A Mosaic realiza mais uma edição do programa Recruta da Diversidade, dessa vez, em Sergipe, com foco na captação de currículos nos Quilombos Patioba e Terra Dura e nos municípios de Rosário do Catete e Maruim. A ação será realizada nos dias 9 e 10 de outubro, sendo voltada a mulheres.

Para incentivar a ampliação da diversidade em seu quadro de profissionais, a empresa realizou duas edições da ação no ano passado, em Uberaba (MG) e Cajati (SP), onde também mantém operações, buscando captar currículos de profissionais LGBTQIAPN+ durante a programação do mês do Orgulho celebrado em cada uma das cidades. Dessa vez, o evento é focado na captação de currículos de profissionais mulheres para atuação nas operações da companhia em Sergipe.

“Lançada em 2023, esta iniciativa faz parte de uma série de ações da  empresa com o objetivo de impulsionar a nossa estratégia rumo à meta global para alcançar, até 2030, 30% de mulheres no seu quadro de funcionários e 30% de crescimento da diversidade nos cargos de liderança. A promoção da diversidade e inclusão faz parte da nossa estratégia de negócio”, afirma a gerente de RH da Mosaic em Sergipe Amanda Cerqueira.

Diversidade e Inclusão na Mosaic

A Mosaic incorporou nos processos de recrutamento benefícios e ações que estimulem a contração de mulheres. Além de um trabalho de conscientização de gestores, os processos seletivos buscam incluir, pelo menos, uma mulher na lista resumida de contratação apresentada aos gerentes. Ainda são oferecidos políticas e benefícios com maior atratividade para mulheres que são mães ou desejam ser, como uniformes de operação adequados para o período da gestação.

Durante quatro anos, a companhia liderou o comitê de Diversidade da Carta Compromisso do Setor Mineral, publicada pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), para viabilizar ambientes mais inclusivos no setor. Atualmente, a Mosaic participa como membro do Comitê.

Além disso, a companhia promove o Programa de Liderança Feminina, realizado em parceria com o Instituto Geração Soul. A proposta é capacitar e empoderar mulheres que fazem parte do quadro de funcionários, em posições administrativas, comerciais ou operacionais, possibilitando o desenvolvimento de suas carreiras.

Também com o foco em ampliar a diversidade dentro da empresa a Mosaic promove o estágio com estratégia afirmativa, voltado para mulheres e pessoas negras.

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Prof. Dr. Claudefranklin Monteiro Santos (*)

Parafraseando a máxima de São João XXII, por ocasião do Concílio Vaticano II (11 de outubro de 1962 – 8 de dezembro de 1965), a Igreja Católica viveu nos últimos dias um novo “aggiornamento”, do italiano, atualização ou renovação. Refiro-me à realização de mais uma Jornada Mundial da Juventude, em Lisboa (Portugal), entre os dias 1 e 6 de agosto de 2023, tendo como tema “Maria levantou-se e partiu apressadamente” (Lc 1, 39).

Também conhecida por suas iniciais, em português, JMJ, a Jornada Mundial da Juventude foi uma iniciativa do papa São João Paulo II, instituída oficialmente no dia 20 de dezembro de 1985, com o propósito de “construir pontes” entre os jovens, o tempo presente e a Igreja Católica, com vistas a aproximá-los e a viverem ou se retroalimentarem dos ensinamentos de Jesus Cristo.

Inicialmente, a ideia era ser anual, mas passou a acontecer num intervalo entre dois e três anos. A primeira aconteceu na cidade de Roma (Itália), em março de 1986. A segunda, em Buenos Aires (Argentina), em 1987; seguindo-se de: Santiago de Compostela, 1989; Częstochowa (Polônia, 1991); Denver (EUA, 1993); Manila (Filipinas, 1995); Paris (França, 1997); Roma, novamente, em 2000; Toronto (Canadá, 2002); todas estas ainda no pontificado de São João Paulo II. Com o papa Bento XVI, foram realizadas as seguintes edições: Colônia (Alemanha, 2005); Sydney (Austrália, 2008); e Madri (Espanha, 2011). Com o prontificado do papa Francisco, esta última foi a quinta, antecedida por: Rio de Janeiro (Brasil, 2013); Cracóvia (Polônia, 2016); e Panamá (América Central, 2019).

Ao longo da História já foram 16 delas, todas muito concorridas e animadas, trazendo um novo vigor para a Igreja Católica. A JMJ do Rio de Janeiro, então, foi um enorme sucesso de público e de crítica, com o tema “Ide, pois, fazer discípulos entre todas as nações”(Mt 28,19), onde o papa Francisco, em seu discurso de abertura, assim se expressou: “Acompanho as notícias do mundo e vejo que muitos jovens, em tantas partes do mundo, saíram pelas estradas para expressar o desejo de uma civilização mais justa e fraterna. Os jovens nas estradas; são jovens que querem ser protagonistas da mudança. Por favor, não deixem para outros o serem protagonistas da mudança!”

E esse apelo seguiu reverberando em Lisboa, 2023, com alguns elementos a mais, com destaque para a necessidade da inclusão: “Dialogar com todos é algo que Jesus nos ensinou. E digo mais: quando alguém se fecha ao diálogo, é sinal de fraqueza. Se a Igreja não tem isso que Jesus ensinou, não é Igreja. Todos têm de se sentir escolhidos”. Disse o papa Francisco em alto e bom tom e em tom de acolhimento afetuoso, sobretudo aos que se autodenominam parte do LGBTQIAPN+.

Tendo sido realizada em Portugal, onde Nossa Senhora apareceu em Fátima, 1917, a Jornada Mundial da Juventude também foi marcada pela realização de um milagre. Uma espanhola, de Madri, chamada Jimena, de 16 anos, teria voltado a enxergar naquela cidade, após receber a Comunhão Eucarística. Para os que creem, como eu, está um sinal claro de Deus para a juventude.

A próxima edição da JMJ está prevista para acontecer me Seul, na Coréia do Sul. O papa Francisco, em Lisboa, mostrou-se ainda mais entusiasmado com a juventude, esperança de um mundo melhor, sem guerras, cisões, apartamentos e ódios, todos eles movidos pela alegria natural da idade e também pelo idealismo e coragem que lhes são qualidades naturais.

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