Inicialmente concebido em 2003 na Austrália, o Novembro Azul é uma campanha que visa a conscientização do câncer de próstata, um dos mais populares e perigosos para o público masculino.

Dito isso, com o passar dos anos surgiu a importância de agregar ideias para o Novembro Azul dentro das empresas, ajudando assim,  mais pessoas a se conscientizarem dos riscos, aprenderem a se prevenir e também, ajudarem outros amigos e familiares.

Vemos cada vez mais organizações trabalhando em alternativas para gerar mais saúde, bem-estar e conscientização para seus colaboradores. Então vamos ver nesse artigo quais ideias de Novembro Azul podem ser aplicadas em seu negócio?

Tenham uma ótima leitura!

5 ideias de ação para o Novembro Azul

Logo abaixo, reuni algumas das campanhas mais interessantes que as organizações têm trabalhado anualmente para promover e disseminar a conscientização sobre os riscos do câncer de próstata durante o Novembro Azul!

1. Palestras com profissionais da saúde

Os urologistas, por exemplo, podem ajudar seus funcionários a entender tudo sobre a doença – desde os sintomas, fatores de risco e, até mesmo, os meios de detectar, diagnosticar e tratar o câncer.

Isso pode ajudar em parte, porque ainda há muita desinformação sobre o assunto. Se sua empresa traz um profissional especializado para explorar esse assunto coletivamente, há uma concentração de conhecimento que pode ser compartilhada entre os colegas.

Em suma, essa ideia tende a motivar a busca pelo exame.

2. Arrecadação de chapéus

Por ser uma doença que afeta homens, o câncer de próstata atinge o corpo de diferentes maneiras. O tratamento em si muitas vezes afeta a saúde e até a autoestima.

Por exemplo: a quimioterapia tende a ter um efeito colateral muito comum, que é a queda de cabelo. Assim, entre as ideias para o Novembro Azul nas empresas pode haver uma campanha de coleta de chapéus.

É uma ação simbólica, mas ajuda os homens que sofrem um duro golpe na autoestima quando os fios começam a cair.

Com essa campanha, as pessoas contribuem de forma simples e delicada, mas com profundo significado para aqueles que sofrem física e psicologicamente durante todo o tratamento contra o câncer.

3. Participação de toda a equipe

Internamente, o setor de Recursos Humanos pode trabalhar com ações que mostrem o engajamento de toda a empresa nas campanhas para o Novembro Azul. Por exemplo: a distribuição de camisetas azuis.

Dessa forma, as pessoas podem usar em dias específicos ou ao longo do mês, dependendo das ideias aplicadas. Outro ponto interessante é resgatar as raízes desta campanha pedindo aos homens que cresçam seus bigodes – ou que todos usem bigodes falsos, envolvendo todos de forma criativa e divertida.

4. Compartilhando as campanhas no online

É importante usar as mídias sociais da empresa para promover suas ações! Para cada ideia desenvolvida, compartilhe em todos os canais online onde sua marca se relaciona com seu público.

Dessa maneira, a conscientização é maior, mais pessoas são impactadas e as campanhas são muito mais propensas a alcançar e inspirar aqueles que nem sequer trabalham com você.

5. Parceria com consultórios

Além das palestras já mencionadas, é possível oferecer aos seus colaboradores consultas com descontos ou até mesmo gratuitas. Tudo depende do tipo de parceria que você vai fazer com os consultórios médicos.

Isso pode contribuir ativamente no incentivo de pessoas a serem avaliadas e verificar seu estado de saúde. Isso nada mais é que uma maneira valiosa de dizer, explicitamente, o quanto sua organização está preocupada com o bem-estar e a saúde de todos os funcionários da empresa.

Portanto, vale a pena conhecer exatamente o perfil de seus funcionários. Dessa forma, não faltarão ideias para o Novembro Azul.

Você pode opinar sobre esse tema, ou sugerir quais assuntos que deveríamos abordar aqui na coluna ‘Marketing Descomplicado’.

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(*) Consultor de Marketing Digital e idealizador do Me Ajuda Cleo, natural da cidade de Aracaju – Sergipe, amante da música, de um bom café, daquela reunião com boas companhias e apaixonado por belezas naturais e pela vida.

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O governador de Sergipe, Belivaldo Chagas, publicou um decreto agora à tarde flexibilizando um pouco mais a abertura de estabelecimentos comerciais neste tempo de pandemia do coronavírus.  Escritórios de contabilidade, advocacia, por exemplo, foram autorizados a partir de amanhã.   Mas escolas e universidades públicas e privadas continuam com aulas suspensas até o dia 31 de maio.

Leia também: Sergipe registra a décima morte por covid-19

O decreto determina, ainda, o uso obrigatório de máscaras não cirúrgicas de proteção pela população para circulação externa, em especial para condutores de veículos e passageiros quando em deslocamento.

Também estão autorizados a funcionar a partir de amanhã, locadoras de veículos, lojas de tecidos e armarinhos.  A partir do dia 2 de maio, as lojas de cosméticos e perfumaria, relojoaria, móveis, colchões e eletrodomésticos. No dia 4 de maio, consultórios médicos, mediante agendamento com hora marcada, ficando vedada a sala de espera. Também estarão liberadas lojas de papelaria e livraria, mas continua vedado o funcionamento de bares e restaurantes anexos.

Ainda no dia 4 de maio poderão abrir lojas de produtos de climatização, serviços especializados em podologia, desde que limitados a 50% da capacidade de atendimento e com hora marcada.

Órgãos públicos

Também estarão funcionando órgãos públicos como Detran, Adema e Cehop para atendimento ao  público, desde que já agendado, não podendo haver qualquer tipo de aglomeração em sala de espera. O funcionamento será em turno corrido de 7 às 13 horas.

Leia na íntegra o decreto do Governo do Estado

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Qual é a diferença de uma clínica com a agenda lotada para uma clínica com dificuldades em encontrar pacientes? Eis um dos questionamentos frequentes entre gestores, dentistas, donos de clínicas/consultórios, e serão respondidas por Oséias Gomes, autor de Gestão Fácil, livro sobre gestão, que é um dos mais vendidos no país, e onde destaca temas relacionados a gestão e negócios.

De modo a atender esses profissionais, Oséias Gomes elaborou a palestra, que destacará, entre outras questões, as seguintes:

– A gestão do dia a dia na clínica ou no consultório;

–  Os 4 pilares que levam o dentista a alcançar o sucesso;

– Como implantar uma cultura empresarial forte;

– Como montar uma equipe forte e engajada;

– Quais são as estratégias de marketing adequadas;

– Quais são as estratégias para a fidelização de pacientes;

– Como e por que informatizar clínicas/consultórios;

– Como lidar com a guerra de preços;

– Como descobrir as soluções que o mercado oferece;

Sobre Oséias Gomes:

Fundou e é CEO da Odonto Excellence Franchising, atua no segmento odontológico, há 15 anos, onde nota que os maiores problemas enfrentados pelos gestores, dentistas e donos de clínicas/consultórios incluem exatamente as questões relacionados à gestão, estratégias, marketing, atendimento e inovações; palestrante e autor de Gestão Fácil, best-seller na área de gestão e negócios. Já ajudou mais de 10 mil profissionais do segmento, entre dentistas e proprietários de clínicas/consultórios a alcançarem bons resultados. Oséias reforça: “Pensando em compartilhar meu conhecimento e compartilhá-lo para o maior número de pessoas, elaborei “Gestão Odonto” pela boa gestão e garantia de agenda lotada de pacientes e aumento no faturamento de clínicas/consultórios, por exemplo”.

Horário: das 14h às 22h

Local: Delmar Hotel – Avenida Santos Dumont, 1500, Coroa do Meio, Aacaju,Se

Mais informações e inscrições:  www.maratonadagestao.com.br

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