Nesta segunda-feira, 16, a Fundação Municipal de Formação para o Trabalho (Fundat) deu início a mais três cursos de capacitação voltados à qualificação profissional de aracajuanos, reforçando seu compromisso com a inclusão produtiva e o fortalecimento da economia local. As formações estão sendo realizadas em três Unidades de Qualificação Profissional (UQPs) distribuídas pela capital.

Na UQP do bairro Coroa do Meio, teve início o curso de Recepcionista, voltado a preparar profissionais para atender à crescente demanda do setor de serviços, especialmente no ramo hoteleiro e comercial. Já no bairro Santa Maria, a Fundat iniciou uma turma para Auxiliar de Serviços Gerais, qualificando trabalhadores para atuação em empresas, condomínios e estabelecimentos diversos.

A terceira turma, instalada na UQP do Santos Dumont, é voltada para a área de alimentos, com o curso de Bolos e Salgados. Com viés empreendedor, a formação tem como foco capacitar os alunos para produção e comercialização dos próprios produtos, estimulando o trabalho autônomo e a geração de renda.

No Santos Dumont, também terá início a terceira turma do curso de Informática, que atende a uma grande necessidade de demanda de mão de obra capacitada. Vale ressaltar, ainda, que os cursos de Auxiliar Serviços Gerais e Agente de Portaria já estão a pleno vapor na UQP Santa Maria.

Para Ana Rita Neiva, diretora de Formação Profissional da Fundação, essas ações integram uma política estratégica da Fundat voltada à promoção da inclusão produtiva e ao fortalecimento da economia local. “Capacitar é abrir portas, é transformar realidades e impulsionar o desenvolvimento das comunidades”, enfatiza.

Com a premissa da instituição de qualificar para empregar, a presidente da Fundat Melissa Rollemberg destaca que “Diversificar os cursos reflete a atenção que temos com as demandas específicas dos bairros e dos setores que mais absorvem mão de obra na capital”, explica a presidente.

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A Plataforma Coletivo Jovem, programa do Instituto Coca-Cola Brasil, em parceria com a Solar Coca-Cola, está com inscrições abertas para o Coletivo Online, capacitação gratuita voltada para jovens em busca do primeiro emprego. Neste início de ano, estão sendo disponibilizadas 749 vagas exclusivas para Sergipe. Totalmente digital, o programa oferece qualificação profissional e amplia as oportunidades de ingresso no mercado de trabalho.

Para participar, é necessário ter entre 16 e 25 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. O programa online disponibiliza conteúdos via WhatsApp, proporcionando flexibilidade para os jovens realizarem a capacitação de qualquer lugar e no momento mais conveniente. Durante a formação, os participantes terão acesso a módulos que abordam temas essenciais, como planejamento de carreira, educação financeira, elaboração de currículo e preparação para processos seletivos.

“O Coletivo é uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego. Desde sua implantação, mais de 1.300 jovens já se formaram em Sergipe. Nosso objetivo é justamente preparar esses participantes para o mercado de trabalho, abrindo portas para novas possibilidades profissionais. Neste início de ano, muitos estão em busca de chances para começar suas carreiras, e essa iniciativa ajuda a desenvolver habilidades e conhecimentos necessários para dar esse primeiro passo com confiança”, explica Arthur Ferraz, Head de Relações Externas da Solar Coca-Cola.

Ao longo de cinco semanas, os participantes terão acesso a videoaulas e atividades interativas, permitindo a aplicação prática do conhecimento diretamente pelo celular. Ao final da capacitação, os jovens recebem um certificado de conclusão e são direcionados para o cadastro no banco de vagas na comunidade exclusiva do Coletivo.

Desde 2009, as iniciativas da Plataforma já tiveram impacto positivo na vida de mais de 200 mil jovens no território Solar. Somente em Sergipe, 1.311 pessoas já receberam certificados. Para continuar fazendo a diferença na vida de milhares de jovens, em 2025, são mais de 32 mil vagas abertas em todo o país.

As inscrições ficam abertas durante todo o ano. Para se inscrever e obter mais informações sobre o Coletivo, os interessados podem acessar o site oficial do projeto: www.solarbr.com.br/coletivo. 

Sobre a Solar Coca-Cola — A Solar está entre uma das maiores fabricantes do mundo do Sistema Coca-Cola, e conta atualmente com 13 fábricas. Com cerca de 60 centros de distribuição e 58 distribuidores autorizados, ela atua em uma área que representa cerca de 70% do território brasileiro, operando nas regiões Norte, Nordeste e parte do Centro-Oeste. A companhia conta com mais de 19 mil colaboradores (as) e é responsável pela produção e distribuição para cerca de 380 mil pontos de venda, impactando positivamente mais de 80 milhões de brasileiros.

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O governador Fábio Mitidieri confirmou nesta terça-feira, 14, mais um concurso na atual gestão: o da Saúde. Ao lado dos secretários de Estado da Saúde, Cláudio Mitidieri, e da Administração, Lucivanda Rodrigues, o chefe do Executivo estadual anunciou o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) como banca organizadora, e informou que o edital deverá ser lançado ainda neste mês de janeiro. Serão 878 vagas ofertadas em diversas especialidades.

“É o maior concurso da Saúde já realizado. Você que quer ser servidor do Estado na área, já comece a se preparar. Até o fim de janeiro, teremos o edital publicado”, afirmou Fábio.

As 878 vagas estarão divididas nos seguintes cargos: 627 para médico, 80 para enfermeiro, 72 para técnico em enfermagem, 25 para cirurgião dentista, 20 para assistente social, 13 para técnico em radiologia e 12 para psicólogo. Também estarão disponíveis nove vagas para fisioterapeuta, cinco para biólogo, três para os postos de farmacêutico bioquímico, fonoaudiólogo, nutricionista e terapeuta ocupacional, e outras duas para a função de farmacêutico.

Na ocasião, o secretário Cláudio Mitidieri destacou a importância de voltar a realizar o concurso para a área da Saúde, contemplando as mais variadas especialidades. Segundo ele, este será o maior concurso da história da pasta. “É um concurso importante, porque há muitos anos que não há concurso na Saúde. Talvez seja o maior concurso público na Secretaria de Saúde da história, com quase 900 vagas e diversas especialidades, médico, enfermeiro, psicólogo, auxiliar de enfermagem, entre outros postos. Divulgando a banca, a gente já cria uma expectativa para a publicação do edital ainda no final desse mês”, ressaltou.

O concurso da Saúde deriva dos Projetos de Lei nº 478/2024 e nº 475/2024, aprovados pela Assembleia Legislativa de Sergipe (Alese) em dezembro de 2024, que viabilizaram a publicação do edital. As medidas geraram modificações nos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs) para os servidores da saúde, incluindo os novos concursados, estabelecendo ajustes nas tabelas de vencimento básico dos grupos ocupacionais da administração pública estadual.

A iniciativa reafirma o compromisso do Governo de Sergipe com a estruturação das carreiras e a valorização dos servidores públicos, passo essencial para a realização de novos certames. “Tudo está ficando pronto para mais um concurso histórico do Estado. São diversas áreas contempladas, e para quem quer fazer o concurso, a hora é agora. Essas medidas buscam, em primeiro lugar, estruturar melhor as carreiras e garantir a realização de concursos indispensáveis”, pontuou a secretária da Administração, Lucivanda Rodrigues.

Concursos

Atualmente o Governo de Sergipe administra 20 concursos públicos, com 585 novos servidores nomeados. Sob a atual gestão, foram homologados sete concursos, além de nove que estão em andamento e outros quatro que estão em vigência (da gestão passada, com possibilidade de novas convocações).

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Nesta quinta-feira (25) é comemorado o Dia do Motorista, uma data que destaca não apenas a responsabilidade desses profissionais, como  também sua essencialidade para a mobilidade urbana. No transporte público coletivo de Aracaju e região metropolitana, mais de 860 motoristas capacitados atendem a população em todas as regiões e horários, inclusive durante a madrugada. O padroeiro dos motoristas é São Cristóvão, referenciado também no dia 25. Foi São Cristóvão que carregou Cristo no colo.  “Cristóvão” significa “Aquele que carrega Cristo” ou “porta-Cristo”.

Transportando em média 135 mil passageiros por dia, a rotina de quem conduz um transporte público coletivo de passageiros requer atenção e disciplina. Cleiton dos Santos, motorista da Viação Atalaia, começa o dia de trabalho logo cedo. Às 3 horas da manhã, ele se apresenta na empresa e realiza a  vistoria completa do veículo antes de iniciar seu trajeto.

 “É gratificante saber que temos a enorme responsabilidade de carregar vidas. Fico muito feliz quando sou recebido com um ‘bom dia’ ou um ‘bom trabalho, motorista’. Trabalhar nessa profissão é uma honra porque faço aquilo que amo e recebo contínua capacitação. Esse conhecimento ninguém tira de mim. Sou muito grato à minha profissão”, ressalta Cleiton.

Motorista do setor há mais de 20 anos, Cleiton enfatizou ainda que “é muito importante saber que esse trabalho me permite contribuir para a vida profissional de inúmeros passageiros que transporto para as escolas. É uma enorme alegria ser responsável pelo deslocamento de cada criança, jovem e senhora”.

Capacitação

O Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest Senat) capacita os condutores com 14 cursos obrigatórios, tendo como um dos destaques o curso de Direção Defensiva, com 50 horas, requisito para o ingresso e permanência na profissão. A capacitação contabiliza uma média de 1.200 alunos por ano.

O curso, que possui quatro módulos, apresenta diversos temas para garantir a segurança e eficiência na prestação de serviço dos ônibus. Durante as aulas são abordadas questões como: o respeito com o meio ambiente, as diretrizes de como proceder em caso de importunação sexual, orientações sobre como os condutores devem seguir as normas gerais de circulação e conduta no transporte, bem como a necessidade de se alicerçar no Código de Trânsito Brasileiro para condução dos veículos.

“O compromisso do Sest Senat é garantir que cada motorista esteja bem preparado para oferecer um serviço de excelência, contribuindo assim para uma experiência de transporte público segura e qualitativa para todos os passageiros”, afirma o instrutor do Sest Senat, Cícero Vieira.

O curso também apresenta temáticas voltadas ao cuidado no embarque e desembarque de passageiros, primeiros socorros, relacionamentos interpessoais e técnicas específicas para lidar com passageiros PCD.

Mulheres no Transporte

Para incentivar as mulheres do setor a estarem na linha de frente e exercerem a profissão de motoristas, o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Município de Aracaju (Setransp) criou o projeto denominado de “Mulheres no Transporte”. A iniciativa promove palestras e várias atividades motivacionais direcionadas ao entendimento de que as mulheres fazem a diferença no setor de transporte e também possuem habilidades para conduzir veículos grandes.

“Esta iniciativa reafirma o compromisso do setor em promover a diversidade e a inclusão. O projeto foi criado para incentivar e apoiar as mulheres a assumirem papéis de liderança e a se tornarem motoristas. As mulheres têm um papel fundamental na linha de frente do setor e podem contribuir de maneira significativa para seu avanço”, explica a presidente do Setransp, Raissa Cruz.

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A ação ‘Qualifica Sergipe’ está ampliando a oferta de capacitação profissionalizante aos sergipanos em diferentes municípios. Implementado pelo Governo de Sergipe, por intermédio da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), a ação tem levado a formação para onde o público mais precisa.

Abrangendo diversificadas áreas, desde a confeitaria, marcenaria, mecânica, passando pela confecção, costura e modelagem entre muitas outras, os cursos se adequam às potencialidades de cada região, buscando atender as reais necessidades de mão de obra destes municípios.

Ciente das demandas profissionais apresentadas pelo mercado de trabalho, a Seteem ampliou a oferta de qualificação profissionalizante, para a inserção e a reinserção de trabalhadores nos postos de trabalho. Atualmente são parceiros do Governo neste projeto o Ministério do Trabalho e Emprego, órgão vinculado ao Governo Federal, e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai/SE), além das prefeituras municipais que dão seu apoio.

Da capital ao interior

A empreendedora Clediane Rocha Ribeiro participou de um dos cursos de confeitaria disponibilizado em Aracaju e já está produzindo alguns doces. Ela conta que ficou sabendo da qualificação por meio das redes sociais e depois se encorajou a participar após relatos positivos de suas amigas, que também participaram de capacitações anteriores.

“Eu produzo brownie, faço brigadeiro, faço bolo também. E o que eu estou buscando aqui é qualificação. Os pontos certos das receitas, o ponto certo do chocolate. A questão da manipulação, mesmo, dos alimentos que eu não estava sabendo, a professora ensina aqui muito bem. A questão de abrir um produto, você bota a data que abriu até a outra data que você vai usar, e isso impacta na qualidade, no sabor”, conta satisfeita.

Além da produção e manipulação dos doces, o curso também mostra como apresentar um produto de forma mais atrativa para o futuro cliente, já com a visão da geração de renda.

Para o instrutor do curso de mecânica, Adilson Rodrigues, que está sendo realizado em Itaporanga, um dos pontos fortes do ‘Qualifica Sergipe’ é a descentralização dos cursos além da capital, também para o interior do estado.

“Noventa por cento dos alunos hoje que estão frequentando esse curso são do interior. A gente tem aqui pessoas que são muito jovens, que estão prestes a entrar no mercado de trabalho, mas tem pessoas que já têm muita experiência no mercado de trabalho, com anos de experiência. Então, a importância de qualificação nesses diferentes sentidos, tanto para o interior quanto para as diferentes idades, diferentes gerações e eu fico feliz que vem à procura desse conhecimento”, conta, destacando a força de vontade e o desejo.

Além do incentivo à formação profissional dos sergipanos, o ‘Qualifica Sergipe’ também fomenta o potencial de cada região através de cursos estratégicos para cada local.

Oportunidade

Para a artesã Rafaela Passos, da cidade de Estância, a qualificação em uma área na qual já atuava, significa maior valorização de seu trabalho junto ao consumidor.

“Eu tenho como base o artesanato, fazer ele com qualidade, com aquele capricho, né? E a pessoa dá mais valor àquele artesanato com o acabamento perfeito. E a qualificação, para mim, é importante devido a isso. Porque a pessoa vê que você se qualificou. Chegou no seu estabelecimento de trabalho e viu que aquilo ali está perfeito. Eu gostei muito que o Governo e o Senai trouxeram essa oportunidade pra gente, porque aqui na nossa cidade não tem um local que a gente se qualifique para fazer esse tipo de coisa. Eu me sinto privilegiada, porque antes a gente não tinha essa oportunidade”, relata a artesã.

Rafaela, assim como os demais que buscam se qualificar, sabem que o mercado exige preparação, seja qual for a função a ser desempenhada. “É essa questão que hoje tem que ter a qualificação, por mais que você saiba fazer, exercer aquela profissão, mas você tem que ter uma qualificação e tem que ter um certificado”, completa, consciente.

Atualização

Foi através das redes sociais que a esposa de Celson Roberto José da Silva ficou sabendo da oportunidade do ‘Qualifica Sergipe’ e disse para ele ir se inscrever. Ele assim o fez no curso de mecânica, para atualizar os conhecimentos que já possuía, por trabalhar na área, há cerca de uma década.

“A modificação é grande. É muito grande. É muita coisa que o cara aprende aqui. Tem muitos macetes que o cara tenta fazer aqui e aprende melhor. Faz com mais facilidade. E por aí vai. Trabalho com moto há mais ou menos sete anos. Agora vou qualificar mais a oficina, comprar mais ferramentas de eletrônica que lá eu não tenho, como escâner, multímetro, isso aí tudo agora tem que ter lá”, conta Celson, que tem sua própria oficina, mas sabe que sempre é tempo de aprender um pouco mais.

“A verdade é que é bom sempre estar abrindo a mente, né? A pessoa acha que já sabe tudo, mas nunca sabe nada. Sempre é bom estar se atualizando no mercado de trabalho”, conclui o mecânico.

O futuro começou

O curso de informática que acontece em Japaratuba, foi a escolha do jovem Arthur Santos, de apenas 18 anos. Antenado com seu tempo, ele sabe que esta área é uma das que mais avançam e se renova continuamente. Com o desejo de acompanhar esta evolução, o estudante se inscreveu na qualificação.“Informática é um dos cursos que eu sempre quis e procuro bastante. Quero adquirir mais conhecimentos. Eu vejo que é um curso que o mercado de trabalho hoje em dia requer muito, requer muito mesmo, tecnologia, trabalhar com aplicativos, programas, websites, redes sociais. Hoje em dia é uma coisa que realmente está muito abrangente, eu quero seguir sendo o meu sonho principal. Mas, assim, o que eu acho é que é um curso que vale muito a pena. Quem quer muito entrar de cara em trabalhar com computadores é uma oportunidade muito boa. Dedicação tem que ter muita e é uma coisa que sempre a gente vai se atualizar, eu acho isso muito bom”, revela o jovem participante do ‘Qualifica Sergipe’.

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O Teatro Tobias Barreto ficou lotado na manhã de ontem, 17, com cerca de dois mil estudantes do ensino médio da Rede Pública do Estado, vindos dos 74 municípios do interior sergipano e da capital. Eles foram receber os certificados de conclusão de cursos ofertados pelo Senac-Sergipe, em parceria firmada com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado da Educação e da Cultura (Seduc).

“Batemos a nossa meta em 2023 e chegamos com ações nos 75 municípios sergipanos, colocando em prática a inclusão, que agora efetivamente faz parte da missão do Senac. Seguimos a orientação do presidente da Fecomércio, Marcos Andrade, e da CNC, Roberto Tadros e pela primeira vez na história do Senac Sergipe, ofertamos cursos e capacitações para todo o Estado, levando dignidade e transformando vidas de jovens, em parceria com o Governo do Estado. Para este ano, o desafio é ampliar esse trabalho em 50%”, informou o diretor Regional do Senac-SE, Marcos Sales.

“Devemos comemorar a dedicação do Senac para profissionalizar quase dois mil estudantes de todas as cidades de Sergipe. Em parceria com o Governo do Estado, conseguimos abrir 111 turmas de 15 cursos diferentes em todos os municípios, nas unidades físicas no Senac ou por meio da Unidade Móvel e do Centro de Gastronomia e Turismo. Batemos recorde e vamos continuar trabalhando para superar o trabalho feito o ano passado, pois a interiorização das nossas ações é uma prioridade da nossa gestão, alinhada com as orientações do presidente da CNC, Roberto Tadros e com o apoio dos conselhos que validam nossas decisões”, enfatizou Marcos Andrade, presidente do Sistema Fecomércio-CNC-Sesc-Senac.

Na visão do diretor de Educação Profissional do Senac, Adalberto Trindade de Souto, montar toda a logística para oferecer os cursos foi um grande desafio. “Ver hoje o Teatro Tobias Barreto lotado de alunos que foram capacitados pelo Senac, sentimos que estamos cumprindo a nossa missão. Essa parceria com o Governo do Estado, por meio da Seduc, foi extremamente importante para preparar os jovens do Ensino Médio da Rede Pública, para chegarem qualificados ao mercado de trabalho, com um certificado de peso nacional, para atuarem em qualquer lugar do país. Executamos o trabalho em 2023 e vamos ampliar ainda mais este ano, chegando até 150 turmas de diversos curso”.

O secretário de Educação, Zezinho Sobral, reconheceu os esforços das equipes da Fecomércio e do Senac. “Não é fácil montar uma estrutura e organizar a qualificação de cerca de dois mil jovens, espalhados por todos os 75 municípios de Sergipe, criar uma rede capaz de atender todas as expectativas, com cuidado e com zelo em escolher os instrutores, que foram responsáveis diretos pela qualificação dos jovens aqui presentes. Quero agradecer a todos os envolvidos, que tornaram possível essa grande ação, voltada para os alunos das escolas públicas do estado”.

Nos quatro cantos

Natural de Pinhão, Luana Gregório dos Santos foi instrutora do curso de Atendente de Farmácia, no município vizinho, Pedra Mole. “Este é um trabalho excelente, que mostra a preocupação do Governo do Estado em qualificar pessoas de todo o interior, em parceria com o Senac, para que tenham um futuro melhor. É muito gratificante perceber a satisfação de cada aluno que participa do curso, principalmente as mulheres. E mais ainda em municípios pequenos, como Pinhão e Pedra Mole”.

Nayana Araújo, instrutora do curso de Assistente de Recursos Humanos, expressou o orgulho de ser Senac e fazer a diferença na vida de jovens. “A educação protagonista que temos desempenhado com nossos alunos provoca a transformação desses alunos, munindo-os de conhecimento técnico, mas principalmente humano. O que eles aprendem, aplicam no projeto integrador, necessários para concluir cada curso. É muito gratificante fazer parte do Senac e acompanhar essa evolução”.

O aluno do Colégio Estadual Olavo Bilac, Epson dos Santos, que fez o curso de Assistente de Recursos Humanos, enfatizou a importância da ação voltada para quem estuda na Rede Pública Estadual de Ensino.

“Muitas vezes somos rotulados injustamente, porém, o que queremos são oportunidades para que possamos buscar o nosso lugar ao sol. Muitas vezes somos incompreendidos e em algumas situações, esquecidos. Mas não somos invisíveis, estamos aqui no presente plantando para colher no futuro. O governador Fábio Mitidieri foi sensível a essa necessidade do jovem, o secretário Zezinho Sobral buscou a Fecomércio e o Senac para viabilizar essa formação profissionalizante, com os instrutores mais bem preparados do mercado. Não tenho dúvidas de que iremos realizar grandes colheitas com tudo aquilo que aprendemos”.

Para o aluno Alysson Henrique, da Escola Leonor Teles de Menezes, no Mosqueiro, o dia foi de comemoração dupla, pois obteve um excelente resultado no Enem (980 na redação) e vai fazer o curso de Direito

“Me dediquei bastante para alcançar meus objetivos. E ainda mais recebendo a certificação do Senac, de um curso profissionalizante que me preparou para o mercado de trabalho. Estou muito feliz e me sentindo realizado”.

“Essa parceria entre a Secretaria de Educação e Senac foi pensada para a capacitação de vocês, alunos da rede pública, em promover oportunidades. Uma das coisas que a gente mais necessita neste momento é de mão de obra qualificada para ocupar os espaços de emprego que vêm surgindo no nosso estado. E vocês são os grandes vitoriosos, pois fizeram por onde receber essa certificação e lotaram o teatro, mesmo em período de férias”, parabenizou o governador do Estado, Fábio Mitidieri.

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Em breve, os jovens de Aracaju terão a oportunidade de realizar cursos de capacitação nas áreas de tecnologia, computação e inovação através do projeto Caju Hub, que será implantado no próximo ano na capital sergipana pela Prefeitura de Aracaju, através da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e Inovação (Semde).

O Caju Hub será um espaço destinado ao estímulo do empreendedorismo e do desenvolvimento de novos negócios na área tecnológica. A unidade será instalada no Centro de Arte e Cultura J. Inácio, na Orla da Atalaia. O foco do projeto é a formação de mão de obra para empresas do setor de tecnologia que já atuam no estado e para aquelas que se instalarem na cidade futuramente.

Segundo o secretário municipal da Semde, Victor Rollemberg, o prefeito Edvaldo Nogueira assinou o reconhecimento da Inovase como a organização social que tomará conta do Caju Hub quando estiver pronto. “É o poder público fomentando a iniciativa privada, que depois tomará conta do espaço. Essa organização vai cuidar da tecnologia que será colocada para poder melhorar a mão de obra dessa juventude. Mas todas as capacitações serão gratuitas para os jovens aracajuanos”, explicou.

Ainda de acordo com o gestor da pasta, o Caju Hub será um centro formador de mão de obra qualificada para programação de computadores. “Nós vamos desenvolver, para essa meninada, as leituras computacionais. Vamos falar de uma matemática que às vezes não se vê na escola e que é complementar para os alunos. E isso vai despertar para eles a oportunidade real de emprego, porque hoje o que a gente vê muito é a uberização do mercado de trabalho. E tem determinados setores que já estão estagnados. Mas a tecnologia de formação é aquela área que trabalha com análise de dados, sistema de informação, ciência da computação”, disse.

A previsão é de que o Caju Hub promova a formação de 400 alunos por ano, sendo eles jovens na faixa etária entre 11 e 18 anos. “O principal objetivo dessa qualificação é para que depois essa meninada possa caminhar com as próprias pernas. Que esses jovens possam ser empreendedores, tentem não ficar dependendo dos pais ou de emprego. E através de um computador e do celular, possam ter a livre iniciativa de se desenvolver e sustentar futuramente sua vida e de sua família”, declarou.

Rollemberg ressalta que essa iniciativa vai beneficiar a capital do Estado de Sergipe. “Aracaju atualmente é uma cidade que tem poucas indústrias. A capital vive do setor da saúde, da educação, do funcionalismo público e um pouco do turismo. E a tecnologia da informação é uma nova atividade econômica que nós estamos criando aqui, e a gente vai investir nisso nos próximos 10 anos, para que tenhamos na composição do PIB um crescimento nesse setor”, explicou.

O Caju Hub recebeu verba da emenda parlamentar do senador Alessandro Vieira, no valor de R$ 3 milhões, e também do repasse de mais R$ 3 milhões do Ministério de Ciência e Tecnologia, para o início do projeto.

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Proprietários de pousadas localizadas no município sergipano de Pacatuba, litoral norte do Estado, estiveram no Senac Sergipe, para viabilizar uma capacitação dos funcionários dos estabelecimentos. Eles foram recebidos por integrantes da Divisão de Educação Profissional (DEP).

Os empresários expuseram para a gerente do Núcleo de Promoção Social e Relações com Egressos (NPRE), Marileide Martins; a analista pedagógica da Unidade Móvel (UM), Renata Ferreira; a técnica do eixo de Gastronomia, Marta Moreira Aguiar, e o instrutor de Turismo, Paulo César, os pontos que precisam de melhorias para fortalecer o turismo na região, considerada uma das mais bonitas de Sergipe.

Essa parceria, conforme relata Marileide Martins, fortalece a valorização dos profissionais que já atuam nesses estabelecimentos hoteleiros. “A visão dos empresários em buscar o Senac para realizar a capacitação dos seus funcionários é um investimento primordial não só no crescimento profissional de seus colaboradores, mas também com a finalidade de mantê-los motivados, contribuindo para o aumento da autoestima, valorização pessoal e qualidade do trabalho deles.

A reunião possibilitou à equipe do Senac que sejam formatados cursos personalizados para atender de forma específica a necessidade das pousadas Litoral Norte e Paká Bangalôs, e o Eco Privillege Hotel.“Sentimos nos empresários a preocupação em aperfeiçoar os trabalhadores, unindo a teoria e a prática, com técnicas que valorizam as habilidades de cada profissional, visando atender com qualidades seus hóspedes”, informa Marileide Martins.

Fabiana Siqueira, proprietária da Pousada Paká Bangalôs, agradeceu a recepção da equipe do Senac e falou sobre as capacitações solicitadas por ela e os outros empresários. “São treinamentos voltados para os três pilares da hotelaria, que são a governança, recepção e a parte de cozinha, com o Programa Alimento Seguro, o PAS. Estamos também, juntamente com o Senac, tentando alinhar uma parceria com a Prefeitura de Pacatuba, para que sejam viabilizadas outras capacitações para a população da cidade”.

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O diretor Regional do Senac Sergipe, Marcos Sales, recebeu a visita da diretora de Inclusão Produtiva e Empreendedorismo da Secretaria de Políticas Públicas para Mulheres, Adriana Mallezan. O encontro foi para tratar sobre uma parceria com a instituição de educação profissional, sobre a oferta de curso para mulheres vítimas da violência doméstica.

“Viemos buscar essa parceria para qualificar mulheres, da grande Aracaju e de todo o interior sergipano, mais especificamente as que são assistidas pelo programa do governo do Estado, que é o ‘CMais Mulher’, que são vítimas de violência doméstica e estão com medida protetiva”, explica Adriana Mallezan.

A diretora complementa, informando que as mulheres atendidas pelo programa recebem uma bolsa durante seis meses.

“Durante esse período, além da ajuda financeira, também está prevista a qualificação profissional para que elas consigam vencer o ciclo de violência, podendo ter uma liberdade financeira. Muitas vezes elas permanecem no ambiente de violência doméstica, não só pela questão emocional, mas principalmente pela dependência financeira”.

Garantir a autonomia de mulheres que vivem em fragilidade emocional através da educação profissional está entre as prioridades do Senac Sergipe, alinhada com o pensamento do presidente do Sistema Fecomércio-Sesc-Senac, Marcos Andrade, e do presidente da Confederação Nacional do Comércio, Roberto Tadros, conforme destaca do diretor Regional da instituição.

“Acolhemos de imediato a sugestão trazida por Adriana Mallezan e que está entre as prioridades da nossa instituição de educação. Entendemos que através da qualificação profissional, damos dignidade e oportunidade de independência financeira para nossos alunos, dentre eles as mulheres vítimas da violência doméstica, que têm a chance de recomeçar a vida, delas e de seus filhos”, ressalta Marcos Sales, complementando ainda que, através da parceria, outra determinação do Sistema S também será contemplada, que é a interiorização das ações do Senac-SE.

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