Pela segunda vez consecutiva, a política fiscal implementada pelo Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefaz), é reconhecida internacionalmente. A renomada agência de risco Fitch atribuiu novamente a Sergipe a nota AAA, a mais alta classificação concedida a estados e municípios. Para conceder a nota para Sergipe, a agência levou em conta aspectos sociais, políticos e econômicos, como o volume da dívida sergipana, governança, ambiente político, margem de manobra do orçamento e possibilidade de insolvência (ou seja, o governo não conseguir saldar as obrigações contraídas).

A Fitch é uma das três principais agências internacionais de avaliação de crédito do mundo, com sedes em Nova Iorque, nos Estados Unidos, e em Londres, no Reino Unido. Seus relatórios são utilizados por investidores para orientar escolhas, fornecendo mais segurança para quem deseja alocar recursos em um país, estado ou empresa. Esta nota atesta a solidez financeira do Estado, sua capacidade de honrar compromissos e de ser considerado um ambiente seguro e confiável para investidores.

A classificação, ou rating, é dada em forma de letras, que compõem uma escala que vai de AAA, mais alta, a D, que representa situação de calote. Em abril de 2025 o Estado já tinha conseguido a nota AAA na classificação feita pela Fitch, como ressaltou a secretária de Estado da Fazenda, Sarah Tarsila. “É uma conquista importante porque mostra que Sergipe tem adotado uma política de responsabilidade fiscal, honrando compromissos e viabilizando os recursos necessários para a realização de investimentos e a implementação de políticas públicas. Essa avaliação contribui também para que o nosso estado seja visto como um lugar seguro para os investidores, possibilitando assim a atração de novas empresas, a geração de empregos e o aumento da nossa arrecadação”, explicou.

No relatório divulgado pela Agência, ela informa que, nos últimos anos, a receita operacional de Sergipe tem crescido forte, superando o Produto Interno Bruto (PIB) nominal nacional, devido a uma robusta arrecadação tributária e ao aumento das transferências do governo federal.

A Fitch destaca, ainda, que o crescimento das despesas operacionais tem acompanhado o ritmo de expansão da receita, o que demonstra o equilíbrio das contas públicas. O órgão ressalta que o Estado está em dia com sua folha de pagamento e não apresenta atrasos significativos no pagamento a fornecedores.

Um outro ponto indicado pela agência internacional foi o fato de Sergipe ser um dos poucos estados no país a ter uma legislação própria que garante a obrigatoriedade de equilíbrio entre receitas e despesas para preservar os recursos necessários à realização de investimentos que ajudem a melhorar a infraestrutura e proporcionem benefícios.

A Lei Complementar nº 397, de 29 de dezembro de 2023, que institui o novo marco fiscal, estabelece regras para fortalecer a sustentabilidade fiscal, incluindo a exigência de uma poupança corrente mínima equivalente a 5% das receitas correntes, controle das estatais, a necessidade de preservação da Capacidade de Pagamento (Capag) instituída pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN), medidas de acompanhamento dos resultados das políticas sociais, e relação entre receita e despesa como indicador para a concessão de benefícios para os servidores.

Baixo endividamento

A Fitch também destacou em seu relatório o baixo nível de endividamento do Estado. Em 2025, a relação entre a Dívida Corrente Líquida e a Receita Corrente Líquida (DCL/RCL), conforme a Secretaria do Tesouro Nacional (STN), atingiu 7,04%, a oitava menor do país, percentual bem abaixo do máximo estabelecido na Resolução n° 40/2021 do Senado, que é de 200%.

A agência considerou importante a adesão de Sergipe ao Programa de Pleno Pagamento das Dívidas dos Estados (Propag). O acordo com o Governo Federal garantirá ao Estado a redução dos custos de juros e de um cronograma de amortização alongado até 2055, além de sustentar maiores despesas com investimentos.

A Fitch pontuou que o Estado, assim como as demais unidades da federação, possui um risco moderado proveniente do sistema previdenciário, devido a seu compromisso com educação e segurança pública, e em relação ao pagamento de precatórios. Em dezembro de 2025, o estoque de Sergipe totalizava R$ 905 milhões. Atualmente, o Estado destina 1% da receita corrente líquida para pagar estas obrigações, em conformidade com as exigências legais.

Capag A

A concessão da nota máxima na avaliação feita pela Agência Fitch é apenas um dos indicadores de sucesso da política fiscal adotada pelo Governo de Sergipe. Em setembro de 2025, também pela segunda vez na história, o Estado obteve a nota A na classificação realizada pela Secretaria do Tesouro Nacional para avaliar a Capacidade de Pagamento dos Estados e Municípios (Capag). O indicador é o mais importante parâmetro utilizado para analisar a situação fiscal dos órgãos e permite que aqueles mais bem classificados consigam contratar operações de crédito junto a instituições financeiras nacionais e internacionais com garantia da União.

Um outro levantamento, desta vez realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) e elencado no Ranking de Competitividade dos Estados 2025, revelou que Sergipe possui a quarta melhor gestão fiscal do país. O dado sinaliza um avanço de sete colocações em relação ao ano anterior.

Ano após ano, Sergipe vem registrando avanços significativos em relação à solidez das suas contas. Em 2023, por exemplo, o Estado alcançou o 20° lugar no ranking elaborado pela CLP. No ano seguinte passou a ocupar a 11ª colocação e em 2025 registrou a melhor classificação de sua história no quesito.

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Uma das maiores corridas de rua do Nordeste vai contar com 10 mil atletas. Entre eles, a Maratona de Aracaju Banese 2025 terá uma grande estrela do atletismo brasileiro. O medalhista olímpico Vanderlei Cordeiro de Lima é presença confirmada no evento esportivo que será realizado em 26 de outubro na capital do Sergipe. Embaixador da Olympikus, marca esportiva oficial do evento, ele participa da prova de 5 km, que integra a programação de corridas, que conta também com os 42 km da maratona, 21 km, 15 km, 10 km, além da Maratoninha, para crianças de até 13 anos.

Organizada pela Speed Sports, a Maratona de Aracaju Banese 2025 terá a corrida infantil no dia 25 de outubro. No dia seguinte, com largadas a partir da Orla de Atalaia, serão realizadas as provas nas cinco distâncias. Os 42 km da maratona, que estreia na programação do evento, antes sob o nome 21K Sergipe Run, vai passar pelos principais pontos turísticos da capital sergipana e inclui a travessia da Ponte Aracaju-Barra. Na distância mais curta, com percurso inteiro pela orla, estará o atleta que emocionou o mundo nos Jogos Olímpicos de Atenas, em 2004, medalha de bronze na ocasião, mas que lhe rendeu reconhecimento mundial. Será a primeira vez que Vanderlei Cordeiro de Lima vai correr na capital sergipana.

“Já estive em Aracaju, mas é a primeira vez que vou participar de uma corrida na cidade. Estou ansioso para chegar o dia 26. A expectativa é sempre das melhores. A gente já tem um certo conhecimento da grandiosidade do evento, mas o que mais me move é o ambiente e o calor humano. O público nordestino é muito acolhedor, e o apoio das pessoas durante a corrida faz toda a diferença”, afirma o maratonista.

Em sua estadia em Aracaju para participar do evento esportivo organizado pela Speed Sports, Vanderlei vai compartilhar conselhos aos corredores que participarão da Maratona de Aracaju Banese 2025.

“A dica é sempre respeitar o próprio limite, aquilo que o atleta se preparou para fazer. A ansiedade é natural, mas é importante não deixar que ela tome conta da prova. Não mudar nada da rotina de alimentação e hidratação é fundamental. E, principalmente, quem vai fazer as distâncias mais longas deve começar de forma progressiva, sem deixar se levar pela empolgação da largada. Senão, lá na frente, vai custar caro”, comenta.

A Maratona de Aracaju Banese 2025 vai fazer história em sua estreia no calendário das maratonas brasileiras. Em sua primeira edição, o evento teve todas as 10 mil vagas esgotadas com dois meses de antecedência, consolidando-se como uma das maiores corridas de rua do Nordeste. O evento esportivo terá a participação de atletas de todos estados brasileiros, sendo cerca de 30% de fora de Sergipe.

Depois da superação nas corridas de 42 km, 21 km, 15 km, 10 km e 5 km no dia 26 de outubro, os corredores serão recebidos com uma grande festa na arena montada na Orla de Atalaia. O cantor e compositor Alexandre Peixe comanda um show exclusivo para os atletas, reforçando a atmosfera de celebração, marca registrada dos eventos organizados pela Speed Sports. A programação da Maratona de Aracaju Banese 2025 começa oficialmente no dia 23 de outubro. Durante os três dias que antecedem as corridas será realizada a Expo Maratona, com entrega de kits e uma grande estrutura no no Shopping Riomar, com lojas e exposição de novidades do segmento de corrida.

A Maratona de Aracaju Banese 2025 tem o Banese como naming rights, Olympikus como marca esportiva oficial, é apresentada por Maratá e tem a Corona Cero como cerveja oficial. O evento tem o oferecimento de Farmácia Zé do Bairro e Legislar, patrocínio de Dobro, Ohh Sports, Metaltec, G3 Fit, Nordeste, Ecociiclo, Vitalmed Constat, Tempero da Vovó, Le Move, Hotel da Costa, Julio Azevedo, Gonzaga Hipermercado, RioMar, Netiz, Coca-cola, Decós Hospital, Instituto Recovery, Fórmula Exata, Powerade, Iguá Sergipe, Maruje, Central do Suplemento, Yopp, Equaliv, Baly, Incross, Urban Beauty, Anasol e Kadu, e apoio institucional da Prefeitura de Aracaju e do Governo do Estado de Sergipe. A assinatura de realização e organização é da Speed Sports e Speed Produções e Eventos.

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O faturamento da indústria brasileira aumentou 5,1% nos primeiros sete meses deste ano, na comparação com o mesmo período de 2024, segundo dados divulgados nesta terça-feira (9) pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). Se considerado somente o mês de julho de 2025, o faturamento da indústria cresceu 0,4% em relação a junho do mesmo ano e caiu 1,3% frente a julho de 2024.

O emprego industrial também cresceu no acumulado do ano, de janeiro a julho: houve alta de 2,3%, em comparação a igual período de 2024. Em julho, o indicador teve elevação de 0,2%, em comparação a junho, e de 2,3%, em relação a julho de 2024.

“O mercado de trabalho se encontra bastante aquecido, com crescimento da ocupação e um ambiente de taxas de desemprego batendo mínimas históricas. Isso tem gerado uma pressão sobre os rendimentos do trabalhador e acontece na economia como um todo”, destaca a especialista em Políticas e Indústria da CNI, Larissa Nocko.

Já a utilização da capacidade instalada (UCI) apresentou novo recuo em julho. Desde abril de 2024, quando o indicador alcançou 79,7%, observa-se uma trajetória descendente.

Em julho de 2025, o nível de utilização caiu para 78,2%, 1,6 ponto percentual abaixo do registrado no mesmo mês de 2024.

De acordo com a CNI, o movimento é causado principalmente pela manutenção de uma política monetária restritiva, com juros altos, que, ao conter o crédito e a demanda, reflete diretamente no ritmo da atividade industrial.

Fonte: Agência Brasil

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Por Diego Costa (*)

Por que a Comunicação é essencial?

1. Evita falhas e retrabalho

A falta de clareza na transmissão de informações pode gerar erros operacionais, desperdício de tempo e retrabalho. Uma comunicação eficiente reduz esses problemas, tornando os processos mais ágeis e assertivos.

2. Fortalece o clima organizacional

Organizações que incentivam um ambiente de comunicação aberta e transparente criam um clima organizacional positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e parte do time.

3. Melhora a produtividade

Equipes que se comunicam bem são mais produtivas, pois evitam mal-entendidos e conseguem alinhar objetivos de maneira mais eficaz.

4. Reduz conflitos

Muitos conflitos no ambiente de trabalho surgem devido à falta de comunicação ou interpretações erradas. Uma comunicação clara e objetiva minimiza esses problemas e melhora a convivência entre os profissionais.

5. Engaja os colaboradores

Quando os líderes comunicam com clareza a visão, missão e objetivos da empresa, os colaboradores se sentem mais motivados e engajados com o propósito organizacional.

Como melhorar a comunicação no ambiente de trabalho?

– Estabeleça canais de comunicação eficientes

Utilize ferramentas como e-mails, reuniões, intranet e aplicativos corporativos para facilitar a troca de informações.

– Pratique a escuta ativa

Ouvir atentamente as demandas e opiniões dos colaboradores evita mal-entendidos e melhora o relacionamento interpessoal.

– Seja claro e objetivo

A objetividade na comunicação evita ambiguidades e facilita o entendimento das mensagens.

– Incentive o feedback contínuo

Criar uma cultura de feedback ajuda a identificar falhas na comunicação e aprimorar o desempenho da equipe.

– Treine os colaboradores e líderes

Investir em treinamentos de comunicação é essencial para que todos saibam se expressar de forma clara e assertiva.

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Por Marcelo Vieira (*)

Ao se tornar líder, você não apenas ganha um novo título, mas assume uma responsabilidade significativa. As expectativas são altas, e seu comportamento tem um impacto direto na equipe e na organização como um todo.

Primeiro, vamos falar sobre valores (não financeiros). Seus valores pessoais e profissionais são a bússola que guiará suas decisões. A integridade, a empatia e o respeito devem estar no centro de suas ações. Lembre-se, você está liderando pessoas, não apenas gerenciando recursos.

Em segundo lugar, a comunicação é fundamental. Um líder eficaz deve ser capaz de se comunicar de forma clara, inspiradora e autêntica. Isso inclui não apenas falar, mas também ouvir ativamente sua equipe.

Terceiro, seja um exemplo. Suas ações falam mais alto que suas palavras. Demonstre os comportamentos e atitudes que você espera ver em sua equipe. Isso inclui a disposição para aprender e se adaptar continuamente.

Quarto, desenvolva uma mentalidade de crescimento. A liderança é uma jornada de aprendizado contínuo. Esteja aberto a feedback, busque desenvolvimento constante e incentive o mesmo em sua equipe.

Quinto, promova um ambiente inclusivo e diverso. Valorize as diferentes perspectivas e experiências em sua equipe. Isso não apenas melhora a tomada de decisões, mas também cria um ambiente de trabalho mais rico e inovador.

Sexto, gerencie as expectativas com sabedoria. Seja realista sobre o que você e sua equipe podem alcançar. Defina metas desafiadoras, mas alcançáveis, e forneça o suporte necessário para atingi-las.

Por fim, lembre-se de que liderar é servir. Sua posição existe para facilitar o sucesso de sua equipe e da organização. Coloque as necessidades do grupo à frente das suas próprias.

Ao adotar essa abordagem de Liderança Consciente, você não apenas cumprirá as expectativas de seu cargo, mas também criará um impacto positivo duradouro. Lembre-se, o verdadeiro teste de liderança não é o poder que você exerce, mas o potencial que você libera nos outros.

A liderança é uma jornada, não um destino.

Continue aprendendo, crescendo e inspirando. Seu cargo é temporário, mas seu impacto pode ser eterno.”

Este texto incorpora conceitos modernos de liderança, enfatizando a importância dos valores, da comunicação eficaz, do exemplo pessoal, do crescimento contínuo, da inclusão e diversidade, e da gestão de expectativas. Ele também ressalta a ideia de que a liderança é uma responsabilidade e uma oportunidade de fazer a diferença, não apenas um título ou posição.

Todos os dias entramos em cena .

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Por Emerson Sousa (*)

Queremos 30 horas de jornada semanal de trabalho sem redução dos salários.

Queremos uma escala de 5×2.

Queremos serviços públicos de acesso gratuito e universal, fornecidos com qualidade.

Queremos a Reforma Agrária.

Queremos a possibilidade de escolher onde trabalhar.

Queremos o Pleno Emprego.

Queremos segurança hídrica e alimentar.

Queremos consumir alimentos livres de agrotóxicos.

Queremos lazer.

Queremos ciência e educação.

Queremos turismo.

Queremos saúde.

Queremos segurança pública.

Queremos uma polícia cidadã.

Queremos parlamentos e governos formados por trabalhadores.

Queremos melhor redistribuição de renda.

Queremos sustentabilidade ambiental.

Queremos a redução dos juros.

Queremos a erradicação da pobreza.

Queremos passar menos tempo no trânsito.

Queremos transporte público.

Queremos apoio à juventude e acolhimento à velhice.

Queremos Liberdade.

Queremos Igualdade.

Queremos Fraternidade.

“A gente quer inteiro e não pela metade”.

Queremos aumento do nosso poder de compra.

Queremos creches na periferia.

Queremos uma moradia digna.

Queremos garantias individuais.

Queremos direitos coletivos.

Queremos tecnologia e inovação.

Queremos democracia e participação política.

Queremos saneamento ambiental.

Queremos tolerância e empatia.

Queremos cultura.

Queremos Florestania.

Queremos Cidadania.

Queremos Desenvolvimento Social.

Queremos Museus, Cinemas e Teatros.

Queremos a revitalização do Centro da cidade.

Queremos sempre mais e melhor.

E como obter tudo isso?

Bom, para começo de conversa, parando de votar na Direita.

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Setembro, mês da visibilidade da comunidade surda, chama atenção para necessidade de inclusão, acessibilidade, promoção da igualdade de direitos e oportunidade para todos. No Senac, instituição que capacita pessoas para o mercado de trabalho,  são muitas as histórias de quem busca no ensino profissionalizante uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

O rosto de Letícia Alves Santos, 30 anos, transparecia  puro contentamento por participar da oficina de gastronomia na unidade do Senac de Tobias Barreto, durante a realização do projeto “Invista em você: faça Senac”. Com o auxílio da intérprete da Libras, Maísa Viana, a aluna do curso de Designer de sobrancelhas e que tem deficiência auditiva, ampliou as possibilidades de enveredar por outras áreas de aprendizado e oportunidades no mercado de trabalho.

“Estou conseguindo aprender bem, pois a professora é muito minuciosa, explica todos os processos, os materiais, a higienização. A presença do intérprete é fundamental para que eu consiga aprender tudo, faz parte da inclusão dentro do ambiente de aprendizagem e me ajuda a interagir com os colegas”, declarou ela.

Histórias como a de Letícia se repetem no Centro de Educação Profissional (CEP) do Senac em Aracaju, onde ela fez anteriormente o curso de Manicure e Pedicure, com a colega também deficiente auditiva, Maria Gazielle Santos.

“Nós, surdos, temos uma barreira comunicacional, mas somos tão capazes de aprender qualquer ofício, e sermos bons profissionais, como qualquer outra pessoa”, destacou Maria Grazielle.

Samyra dos Santos Nunes está concluindo o curso de Técnico em Gastronomia ofertado pela Unidade Aracaju. Em todas  as aulas, pelo período de um ano, os intérpretes de Libras do Senac Sergipe, Lucas da Paz e Luciano Nascimento se revezaram, garantindo que a futura profissional assimilasse todo aprendizado teórico e prático da capacitação.

“Ano passado fiz o curso de preparo de bolos e tortas, com todo o acompanhamento dos intérpretes. Quando soube do curso Técnico em Gastronomia, resolvi fazer, pois é uma área que gosto muito e quero empreender. E foi muito bom finalizar o curso”, destacou Samyra.

Aluna da Aprendizagem em Serviços Administrativos, por meio de convênio com o Instituto João Carlos Paes Mendonça (IJCPM), Stefany da Silva Carvalho, também deficiente auditiva, é só sorriso com a oportunidade de ser Jovem Aprendiz.

“O curso de aprendizagem está sendo muito bom. Além do conhecimento, tenho feito amigos, aprendido sobre cultura e tido a oportunidade de fazer atividades diferentes, como produzir vídeos para a apresentação de trabalhos.”

Além dos dois intérpretes de Libras, Lucas da Paz e Luciano Nascimento, o Senac Sergipe possui um instrutor de Libras, Leonardo de Jesus Lima, que é surdo e integra o corpo docente da instituição há 11 anos.

“A Libras foi reconhecida como língua oficial do Brasil há 22 anos, mas muitas pessoas não conhecem essa lei. Em diversas situações, como ir ao médico ou ao banco, existem barreiras para quem é surdo. Já vencemos algumas desde a aprovação da lei, mas há muito ainda a ser feito”, ressaltou Leonardo, referindo-se à Lei N° 10.436, de 24 de abril de 2002.

Ter intérprete de Libras no ambiente escolar é garantir a inclusão de alunos surdos ou com dificuldades auditivas. O intérprete permite aos alunos participação ativa nas atividades, compreensão dos conteúdos e garantia das mesmas oportunidades de aprendizado e interação, além de contribuir para a formação de uma cultura de respeito e valorização das diferentes formas de comunicação.

Para a analista do Núcleo de Promoção e Relações com Egressos (NPRE), Sílvia Conceição, o acolhimento a pessoas surdas ou com deficiência auditiva é uma tarefa de grande importância e muita responsabilidade, pois envolve várias etapas.

“Da recepção à finalização do curso são muitos, e distintos, momentos. No acolhimento  buscamos estabelecer um  vínculo com o aluno,  fornecendo as informações sobre o curso, os recursos e suportes disponíveis, a exemplo do intérprete de libras,  profissional fundamental para a promoção de uma educação inclusiva e que o acompanhará durante todo o curso. Da mesma forma, no encerramento do curso, nos colocamos como um canal de comunicação para o que o necessitar. Dessa forma, garantimos que esses alunos se sintam acolhidos, bem vindos, compreendidos e plenamente integrados no ambiente educacional”, declarou.

De acordo com a gerente do NPRE, Marileide Martins, de janeiro a agosto de 2024, 61 alunos com deficiências auditivas foram matriculados em cursos de formação inicial e continuada, assim como em cursos técnicos.

“A maioria ingressa na escola através do Programa de Acessibilidade, muitos deles têm uma isenção de 100% em um curso de formação inicial escolhido por ano (concessão limitada por turma), e uma isenção de 50% de desconto para os cursos técnico, além de conceder 50% de desconto a partir do segundo curso. Assim, o Senac Sergipe, comprometido com sua missão de educar para o trabalho, de forma inovadora e inclusiva, promove através de suas ações a valorização da inclusão e acessibilidade com qualidade e equidade, no resgate do exercício da cidadania e, consequentemente, melhoria da qualidade de vida, busca fortalecê-los por meio da qualificação profissional para ampliar as possibilidades de inserção ao mercado de trabalho”.

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O Centro de Criatividade, unidade vinculada à Fundação de Cultura e Arte Aperipê (Funcap) localizada no bairro Cirurgia em Aracaju, destaca-se pela oferta gratuita de oficinas de música, atraindo participantes de diferentes idades, perfis e níveis de experiência. Um dos pontos altos destas atividades é a inclusão de pessoas neurodivergentes que encontram no ambiente musical um espaço de expressão e desenvolvimento pessoal.

Segundo o professor Lucas Raphael, graduando em música pela Universidade Federal de Sergipe, a diversidade entre idade e estágios dos participantes enriquece o processo de aprendizado. “As turmas incluem alunos desde oito anos de idade até idosos. Quanto ao nível de conhecimento, temos aulas para iniciantes, intermediários e até avançados. O convívio com pessoas que compartilham o amor pela música é essencial”, destacou.

Além dos ganhos individuais, o professor enfatiza o papel da música como ferramenta de inclusão. “Nas aulas todos têm a oportunidade de se expressar e se conectar com os outros, desenvolvendo as suas capacidades. Para os alunos autistas, a música pode atuar como um canal de comunicação, uma forma de interação social e uma maneira de promover o bem-estar emocional. Quando a gente os inclui nas nossas aulas de música, estamos reconhecendo o potencial que cada um desses alunos tem, e incentivando todos os outros alunos a valorizar a empatia e o trabalho em equipe”, concluiu.

Formado no curso técnico pelo Conservatório de Música de Sergipe, Arthur Rangel, 38 anos, é autista e multi-instrumentista. Ele aproveita as oficinas do Centro de Criatividade para aprimorar habilidades no teclado e no ukulele, além de explorar novas áreas como as aulas de teatro e o coral, acompanhado de sua mãe. “Gosto de música desde criança! Comecei a tocar violão no colégio e depois me interessei por outros instrumentos. Minhas expectativas para as aulas são muito boas”, disse.

Já o estudante Jorge Adrian, 13 anos e também autista, começou na oficina de violão para iniciantes. “Estou gostando muito, as aulas são ótimas. Escolhi o violão porque achei o instrumento muito legal e queria aprender mais sobre ele. Espero me sair bem”, afirmou.

A mãe de Jorge, Jéssica Menezes, destacou os benefícios que a música tem trazido para o desenvolvimento social do filho: “Tenho dois filhos nas oficinas, ele e o mais novo. Coloquei os dois para que tivessem uma vivência diferente com a música. Sabemos que ela abre muitos caminhos, ajuda a vencer a timidez e a interagir com outras pessoas”.

Jerusa Clementina, 55 anos, participa das oficinas de teclado, ukulele e coral. “Sempre tive interesse pela música, mas faltava oportunidade. Agora que ela apareceu, abracei com tudo. Estou no começo e ainda é um desafio, mas estou adorando as aulas”, exaltou.

Sobre as oficinas do Centro de Criatividade

Neste segundo semestre de 2024, o Centro de Criatividade oferece cinco modalidades de oficinas: música, fotografia, teatro, dança e artes circenses. Elas são distribuídas em 33 turmas, com um total de 500 vagas para todos os níveis de conhecimento e públicos.

“O Centro de Criatividade é um espaço fundamental para promover a integração social e a convivência comunitária. Oferecendo oportunidades para pessoas de diferentes idades e contextos se conectarem por meio de atividades culturais, artísticas e educacionais, fortalecemos o senso de pertencimento e cooperação, criando um ambiente inclusivo onde o diálogo e a troca de experiências enriquecem as relações interpessoais e a vida em comunidade”, enfatizou o diretor do Centro, Wilson Júnior.

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Nos dias 15 e 16 de julho, o Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Inovação (Seplan), realizará o Seminário de Inovação do Estado de Sergipe, com a finalidade de apresentar as novas diretrizes estratégicas para a construção de uma agenda de inovação do Estado.

O seminário contará com a presença de autoridades vinculadas à área de inovação, como o secretário de Desenvolvimento Tecnológico e Inovação do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), Guila Calheiros, que apresentará a Política Nacional de Inovação e das ações do Governo Federal para fomento ao ambiente e projetos de Inovação pelo MCTI.

Durante o evento, o governador Fábio Mitidieri sancionará o Projeto de Lei de nº 267/2024, que institui o Novo Marco Legal da Inovação, aprovado pela Assembleia Legislativa de Sergipe (Alese) na última terça-feira, 9.

“A realização do Seminário de Inovação e a aprovação da lei que garante o Marco Legal de Inovação marcam o início de construção de uma Agenda Estratégica de Inovação do Estado de Sergipe, que tem sido pensada e construída em diálogo com múltiplos atores vinculados ao Estado, sobretudo a Sedetec e associadas, à sociedade civil, à academia, às iniciativas empresariais e à indústria. Essa agenda estratégica tem como direcionamento a inovação da Administração Pública Estadual e também a inovação de Sergipe como um todo, com a adoção de uma política clara de fomento e incentivo à inovação nos diversos arranjos produtivos, com foco no desenvolvimento econômico de Sergipe e levando o futuro que queremos para toda a população”, ressalta o secretário de Planejamento, Orçamento e Inovação, Julio Filgueira.

Também haverá o lançamento dos editais TECNOVA III, pela Fundação de Apoio à Pesquisa e à Inovação Tecnológica do Estado de Sergipe (Fapitec) e da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), um edital voltado para desenvolvimento de produtos e processos inovadores para empresas sergipanas; e do edital Startup Nordeste, pelo Sebrae Sergipe e Nacional, além da divulgação de outros editais de inovação abertos pelo Brasil.

No âmbito estadual, serão apresentadas as agendas da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico e da Ciência e Tecnologia (Sedetec), Fapitec e também haverá painéis sobre fomento à inovação dos sistemas agroindustriais pela Secretaria de Estado da Agricultura, Desenvolvimento Agrário e da Pesca (Seagri) e apresentação do Projetar-SE, pela Agência Sergipe de Desenvolvimento (Desenvolve-SE), bem como a realização de oficinas tecnológicas do TECNOVA III e oficinas temáticas da Fapitec com foco na construção da Agenda Estratégica de Inovação do Estado de Sergipe.

Para a subsecretária de Transformação Digital e Inovação da Seplan, Andrea Macedo, o Seminário de Inovação marcará o início de um novo momento para Sergipe. “Teremos a sanção da nova Lei de Inovação pelo governador Fábio Mitidieri, e com este marco legal várias possibilidades para impulsionar a inovação sergipana. As oficinas temáticas possibilitarão construir junto com representantes do governo estadual, municípios, instituições de pesquisa e setor privado um plano de ação para os próximos anos”, destacou Andrea.

Compõem o público-alvo do evento as secretarias e órgãos do Governo ligados à tecnologia e inovação, além de convidados externos e instituições do ecossistema de Inovação do estado, mediante inscrição prévia.

O Seminário de Inovação de Sergipe conta com o apoio da Sedetec, Fapitec, SergipeTec e Instituto Banese. Para acessar a programação completa, clique aqui.

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A Energisa está cadastrando currículos de Pessoas com Deficiência (PcD) para o banco de talentos. A empresa atua em 63 municípios e possibilita o desenvolvimento profissional nas diversas áreas. O cadastro pode ser realizado até 28 de junho.

A distribuidora é uma das principais empresas de geração de emprego em Sergipe e investe no crescimento dos colaboradores. “Nossas vagas são para todas as pessoas. A Energisa acredita em um ambiente plural, em que todos possam exercer seus talentos e se desenvolver profissionalmente”, afirma consultora de Recursos Humanos da Energisa em Sergipe, Viviane Maia.

Os candidatos podem realizar o cadastro reserva para as vagas de assistente administrativo, assistente logística, auxiliar comercial (leiturista de medidores de energia) e eletricista. Os interessados em trabalhar na Energisa podem cadastrar o currículo até o dia 28 de junho no endereço https://encurtador.com.br/yBDK4 e acessar as informações sobre as vagas.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado e terão direito, ainda, a benefícios como planos de saúde e odontológico, previdência privada, vale alimentação e/ou refeição, auxílio creche, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida, e parceria com o Wellhub, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros.

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