Apesar do barulho das redes sociais, 36,3% dos brasileiros que buscaram emprego recentemente preferem trabalhar com carteira assinada (CLT), segundo pesquisa realizada entre 10 e 15 de outubro de 2025, pelo Instituto Nexus, em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI). O levantamento ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o país.

O levantamento mostra que o modelo formal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, segue como o mais atrativo para mais de um terço dos trabalhadores, mesmo diante do avanço de novas formas de ocupação. De acordo com o estudo, o acesso a direitos trabalhistas e à Previdência Social continua sendo um diferencial relevante no mercado.

“Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e proteção social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibilização das relações de trabalho”, afirma Claudia Perdigão, especialista em Políticas e Indústria da CNI.

Entre as principais preferências apontadas na pesquisa, 36,3% optam pelo emprego com carteira assinada (CLT), enquanto 18,7% apontam o trabalho autônomo como melhor opção. Outros 12,3% consideram o emprego informal mais atrativo, 10,3% têm interesse em trabalho por plataformas digitais, 9,3% preferem abrir o próprio negócio e 6,6% optam por atuar como pessoa jurídica (PJ). Além disso, 20% dos entrevistados afirmaram não ter encontrado oportunidades atrativas.

Prioridade dos jovens

Entre os jovens, a preferência pelo emprego formal é ainda mais expressiva, refletindo a busca por segurança no início da carreira. O maior índice aparece entre trabalhadores de 25 a 34 anos, dos quais 41,4% preferem o regime CLT, seguido pelos jovens de 16 a 24 anos, com 38,1% também priorizando o modelo. Segundo Claudia Perdigão, o emprego formal oferece maior estabilidade para quem está começando a vida profissional.

O trabalho por meio de plataformas digitais, como motorista ou entregador de aplicativos, é visto majoritariamente como complemento de renda. Segundo o levantamento, apenas 30% consideram essa atividade como principal fonte de sustento.

A pesquisa também aponta um elevado nível de satisfação entre os trabalhadores, o que ajuda a explicar a baixa busca por novas oportunidades. Ao todo, 95% dizem estar satisfeitos com o emprego atual, sendo que 70% se declaram muito satisfeitos, enquanto 4,6% estão insatisfeitos e 1,6% muito insatisfeitos.

A mobilidade no mercado é limitada: apenas 20% buscaram outro emprego recentemente. Entre os jovens de 16 a 24 anos, esse percentual sobe para 35%, enquanto entre trabalhadores com mais de 60 anos cai para 6%. O tempo no emprego também influencia esse movimento: 36,7% dos que estão há menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga, contra apenas 9% daqueles com mais de cinco anos na mesma função.

Fonte: Agência Brasil

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Por Cleomir Santos, consultor de marketing digital (*)

A pergunta que fica é: o que isso muda para marcas, criadores e pequenos negócios?

O que está por trás dessa decisão?

Nos últimos anos, as grandes plataformas vêm enfrentando críticas relacionadas à saúde mental de jovens, exposição a conteúdos delicados e influência algorítmica.

A controladora do Instagram, a Meta, tem sido constantemente pressionada por governos, entidades reguladoras e pela própria sociedade a criar mecanismos de proteção mais robustos para menores de idade.

Esse novo recurso sinaliza três coisas importantes:

1. As redes estão assumindo um papel mais ativo na moderação.
2. A experiência do usuário jovem está sendo redesenhada.
3. A era do “território totalmente livre” nas plataformas está ficando para trás.

Proteção ou vigilância?

Existe uma linha delicada entre segurança e invasão de privacidade.

Para muitos pais, a ferramenta representa tranquilidade. Para adolescentes, pode soar como vigilância. Para a plataforma, é uma forma de demonstrar responsabilidade pública.

Mas para quem faz marketing, a mudança é ainda mais estratégica.

Quando o ambiente se torna mais regulado, a comunicação também precisa evoluir.

O impacto direto para marcas que falam com jovens

Se o seu negócio se comunica com público adolescente ou jovem adulto, essa atualização exige atenção.

Alguns pontos passam a ganhar ainda mais peso:

1. Linguagem e responsabilidade

Temas como saúde mental, imagem corporal, sexualidade e comportamento agora entram em uma zona ainda mais sensível. A forma como são abordados precisa ser cuidadosa, contextualizada e ética.

Conteúdos ambíguos ou sensacionalistas tendem a ser cada vez menos tolerados.

2. Autoridade e posicionamento

Marcas que tratam assuntos delicados precisam demonstrar responsabilidade e embasamento. Não basta surfar tendências. É preciso saber sustentar o discurso.

A confiança passa a ser um ativo ainda mais valioso.

3. Transparência na comunicação

A relação entre jovens, pais e plataformas está mudando. E isso pode alterar a dinâmica de consumo de conteúdo.

Se antes a conversa era apenas entre marca e seguidor, agora existe um terceiro observador indireto: o responsável legal.

Isso influencia desde campanhas até o tom adotado nas redes.

Pequenos negócios também precisam se preocupar?

Sim, especialmente se o público envolve adolescentes.

Não se trata de criar pânico, mas de entender que o ambiente digital está entrando em uma fase de maior responsabilização.

Algumas reflexões importantes:

• Seu conteúdo incentiva comportamento saudável?
• Existe clareza na intenção da mensagem?
• Você está preparado para lidar com críticas públicas relacionadas à responsabilidade social?

Mesmo para quem não trabalha diretamente com jovens, o movimento indica algo maior: as redes sociais estão deixando de ser espaços totalmente informais e passando a operar com regras mais claras.

O que isso sinaliza para o futuro do marketing?

Estamos caminhando para um marketing menos impulsivo e mais consciente.

A criatividade continua sendo essencial. Mas agora ela precisa caminhar junto com ética, responsabilidade e visão de longo prazo.

A profissionalização do digital não é mais uma tendência, é uma exigência.

Ferramentas como essa mostram que o ambiente online está amadurecendo. E quem trabalha com comunicação precisa amadurecer junto.

Marketing descomplicado é entender o contexto

A função anunciada pelo Instagram não é apenas uma atualização técnica. É um reflexo da pressão social sobre as plataformas e do novo papel que elas ocupam na vida das pessoas.

Para marcas e empreendedores, o aprendizado é claro:

Não basta saber usar a ferramenta. É preciso entender o cenário.

Porque no fim das contas, marketing continua sendo sobre pessoas.
E pessoas, especialmente jovens, exigem cuidado.

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Este artigo faz parte da coluna Marketing Descomplicado, escrita por Cleomir Santos, consultor de marketing digital e fundador da Me Ajuda Cleo – Soluções Digitais.

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Um desfile de luzes, cores e emoções dará as boas-vindas ao Bom Velhinho no Shopping Jardins. Nesta quinta-feira, 6 de novembro, a partir das 18h, o empreendimento promove um grande espetáculo para receber o Papai Noel e celebrar a alegria do Natal com toda a família. Mais de 70 artistas participarão da parada “Um Sonho de Natal”, encantando o público com música, dança e personagens que parecem ter saído dos contos natalinos. O acesso é gratuito.

O desfile, que abre a temporada 2025 do tradicional espetáculo realizado pela Fecomércio, terá início em frente à Portaria A e seguirá até a Portaria D, próximo à loja Riachuelo, em um percurso repleto de alegria e emoção. Alegorias, malabaristas, bailarinos e personagens graciosos embalados por músicas natalinas prometem emocionar crianças, jovens, adultos e idosos, anunciando a chegada do Papai Noel, que desfilará em carro aberto.

Após a apresentação, o Bom Velhinho seguirá para o Camarim do Noel, instalado em frente à livraria Escariz, onde receberá as famílias para fotos. O acesso ao camarim será gratuito, mediante reserva prévia pelo aplicativo do Shopping Jardins (Android e iOS). Até o dia 23 de dezembro, o Papai Noel atenderá o público de terça a domingo, das 14h às 20h, com pausas de 30 minutos para alimentar as renas. No dia 24 de dezembro, o atendimento será das 12h às 18h.

Respeitável, público!

Neste ano, o Natal do Shopping Jardins ganha o brilho e a alegria do universo circense com o tema “O Grande Espetáculo: Natal”. A decoração interativa na Praça de Eventos Ipê conta com escorrega, xícara giratória, brinquedo acessível, carrinho de pipoca e o simpático Urso Mágico, compondo um cenário de pura fantasia. O acesso aos brinquedos é gratuito, mediante reserva no aplicativo.

As atrações continuam ao longo da temporada com as Paradas Natalinas nos dias 22 e 29 de novembro, 6 e 13 de dezembro, sempre às 16h, e com o Jardim Encantado, que transforma a área verde central em um espaço de luzes e cores, aberto à visitação de sexta a domingo, das 18h às 21h. A programação inclui ainda apresentações de corais natalinos (29/11, 06 e 13/12 – às 18h) e eventos especiais como o “Tchau, bubu!”, um momento lúdico para as crianças se despedirem da chupeta, e a Bilheteria dos Sonhos, que estimula a solidariedade com a doação de brinquedos.

Para visitar o Jardim Encantado, tirar fotos com Papai Noel, acessar os brinquedos da Praça Ipê e participar do Tchau, bubu!, o visitante deve fazer a reserva acessando o aplicativo do Shopping Jardins (Android e iOS).

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O Instituto João Carlos Paes Mendonça de Compromisso Social (IJCPM) está com inscrições abertas para três oficinas gratuitas: “Repertório para Redação do Enem”, “Moda: Criatividade e Inovação” e “Automaquiagem”. As atividades são voltadas a jovens entre 16 e 29 anos, estudantes ou egressos de escolas públicas, e visam ampliar conhecimentos, estimular a criatividade e fortalecer o protagonismo da juventude. Os encontros acontecerão ao longo do mês de outubro, na sede do Instituto, localizada no Shopping Jardins, em Aracaju (SE).

As inscrições devem ser realizadas até segunda-feira, 13 de outubro, por meio do formulário disponível no link presente no perfil @IJCPM no Instagram. Mais informações podem ser solicitadas pelo número (79) 98101-1307 (WhatsApp).

Com 30 vagas disponíveis, “Repertório para Redação do Enem” será realizada nos dias 16, 23 e 30 de outubro, das 9h às 12h. A oficina propõe debates e estudos sobre temas atuais que podem inspirar a redação do Exame Nacional do Ensino Médio, ajudando os participantes a ampliar seu repertório sociocultural e alcançar melhores resultados.

Em parceria com o SENAC, o IJCPM também promove a oficina “Moda: criatividade e inovação”, nos dias 20 e 22 de outubro, das 13h30 às 17h. Com 20 vagas disponíveis, a formação busca estimular o pensamento criativo no universo da moda, abordando tendências, sustentabilidade e estratégias para criação de marcas autorais.

Ainda em parceria com o SENAC, a oficina de Automaquiagem acontecerá nos dias 15 e 16 de outubro, das 18h às 21h, com 20 vagas. A atividade busca desenvolver a autonomia e a autoconfiança dos participantes por meio de técnicas de maquiagem para o dia a dia. É importante que cada inscrito leve seus próprios produtos de maquiagem.

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Por Antônio Carlos Garcia (*)

A Engeman, empresa especializada em serviços industriais sediada em Recife (PE), dará início à seleção de funcionários para a operação das Fábricas de Fertilizantes Nitrogenados (Fafens) em Laranjeiras (SE) e Camaçari (BA), após assinar, na última sexta-feira, 12 de setembro, o contrato com a Petrobras. A expectativa é gerar cerca de 800 empregos diretos entre as duas unidades, com aproximadamente 400 vagas em cada cidade. A abertura das vagas para a unidade de Laranjeiras será feita no portal do NAT Sergipe, priorizando a mão de obra local; e processos similares estão sendo planejados em Camaçari.

Segundo Jobe Medeiros, diretor de operações da Engeman, a empresa já realizou reuniões e prospecções para definir as equipes. “Estamos priorizando a mão de obra da região. Em Sergipe estamos bem avançados, e na Bahia existe uma maior disponibilidade de profissionais, especialmente no Polo Petroquímico de Camaçari, que é uma cidade industrializada”, explicou.

A Engeman pretende também capacitar profissionais menos qualificados, oferecendo treinamentos com simuladores, equipe de segurança e instrutores. O objetivo é formar mão de obra técnica para operação e manutenção das unidades, replicando centros de treinamento que a empresa já mantém em Macaé, no Rio de Janeiro, com mais de 3 mil funcionários. Além disso, está prevista a implantação de centros de capacitação em Laranjeiras e Camaçari, incluindo programas de aprendizes com foco em jovens a partir de 15 anos.

“O contrato entre  a Engeman e a Petrobras prevê a operação e manutenção de todos os equipamentos, manutenção civil e atividades de facility para garantir a integridade das unidades. A Petrobras continua responsável pela comercialização do produto”, detalhou Medeiros. Ele ainda reforçou que, além de operadores e supervisores de produção, haverá contratação de profissionais de manutenção elétrica, mecânica, instrumentação, caldeiraria, solda, montagem de andaimes, pintura, pedreiros, encanadores, auxiliares de serviços gerais, técnicos de segurança e meio-ambiente, enfermeiros e técnicos químicos.

A mobilização da Engeman já começou, com equipes em Aracaju, Salvador e Camaçari, buscando parcerias locais para serviços de transporte, alimentação, plano de saúde e manutenção industrial. O objetivo é atingir o patamar de 400 funcionários por unidade nos próximos 30 dias.

Além da operação industrial, a Engeman pretende implementar projetos sociais em Laranjeiras e Camaçari, incluindo capacitação de jovens aprendizes e o Projeto Gênesis a gestantes em situação de vulnerabilidade, já praticados pela empresa em Pernambuco há mais de 20 anos, em parceria com a Igreja Católica.

Presença consolidada

A Engeman é uma empresa brasileira líder em serviços industriais, com mais de 41 anos de atuação e presença consolidada no Brasil e no exterior. Reconhecida pela estabilidade e expertise na execução de contratos complexos, tornou-se referência em manutenção industrial e gestão de manutenção, atuando em setores estratégicos como óleo e gás, mineração, papel e celulose, siderurgia, naval e energia.

A companhia oferece soluções completas e personalizadas, combinando manutenção preventiva, preditiva e corretiva para garantir a segurança, a eficiência e a melhoria contínua das operações de seus clientes. Sua atuação integrada em ambientes offshore e onshore contribui para aumentar a vida útil de máquinas e equipamentos, reduzindo custos e ampliando a produtividade das linhas de produção.

Com forte investimento em inovação e parcerias com fornecedores globais de alta tecnologia, a Engeman assegura serviços de ponta, com foco na segurança, qualidade e satisfação do cliente. Essa abordagem estratégica reforça o papel da empresa como parceira essencial da indústria nacional e internacional, ajudando a elevar padrões e a impulsionar a competitividade de diversos segmentos produtivos.

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Nos dias 23 e 24 de setembro, mais de 20 empresas estarão disponíveis durante a Feira de Empregabilidade 2025 para oferecer mais de 8 mil vagas de emprego para jovens brasileiros de 18 a 29 anos. O CIEE também participa com a oferta de mais de 4 mil vagas de estágios. As vagas disponibilizadas durante a feira, que é online, contemplam as cadeiras de aprendiz, estágio, trainee e demais posições de entrada, como analistas e assistentes.

As inscrições podem ser feitas pelo site das 15h às 19h. As pessoas inscritas na 4 Feira de Empregabilidade receberão notificações por e-mail e WhatsApp nos dias que antecedem o evento.

Neste ano, um dos destaques da programação é a trilha Inspiração. No dia 23, às 15h , as pessoas inscritas poderão acompanhar uma apresentação da educadora financeira, empresária e comunicadora Nath Finanças com a palestra Caminhos trilhados para torna-me educadora e empresária no mundo das finanças. A diretora de RH da L’oréal Brasil, Anne Jacobson, também fará uma apresentação.

A programação inclui ainda orientação para os aspirantes a uma vaga de emprego ou estágio sobre como se comportar nos processos seletivos, como construir e aprimorar um perfil no LinkedIn, solução de problemas, criação de marca pessoal e como planejar os caminhos de carreira.

Recrutadores de todas as empresas participantes participam da feira vão apresentar as vagas em suas empresas, explicando as oportunidades na carreira, além de estarem disponíveis para agendar entrevistas com os participantes na plataforma do evento.

Segundo a vice-presidente de recursos humanos da Nestlé Brasil, Martha Uribe, a Feira de Empregabilidade tem como objetivo fortalecer a juventude brasileira com capacitação e oportunidades de emprego.

“Reunir as empresas que compõem a Aliança pelos Jovens em um único evento é uma chance valiosa para quem está começando ou quer avançar no mercado de trabalho. Neste ano investimos ainda mais na grade de conteúdo para entregar uma experiência completa”, disse.

A Nestlé é a empresa líder da Aliança pelos Jovens e do Movimento pela Equidade Racial (Mover), uma das 100 empresas que se propõem a trabalhar juntas para acelerar a empregabilidade dos jovens brasileiros e dar suporte ao desenvolvimento e à geração de oportunidades de emprego nos mais diferentes níveis. O Mover é uma coalizão dedicada a promover equidade racial, educação e combate ao racismo.

Segundo a organização, em 2024, a Feira de Empregabilidade impactou mais de 78 mil inscritos com ofertas de vagas e capacitação profissional.

Fonte: Agência Brasil

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Por  Heuller Roosewelt Silva Melo (*)

Neste 7 de Setembro, em meio às bandeiras e celebrações, somos convidados a um exercício profundo: ouvir nosso hino pátrio não como um eco distante de um passado imutável, mas como uma partitura aberta, operando em uma interpretação do nosso tempo. Nosso sentimento patriota, tantas vezes sequestrado por narrativas excludentes, pode e deve ser um sentimento que nos une na construção de um futuro coletivo. E se as respostas para esse futuro já estivessem sussurradas nos versos que cantamos desde a infância?

Quando a melodia começa, ouvimos algo sobre um marco fundador: “Ouviram do Ipiranga as margens plácidas / De um povo heroico o brado retumbante…” — já no primeiro verso, nosso hino nos lembra que a independência não nasceu do silêncio, mas de um grito coletivo. E gritar não é apenas romper correntes políticas: é também se erguer contra a indiferença, as desigualdades e as injustiças.

E que “brado” é esse? Esse conclamar não ecoa mais de uma única voz, mas da sinfonia uníssona de muitas vozes. É o grito das mulheres que lutam por equidade; dos povos originários que defendem suas terras e sua cultura; dos jovens da periferia que sonham com oportunidades; da comunidade LGBTQIAPN+ que clama por respeito.

O “povo heroico” não figura uma estátua; somos todos nós, em nossa luta diária e plural pela dignidade.

Quando o hino diz que “o sol da Liberdade, em raios fúlgidos, brilhou no céu da Pátria nesse instante”, ele nos convida a enxergar que liberdade não é um ponto de chegada, mas um processo vivo, que precisa ser cultivado todos os dias em cada espaço social, no trabalho, na família e na comunidade.

A partir daí ele prossegue com uma promessa que é, na verdade, um projeto em constante construção: “Se o penhor dessa igualdade / Conseguimos conquistar com braço forte”. Este trecho não celebra uma igualdade já alcançada, mas a busca incessante por ela. O “braço forte” aqui não é o da violência, mas o da resistência e da resiliência, da união e do trabalho coletivo. É a força dos movimentos sociais, dos educadores que transformam vidas, dos cientistas que buscam a cura, de cada cidadão que estende a mão ao próximo. A igualdade, essa joia rara, é uma conquista diária, e o hino nos lembra que a liberdade só é plena quando é para todos.

Em sua exaltação à nossa terra, o hino nos oferece uma das mais belas e atuais chaves para o futuro: ao afirmar que o Brasil é “gigante pela própria natureza, és belo, és forte, impávido colosso”, podemos ir além da retórica. A verdadeira grandeza do país não está apenas em sua terra ou riquezas, mas em sua pluralidade cultural, na diversidade de vozes que compõem este imenso território e que, juntas, constroem futuro.

E, quando ecoa que “nossos bosques têm mais vida, nossa vida no teu seio mais amores”, encontramos talvez a mensagem mais atual: precisamos cuidar da terra, das florestas, da vida que pulsa. O patriotismo do século XXI é também um ecopatriotismo, que reconhece que não há pátria sem meio ambiente saudável e sem relações humanas pautadas pelo respeito mútuo.

Entendemos essa grandeza não como um convite à exploração predatória, mas como um chamado à responsabilidade. Somos gigantes em biodiversidade, em recursos hídricos, em florestas que são o pulmão do mundo. Ser um “gigante” em 2025 é ser um verdadeiro líder em sustentabilidade

E talvez a mais acolhedora de todas as imagens abordadas seja a de um Brasil que é “mãe gentil” para os “filhos deste solo”. Uma mãe não diferencia seus filhos. Ela acolhe, nutre e deseja o bem de todos, sem distinção de cor, credo, gênero ou origem. Ser uma “mãe gentil” é a metáfora perfeita para um Estado de bem-estar social, que cuida dos seus, que oferece saúde, educação e segurança para que cada filho e filha possa florescer. É a antítese de um país que abandona os seus à própria sorte.

Por fim, o hino aponta para a frente, com uma visão de esperança e justiça. “Paz no futuro e glória no passado.” A paz que buscamos não é a do silêncio ou da omissão, mas a paz fruto da justiça. É por isso que o verso seguinte a condiciona: “Mas, se ergues da justiça a clava forte”. A paz duradoura só pode ser construída sobre alicerces sólidos de equidade e direitos garantidos.

Este é o nosso horizonte: um futuro em que a justiça floresça, permitindo que a verdadeira paz se instale. Ainda assim, o hino nos convida a refletir: “Verás que um filho teu não foge à luta”. Essa luta de hoje não é armada, mas ética e cidadã: é a coragem de lutar por justiça social, igualdade de oportunidades, valorização do trabalho e dignidade para todos.

Neste Dia de Independência, que possamos nos reapropriar do nosso hino, não como um dogma, mas como um poema inspirador. Que o “sonho intenso” do Brasil que ele descreve seja o nosso projeto coletivo.

Ser patriota hoje é lutar ativamente pela igualdade que nosso hino promete. É proteger a natureza “gigante” que ele exalta. É trabalhar para que a “mãe gentil” acolha, de fato, todos os seus filhos. É erguer a “clava da justiça” contra toda forma de opressão.

A verdadeira independência se constrói a cada dia, em nossas atitudes, em nosso voto, em nossa solidariedade.

Que o brado retumbante que ecoe em nossos corações seja o da esperança, da pluralidade e da justiça social para todos os brasileiros.

Que o nosso patriotismo seja mais do que bandeiras ao vento: seja compromisso vivo com um Brasil mais justo, plural e sustentável.

Que cada gesto nosso reflita no sonho de uma nação que se reinventa não pela força, mas pelo afeto coletivo e pela consciência social.

Finalmente, que este seja o nosso verdadeiro brado retumbante: para que, juntos, construamos o Brasil que desejamos.

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O Coletivo Coca-Cola Jovem está com inscrições abertas em Sergipe para capacitação gratuita e online voltada para jovens em busca do primeiro emprego. São 500 vagas disponíveis para quem deseja se qualificar e dar os primeiros passos no mercado de trabalho.

Desde que chegou ao estado, a iniciativa já formou 1.311 jovens somente em Sergipe. A formação já impactou mais de 240 mil jovens em todo o país, ajudando 60 mil deles a conquistarem uma vaga no mercado.

“O Coletivo é uma excelente oportunidade para quem está em busca do primeiro emprego e quer se preparar melhor para os desafios da vida profissional. Nosso objetivo é justamente capacitar esses jovens, desenvolvendo habilidades fundamentais e abrindo portas para novas possibilidades no mercado. Essa capacitação não transforma apenas a vida dos jovens participantes, mas gera também um impacto positivo direto nas comunidades onde estamos inseridos, contribuindo para o desenvolvimento local e para geração de emprego e renda”, destaca Alana Barros, coordenadora de ESG da Solar Coca-Cola.

O curso é 100% online e pode ser realizado via WhatsApp, plataforma online e aplicativo, disponível no sistema Android e IOS, oferecendo flexibilidade para que os participantes estudem de onde estiverem e no horário mais conveniente. Ao longo da capacitação, os jovens têm acesso a conteúdos sobre planejamento de carreira, educação financeira, elaboração de currículo e preparação para entrevistas. Para participar é necessário ter entre 16 e 25 anos, estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.

Para se inscrever e obter mais informações sobre o Coletivo, os interessados podem acessar o site oficial do projeto: www.solarbr.com.br/coletivo. 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar está entre uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola e conta atualmente com 13 fábricas no Brasil. Com cerca de 60 centros de distribuição e 58 distribuidores autorizados, a empresa atua em uma área que representa cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste. A Solar conta com mais de 19 mil colaboradores (as) e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

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Por Luiz Thadeu Nunes (*)

João Joaquim, ou JJ, como gosta de ser chamado, saiu de um casamento de muitas décadas. Pacato cidadão, desses que passa despercebido por onde anda, está experimentando um mundo novo. E… que mundo! Após a debandada da companheira, vem descobrindo as maravilhas da vida de solteiro, tendo a tecnologia como parceira. Aos poucos vai aprendendo a lidar com ferramentas atuais, necessárias para socializar. Para quem só conhecia o WhatsApp, por necessidade, agora é assíduo usuário — lembra dependente químico — do Tinder, Messagen, Instagram, TikTok. JJ se encantou com o que viu.

Pouco afeito a lugares públicos, recluso em casa, está deslumbrado com o cardápio diário de moças, e outras nem tão jovens, que os aplicativos lhe oferecem. Mulheres de todos os tamanhos, idades e matizes. Após observar atentamente o perfil de cada uma: curte, manda coraçãozinho, beijinhos. Com isso JJ já conquistou muitas; saiu com algumas.

Para quem ouvia da antiga companheira, “Tu não é de nada”, JJ se descobriu um Dom Juan. Criou coragem, adquiriu segurança e está um pinto no lixo, ciscando em diversos terreiros. Já que a ex levou o único carro do casal, ele aprendeu a andar de carro de aplicativo; baixou todos que lhe facilitam a vida.  Ganhou mobilidade.

Preso aos dogmas do casamento, conservador, metódico, JJ foi coroinha da igreja, reza no “Terço dos homens”, assíduo na missa dominical, onde comunga e recebe a hóstia. Levava uma vida insossa até a esposa abandoná-lo. Por longo tempo nutriu o sentimento da culpa, por não ter conseguido segurar a companheira de longevo convívio. Todos ao seu entorno aconselharam-no a fazer terapia, para suportar os reverses da vida.

JJ rezou, meditou, jejuou, se penitenciou, cobriu de cinzas como ensinam as Sagradas Escrituras. Após sua via crucis, se achou, se reinventou. Optou por não fazer terapia. Não acha legal falar de suas mazelas, sentado ou deitado em um divã. Acha mercantilista, narrar seus infernos, saltar seus demônios, e após 45 minutos, no auge de sua aflição, ter que levantar e ir embora. “Acho broxante, no clímax da conversa, o terapeuta dizer: Sr. João Joaquim, continuaremos na próxima sessão.” Na cabeça dele, para isso, existem os verdadeiros amigos: para ouvi-lo, sem hora marcada ou tempo cronometrado, de preferência em mesa de bar, muitas cervas geladas, alguns tira-gostos e muitas gargalhadas. E, o melhor, de graça. JJ ri alto de seus infortúnios. Para ele, “A tragédia de ontem é a comédia de hoje”. “Não há problema sem solução, se ainda não está resolvido, logo mais estará; assim é vida. Tudo tem solução, basta ter sabedoria e paciência”, repete JJ.

JJ já saiu com mulheres de 20 a 60 anos; se divertiu com quase todas. Em cada encontro, se descobre. Aprendeu a conversar na linguagem da pretendente. Em época de espontaneidade, onde algumas jovens, antes do primeiro encontro lhe pedem pix, ele logo se posiciona: “Querida, não sou do pesque e pague, minha religião condena essa prática. Tudo comigo é por amor”.

Para ele tudo na vida é troca. Calmo, observa cada momento. Atento, aos poucos vai descobrindo o universo feminino. Acha as mulheres mais sábias do que os homens. Provoca-as para ouvir suas maravilhosas respostas. Conversando com as mulheres, ouvindo suas queixas, descobriu que há uma carência de homens como ele no mercado. Uma coisa que desenvolveu foi a capacidade de ouvir as mulheres.

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Por Diego Barboza (*)

A importância das Entidades Paramaçônicas Juvenis no Brasil de hoje

Em tempos de incerteza moral, desinformação e enfraquecimento de laços sociais, as entidades paramaçônicas juvenis surgem como importantes espaços de acolhimento, desenvolvimento humano e promoção de valores sólidos. No Brasil, destacam-se nesse cenário a Ação Paramaçônica Juvenil (APJ), a Ordem DeMolay, a Ordem Internacional das Filhas de Jó e a Ordem Internacional das Garotas do Arco-Íris, que, embora distintas em origem e público, compartilham um ideal comum: formar jovens conscientes, éticos e comprometidos com o bem coletivo.

Uma herança de valores

A história dessas ordens remonta ao início do século XX, período marcado por fortes transformações sociais. A Ordem DeMolay, por exemplo, foi fundada em 1919 nos Estados Unidos por Frank Sherman Land, com o propósito de oferecer direção e valores a jovens órfãos da Primeira Guerra Mundial. Seu nome homenageia Jacques DeMolay, último grão-mestre dos Cavaleiros Templários, símbolo de lealdade e honra diante da injustiça.

As Filhas de Jó Internacional, fundada em 1920 por Ethel T. Wead Mick, foi inspirada nas três filhas de Jó — Kézia, Jemima e Keren-Happouk —, que são citadas nas Sagradas Escrituras como “as mulheres mais justas de toda a Terra” e são símbolo de pureza, fé e superação. Já a Ordem Internacional do Arco-Íris para Meninas, criada em 1922, também nos EUA, promove a fé, esperança e caridade entre meninas e adolescentes, com ênfase no crescimento espiritual e cívico.

No Brasil, essas ordens chegaram a partir da segunda metade do século XX, sendo abraçadas pela Maçonaria como formas de incentivar a juventude por meio da educação moral e cívica. A APJ surge mais recentemente, como uma iniciativa brasileira do Grande Oriente do Brasil, com um perfil mais abrangente e inclusivo, voltado a jovens de diferentes contextos sociais e familiares.

Um contraponto necessário ao cenário atual

Vivemos um tempo em que os jovens enfrentam uma realidade paradoxal: têm acesso irrestrito à informação, mas carecem de formação. O excesso de estímulos superficiais, as redes sociais como medidores de autoestima, o enfraquecimento da autoridade familiar e o descrédito nas instituições públicas criam um cenário de fragilidade emocional, imediatismo e desorientação moral.

Nesse contexto, as entidades paramaçônicas juvenis surgem como um contraponto saudável e construtivo. Elas oferecem vivências baseadas na disciplina, na responsabilidade coletiva, no respeito às diferenças, no pensamento crítico e no voluntariado. São verdadeiras “escolas da vida”, onde o jovem aprende na prática sobre liderança, empatia, solidariedade e organização.

A vivência ritualística e simbólica, comum às ordens, não tem um caráter religioso ou doutrinário, mas sim pedagógico. Ela estimula o senso de pertencimento, a introspecção e a valorização dos princípios universais como a liberdade, a justiça e a fraternidade. Ao integrar um capítulo da DeMolay, um Bethel das Filhas de Jó, uma Assembleia do Arco-Íris ou Núcleo Apejotista, o jovem se vê inserido em um grupo que exige compromisso, ética e ação concreta — muito diferente das bolhas virtuais onde o engajamento raramente ultrapassa o clique.

Ação no mundo real

Muitos desses jovens participam de campanhas solidárias, ações de arrecadação de alimentos, visitas a asilos e hospitais, palestras sobre saúde mental, meio ambiente e civismo. Além disso, aprendem oratória, organização de eventos, resolução de conflitos e tomada de decisões — habilidades que os colocam em vantagem no mundo acadêmico, profissional e social.

Os projetos realizados pelos jovens dessa entidade mostram que é possível unir idealismo com ação, espiritualidade com cidadania.

Uma rede silenciosa de transformação

Embora não estejam nas manchetes dos jornais, essas ordens constroem uma verdadeira rede silenciosa de transformação. A longo prazo, contribuem para formar líderes mais humanos, cidadãos mais conscientes e pessoas mais preparadas para enfrentar os desafios éticos e sociais do nosso tempo.

É preciso destacar que tais entidades não têm fins religiosos ou políticos, e estão abertas a jovens de diferentes crenças, raças e realidades sociais. Elas não competem com a escola ou a família — ao contrário, fortalecem esses laços ao dar ao jovem referências consistentes de identidade, propósito e pertencimento.

Em um Brasil marcado por incertezas e urgências, as entidades paramaçônicas juvenis são como faróis silenciosos apontando um norte seguro. Investir nelas é investir na juventude, e investir na juventude é plantar esperança no presente e colheita de futuro. Que a sociedade civil, a maçonaria e o poder público possam reconhecer e apoiar com mais vigor essas experiências formadoras. Em tempos de desbaste moral, esses jovens são as sementes que prometem reflorestar os valores que nos unem.

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