No Brasil há muitas regras ( e ainda querem 4×1) mais o pior problema que não enxergam é que o que mais atrapalha é o governo.

1) cobra 4 meses do trabalhador
2) não deixa o empregado negociar livremente com o patrão, sindicato só serve para afastar os dois.
3) funcionário é um passivo no Brasil que ninguém saberá quanto ele custará.
E vários outros problemas.

Nos EUA a liberdade de negociação é plena , por isso todos querem trabalhar lá. Aqui se pagar produtividade, ou algo semelhante entra tudo na rescisão. É um malabarismo para que não entre.