça.

O vice-coordenador da entidade, Roger Barros, pontuou que a reunião-almoço com Roseniura Santos foi um alerta aos empresários sobre a MP 1185/2023. “Foi uma oportunidade importante que tivemos hoje, aqui com Dra. Roseniura, pois traz um alerta aos empresários sobre a MP que está sendo lançada pelo Governo Federal e que vai impactar diretamente os negócios de todas as empresas. Aquelas empresas que têm algum incentivo fiscal podem perder esse benefício já que vão ser cobrados de forma indireta os impostos. Isso pode gerar impactos ruins em níveis federal, estadual e municipal, inclusive com redução de empregos”, pontua.

Ainda segundo o empresário, essa questão tem que ser resolvida e tratada de forma clara e objetiva. “As informações, pelo jeito, estão truncadas e levadas de forma equivocada ao Governo. É importante, enquanto empresários, que a gente se posicione de forma justa. É evitar ainda mais impostos e mais problemas no nosso país, já que a carga tributária é uma das mais elevadas do mundo”, revela o empresário.

O presidente do Sindicato das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de Sergipe (Sescap), Francinaldo Rodrigues, corrobora com os colegas. “Dra. Roseniura trouxe um assunto bastante relevante em relação aos créditos tributários que as empresas pensam ter, mas que podem perder por causa da MP 1185/2023. Para a gente, enquanto empresário, é bastante preocupante, porque o reflexo disso para o setor é devastador. Em Sergipe os investimentos que estão para vir podem recuar e, assim, o emprego e a renda ficam comprometidos. E este alerta vindo assim, de onde vem, de alguém do Ministério do Trabalho, é muito bom, pois mostra que eles não olham para as empresas apenas como algo ruim, ou algo que pode trazer dano ao empregado, mas como um importante elemento na sociedade e que move esta importante mola da economia”, destaca.

O presidente do Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado de Sergipe (Sindesp), Sandro Moura, enalteceu a participação da auditora fiscal Roseniura Santos enquanto palestrante da reunião-almoço do Fórum Empresarial. “É raro ver um gestor público preocupado com o setor produtivo, mostrando sensibilidade com temas de nosso interesse. A coordenadora Ana Maria foi muito feliz com a escolha do tema e está de parabéns”, celebrou o empresário.

MPV 1185/23

As subvenções de investimento decorrentes de incentivos fiscais concedidos pela União, Estados, Distrito Federal ou Municípios para estimular implantação e expansão de empreendimentos econômicos passam a ser tributadas pela Medida Provisória (MPV) 1185/23, passando a sofrer incidência de IRPJ, CSLL, PIS e COFINS que somados equivalem a 43,25% de tributação.

“Apesar de muito se ter falado em incentivos do ICMS, a MPV vai muito além, pois tributa todo e qualquer incentivo fiscal para investimentos inclusive federal e municipal já concedidos ou que vierem a ser instituídos. Os impactos deste aumento da carga tributário são nefastos para a economia e o mercado de trabalho. Ao que parece não foram previstos os impactos socioeconômicos imediatos da MPV, ignorando a função socioeconômica da tributação e das auditorias fiscais”, alerta Dra. Roseniura Santos, que agradeceu o convite do Fórum Empresarial de Sergipe.

Segundo informou, certamente não foram levadas ao Presidente Lula todas as dimensões envolvidas na tributação das subvenções para investimentos. Esta certeza é afiançada pelo maior impacto para a região Nordeste. “Estes impactos podem ser melhor compreendidos se remontarmos a famigerada guerra fiscal, pacificada pela Lei Complementar (LC) nº 160/2017, que convalidou os benefícios de ICMS, através do Convênio ICMS nº 190/17 do Conselho Nacional de Política Fazendária (CONFAZ) que prorrogou os benefícios estaduais irregularmente concedidos até 2032”.

Além disso, a MPV 1185/23 viola o art. 3º, III da Constituição que prevê como objetivo reduzir as desigualdades sociais e regionais. “Os impactos sobre a economia e o mercado de trabalho nordestinos são profundos e tendem a agravar a desigualdade regional na medida em que a MPV os Estados nordestinos concentram grande parte dos incentivos fiscais para atrair investimentos. Uma outra inconstitucionalidade da MPV é violação ao princípio da reserva à lei complementar uma vez que a MPV revoga regras fixadas pela LC 160/17, desrespeitando a hierarquia das normas”, pontua a auditora fiscal.

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A alegria de viver, a satisfação,  foram constadas na Sondagem do Mercado de Trabalho da Fundação Getulio Vargas IBRE como dados inéditos sobre a região Nordeste. Essa apresentação aconteceu esta semana em Fortaleza, no Ceará. Aliás, foi a primeira vez que a FGV foi para o Nordeste e agora será instado um escritório na capital cearense para ter um olhar mais apurado nesta região composta por nove Estados e com mais de 57 milhões de habitantes.

Essa satisfação surpreendeu o pesquisador, porque “a dinâmica do mercado de trabalho nordestino tem mostrado números mais frágeis, indicado resultados piores em relação ao resto do país”, ressaltou. “O Nordeste tem a maior taxa de desemprego, alto número de desalentados e renda média inferior às demais regiões”, completou.

Na pesquisa apresentada pelo economista Rodolpho Tobler, coordenador das Sondagens do Comércio e de Investimentos da Superintendência Adjunta para Ciclos Econômicos do  FGV IBRE , um dos pontos que chama a atenção no trabalho é que os trabalhadores nordestinos reclamaram da carga horária elevada e baixa remuneração. “Indica um problema estrutural de produtividade na região, onde pode estar se trabalhando muito, mas com uma remuneração aquém”, pontuou.

Essa Sondagem inédita no Nordeste tem como objetivo aprofundar temas sobre o mercado de trabalho, complementando as informações atualmente disponíveis pelas pesquisas já existentes. “A dinâmica do mercado de trabalho vem mudando muito e a necessidade de mais informações se torna mais importante para basear políticas públicas”, disse Rodolpho Tobler.

Confira.

SÓ SERGIPE –   Na última quarta-feira, o FGV IBRE lançou uma pesquisa inédita com dados sobre o mercado de trabalho na região Nordeste e a apresentação foi em Fortaleza, no Ceará. De agora em diante essa será uma prática? Ou seja, a apresentação de dados em capitais nordestinas?

RODOLPHO TOBLER – O FGV IBRE está começando a se instalar na região Nordeste, onde deve ser lançado um escritório em Fortaleza em breve, com uma equipe local dedicada. A ideia é que o FGV IBRE participe cada vez mais em dados regionais, não só sobre mercado de trabalho, como outros temas.

SÓ SERGIPE – De que forma a Sondagem poderá nortear os governadores, que tomaram posse este ano, para que desenvolvam políticas públicas em benefício da população?

RODOLPHO TOBLER – A Sondagem tem como objetivo aprofundar temas sobre o mercado de trabalho, complementando as informações atualmente disponíveis pelas pesquisas já existentes. A dinâmica do mercado de trabalho vem mudando muito e a necessidade de mais informações se torna mais importante para basear políticas públicas.

SÓ SERGIPE – O número de pessoas consultas – duas mil com mais de 14 anos – em todo o país, não é pequeno, diante do tamanho do Brasil?

RODOLPHO TOBLER – Essa amostra é feita para ter uma margem de erro satisfatória, respeitando as regras estatísticas de amostragem e permitem observar dados nacionais e alguns recortes regionais com segurança estatística.

SÓ SERGIPE – Se os pesquisados têm mais de 14 anos, muitos estão em idade escolar e podem estar na escola sem trabalhar. O contrário também acontece. Não seria interessante um recorte somente com essa faixa etária, para saber se estão ou não no mercado de trabalho formal ou informal?

RODOLPHO TOBLER – A pesquisa coleta informações com mais de 14 anos de idade, porque é a idade permitida para se começar a trabalhar, mas não necessariamente as pessoas nessa idade estão trabalhando. Eles participam da pesquisa e podem responder que não estão trabalhando. O recorte por faixa de idade fica restrito pelo tamanho da amostra. Nesse nível de detalhamento é necessária uma amostra maior nessa categoria.

SÓ SERGIPE – O fato de ter pessoas pesquisadas a partir de 14 anos, não prejudica para mostrar realmente quem estava ou não trabalhando?

RODOLPHO TOBLER – A partir de 14 anos de idade, pelos conceitos internacionais, são pessoas em idade ativa, que podem estar trabalhando. Todas as pesquisas sobre mercado de trabalho mapeiam essa categoria, mas não necessariamente eles estão trabalhando.

SÓ SERGIPE – Em até que idade foi aplicada a pesquisa? 

RODOLPHO TOBLER – Não tem um limite superior. Todas as idades acima de 14 anos podem ser coletadas na pesquisa.

SÓ SERGIPE – O que mais chamou a atenção na Sondagem do Mercado de Trabalho? E por quê?

RODOLPHO TOBLER – Chama a atenção as diferenças regionais que a pesquisa mostra. A sondagem captou informações sobre satisfação com o trabalho, insegurança com trabalho ou renda, bem-estar e um detalhamento dos trabalhadores por conta própria que vem ganhando importância no mercado de trabalho brasileiro.

SÓ SERGIPE – Durante a apresentação da Sondagem, o economista Flávio Ataliba ficou impressionado com o último dado que retrata o bem-estar dos entrevistados nordestinos. Pelo menos  7,6% deles disseram que estão satisfeitos com a vida. Qual sua reação diante desse dado?

RODOLPHO TOBLER – É um resultado de certa forma surpreendente porque a dinâmica do mercado de trabalho nordestino tem mostrado números mais frágeis, indicado resultados piores em relação ao resto do país. O Nordeste tem a maior taxa de desemprego, alto número de desalentados e renda média inferior às demais regiões. Mas ainda assim com uma satisfação com a vida superior, o que mostra que outras variáveis podem estar sendo consideradas na conta dessas pessoas, e que talvez a base de comparação entre as pessoas de cada região possa ser diferente.

SÓ SERGIPE – Numa nova Sondagem, valerá a pena ter um aprofundamento sobre essa questão do bem-estar do nordestino?

RODOLPLHO TOBLER – É um objetivo da pesquisa, em outras edições conseguir complementar esses dados e buscar entender os principais fatores.

SÓ SERGIPE – Outro detalhe importante é que 77,5% dos pesquisados no Nordeste disseram estar satisfeitos com o trabalho, mas 90,2% desejam a formalização sendo CNPJ ou tendo carteira assinada. Não parece contraditório olhando os percentuais? O senhor poderia explicar?

RODOLPHO TOBLER – Um fator que pode ajudar a explicar esse dado alto de satisfação é que o mercado de trabalho na região Nordeste parece muito difícil. As pessoas têm tido dificuldade para conseguir emprego e muitas vezes com baixa remuneração e alta informalidade. Então, nessa região, o fato de conseguir um emprego já pode gerar uma satisfação maior que em outras regiões. Mas mesmo com essa satisfação, eles não deixam de mirar questões que os empregos formais possuem, como rendimento fixo e benefícios que as empresas costumam dar. Então, apesar de satisfeitos, eles têm também o desejo de formalização.

SÓ SERGIPE – Nesta Sondagem, antes de trabalharem por conta própria, 24,7% dos pesquisados estavam desempregados. Qual, então, o número de nordestinos desempregados? Não é bastante significativo, já que são nove estados na Região Nordeste?

RODOLPHO TOBLER – A região Nordeste tem hoje 12,0% de taxa de desemprego. A maior do país, e isso ocorre em todos os trimestres divulgados pelo IBGE, desde 2012.

SÓ SERGIPE – Ao trabalhar por conta própria, o percentual de nordestinos que sonha com a independência financeira é de 33,5%, maior que a média brasileira que foi de 22,9%. Mas somente 1,9% deles tem CNPJ.  O que o trabalhador precisa fazer para conquistar essa independência, na sua opinião?

RODOLPHO TOBLER – Os trabalhadores por conta própria muitas vezes são associados com trabalhos precários e de necessidade mais urgente. De fato, essa parece ser boa parte da dinâmica desse grupo ocupacional, mas o que observamos é que tem uma motivação grande das pessoas em buscar independência e flexibilidade ao buscar esse tipo de ocupação. Sugerindo que além da necessidade, tem uma parte que parece estar nessa categoria por vontade própria.

 SÓ SERGIPE – Pelo menos 26,8% disseram que estavam desempregados e precisavam de um bom emprego. A pesquisa não diz, no entanto, que trabalho por conta própria as pessoas têm. Isso poderá ser aprofundado?

RODOLPHO TOBLER – A pesquisa tenta mapear melhor os trabalhadores por conta própria e deve ter novas edições sobre o tema devido a relevância dessa categoria no mercado de trabalho nacional e regional.

SÓ SERGIPE – O risco de conseguir um bom salário leva as pessoas a trabalharem por conta própria – 5,8% no Nordeste. Neste item a baixa escolaridade destas pessoas é preponderante para não estarem numa boa posição no mercado de trabalho?

RODOLPHO TOBLER – Tem uma relação muito grande em informalidade e baixa escolaridade, isso ajuda a explicar em parte esse resultado maior de trabalhadores informais nessas regiões e que gostariam de deixar essa categoria, mas nem sempre conseguem.

SÓ SERGIPE – Quando a pesquisa questiona por quanto tempo a pessoa se sustentaria caso perdesse o emprego ou a fonte de renda, 73,4% dos nordestinos disseram que em até três meses.  Foi questionado quanto essas pessoas ganham por mês? Esse percentual de 73,4% não lhe parece alto?

RODOLPHO TOBLER – Esse percentual mais concentrado em 3 meses vai muito em linha com a dinâmica do mercado de trabalho local. A alta informalidade e o percentual maior de trabalhadores por conta própria não permitem esses trabalhadores adquirirem benefícios como auxílio desemprego e fundo de garantia, o que permitiria apenas poucos meses de sustento caso perdessem a ocupação ou fonte de renda.

SÓ SERGIPE – Ainda que felizes, os nordestinos estão insatisfeitos com a baixa remuneração, pouco com nenhum  benefício, carga elevada de trabalho.  E a satisfação é grande no Nordeste: 77,5%. Não é um tanto contraditório, se olharmos a satisfação e insatisfação?

RODOLPHO TOBLER – Os tópicos de insatisfação foram respondidos apenas pelas pessoas que estavam insatisfeitas, que representam um percentual menor. Dentro dessa categoria, chama a atenção as reclamações de carga horária elevada e baixa remuneração, indicando um problema estrutural de produtividade na região, onde pode estar se trabalhando muito, mas com uma remuneração aquém.

SÓ SERGIPE – O senhor tem algum recorte da situação em Sergipe?

RODOLPHO TOBLER – Ainda não possuímos dados por unidade da federação, pode ser algo no futuro com o incremento da meta amostral.

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No último dia primeiro de novembro mais uma vez aparecem insinuações pejorativas aos nordestinos. A senhora Ângela Machado, diretora do Flamengo e esposa do presidente do clube, senhor Rodolfo Landin, cabo eleitoral do atual presidente do país, publicou no Instagram após o resultado das eleições: “Ganhamos onde se produz, perdemos onde se passa férias, bora trabalhar porque se o gado morre, o carrapato passa fome”.

O Flamengo não merece esta diretora, como qualquer outro clube esportivo no Brasil. Não merece continuar no cargo. O clube pertence ao povo e povo que tem sentimentos, portanto a xenofobia deve ser extirpada.

Pasmem! Ela é nordestina de Aracaju, e, por opção, contraiu o vírus do xenofobismo associado ao “complexo vira-lata”, expressão criada pelo saudoso Nelson Rodrigues. A derrota de seu candidato estimulou o ódio? Esperamos que deputados, senadores, vereadores, membros dos executivos em nosso Estado se posicionem. Devem ao nosso povo posicionamento público contra a prática de  xenofobia  inconsequente.

Crueldade de derrotada, esquece que “aos derrotados o recolhimento, aos vencedores o reconhecimento”. É assim no esporte, na política e na vida.  Este desprezo e aversão aos nordestinos soa agressivamente, fere nossos brios para com o respeito, acolhimento e genialidade de um povo. Tal preconceito deixa triste dezenas de nordestinos que honraram a camisa rubro-negra como: Junior Maestro, Bebeto, Zagalo, Ricardo Rocha, Obina, Dida, Junior Baiano, Nunes, Ronaldo  Angelin,  Fábio Baiano, Denis Marques, Vampeta, Marcelinho Paraíba, Hernane Brocador, Renê, Babá,  Índio, Márcio Araújo, Tomires, Dequinha, Duca e tantos outros. Com certeza, também hoje existem jogadores profissionais e amadores no mencionado clube oriundo da mesma região.

A contribuição cultural, religiosa, esportiva, política e científica para o Brasil representa, pela sua diversidade, entre regiões brasileiras, uma das maiores do país – música, política, ciências, letras e artes nordestinas influenciaram e influenciam todas as regiões do Brasil.   Mesmo que assim não acontecesse, exigimos respeito. Não é a senhora Ângela Machado ou quem quer que seja, que vai nos tirar do sério. Mesmo porque carrapato e urubu têm extremas semelhanças. Enquadrar-se na insignificância será razoável!

Pena que esta senhora preteriu o saber, preferindo o preconceito e ódio. Não é a senhora desconhecedora da história brasileira e do cabedal nordestino que mudará este patrimônio inesgotável.

Avante nordestinos!

__________

(*) Valtênio Paes de Oliveira é professor, advogado, especialista em educação, doutor em Ciências Jurídicas, autor de A LDBEN Comentada-Redes Editora, Derecho Educacional en el Mercosur- Editorial Dunken e Diálogos em 1970- J Andrade.

** Esse texto é de responsabilidade exclusiva do autor.  Não reflete, necessariamente, a opinião do Só Sergipe.

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