Por Antônio Carlos Garcia (*)

A trajetória da Il Sordo começou em 29 de setembro de 2015, quando Breno formalizou sua ideia de empreender registrando um CNPJ como microempreendedor individual. Sua ideia inicial era simples: vender açaí em um carrinho pelas ruas de Aracaju. No entanto, uma viagem a São Paulo, onde teve contato com a técnica italiana de produção de gelato, mudou tudo. Com o apoio do pai, José Oliveira Júnior,  ele fez cursos e se encantou com o processo artesanal. Assim nasceu o conceito que uniria excelência no produto à valorização da comunidade surda.

Naquele ano, Breno enfrentava um momento difícil: havia sido demitido de uma instituição onde ensinava Libras (Língua Brasileira de Sinais) por conta de cortes orçamentários. Ao buscar recolocação, percebeu o preconceito estrutural que atinge pessoas surdas: seus currículos raramente eram considerados, a não ser para vagas de cota, geralmente associadas a funções subalternas. Isso o motivou a construir algo novo — um negócio que não escondesse a surdez, mas a colocasse como identidade e diferencial.

Acessibilidade reversa

O nome da empresa, Il Sordo, significa “o surdo” em italiano — uma referência à origem do gelato e à afirmação da identidade surda no centro do projeto. Desde o início, Breno optou por contratar surdos como atendentes, gelatieres e gerentes, invertendo a lógica tradicional: ao invés de forçar os trabalhadores a se adaptarem ao mundo ouvinte, é o cliente quem deve se adaptar a uma nova forma de interação, baseada em gestos, escrita e Libras. Hoje, isso é chamado de acessibilidade reversa — um modelo que, mais do que viável, se provou atrativo e funcional.

Durante o verão, a Il Sordo atende cerca de 10 mil pessoas por mês. Atualmente, a empresa opera em três pontos em Aracaju (Treze de Julho, Farolândia e Atalaia), além de uma loja em Salvador — onde o investidor também é surdo — e uma unidade em São Paulo, no bairro de Pinheiros. No total, são quase 30 funcionários, dos quais mais de 25 são surdos. Em todas as lojas, a experiência do cliente vai além do paladar: é também uma aula de empatia e convivência.

O gelato produzido pela Il Sordo segue a tradição italiana: é fresco, leve e livre de conservantes ou aditivos químicos. As máquinas são italianas, mas as receitas são autorais. Breno e sua equipe combinam sabores clássicos com ingredientes regionais, como caju, umbu, cajarana e até canjica no período junino. Essa combinação de excelência técnica e brasilidade tem sido um dos pilares do sucesso da marca.

Dissertação universitária

A relevância da Il Sordo como iniciativa de inclusão foi tema de uma dissertação acadêmica que analisou os processos relacionais entre os trabalhadores surdos da empresa em Aracaju. Segundo a pesquisa, “a presente dissertação objetiva compreender os processos relacionais de trabalhadores surdos na empresa Il Sordo Gelato em Aracaju/SE. Isso se articula com a trajetória empresarial de Breno Oliveira.”

A autora da pesquisa percorreu espaços diversos — das lojas ao ambiente doméstico dos funcionários, redes sociais e locais de convivência —, observando os meios de comunicação, os vínculos interpessoais e a construção de uma identidade profissional surda. A dissertação destaca as redes formadas entre os trabalhadores, seus desejos e iniciativas profissionais, revelando a Il Sordo como símbolo de pertencimento e inspiração para outros empreendedores surdos.

A pesquisa conclui que a trajetória de Breno e da Il Sordo se insere nas ações globais em defesa dos direitos da comunidade surda, e contribui para a consolidação do lugar do surdo no mercado de trabalho brasileiro — não como exceção, mas como referência de competência e inovação.

Um exemplo que inspira o Brasil

Com o reconhecimento nacional em ascensão, Breno passou a ser convidado para palestras em empresas, universidades e eventos de destaque. Já falou no Conarh, o maior congresso de recursos humanos da América Latina, além de empresas como a B3, John Deere e Edenred. Sua mensagem vai além do empreendedorismo: ele defende que a inclusão é uma missão de todos — não apenas das pessoas com deficiência, mas de toda a sociedade.

Segundo Breno, a Il Sordo não exclui pessoas ouvintes, mas exige de todos um comprometimento com a superação das barreiras de comunicação. As rotinas de trabalho são explicadas por vídeos e o ambiente exige interação em Libras ou português escrito. A ideia, diz ele, é criar um ecossistema onde todos possam aprender, crescer e se desenvolver juntos.

Com planos de expansão por meio de franquias, Breno quer manter firme o princípio que norteou o negócio desde o início: a presença ativa e protagonista de pessoas surdas em todas as etapas da operação. Para ele, mais do que uma empresa de sucesso, a Il Sordo é uma missão pessoal — e uma prova viva de que a inclusão, quando feita com autenticidade, pode ser revolucionária.

O post Il Sordo: a sorveteria que fatura com sabor e inclusão apareceu primeiro em Só Sergipe.

O Banese lidera o ranking nacional de diversidade entre empresas do setor financeiro e de tecnologia com até 4.999 funcionários. É que mostra o levantamento Diversidade nas Empresas, elaborado pelo Centro de Estudos de Finanças da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em parceria com a Folha de São Paulo, e divulgado pelo jornal neste domingo, 15. O banco dos sergipanos também foi destaque nas categorias Bancos, Seguros e Serviços Financeiros, e Nordeste.

O estudo considerou as companhias de capital aberto com maior participação feminina e de pessoas pretas, pardas e indígenas do país em cargos de média liderança, diretoria, e conselhos de administração e fiscal. A partir de dados apresentados à Comissão de Valores Mobiliários em 2023, os pesquisadores da FGV analisaram 418 empresas e as separaram em dois grupos: aquelas que têm entre 100 e 4.999 empregados, e acima de 5 mil. O Banese ocupa o 1º lugar entre as 20 instituições de destaque no grupo 1.

A superintendente de Gestão de Pessoas do Banese, Sara Raquel Araújo, explica que o resultado é fruto de um trabalho que envolve diversas dimensões, uma vez que precisa do apoio da alta administração, mas também da conscientização dos funcionários e da mudança da cultura organizacional, e que entra agora em uma nova etapa com a criação do Comitê de Diversidade da instituição no segundo semestre de 2024.

“Estamos muito felizes com a notícia, pois demonstra que estamos no caminho certo para construir um Banese mais diverso e inclusivo, que seja representativo da realidade social do nosso país para que possamos crescer, de forma saudável e sustentável, junto com os nossos funcionários, e levar o melhor para a nossa sociedade. Ainda temos grandes desafios, mas já superamos diversos deles”, salienta Sara Raquel Araújo.

De acordo com estudo da FGV e da Folha de São Paulo, no grupo de companhias do setor financeiro e de tecnologia que possuem entre 100 e 4.999 empregados, o Banese se destaca na primeira posição, seguido por Banpará, Boa Safra, Cagece, EspaçoLaser, Ferrovia Norte Sul, Naturgy, Mills, Pettenati e StatKraft Energias Renováveis. O Banese também ocupa a liderança no grupo de bancos e serviços financeiros.

Criado em 1961, o Banco do Estado de Sergipe conta hoje com 938 funcionários, e tem o quadro de pessoas formado por 28,4% de pretos, pardos e indígenas, e 18,1% de mulheres em cargos de média e alta liderança.

“Esse é um selo que o Banese recebe e carregará com muito orgulho e alegria, uma vez que atesta que estamos construindo um ambiente de trabalho mais saudável, comprometido em combater preconceitos e promover o bem-estar de todos, e que agora se consolida como uma referência nacional de empresa inclusiva e com ações voltadas para a diversidade e equidade. O banco dos sergipanos precisa ser tão grande quanto seu povo”, salienta o diretor Administrativo da instituição, Marcos Venicius Nascimento.

O post Banese é líder em diversidade entre empresas do setor financeiro, aponta estudo FGV/Folha apareceu primeiro em Só Sergipe.

Num retorno imponente após nove anos, o Supervendas Sergipe deu início na tarde de ontem, 9, à oitava edição com homenagens, diversidade de produtos, tecnologia e oportunidades únicas de negócios. Realizado pela Associação Sergipana dos Supermercados (Ases), o Sistema Fecomércio-Sesc-Senac e o Sindicato Atacadista e Distribuidor de Sergipe (Sincadise), o evento acontece até sexta, 11, das 15h às 21h, no Centro de Convenções AM Malls.

Com cerca de 60 estandes, praça de alimentação e um ambiente aconchegante para as palestras, o Supervendas Sergipe teve o primeiro dia marcado pelo sucesso de público e aprovação de expositores. “Certamente essa edição é histórica, não somente pelo retorno, mas pelo novo formato e estrutura, sendo comparada às grandes feiras que acontecem pelo Brasil. Estamos muito felizes e honrados com essa abertura, em que homenageamos os idealizadores do Supervendas e agora vamos aproveitar ao máximo esses três dias para o fechamento de bons e grandes negócios”, destacou o presidente da Ases, Bruno Ferreira.

Representando o pai, o empresário Juliano César, sócio-administrador do Grupo Fasouto e ex-presidente do Sincadise, a jovem empresária Fernanda Fasouto recebeu a placa comemorativa em reconhecimento à importância do evento para a economia do estado. “Eu agradeço a Ases, Fecomércio e Sincadise pela homenagem ao meu pai, Juliano Souto, que, juntamente do Pradinho e Hugo França idealizaram esse evento há 15 anos e agora vivemos a oitava edição. E estamos marcando presença com ofertas imperdíveis”, disse Fernanda Souto.

Negócios 

Com uma diversidade de produtos que vão desde a indústria alimentícia, produtos de limpeza e bebidas, até modernos equipamentos, veículos e seguros, o Supervendas Sergipe é destinado a todos que possuem estabelecimento comercial e até mesmo quem pensa em empreender. “O objetivo principal da feira são as negociações diferenciadas que os expositores estão apresentando. O evento possibilita conhecer novidades, inovações tecnológicas e tornar-se parceiro de diversas marcas. Mesmo que não tem um CNPJ pode conhecer esse mundo dos negócios e pensar em empreender futuramente. É, sem dúvida, uma grande oportunidade de fechar bons negócios” , ressaltou o presidente da Ases, Bruno Ferreira.

O post Supervendas reúne cerca de 60 atacadistas e varejistas apareceu primeiro em Só Sergipe.

A Mosaic realiza mais uma edição do programa Recruta da Diversidade, dessa vez, em Sergipe, com foco na captação de currículos nos Quilombos Patioba e Terra Dura e nos municípios de Rosário do Catete e Maruim. A ação será realizada nos dias 9 e 10 de outubro, sendo voltada a mulheres.

Para incentivar a ampliação da diversidade em seu quadro de profissionais, a empresa realizou duas edições da ação no ano passado, em Uberaba (MG) e Cajati (SP), onde também mantém operações, buscando captar currículos de profissionais LGBTQIAPN+ durante a programação do mês do Orgulho celebrado em cada uma das cidades. Dessa vez, o evento é focado na captação de currículos de profissionais mulheres para atuação nas operações da companhia em Sergipe.

“Lançada em 2023, esta iniciativa faz parte de uma série de ações da  empresa com o objetivo de impulsionar a nossa estratégia rumo à meta global para alcançar, até 2030, 30% de mulheres no seu quadro de funcionários e 30% de crescimento da diversidade nos cargos de liderança. A promoção da diversidade e inclusão faz parte da nossa estratégia de negócio”, afirma a gerente de RH da Mosaic em Sergipe Amanda Cerqueira.

Diversidade e Inclusão na Mosaic

A Mosaic incorporou nos processos de recrutamento benefícios e ações que estimulem a contração de mulheres. Além de um trabalho de conscientização de gestores, os processos seletivos buscam incluir, pelo menos, uma mulher na lista resumida de contratação apresentada aos gerentes. Ainda são oferecidos políticas e benefícios com maior atratividade para mulheres que são mães ou desejam ser, como uniformes de operação adequados para o período da gestação.

Durante quatro anos, a companhia liderou o comitê de Diversidade da Carta Compromisso do Setor Mineral, publicada pelo Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram), para viabilizar ambientes mais inclusivos no setor. Atualmente, a Mosaic participa como membro do Comitê.

Além disso, a companhia promove o Programa de Liderança Feminina, realizado em parceria com o Instituto Geração Soul. A proposta é capacitar e empoderar mulheres que fazem parte do quadro de funcionários, em posições administrativas, comerciais ou operacionais, possibilitando o desenvolvimento de suas carreiras.

Também com o foco em ampliar a diversidade dentro da empresa a Mosaic promove o estágio com estratégia afirmativa, voltado para mulheres e pessoas negras.

O post Mosaic promove ação para impulsionar empregabilidade em Sergipe apareceu primeiro em Só Sergipe.

Por Cleomir, Consultor de Marketing Digital (*)

Em um mundo cada vez mais diverso e conectado, a representatividade e a inclusão se tornaram elementos essenciais para o sucesso das marcas. Ignorar essa questão crucial pode levar ao afastamento do público-alvo, à perda de oportunidades de mercado e até mesmo a danos à reputação da empresa.

Por que a diversidade e inclusão importam no marketing?

• Reflexo da sociedade: As campanhas de marketing devem ser um espelho da sociedade, incluindo pessoas de diferentes origens, raças, gêneros, orientações sexuais, religiões, idades e habilidades. Isso gera uma conexão mais profunda e autêntica com o público, que se sente representado e valorizado.
• Criatividade ampliada: Equipes de marketing diversas trazem perspectivas e experiências variadas, impulsionando a criatividade e a inovação. Campanhas inovadoras e originais nascem desse rico caldeirão de ideias, impulsionando o sucesso da marca.
• Imagem da marca fortalecida: O compromisso com a diversidade e inclusão constrói uma imagem positiva da marca, atraindo consumidores conscientes e engajados com os valores da empresa. Essa reputação sólida é um ativo valioso no mercado competitivo atual.
• Melhor tomada de decisões: Compreender a diversidade do público-alvo permite que as empresas tomem decisões mais assertivas e estratégicas, lançando produtos e serviços que realmente atendam às necessidades e desejos dos consumidores.

Desafios da diversidade e inclusão no marketing

Apesar da importância indiscutível, a diversidade e inclusão no marketing ainda enfrentam desafios:

• Falta de diversidade nas equipes: Equipes homogêneas limitam a compreensão da diversidade do público-alvo, dificultando a criação de campanhas autênticas e representativas.
• Estereótipos e preconceitos: Campanhas baseadas em clichês e estereótipos podem ofender e afastar consumidores, prejudicando a imagem da marca.
• Falta de autenticidade: Simular a diversidade sem um compromisso real com a inclusão gera campanhas superficiais e inautênticas, que não conectam com o público.

Superando os desafios: Construindo campanhas autênticas e representativas

Para superar esses desafios e alcançar o sucesso no marketing inclusivo, as empresas devem:

• Conhecer o público-alvo: Pesquisas e análises aprofundadas são essenciais para entender a diversidade do público-alvo, suas necessidades, desejos e expectativas.
• Formar equipes diversas: Investir na formação de equipes de marketing com profissionais de diferentes origens, vivências e perspectivas é fundamental para garantir a representatividade nas campanhas.
• Parcerias com comunidades: Colaborar com líderes e representantes de comunidades minoritárias garante autenticidade e legitimidade às campanhas, evitando estereótipos e apropriações culturais.
• Histórias reais: Dar voz a pessoas reais e contar histórias autênticas que representem a diversidade do público-alvo gera conexão emocional e engajamento.
• Evitar estereótipos: Clichês e estereótipos que marginalizam grupos minoritários devem ser evitados a todo custo, pois podem gerar ofensa e afastamento do público.
• Monitoramento e medição: Monitorar o impacto das campanhas e medir a representatividade e inclusão é crucial para identificar áreas de melhoria e aprimorar as estratégias de marketing.

Exemplos Inspiradores: marcas que promovem diversidade e inclusão

Diversas marcas estão liderando a mudança e demonstrando o poder da representatividade e inclusão no marketing:

• Dove: A campanha “Real Beauty” celebra a beleza real de mulheres de diferentes tipos físicos e origens, combatendo estereótipos e empoderando as mulheres.
• Nike: A campanha “Dream Crazier” empodera mulheres atletas e desafia estereótipos de gênero no esporte, inspirando gerações de mulheres a perseguirem seus sonhos.
• P&G: A campanha “The Talk” aborda temas como racismo e preconceito racial de forma honesta e educativa, promovendo o diálogo e a conscientização sobre a importância da diversidade.
• Unilever: A marca Dove da Unilever promove a diversidade corporal e a auto aceitação em suas campanhas, desafiando os padrões de beleza tradicionais e celebrando a beleza real de mulheres de todas as formas, cores e tamanhos.
• L’Oréal: A campanha “Stand Up Against Street Harassment” da L’Oréal combate o assédio sexual nas ruas, dando voz às mulheres e promovendo um ambiente mais seguro e igualitário para todos.

A Diversidade e inclusão como vantagem competitiva

As empresas que abraçam a diversidade e inclusão não apenas cumprem uma responsabilidade social, mas também colhem resultados positivos para o negócio:

• Aumento da fidelidade do cliente: Clientes que se sentem representados e valorizados pela marca são mais propensos a se tornarem fiéis e engajados, promovendo o boca a boca positivo e a recompra.
• Melhoria da reputação da marca: Uma marca com um compromisso autêntico com a diversidade e inclusão conquista a admiração e o respeito do público, fortalecendo sua reputação no mercado.
• Atração e retenção de talentos: As melhores mentes buscam trabalhar em empresas que valorizam a diversidade e a inclusão, criando um ambiente de trabalho mais rico, inovador e produtivo.
• Aumento da lucratividade: Estudos demonstram que empresas com maior diversidade nas equipes tendem a ter maior lucratividade e melhores resultados financeiros.

O post Diversidade e inclusão no marketing: Navegando na era da autenticidade e representatividade apareceu primeiro em Só Sergipe.

A terceira noite dedicada ao arrocha no Arraiá do Povo promete reunir um grande público para as apresentações de Liene Show, Nadson O Ferinha, Heitor Costa e Devinho Novaes, nesta terça-feira, 18. Aprovada pelos sergipanos e turistas, a ‘Terça do Arrocha’ é uma das novidades da programação junina dos festejos promovidos pelo Governo de Sergipe em 2024 e nesta noite traz grandes nomes do ritmo em Sergipe.

Às 19h, sobe ao Palco Rogério a sergipana Liene Show, conhecida como “A rainha dos paredões”. Às 21h, o público poderá arrochar ao som dos sucessos de Nadson O Ferinha, uma das revelações da sofrência dos últimos anos. O show continua com o repertório de Heitor Costa, a partir das 23h. O jovem, de 21 anos, nascido no Acre e sergipano de coração, já figura entre os maiores cantores do arrocha nacional. Para encerrar a noite, às 1h, Devinho Novaes atrairá sua legião de fãs ao maior festejo junino à beira-mar do país.

Também na Orla da Atalaia, a diversidade cultural marca presença na Vila do Forró. Às 17h30, Capunga do Forró se apresenta com uma seleção de sucessos do forró tradicional, no Coreto da Eneva. Já no Barracão da Sergipe, esta terça-feira conta com Caçula do Forró, às 19h, a animação da Quadrilha Junina Meu Xodó, às 20h30, Gilvan Lima do Forró, às 21h30, e o Forró Maturi, às 23h, para fechar a noite na Vila.

O post Arrocha sergipano é destaque no Arraiá do Povo nesta terça-feira, 18 apareceu primeiro em Só Sergipe.

O escritor sergipano Ayslan Monteiro acaba de desembarcar em Aracaju para apresentar ao público o seu segundo romance, “Te Vejo na Final”, e suscitar o debate sobre a diversidade no futebol. O lançamento acontece nesta terça-feira, 14 de maio, às 19 horas, na Livraria Leitura localizada no RioMar Shopping.

A obra publicada pela editora Harlequin em fevereiro deste ano, conta a história de Edinho Meteoro, primeiro jogador abertamente gay a ser convocado para disputar a Copa do Mundo pela Seleção Brasileira. Com a convocação, ele precisa reunir coragem para enfrentar um país inteiro, uma federação homofóbica e colegas de time que claramente não desejam sua presença ali.

“Não é normal que, entre tantas edições da Copa do Mundo, não tenha existido um jogador abertamente gay em campo. Isso só mostra o quanto o futebol masculino ainda é um esporte com raízes homofóbicas, que na maior parte das vezes, obriga seus atletas queers a viverem no armário até a aposentadoria. Mais do que nunca é o momento de falarmos sobre diversidade dentro e fora dos campos”, explica Ayslan Monteiro.

O tema, ainda pouco discutido, ganhou os holofotes da imprensa mundial com a realização da Copa do Mundo de 2022, no Qatar, país que considera crime as relações homoafetivas. Para além da problemática envolvendo o anfitrião do campeonato, os números mostram que o tabu se estende mundo afora, já que entre os 831 atletas convocados para a Copa daquele ano, mais uma vez não havia nenhum jogador LGBTQIA+. Enquanto isso, no recorte nacional, um levantamento feito pelo coletivo de torcidas Canarinhos LGBTQ+ aponta que, só em 2023, foram registrados mais de 66 casos de homofobia no futebol brasileiro.

Segundo livro do redator e escritor sergipano

O romance “Te Vejo na Final” traz uma história de amor, resistência e futebol. É um livro sobre armários impostos e espaços que ainda não foram ocupados. Perfeito para quem adorou “Carrie Soto Está de Volta” da Taylor Jenkins Reid ou “Vermelho, Branco e Sangue Azul”, o estrondoso sucesso da Casey McQuiston”, comenta o autor.

A obra de Ayslan Monteiro está à venda na Leitura, Amazon e principais livrarias do país. Este é o segundo livro do escritor sergipano que, aos 30 anos, também é autor de Estúpido Cupido, uma releitura contemporânea do mito do Cupido. Segundo ele, a escolha do seu próprio nome já indicava um futuro na literatura: sua mãe o batizou em homenagem a Aslan de “As Crônicas de Nárnia”.

Ayslan Monteiro adora escrever histórias com protagonistas cheios de defeitos e finais majoritariamente felizes, mesmo que algumas pessoas discordem dessa parte. É fã de Pokémon, músicas cheias de synth, canetas coloridas e mapas astrais. Atualmente mora em São Paulo, onde trabalha como redator e escritor, além, é claro, de morrer de saudades das praias de Aracaju.

Sinopse Oficial

A vida de Edinho Meteoro acaba de mudar pra sempre. Primeiro, ele acaba de ser convocado pra Seleção Brasileira de 2026. Segundo, ele é o primeiro jogador abertamente gay a atingir tal feito. Agora, sem acreditar que o seu momento finalmente chegou, Edinho precisa reunir coragem para enfrentar um país inteiro, uma federação homofóbica e colegas de time que claramente não desejam sua presença ali.

Dentro dos campos, a coisa fica ainda pior: enquanto lida com tudo isso, Edinho tenta não enlouquecer com as provocações de seu maior rival, o capitão da Alemanha, que também é o primeiro adversário do Brasil na Copa.

“Te Vejo Na Final” é uma história de amor, resistência e futebol. Um livro sobre armários impostos e espaços que ainda não foram ocupados. Perfeito para quem adorou “Carrie Soto Está de Volta” e “Vermelho, Branco e Sangue Azul”.

O post Ayslan Monteiro lança o romance “Te Vejo na Final” apareceu primeiro em Só Sergipe.

Uma seleção da criatividade, beleza e diversidade da arte feita à mão em Sergipe está sendo exposta e comercializada em Brasília. Desde a quarta-feira, 8, até o próximo domingo, 12, um grupo de dez artesãos representará o estado no 17º Salão de Brasília – Raízes Brasileiras, que acontece na capital federal. Esta é a primeira das seis feiras nacionais em que o Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), viabiliza a participação dos artesãos.

Os artesãos participantes foram selecionados por meio de edital. Das dez vagas, quatro foram destinadas para as associações ou grupos, cinco vagas para artesãos individuais e uma vaga para mestre artesão.

Luciano Félix foi um dos selecionados no edital, que contou com 19 inscritos. Ele relata um pouco da experiência de ocupar esse importante espaço de divulgação e comercialização, na Arena de Eventos do Pátio Brasil Shopping, onde o tradicional salão está acontecendo.

“Eu e minha esposa trabalhamos com artes em tronco, arte iluminada a partir do descarte de coisas da natureza, transformamos lixo em luxo. Estamos aqui pela primeira vez com o prazer de representar Sergipe para o Brasil, para Brasília, para todo mundo, expondo nosso trabalho nesse evento maravilhoso”, relata satisfeito o artista.

Incentivos

Todos os participantes tiveram apoio do Governo do Estado no custeio da viagem, além de contar com o apoio e assessoria da Diretoria do Artesanato, setor vinculado à Seteem, que também está representada no evento da capital federal. Além disso, os artesãos tiveram a oportunidade de visitar os parlamentares sergipanos em Brasília e conversar sobre a realidade e necessidades do setor.

O secretário da pasta, Jorge Teles, que estará em Brasília até o final do 17º Salão do Artesanato, destaca que o reconhecimento e valorização do artista manual é uma política de estado.  “O artesanato é um importante segmento econômico de Sergipe e o Governo do Estado está valorizando o talento sergipano e dando oportunidade de renda a partir desse talento”, pontuou o gestor da Seteem, que está acompanhando também o secretário executivo Rafael Melo.

Como prova do compromisso e da valorização do artesanato sergipano, a chefe da Diretora de Artesanato da Seteem, Daiane Santana, esteve no Palácio do Itamaraty firmando uma parceria com o Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (MEMP). “Pela primeira vez na história de Sergipe estamos tratando e conveniando essa parceria com o Memp, ao qual o artesanato está vinculado, e nós estaremos trazendo equipamentos, maquinários para o trabalho juntos aos artesãos sergipanos”, informou a diretora.

O post Governo de Sergipe leva artesãos sergipanos para 17º Salão de Brasília apareceu primeiro em Só Sergipe.

As eleições brasileiras de 2018 e 2022 foram marcadas pela voz eleitoral do anti-Lula e anti-Bolsonaro. Quem estava no armário político desabrochou com a Lava Jato e desembarcou num discurso que elegeu Bolsonaro em 2018 picado pelo conservadorismo. Por outro lado, quem discordou de política pré-histórica, sem opção,  votou em Lula em 2022 num cardápio de moderação e progressismo. Doravante, como será 2026?

Os efeitos das notícias falsas, das novas tecnologias nas comunicações, na gestão pública, na construção de opções para o eleitorado, serão decisivos para os destinos da população brasileira. Preconceito e ódio versus inclusão e diversidade poderão marcar o roteiro dos embates nos discursos de candidatos(as).

Em dezembro de 2018, aqui, já dizíamos que “direita e esquerda” não mais existiam, como exemplos e como modelos de gestão administrativa no mundo. Excepcionalmente existem ditaduras pró-capitalistas ou ditaduras que usam ainda o nome do partido comunista, mas também são capitalistas, a exemplo da China, Venezuela, Coreia do Norte etc. Portanto, falar no Brasil pro ou contra comunismo é discurso requentado da época do regime militar.

Será que em 2026 candidatos retomarão o discurso vencido pela história?  Será que eleitores embarcarão nesta frágil canoa? O anticomunismo associado ao ódio violento continuará?  Consequências de 2018 já apareceram:  adolescentes agora matam nas escolas pretextando nazismo, pessoas agridem sem qualquer motivo aparente. Puro ódio!

A diversidade na cor, culinária, clima, geografia, política, cultura, esportes, religião é tamanha em nosso país que a tolerância e respeito são imperativos para o bem de todas as pessoas.   2023 continua com Bolsonaro acuado pelas apurações judiciais, Lula oscilando entre a experiência e amadorismo, enquanto Chico Buarque faz seu maior discurso político público. Vive-se novos tempos nos costumes, nas tecnologias, nos direitos, nas economias, na geopolítica mundial que dirigir e falar para um gueto não se sustentará por muito tempo como força política, tanto para progressistas como conservadores. Pouca visibilidade no horizonte político de 2026 inquieta a todos apesar dos novos tempos com velhos discursos políticos desautorizando esperanças.

__________

(*) Professor, advogado, especialista em educação, doutor em Ciências Jurídicas, autor de A LDBEN Comentada-Redes Editora, Derecho Educacional en el Mercosur- Editorial Dunken e Diálogos em 1970- J Andrade.

O post Novos tempos, velhos discursos políticos apareceu primeiro em Só Sergipe.

A segunda edição do circuito inclusivo organizado pela Riot Games deste ano conta com duas novidades: divisão do torneio em duas etapas e a criação do Ignis Academy. O evento distribuirá o total de 265 mil reais em premiações para as equipes participantes ao decorrer do ano. Confira a seguir os detalhes sobre o torneio que tem o intuito de fomentar o cenário competitivo inclusivo de League of Legends no Brasil.

Na edição de estreia, que aconteceu no ano passado, o torneio que é dedicado exclusivamente à mulheres, cis, trans e não-bináries, retorna este ano ainda com mais força. Com o sucesso da 1ª edição, o acolhimento da comunidade do game, a publicadora resolveu dedicar mais investimento na Ignis Cup.

Entenda melhor sobre o evento Ignis Cup

A Ignis Cup dá continuidade ao projeto League of Legends Game Changers, que teve a iniciativa de jogadoras do MOBA da Riot, com o intuito de competir profissionalmente em campeonatos de LoL, elas buscam também atuar como analistas e casters. Ao todo, já são 64 equipes confirmadas para participarem do evento.

De acordo com o comunicado de Thomas Hamence, CEO da paiN Gaming, o objetivo central do evento é fornecer suporte e apoiar o movimento cultural comandado pela Riot Games. Por meio do comunicado oficial, Thomas declarou o seguinte:

“Entendemos que as organizações têm obrigação em fomentar a diversidade executando projetos com maestria. A inclusão foi pauta de diversas conversas com a Riot Games e, finalmente, criamos esse espaço juntos. Sempre foi ponto indiscutível um projeto com oportunidades de desenvolvimento realmente factíveis”.

Ele complementou informando que todo o apoio necessário será fornecido, a fim de fazer com que a line-up feminina se torne cada vez mais competitiva e adquira, consequentemente, o êxito profissional.

Equipe paiN Gaming é a campeã da Ignis Cup 2022

A equipe que faturou a melhor e levou a taça na edição de estreia da Ignis Cup foi a paiN Gaming, que bateu a adversária Raizen com o placar invicto de 3-0. A equipe vencedora inaugurou a sua primeira formação de elenco em 2012. Dentre as jogadoras da paiN Gaming, se destaca a pro player e streamer Luma, irmã do influenciador digital Lucas Inutilismo. A jogadora, que atua como Jungler,  foi decisiva para trazer a vitória para o seu time.

O time vencedor recebeu a quantia de 27 mil reais, dos 80 mil reais que foram distribuídos entre as equipes participantes do torneio. Além de Luma, a equipe da que concorreu a Ignis Cup 2022 foram: Cutness (Mid), Yatsu (ADC), Luna (Support) e por fim Flower (Top), que se desligou na equipe no final do ano passado motivos do time após se envolver em uma polêmica.

Conhecida por “As Tradicionais”, a equipe paiN Gaming é hoje considerada como dominantes no cenário competitivo feminino no país. Entre suas conquistas, a paiN Gaming foi duas vezes campeã da Goddess Cup, derrotando as adversárias Izanagi Morrigan (2-0) e a Miners Female (3-1), garantindo uma final contra a Raizen. O evento é organizado pela Gamers Club, Goddess Cup é mais um torneio que incentiva o cenário competitivo feminino nacional.

Uma geral no cenário de competitivo de League of Legends

Ainda que o cenário competitivo de League of Legends exista há mais de uma década, é inegável que as competições, tanto em outros países como também no Brasil, sejam majoritariamente por equipes do gênero masculino, esta não foi a primeira competição voltada exclusivamente para o gênero feminino. As edições do ano de 2019 e 2020 do torneio GIRLGAMER Esports Festival, que aconteceu na capital dos Emirados Árabes, consagrou as brasileiras que formam a equipe Team Innova na terceira colocação.

Neste ano, o torneio GIRLGAMER 2023 Esports Festival acontece em Bahrain e conta com a presença da equipe brasileira Rise Gaming, que está na disputa com outras 4 equipes do evento que marca o final do evento do ano passado e apresenta as equipes vencedoras de cada competição regional offline. Vale destacar que o Ignis Cup garante duas qualificatórias abertas pela Gamers Club e outra pela final na Arena CBLOL, em formato presencial, situado no estúdio da Riot Games.

A estreia da Ignis Academy na edição deste ano vai contar com uma sequência de torneios amadores de LoL, que são organizados de forma independentes para fornecer reforço no calendário do campeonato Ignis Cup. A iniciativa é uma forma de prover às equipes que desejem ingressar na carreira competitiva em competições de LoL. Ao todo, serão 6 campeonatos onde serão contabilizados pontos de circuito para as equipes.

Últimas notícias:

Sergipe renova 25% da bancada federal e 33,33% das cadeiras da Alese

Sergipe recebe força-tarefa para prevenir acidentes e fiscalizar atividades técnicas

Bactéria estudada em Sergipe pode reduzir em até 75% o uso de ureia no milho

Flávio Bolsonaro e Lula vão disputar segundo turno da eleição presidencial

Rogério Carvalho e Alessandro Vieira são reeleitos senadores por Sergipe

Fábio Mitidieri é reeleito governador de Sergipe no primeiro turno

Soberba ironia

“A infância é um chão que a gente pisa o tempo inteiro”

Beneficiários do Bolsa Família sustentam saldo de empregos em Sergipe

Sergipe vai às urnas com 1,74 milhão de eleitores e chance de decisão no 1º turno

O post Ignis Cup 2023: Conheça o evento inclusivo do League of Legends apareceu primeiro em Só Sergipe.