Por Antônio Carlos Garcia (*)

Segundo ela, 50% das autoescolas sergipanas já estão demitindo funcionários e reduzindo drasticamente suas atividades. “A maioria das empresas está apenas concluindo os processos antigos dos alunos que já estavam em formação”, relatou. Ao todo, Sergipe conta com 85 CFCs, dos quais cerca de 75 são sindicalizados, empregando entre 600 e 700 pessoas — número estimado considerando apenas unidades de pequeno porte. “As grandes têm ainda mais funcionários, e também já começaram demissões”, disse.

Sistema bloqueado e ausência de diálogo

Luciana afirma que, além da mudança nacional, as auto-[escolas enfrentam um problema imediato: todos os alunos e todos os CFCs estariam bloqueados no sistema do Detran/SE. O motivo, segundo ela, é que o órgão estadual não prorrogou o prazo de renovação do credenciamento dos CFCs — algo que, segundo o sindicato, ocorreu em outros estados.

“Solicitamos a prorrogação, mas Sergipe não deu prazo. Muitos CFCs não renovaram porque aguardavam a nova resolução, já que ela extingue a obrigatoriedade dos CFCs. Mesmo assim, fomos obrigados a pagar taxas de R$ 3 mil a R$ 5 mil, dependendo do tamanho da auto-escola, para renovar algo que pode deixar de existir”, explicou.
A presidente diz ainda que o Detran não iniciou tratativas com o setor. “Nem o próprio Detran sabe como vai agir. Eles também estão perdidos.”

Formação mais barata e menos segura

A resolução que deve ser publicada pelo Contran reduz obrigações, como o número de aulas teóricas e práticas. Isso pode gerar, em um primeiro momento, a impressão de redução de custos, mas Luciana alerta que o efeito pode ser oposto.

“O aluno pode fazer só duas aulas práticas, mas ninguém aprende a dirigir assim. Ele vai acabar pagando mais, porque precisará comprar aulas extras. E como não há tabela nem obrigatoriedade, instrutores poderão cobrar valores altos”, afirma.

Ela destaca ainda riscos de segurança: veículos de instrução podem deixar de ter duplo comando, que serve de proteção ao aluno e ao instrutor; instrutores poderão atuar sem formação adequada; plataformas EAD cobrarão para oferecer o curso teórico.

“A segurança viária vai despencar. Vamos colocar pessoas sem preparo dirigindo veículos sem segurança adequada. É um enorme retrocesso”, criticou. Para ela, o país retorna a uma realidade anterior a 1997, quando a formação profissionalizante não era obrigatória.

Impacto financeiro para o aluno hoje

Luciana apresentou os valores atuais para tirar CNH em Sergipe: Categoria B (carro): R$ 1.600 pela auto-escola; Categoria A+B (carro e moto): cerca de R$ 2.200 pela auto-escola.  Taxas do Detran/SE: Carro e moto: R$ 1.762; apenas carro: R$ 1.143

“Ou seja, o custo da auto-escola é semelhante ao do próprio Detran. E o Detran não vai reduzir um centavo dessas taxas”, observou. Sobre categorias profissionais, como caminhões e bitrens, Luciana informou que a adição de categorias costuma ficar entre R$ 1.600 e R$ 1.800, dependendo da formação.

Mobilização nacional

A presidente explica que a categoria está mobilizada em Brasília. Segundo ela, a federação nacional das auto-escolas participa de articulações no Congresso para tentar suspender os efeitos da resolução. A estratégia inclui levar o tema para uma comissão de trânsito recém-instaurada, com apoio de pelo menos 12 parlamentares.

“O que é resolução pode cair. Projeto de lei não cai. Então estamos tentando derrubar a resolução do ministro Renan. Mas isso leva tempo. Não desistimos”, disse.

Na segunda-feira, 1º de dezembro de 2025, o Contran aprovou por unanimidade uma nova resolução que altera o processo de obtenção da CNH no Brasil, retirando a exigência de que o candidato frequente uma auto-escola tradicional para realizar os exames de habilitação.

Apesar de aprovada, a norma só entra em vigor após sua publicação no Diário Oficial da União (DOU). Cabe a cada estado, por meio de seus Detrans, regulamentar os detalhes operacionais (credenciamento de instrutores, fiscalização, oferta de plataformas, prazos de adaptação etc.)

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O Estado de Sergipe registrou a segunda maior taxa de crescimento da receita corrente do país, com um aumento de 20% em 2024. Isso representa um incremento de R$ 2,73 bilhões em relação ao ano anterior. Em 2024, a receita foi de R$ 16,70 bilhões, enquanto em 2023 foi de R$ 13,97 bilhões. Os dados, fornecidos pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN), mostram que o Maranhão teve o maior crescimento, com 20%. Sergipe ficou em segundo, e o Acre em terceiro, com 17%.

Sarah Tarsila Andreozzi, secretaria de Estado da Fazenda, afirmou que as perspectivas para este ano são boas. O Estado está investindo em tecnologia para combater a sonegação. Além disso, o Governo está firmando parcerias com outros órgãos para atrair novos investimentos.

Ela também mencionou que Sergipe busca aumentar a arrecadação própria, sem mudar as alíquotas. O objetivo é reduzir a dependência das transferências constitucionais. “O caminho é longo, mas estamos no caminho certo”, afirmou, confiante nas medidas adotadas.

A receita corrente do Estado inclui a arrecadação de impostos estaduais, contribuições, aplicações financeiras e transferências da União. O aumento na arrecadação se deve a três fatores principais. Primeiro, a arrecadação de impostos estaduais cresceu para mais de R$ 6,2 bilhões, com um aumento de 10,07% em relação a 2023. Segundo, o Fundo de Participação dos Estados (FPE) aumentou 14,6%, representando R$ 954 milhões a mais para Sergipe. Por fim, a venda da Companhia de Abastecimento de Sergipe (Deso) gerou R$ 1,1 bilhão para os cofres públicos, pois foi comprada pela Iguá Saneamento, em setembro do ano passado.

Despesas

O levantamento da STN apontou que Sergipe teve um aumento de 18% nas despesas, o que significa R$ 2,2 bilhões a mais do que em 2023. Esse aumento foi causado por reajustes e reestruturação de carreiras para servidores estaduais. Além disso, o Estado aumentou os investimentos em áreas estratégicas, como Saúde e Segurança Pública.

Em 2024, Sergipe foi o estado do Nordeste que mais aplicou recursos na saúde, com quase R$ 3 bilhões. Isso corresponde a 19% da despesa total. Na Segurança Pública, o Governo destinou R$ 1,92 bilhão, o que representa 12% da despesa total. Sergipe foi o quarto estado do país que mais investiu proporcionalmente nessa área, atrás de Minas Gerais, Ceará e Rondônia.

Esse equilíbrio entre receitas e despesas levou Sergipe a registrar o segundo maior superávit primário do país, com R$ 1,68 bilhão. O único estado à frente, no entanto, foi o Rio de Janeiro.

Além disso, o estudo da STN revelou que a dívida de Sergipe cresceu 6% em 2024. Esse aumento foi a sexta menor taxa do país, ficando atrás apenas de Distrito Federal, Rondônia, Maranhão, Amapá e Paraná.

“Todo o trabalho realizado visa garantir que os recursos arrecadados sejam investidos em ações que beneficiem a população. Estamos a otimizar a gestão e as receitas, garantindo que o governo pague os servidores em dia e realize investimentos para o desenvolvimento”, concluiu Sarah Tarsila Andreozzi.

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Nesta terça-feira, 4, a prefeita de Aracaju, Emília Corrêa, recebeu em seu gabinete os dirigentes do Sindicato dos Músicos Profissionais do Estado de Sergipe (Sindmuse) para dialogar sobre as demandas da categoria. Durante a reunião, foram discutidos temas como a valorização dos músicos locais, incentivo à cultura, melhoria das condições de trabalho e a possibilidade de parcerias para fortalecer a cena musical na capital.

A prefeita recebeu as reivindicações e destacou a importância do diálogo com a classe artística para fortalecer políticas públicas voltadas ao setor cultural. “A prefeitura está de portas abertas para os artistas locais, porque nosso objetivo é valorizá-los. Sempre que recebermos uma demanda, vamos avaliá-la com atenção para oferecer o nosso melhor”, destacou Emília Corrêa.

O presidente do Sindmuse, Tonico Saraiva, ressaltou o acolhimento recebido da atual gestão. “Chegar à casa do povo, ser bem recebido e ter liberdade para dialogar é algo significativo. Apresentamos nossas propostas à prefeita, que se comprometeu a dar uma resposta aos trabalhadores da música em Aracaju. É assim que se constrói cultura neste estado: abraçando, apoiando, divulgando e contratando. Temos esperança de que esse diálogo trará resultados positivos para a categoria”, disse.

Estiveram na reunião o cantor e compositor Antônio Rogério, o dirigente do Sindmuse, Hamilton Choque, e o cantor Roger Estourado. “Fomos muito bem recebidos pela prefeita e tenho certeza de que ela buscará fazer o melhor pela música e pela cultura de Aracaju”, finalizou Antônio Rogério.

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Com o objetivo de fortalecer o esporte local e o desporto escolar, o Governo de Sergipe realizou, ontem, 12, a entrega dos novos uniformes do Time Sergipe, composto por alunos-atletas que representarão o estado nos Jogos Escolares Brasileiros (JEBs) 2024. A cerimônia, realizada no ginásio Constâncio Vieira, em Aracaju, contou com a presença do governador Fábio Mitidieri, que na ocasião assinou o encaminhamento à Assembleia Legislativa do projeto de lei que institui o programa Bolsa Atleta Sergipe.

O evento, promovido pela Secretaria de Estado do Esporte e Lazer (Seel), marcou o início de uma nova fase de apoio ao esporte sergipano, com foco na valorização dos atletas e no incentivo ao alto rendimento. Na oportunidade, o governador reafirmou o compromisso com o esporte, destacando seu longo histórico de apoio à atividade.

“Estou muito feliz de proporcionar essas ações. Está na nossa pauta do plano de governo e a gente se comprometeu com a comunidade esportiva a criar o Bolsa Atleta Sergipe, assim como fizemos com o municipal, quando eu era secretário. Hoje, estamos cumprindo esse compromisso. Vamos enviar o projeto para a Assembleia Legislativa, fazer toda a formatação e, a partir de janeiro do próximo ano, já poderemos pagar as bolsas”, comentou.

O chefe do Executivo estadual enfatizou que o programa beneficiará 195 atletas e treinadores, com bolsas que variam de R$ 200, na cate

goria infantil, até R$ 2.000, na categoria internacional.

“Esse investimento de R$ 1,8 milhão demonstra, mais uma vez, o nosso compromisso com o desporto. Isso forma ídolos locais, novos atletas, atletas de destaque. É muito importante que, na escola, os alunos tenham a oportunidade de conhecer alguém que está se destacando, um sergipano que pode trazer mais orgulho para a nossa população. Veja a Duda, por exemplo. Ela foi Bolsa Atleta municipal quando criei o programa em Aracaju, e hoje é campeã olímpica. Fico feliz de ver alguém que teve essa oportunidade chegar onde chegou. Temos outros atletas sergipanos se destacando, e queremos dar ainda mais oportunidades para que outros se destaquem, levando o nome de Sergipe para o cenário mundial”, disse o governador.

Bolsa Atleta Sergipe

O programa terá um investimento de R$ 1,8 milhão anual e visa fomentar o desporto em Sergipe, criando mais oportunidades para os atletas locais se destacarem em competições nacionais e internacionais. 

A secretária de Estado do Esporte e Lazer, Mariana Dantas, reforçou que o Bolsa Atleta foi cuidadosamente planejado para atender às necessidades dos atletas em Sergipe, desde a categoria infantil até o nível internacional. “Pesquisamos programas em todo o Brasil para criar uma política pública que seja inclusiva e contemple todos os perfis de atletas. Esse programa foi discutido com federações esportivas e elaborado com muita atenção para garantir que ele traga resultados consistentes nos próximos anos. Estamos orgulhosos de dar esse passo em direção a uma nova era no esporte sergipano”, afirmou a secretária.

O presidente da Confederação Brasileira do Desporto Escolar (CBDE), Antônio Hora Filho, destacou a importância do suporte aos atletas sergipanos. “Era um débito que o estado tinha com o esporte sergipano, e agora o governador está pagando. O Bolsa Atleta estadual proporcionará condições para que Sergipe se destaque no cenário nacional e internacional”, ressaltou.

Time Sergipe

Os novos uniformes, com design moderno e funcional, foram criados para oferecer conforto e representar a força e tradição de Sergipe. A delegação sergipana que competirá nos Jogos Escolares Brasileiros (JEB’s) 2024, em Recife, será a primeira a utilizar as novas peças. O Time Sergipe, composto por 245 membros, incluindo integrantes da comissão técnica, oficiais e 185 escolas no total, sendo 71 escolas públicas e 114 privadas, com 94 atletas femininas e 91 atletas masculinos. O time Sergipe do JEB’s foi selecionado a partir dos Jogos da Primavera 2024, a maior competição de desporto escolar do estado.

“Esse é um momento muito especial que chamamos de ‘Momento do Time Sergipe’. Estamos implementando programas que não só incentivam os atletas no dia da competição, mas que também garantem toda a estrutura necessária para sua preparação. O governo está investindo em nutrição, apoio psicológico e fisioterapêutico, além de programas como o Bolsa Atleta e Seleções, que visam garantir que os atletas tenham um suporte completo para alcançar o alto rendimento”, detalhou Mariana Dantas.

Valentina Tavares é uma das atletas de basquete que representará Sergipe nos Jebs em Recife. Para a aluna-atleta, esses incentivos são fundamentais para continuar competindo e dedicada ao esporte e aos estudos. “Espero que a gente ganhe e leve um troféu para Sergipe nos Jeb’s”, pontuou, mostrando otimismo com a competição.

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O Projeto de Lei de nº 378/2023, de autoria do Poder Executivo, foi aprovado, por maioria, na Assembleia Legislativa de Sergipe nesta terça-feira, 29. O PL autoriza a abertura de crédito adicional no Orçamento Fiscal e da Seguridade Social do Estado de Sergipe, para que o valor do repasse financeiro complementar, efetuado pela União Federal, seja destinado para o pagamento do Piso Nacional da Enfermagem.

O pagamento será realizado aos profissionais da enfermagem informados pelo Estado de Sergipe, contabilizados e validados pela União Federal, observadas as condições estabelecidas pelo ente federativo e a natureza jurídica de abono. Em decisão recente, o Supremo Tribunal Federal definiu que a obrigatoriedade do piso só existe no limite dos recursos recebidos da União. O STF entendeu que a lei federal não pode impor piso salarial a estados e municípios sem aportar integralmente os recursos necessários para cobrir a diferença salarial, sob pena de comprometer sua autonomia financeira.

O líder do governo reforçou que o repasse financeiro para o pagamento do piso não terá desconto de impostos. “Os profissionais irão receber esse complemento do piso sem nenhum desconto. Isso não quer dizer que a gente não possa discutir mais na frente para que o abono seja incorporado no salário e as coisas aconteçam”, destacou.

O Governo do Estado, além de atender às diretrizes federais impostas, materializa, por meio desse PL, seus esforços em contribuir para a garantia do piso desses profissionais, retroagindo os efeitos do pagamento do piso a partir de 1° de maio de 2023. “Esse projeto é a correção de uma dívida histórica com os profissionais da área. Estabelecer um piso é promover equidade remuneratória entre os profissionais. Sergipe seguirá as diretrizes estabelecidas pela Lei Federal e o STF”, disse o governador Fábio Mitidieri.

É importante destacar que a propositura aprovada não implica comprometimento de recursos do Tesouro Estadual, tendo em vista que a despesa decorrente da complementação do Piso Nacional da Enfermagem será custeada com os recursos da Assistência Financeira Complementar repassada pela União Federal.

Piso da Enfermagem

O piso salarial nacional para os profissionais da enfermagem ficou estabelecido da seguinte forma: R$ 4.750,00 para enfermeiros, 70% desse valor para técnicos de enfermagem, e 50% para parteiras e auxiliares de enfermagem. O Supremo Tribunal Federal definiu que o pagamento do piso salarial é proporcional à carga horária de oito horas diárias e 44 horas semanais de trabalho.

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Os artigos 2005/2014 da atual Constituição disciplinam os direitos básicos ao ensino no Brasil.  A LDB do ensino – lei 9394/96 – imediatamente no topo da hierarquia normativa da legislação do ensino no país, fixa incondicionalmente como princípio no inciso VII do artigo terceiro a “valorização do profissional da educação escolar”. Esse é um norte para qualquer direito do pessoal do magistério.

Fundado neste princípio e sem subterfúgios o artigo 67 da mencionada LDB clarividentemente ensina:

Art. 67. Os sistemas de ensino promoverão a valorização dos profissionais da educação, assegurando-lhes, inclusive nos termos dos estatutos e dos planos de carreira do magistério público:
I – ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos;
II – aperfeiçoamento profissional continuado, inclusive com licenciamento periódico remunerado para esse fim;
III – piso salarial profissional;
IV – progressão funcional baseada na titulação ou habilitação, e na avaliação do desempenho;
V – período reservado a estudos, planejamento e avaliação, incluído na carga de trabalho;
VI – condições adequadas de trabalho.

Governos estaduais desde 2012 e prefeitos desde 2011 em Sergipe, “não foram informados” do inciso I “ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos” e conseguem numa triste e vergonhosamente mágica, manterem por anos, contratos temporários sem segurança para o profissional e excluindo direitos, fatos que, podem reduzir a qualidade do ensino público estadual e municipal.

Uma norma legal no ensino brasileiro não pode permitir ao ente federado subverter a hierarquia legislativa do pais. Pior ainda, em prejuízo de profissionais. Não se pode desconsiderar a lei superior válida em todo o território nacional por conta de atalhos espúrios na ciência jurídica avalizados por legislativos dependentes de acordos fúteis. Uma lei menor não revoga a lei maior, portanto leis municipais ou estaduais não revogam lei federal como a lei 9394/96.

Assim, o drible com eventuais leis regionais é típico de jogo de várzea com resultados indesejáveis que suprime direitos, desobedece a leis, fortalece apadrinhamentos políticos, beneficia outros interesses orçamentários em detrimento da boa gestão nos ensinos municipal e estadual em Sergipe.

Em Aracaju estima-se que existem mais de 300 vagas ocupadas com contratados temporários. No Estado estima-se mais de mil com contratos temporários que, pressionados, seguram o salário e aceitam atividades para aulas que não estão qualificados.

Concurso público de imediato para o bem da categoria, da população ávida por serviço público de qualidade, da coerência entre discurso e prática dos gestores, da segurança para o profissional do ensino, da opção séria por um ensino público é postura justa de cada gestor. Que representantes classistas, judiciário, ministério Público e Tribunal de Contas atuem para reparar esta péssima vontade para com a educação escolar. Pratiquemos dribles de qualidades jurídicas na gestão pública do ensino.

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O Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de Aracaju (Setransp) informa que foi prorrogado o prazo de inscrições para a 11ª edição do Prêmio Setransp de Jornalismo. Agora as inscrições poderão ser feitas até 14 de abril.

Este ano o prêmio traz como tema principal: “As condições do transporte público coletivo no pós-pandemia e alternativas para fontes de custeio extra tarifários”.

O Prêmio Setransp de Jornalismo objetiva dar destaque ao papel fundamental que exerce os profissionais da Comunicação sergipana na construção dos valores e perspectivas sobre o desenvolvimento da Mobilidade Urbana em Aracaju e na Região Metropolitana.

Lembrando que o tema especial é: “Inovação e sustentabilidade – a evolução do setor de transporte público coletivo”.

Acesse o regulamento e saiba como participar: https://premiojornalismo.setransp-aju.com.br/regulamento.

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A vocação do sergipano para o empreender levou o estado a alcançar no final do ano passado a marca de cem mil pessoas formalizadas como microempreendedor individual (MEI).  O número representa um aumento de 11,7% em relação ao verificado no final de 2021 e deve continuar crescendo ao longo dos próximos meses.

O MEI é uma categoria criada em 2008 com a Lei nº128 com o objetivo de formalizar trabalhadores brasileiros que, até então, desempenhavam diversas atividades sem nenhum amparo legal ou segurança jurídica. Para ser enquadrada como microempreendedor individual a pessoa pode faturar até R$ 81 mil ao ano, não possuir participação em outras empresas como sócio ou titular e empregar no máximo um funcionário recebendo o salário-mínimo ou o piso da categoria.

Mediante o pagamento de uma taxa mensal de no máximo R$ 72 o trabalhador que se formaliza como MEI passa a contar com diversos benefícios previdenciários (auxílio-doença, salário maternidade, aposentadoria após 15 anos de serviço e pensão por morte), além de poder emitir notas fiscais, vender para o governo, ter acesso facilitado aos serviços bancários e linhas de crédito. Atualmente mais de 400 atividades podem ser enquadradas como MEI.

Entre as atividades que concentram o maior número de profissionais no estado atualmente estão o comércio varejista de artigo de vestuário (8.399) cabeleireiros (7.735), promotor de vendas (3.977), comércio varejista de mercadorias em geral (3.234) e lanchonetes (3.001).

Já entre as cidades com o maior número de pessoas formalizadas os destaques vão para Aracaju (47.528), Nossa Senhora do Socorro (10.365), São Cristóvão (4.865), Itabaiana (3.518), Estância (3.213) e Lagarto (3.020).

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Depois de muitas manifestações, inclusive com uma greve nacional dos enfermeiros, ocorrida em setembro para protestar contra a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que suspendeu a manutenção do piso salarial, finalmente, no início desta semana, o Senado Federal aprovou a promulgação da PEC. Mesmo ainda não sendo o piso desejado pela categoria, o conselheiro do Conselho Regional de Enfermagem Sergipe, Marcel Azevedo, afirmou que “estamos na expectativa dessa reparação histórica com o piso salarial”.

O piso, que ainda será promulgado, será importante para a categoria da enfermagem e em Sergipe, de modo particular, que é um dos estados que menos paga a estes profissionais. “A média salarial do enfermeiro é de R$ 2.500,00 e do técnico de enfermagem é de R$ 1.600,00, lembrando que muitos técnicos ganham apenas um salário-mínimo e enfermeiros ganham apenas R$ 2 mil”, afirmou Azevedo, referindo-se aos profissionais da iniciativa privada. Os do setor público conseguem ganhar um pouco melhor.

A média salarial do enfermeiro no Brasil é de R$ 3.136,50,  segundo o site Quero Bolsa, que pesquisou os salários em todo o país  de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2021, do Ministério do Trabalho.

Durante todo esse processo, o conselheiro do Coren disse que a categoria teve o apoio da bancada federal sergipana que não só votou favorável ao piso da categoria como também “abriu portas” em Brasília e participou das negociações.

Marcel Azevedo destaca que Sergipe tem um déficit profissional e que o Coren vem atuando para que as empresas públicas e privadas contratem mais profissionais. Esta semana, Marcel, que é mestre em Saúde da Família, especialista em terapia intensiva, enfermeiro do Hospital João Alves Filho, participou ativamente dos debates em Brasília, e concedeu esta entrevista para o Só Sergipe.

Confira.

SÓ SERGIPE – O Senado aprovou, em dois turnos, na terça-feira (20), a PEC que viabiliza o pagamento do piso da enfermagem. O valor do piso salarial, que vai de R$ 2.375 para auxiliares de enfermagem e parteiras, até R$ 4.750 para enfermeiros, é satisfatório para a categoria?

MARCEL AZEVEDO – A gente entende que o salário deveria ser mais do que isso, muito superior a esse valor que foi acordado no final. Mas logo no início das negociações, o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco, representando o governo, e o presidente da Câmara, Arthur Lira, falaram que a outra proposta seria inviável, assim com vincular as 30 horas trabalhadas. Então foi o que a gente conseguiu, que é melhor do que ocorre hoje. Estamos todos na expectativa dessa reparação histórica com o piso salarial.

SÓ SERGIPE – De que forma o Coren Sergipe atuou, junto com os demais Corens e o Cofen, na batalha pelo piso salarial da categoria?

MARCEL AZEVEDO – O Coren Sergipe junto com os demais Corens e todo o sistema Cofen desde os primeiros momentos participou de todos as reuniões e articulações. Esteve o tempo todo em Brasília participando das votações, tentando articular com os deputados e senadores a aprovação do nosso piso. Esteve nos atos e manifestações, da paralisação nacional da enfermagem e segue fazendo parte de toda a conjuntura para viabilizar a aprovação desse piso.

SÓ SERGIPE – O senhor procurou a bancada federal sergipana? Se afirmativo, o diálogo foi proveitoso? Eles apoiaram o pleito da enfermagem?

MARCEL AZEVEDO – A bancada federal sergipana foi solícita, apoiou, participou e votou favorável  ao piso e ajudou dentro das possibilidades. Inclusive, abriu portas nas mesas de negociação.

SÓ SERGIPE – A categoria foi muito mobilizada para manifestações em Sergipe?

MARCEL AZEVEDO – Tivemos uma paralisação histórica. Foi a maior manifestação da enfermagem, pois nunca tivemos tantos profissionais mobilizados. Foi um movimento lindo, que ficou marcado. Além disso, a mobilização nas redes sociais está imensa, estamos todos engajados confiantes de que conseguiremos o nosso piso.

SÓ SERGIPE – Mesmo com a aprovação da matéria, que segue para promulgação, a categoria enfrenta um impasse judicial que está travando o piso. O senhor acredita que, com a promulgação, a situação jurídica poderá ser resolvida no STF?

MARCEL AZEVEDO – Entendemos que com a promulgação da PEC 42 resolvemos a questão com o STF que justificou para suspender o nosso piso, que era a ausência de uma fonte de custeio em definitivo. Nossa expectativa é que o STF acate o consenso, revogue a liminar, e todos possam receber o piso salarial.

SÓ SERGIPE – Sem o piso, qual a média salarial da categoria em Sergipe? O senhor pode fazer uma comparação com outros Estados?

MARCEL AZEVEDO– A média salarial do enfermeiro em Sergipe é de R$ 2.500,00 e do técnico de enfermagem é de R$ 1.600,00, lembrando que muitos técnicos ganham apenas um salário mínimo e enfermeiros ganham apenas R$ 2 mil. É uma média salarial muito baixa e Sergipe é um dos estados que paga menos em todo o Brasil. Os profissionais que atuam no serviço público acabam ganhando muito mais do que aqueles que atuam na iniciativa privada, na maioria dos casos.

SÓ SERGIPE – Quantos são os profissionais de enfermagem em Sergipe?

MARCEL AZEVEDO – Nós temos alguns setores e alguns serviços que possuem um déficit de profissionais de enfermagem. Por isso o Coren vem atuando, cobrando, notificando o dimensionamento para tentar suprir isso. Hoje temos cerca de 29 mil profissionais em todo o Estado.

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